１年目の頃、自分は仕事の覚えも悪く、業務をこなすのも遅く先輩方に迷惑を...

Question

１年目の頃、自分は仕事の覚えも悪く、業務をこなすのも遅く先輩方に迷惑をかけてばかりいました。でも、看護長と指導者が時に厳しく時に優しく指導して頂き、少しずつできることが増えていきました。２年目になり、指導者、看護長が異動になり理不尽な言葉、八つ当たりが日常になり胃潰瘍、めまい、倦怠感、不眠等ストレス症状が出てきてミスも増えました。体調不良や性格の不一致により、指導者が３年目にあがらせないようミスのでっちあげを看護長に毎日毎日言っていたようです。守ってくれる先輩はいましたが、暴走し病棟で厄介者扱いされていた指導者(主任)には歯が経ちませんでした。私がしていないミスや私の悪口を聞いてた看護長は、無理やり退職届けを書くように指示。２年目でやめてニートしています。自分の力不足もありますが、看護師の仕事は向いていないのかな。患者さんからは辞める時に、辞めないでほしいという言葉やお手紙、手作りのビーズを貰いました。なんとなく私の状況を察した患者さんのご家族からは、辞めさせないよう私を褒めてくださったお手紙を看護長に渡してくださった方もいらしたそうです。仕事は遅くても適当な技術で仕事を早く終わらせようとする人よりも丁寧に、寄り添いたいと思っていたことが伝わったのかな。でも、結局２年目で辞めることになった私は看護師として必要ないんだろうなーとアンビバレントです。長々とすいません。

クランク · Answer

きっといい職場がありますよ。そこがすべてではないので！！病院って意外にも世界狭いですからね！これを気に外に目を向けて色々チャレンジしてみてはどうでしょうか？？きっと自分に合ったところがありますよ。自分の可能性を自分で壊さないようにしてください！！

クリーム · Answer

長々とすみません。一年目の看護師です。大変な思いをされましたね。それってパワハラに値するのでは？労基など外から圧力をかけるという方法もあるかもしれませんね。中からが無理ならそれか看護長を飛ばしてもっと上の人に相談してみるとか。少なくとも私からしたら、患者さんに辞めないでほしい、家族の人に手紙を書いてもらえるぐらいだったら看護師に向いてないなんて思えません。看護師の仕事は上の人から気に入られることではなくて、患者さんの為になることだと思います。味方になってくれた先輩もいたなら、絶対に間違ってないし、必要な存在だと思います。私は全然患者さんにそんなこと言われたことありません。そう言われるのって才能だと思います。一年目なのに偉そうにすみません。でも私は出来ないことなので、あまりにも勿体ないと感じました。お身体をお大事にしてください。

おつぼね · Answer

お疲れ様です、すごいですよ患者さんに辞めないでって言われて、何とか辞めさせないように行動して下さるなんて😲いい病院はあります。今度こそ、上司やスタッフに恵まれるといいですね😄看護師辞めてしまうのは勿体ないと思います😄看護が好きなら、続けてほしいです😄

かの · Answer

私のものにコメントしてくださった流れで、投稿見させて頂きました。なんか酷い。。最悪ですね。。味方もいたのに歯が立たないって。。けど、私だったらそんな訳のわからない主任の言いなりになってる人の見る目のない師長の下では働けません。それを鵜呑みにして退職届書かせる様なことするなら、じゃあ辞めてやるよ！こっちから願い下げだ！って思って正々堂々辞めちゃいます。まーさんは若いゆえに心が優しく繊細なんだなと思います。上が好む看護師と、患者さんが好む看護師って本当は一緒じゃなきゃいけないのに、違うんですよね。患者さんは仕事は多少不器用で遅くても、寄り添ってくれる看護師を好みます。上が好む看護師は上司とうまくやっていき、仕事がテキパキできる看護師なんですよね。今は充電期間です。心が休まったらまた看護師に戻ってきてください。患者さんが辞めさせない様にってそこまで動いてくださる方はそうそういません。それを誇りに思ってください。大丈夫。いつかその意地悪な人たちを見返せる日が来ます。専門の資格を取ったり、研究を外で発表したり、論文投稿したり、いろんな方法があります。患者さんの言葉がいつかまーさんに力をくれると思いますよ！

１年目の頃、自分は仕事の覚えも悪く、業務をこなすのも遅く先輩方に迷惑を...

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