「先輩」のお悩み相談（93ページ目）

職場の先輩との関わり方に悩んでいます。 新卒をとるのがはじめての部署のため、 できないことが多く、先輩に迷惑を かけていることはわかっています。 しかし、「お前」や「おいこら」などと 暴言を吐かれたり、明らかに私の悪口を 聞こえるように言われたりして、 とても居心地が悪いです。 このような先輩方にどのように対処したら 良いでしょうか？ 主任などはすごくわかってくれる方で、 その日のフォローにはならないように 業務分担をしてくれますが、 根本的な解決がないため、今後もこのような ことが続くと思うと辞めた方がいいのか 悩みますが、今後のキャリアのことを 考えると1年目で辞めてしまうことに不安を 感じます。 どなたかアドバイスをお願いします。

先輩1年目

新人看護師です。 ほうれんそうが大切ってことを日々感じています。 どの病棟にもいらっしゃると思いますが、 ワンマンプレーだったり人を寄せ付けようとしない先輩に対してとっても勇気がいります。 変にドキドキしてしまってその日の勤務の気疲れは尋常じゃありません。 どのような心構えを持ってみなさん、ほうれんそうしてますか？？ みなさんのアドバイスを参考にしたいです。よろしくお願いします。

先輩新人病棟

仕事ができなくて先輩には？とか殺すとか言われても患者さんのことは質問しに行ってます。ただ頼み事はしてくんのなって思われてるのが分かるから本当に必要なことしか協力を得てないしそれでいろんな処置増えてまだ一年生で知らないこともまだまだあってしかもその処置初めてだしなんで遅いって回る時間がないからなんですって言えない 仕事遅いの本当に何とかしないと

先輩

前回のインシデントも、あたふたしてバタついた時にやってしまった。その時に、忙しい時ほど間違えや見逃しが起きることをわかってたのに。 今回もまた、慣れない点滴にもろもろあってずっと焦ってた中でインシデント。 ちょっと確認したら、その確認には何分もかからないのに、それを忘れてしまったがためのインシデント。 もうやめたくなる。 前回、あんなに反省したのに。 一度は起こしてしまうものと聞いていたけど、二回もやるなんて、先輩にも迷惑かけちゃうし、患者さんにも申し訳ないし。

インシデント点滴先輩

今日は一人で夜勤できるかお試しの様な感じで、夜勤をしました。 結果壊滅的に一人ではできなくて、フォローの先輩もまだ早いと遠回しに一言ありました。 師長は早く独り立ちして欲しい様子。私は夜勤独り立ちはまだ無理だと思ってます。 師長に自分の気持ちを言ってみていいですか？最近仕事帰りは涙が出てきて辛くて、その事も相談してみたいと思っています。正直言って少し休みたいです😭

師長夜勤先輩

妊娠報告ってなんと言えば良いんでしょうか。 まだ妊娠していませんが2人目妊活中です。 1人目の時も悩みましたが、伝え伝えでみんなに広まって、今の師長は師長から報告スタイルなので、任せるもののその場にいない人もきっといるし、、 「妊娠しました。ご迷惑をおかけします。すみません」なのか、でも迷惑はかけないでやっていきたい気持ちですし、最初から迷惑かける宣言？ってなっても嫌ですし…といろいろ考えてしまいます。 昔、妊娠していた同僚が意地悪い先輩に「私妊娠報告受けてないから妊婦だと思っていないよ」と陰で言われていた事を聞いて、不安で仕方ないです。

妊娠師長先輩

注射自立できました！！ 以前、新人の中で自分だけが自立できなくて悩んでいるという投稿した者です！！！ 9月に入ってから、サーフロー・採血の自立をもらえる事が出来ました☺️ みなさんがアドバイスくれた通り、先輩方が受け持っている方で必要になったら声かけてくださいって朝に呼び周ったり😂 お陰で、途中からは声をかけなくても○○さん、いるからやるよー！って声をかけて下さり、先輩方も早く自立にしてあげたいから頑張ろうねって協力的になってくださいました。 自立になったときに、全体の申し送りで報告したらほとんどの先輩方が喜んでくださいました♪ 自立になってから、1人で何度か行ってますが順調にできてます☺️ たくさんのアドバイスをくれた方々ありがとうございました🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️

