看護部長について私は現在妊娠しておりますが、同じ職場の元看護部長(定年...

達川

内科, 外科, ママナース

看護部長について 私は現在妊娠しておりますが、同じ職場の元看護部長(定年後天下りで今の職場にいる)に、時々言われることがあります。→今私は専門学校の教師です。 「今の職場は、日勤だけだから恵まれている。病院だったらこんなことにはならない。私の部下は妊娠36週まで夜勤もやらせたし、日中お腹張ったって言っても休憩室で休みながらでも仕事はさせたよ?貧血だってHb5代の子も内服しながら夜勤までやっていたしね」 別に嫌味で言ってくるわけではないのですが、ちょっと私の中で引っかかってしまい投稿しました。看護職として、管理者がこんな感じではきっと部下の人たちは大変だったんだろうな。と思いました。 ちなみに、私は現在働きすぎて切迫入院真っ只中です。看護師が、子どもが出来にくい背景には、管理職のこう言った根強い考えも原因なのかなぁと思ったりもします。

2020/01/19

13件の回答

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看護師は切迫になりやすいですよね‥ 上司が元看護部長ということは60代くらい?その年代は今みたいに育休がとれる時代じゃなかっただろうし、私達とは妊娠中の看護師に対する考えが違うのかも 私も妊婦で働いてましたが、日勤のみですが、本当にしんどかったです 何かあっても上司が責任とってくれる訳じゃないので、身体キツイときは無理せず休んでいいと思います

2020/01/19

質問主

コメントありがとうございます。 そうです。60歳代です。 やはり、昔の考え方が強いためか、日勤でしかも調子の悪い時に、休憩をとりながら仕事をするのがあまりお気に召さない感じです。 マタハラまではいかないかなと思うのですが、「私の病院ではね…」と良く話されております。 今は少子化だったり、働き方改革だったり、色々考えが変わってきているので、その辺踏まえて上司も変わっていかなければいけないのでは?と思う毎日です?

2020/01/19

そんな古くて、非人道的な考えが当たり前の時代にたくさんの看護師が悲しい想いをしたからこそ、もっと働きやすい職場にしようという新しい考えが出てきたわけです。 その古い考えの方に合わせる必要は全くありません。 これから看護師になって、結婚して出産してからも看護師として働こうと考えている多くの女性看護師の人権のためにも。また、患者に寄り添って、人の命を守るためにも、自分や自分の子供や家族の命を蔑ろにしたり、犠牲にして働く必要はありません。 看護師の職場の改善は、今日に至るまでたくさんの犠牲の上に成り立っているのです。無駄にしてはいけないし、みんなが努力して得た今を、過酷な昔に戻してはいけません。 その方の時代は悲しいけれど、今ではなく、昔の職場を思い出してつい口にしてしまうのでしょう。私達は大変だけど、頑張っていたと。 わからないでもないですが、私はこれからの人達にはやはり良い環境で働いて、患者さんに質の良い看護を提供できるチームを築いてほしいと思います。 看護はチームが大事。そして、看護の仕事は、医療の『心』だと私は思っています。 仲間の体調不良や心配にもきちんと心から支えあえるような心強い看護チームであるように努めてこそ、日々学び、高めて、チームメンバーにも、患者さんにも、真の良いものを分かち合えるチームになっていけるのではないかと思います。 古い考えに不安にならないように気をつけて。我が子を守れる強いお母さんに、そして後輩達にとって、心強い看護師、看護師の先生になってくださいね!

2020/01/19

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部長ストレス

看護太郎

精神科, パパナース

42022/09/16

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

お疲れ様です。 看護部長からのパワハラだと、その上がいないから相談しようにも難しいですよね。院長などしかいないのでしょうか。 ハラスメント委員会や院内の臨床心理士さんはいませんか。 誰かに話すことで、とりあえずは今の辛い症状が少しでも改善出来たら良いです。 一度目をつけられたら、部長が他の獲物を見つけるまで続くように思います。 看護太郎さんが行動するしかないように思います。 人前で起こるような部長なら、他の人怖がってると思います。だからといって権力者に逆らえる状況ではないと思います。 心身健康でないと他人の看護なんてできません。有給など取って休むことも良い選択かもしれません。

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愚痴

病休3人もいるのに助勤が2日間、しかも半日だけ、って 部長は何を考えているのかな???? 現場ちゃんと見てます???

部長休職ストレス

きーちゃん

急性期, 一般病院, オペ室

12025/07/12

カンゴトーク訪問ちゃん

お仕事お疲れさまです! 現場を見てくれない上司辛いですね、、。 私の病棟ではスタッフで結託して、上司に現場の状況だったり、シフトの辛さを定期的に伝えていました、、。 どうかお体にお気をつけてお仕事されてください。

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愚痴

病院?看護部長の方針 病棟内で一切のプライベートな私語を禁止しており 目についたら主任たちが看護部長へチクリをいれます イエローカードからレッドカードになると看護部長室へ呼び出し ほんの些細な会話ですら許されない 利害関係ということばをたまに聞きます 看護部長には理想の病棟づくりがあるようです 学生から育て上げた看護ばかりで人員を揃えているので ここの病棟の看護は一般の仕事場を知らずこの光景が当たり前と認識しています 夜勤明けで主任たちに捕まりました 主任たちから詰所で2対1で注意?説教を受けました 新人さんと仲良くなりたくてカルテ書き中に食べ物の話をサラッとしただけです 調子こいてきたと主任たちから言われました 反論したら看護部長へ言うしかない、しばらく様子見ると 普通じゃないです 学生から成り上がった人たちは同期が多いのか仲良しこよし この病棟には異動で入る職員がいないそうです わたしは他病棟から異動してきたのですが これでは職員間で会話がなく連携も取りづらく孤立します この病棟の雰囲気とパワハラをしているのに自覚がない看護部長に困っています 看護部長や主任に取り入るのに忖度が横行、チクリもです ストレス発散、どうしたらいいのか? みなさんの意見が聞きたく投稿しました お返事ください お願いします

カルテ部長パワハラ

72

病棟, 終末期

22025/04/04

イワキ

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 プライベートな私語を禁止ということは仕事上で発生する申し送りや挨拶以外は無視しろと言われているんですね。 レッドカードになって看護部長室へ呼び出されたらその後はどうなるのでしょうか‥? 他の診療科の人もみなさん真面目にそんなことをしてるんですか? それとも特定の人だけ目をつけられて監視されているのでしょうか‥? 私なら他の部署の雰囲気が良さそうなら異動願いを出すと思います。同じ病院内でも部署により雰囲気が違うことは多々ありますので同期にも話を聞いてみてください。 私も主任経験がありますがまず部下に対して「調子こいてきた」なんて言葉を投げかけたことがないです。ちょっとおかしい方ですね‥

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ねね。

呼吸器科, 急性期, 新人ナース, 病棟

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