申し送り採血先輩

今日プリセプターの先輩に、カンファ中に「また、セーフティー起こしそうなことしてる所みるから、気をつけて行ってね」と言われました。 自分は4月から働いてる新人で、今まで2件もセーフティ起こしてしまってるんですけど、自分なりに同じミスをしないように気をつけているつもりで、なんかショックでした。 つもり、、がいけないことは分かってます。でも、自分に気づけていないことを、教えて頂きたいのですが、なんと尋ねたらいいのか悩みます。 プリセプターの方はとても尊敬できる方です。でも、自分がもう何も出来ないダメ人間な気がしてならないのです。

カンファレンスプリセプター先輩

ベテランさんにあからさまに素っ気ない対応をされます。他の人には笑顔で接しているのに、自分だけ真顔で「で？」って… 他の先輩に相談しても、「あの人は権力があるから」とどうにもならない状況です。 早めに退職した方がいいでしょうか？

退職先輩

本日、初めて夜勤中に急変に当たりました。 私の病棟では夜勤は2人で相手の休憩中は 自分1人になります。 相手の休憩中に患者さんがVTがでてそのまま急変してしまいました。 たまたま、日勤者が残っていたため先輩を呼んでくれ 何とか蘇生出来きたのですが たくさんの失敗をしてしまいました。 今度勤務が会う時に、先輩が振り返りを行ってくれると言ってくれてるのですが 急変対応については学習していることでも その場になるとぜんぜん動けませんでした。 先輩と会う前に自分でできる振り返りや おすすめの学習方法を教えてください。

急変休憩夜勤

部署の先輩（20歳くらい年上）にとっさな「ごめんなさい」と言ってしまって「ごめんなさいは目下の人に使う言葉」って注意をうけて職場の先輩の前では使わないようにしてたけど患者さんに向けて使ってしまって同じ注意をまた受けて、それ以来私は「すいません」しか使わないようにしているけど、注意した先輩を含めて患者さんに対して「ごめんね」って言ってる看護師が多くて。。。。 自分だけ怒られて理不尽どうこうよりも、自分の性格がひねてるからかもしれないけど、患者さんは目下と考えてるってことでいいのですかね？と思ってしまう。

先輩

忘年会で新人看護師・医師それぞれ出し物をすることになりました。 先輩方、忘年会で出し物は何をされましたか是非お聞かせください。 参考にしたいです！

先輩新人

針刺しやってしまった、、 でも先輩方もみんな刺したことあるよって言ってくれたおかげでちょっと安心 何気ショックね

先輩

症例わかんなすぎーなんなんんんんん雑な上からの説明で書いてちゃんと先輩に出せる状態にしっかり書き直して書いてるのに、出すなら見せれる状態で書こうねーて、書いてるわ！！ 症例でこんなだるいんだ。やりたくなあー

先輩

教育委員の先輩が 同期を通して提出物の提出日とかを 伝えてくる。 きちんと日にちとかもメモしてるから 把握してたと思ってたら、 １つ聞いていないやつがあって、 ものすごく怒られた。 メモに書いてなくて 聞いたらきちんとメモしてるんですけど... すみません。 って言ったら ちゃんと確認してよね。 私にも別の教育委員にも迷惑なんですけど。 って言われたけど、 毎回毎回同期を通して伝えてくるくせに おまけに、確認できいたら いやな顔してため息つくのに。 そんなに自分のプリセプティが 可愛いの？ って心のなかで思ってる

プリセプティ同期先輩

報告連絡相談のタイミングが上手くできず、先輩の様子を伺っていたら遅いと怒られてしまいます。逆にこのレベルのことを聞いても良いのかと迷ってしまうこともあって、聞けば一言で流されてしまい聞かなければ良かったと思うことも…。 先輩方から見て、新人に対してホウレンソウのタイミングや声のかけ方、話すポイント等、ご助言いただけたらと思います。最近独り立ちしをさせてもらってからの自分の課題と思っています😫

先輩新人

もう10月終わるし11月からリーダー業務始まるから、今後はどんどん厳しくしていくから。って先輩に言われた、、 これからが怖い😰

リーダー先輩

明日から逆シャドー。しかもペアの先輩鬼怖い。行くのがストレスだし、とても行きたくない…

先輩ストレス

例えば、寒気がする患者さんがいるとしたら、バイタル測り全身状態チェック→39度だ→血培は最近取ってるかな、発熱時の指示はあるかなぁ→先輩ナースかリーダーに相談して、先生に指示を仰ごう、必要なら電気毛布とか持ってこよう。みたいな感じでいつも動いてるんですが、他にアドバイスやもっとこうした方がいいとかあれば教えて欲しいです

バイタルリーダー先輩

前にも言ってた先輩と勤務一緒。 ナースコールの音聞こえないの？喋ってばっかいないで患者んとこ行けよ。 わたしがあなたと話したくないって態度は伝わらないの？顔見たくないし、本当にしゃべりたくない。 そんで人のことは話してたくせに残業しすぎ、お金ほしいだけなんじゃない？とか。お前もそれあるからー！思っててもみんな大人だから言わないだけだからー！そろそろみんなに嫌われてるの察しろ。

ナースコール残業先輩

一年目の看護師です 自分の受け持ちの事をしっかり行いつつ、ナースコール対応も積極的にして、他チームのオムツ交換や口腔ケアも行う事を求められ、常に優先順位を考えて、定時に終わらせないといけないのは無理です。疲れました。 記録漏れが多く、なかなか積極的に行動できなくて、先輩から指摘ばかりです。自分がいけないのはわかるけど、ずっと指摘され続け、私に対してだけ態度が違うのは精神的に辛いです

口腔ケアナースコール記録

子どもが体調が悪くまた2週間休んでしまいました ママナースや先輩ナース方々、どのくらい休んだことありますか？

ママナース子ども先輩

職場になかなか馴染めてない気がします。自分が人見知りで消極的な性格のせいでもあると思うのですが…。分からないことや仕事で困ったことを相談することは出来るのですが、普通の会話と言いますか、気軽なコミュニケーションを取る事ができてない気がします。先輩と仲良くなりたいのですが今まで先輩ができたことも無いので、飲みの席でどのように接したらいいのか分からなくて(後輩がやるべき気配り的な面とか)何だかできない後輩な気がしてなりません。働いていく上で、人間関係では困りたくないのですが、、、私が気にしすぎているだけでしょうか。つまらない質問ですいません

後輩先輩人間関係

経管栄養をすると下痢になるのはわかります。それで経管の速度を遅くしようとしたら先輩にご飯と同じなんだからそんなに遅くしたら腐るよ？って言われました。わたしの病棟は量に限らず、1時間で落としてします。 みなさんは経管栄養の下痢に対してどのように対応していますか

経管栄養先輩病棟

台風の中出勤。 先輩は朝の時点で傘が壊れたみたい。 こーいう日でも休みにならないから、辛い。 まぁ、しょーがないんだけど。 帰り気をつけましょう(( °_° ))

先輩

本当に辛かったです。乳がんの患者さんの胸水を医師が用手吸引していました。先生に必要な追加物品があったので、言われた通り持って行きました。しかし、先生は、全然違うんだけど、0点と言われてしまいました。本当に悔しかった、辛かった。結局、先生が欲しかった物品は先生が自分で外来から持ってきた物だったから病棟には無くて。周りの先輩は、私に非は無いと慰めてくれましたが、医師に0点と言われたのは本当にショックでした。 私は、0点の看護師。ずっと引きずってしまいそうです。

吸引外来先輩

皆さんこんばんは！看護師YouTuberのふわとろです🥰 今日の動画🎥は【パニックならない申し送り方法】についてお話ししています💕 先輩看護師に申し送るときってめっちゃ緊張しますよね、 私もめちゃくちゃ緊張しちゃうんです🥺 言いたいことがぐちゃぐちゃになったり、カミカミで何を言ってるか分からなくなったり、、 緊張していてもちゃんと申し送りができる6つの項目を皆さんと共有していこうと思います💓ぜひ見てください💓 【看護師さん向け】パニックにならない申し送り方法✏️ https://youtu.be/jPOigEO5ma4

申し送り先輩

受け持ちも少なくて 余裕あるでしょ？ってみられるけど 急にGFして、そっからCV入れることになっててんやわんや。CVくらい大丈夫でしょって言われるけど それでもそんなにやったことないから不安だし、わかんないことだらけだし、怖いし、、、 先輩いてくれてよかった。 新しいわけじゃないけどいつもと違うこと起こるとすごい怖くて仕事行きたくない、恐怖すぎる 日々リーダーでさえ何かあれば怖くて嫌なのに、、、、

CV受け持ちリーダー

いろんな先輩や課長、部長っていう本当にたくさんの人の寛大な心があっての今だと思うから言ってはいけないって思っていた でも最近ずっと思うんです 本当にひとり立ちしてよかったのかって

部長先輩

新人ってこんなもんなんだろうけど色んな人が関わったミスなのに一方的に私だけが悪いみたいな感じで怒られるともう辛い。なんで新人だけが怒られるんだろう。先輩方が同じミスしても笑って許されるのに...

先輩新人