「子ども」のお悩み相談（44ページ目）

初めに、主様より看護師歴少ないのにアドバイスすることをお許し下さい。美容クリニックですが、年齢で制限することは基本的に禁止されています。しかし、30代後輩を過ぎると難易度が高くなるのも現状です。1番は転職サイトを使って聞いてみるか、直接クリニックに確認してみることです。お客さんに細かいところまで見られるので、普段から美意識を高く持たないとです。 外来については、どこもそうですが始めは慣れなくて大変ですが、意外とすんなり馴染めるものですよ(外来経験者より)。

小学生と幼稚園の子どもがおります。正社員で、時短勤務中です。皆よりも1時間短くしてもらっています。会社の規定で小学生になると時短できなくなるので、来年春からはフルタイムになる予定です。今のパターンができあがっているので、恐怖です…。

私も全く同じ悩みを抱えており、新婚ですが子供を持てずに困っています、、 主さんは立派です！2人もお子さんを抱えて、毎日大変ですよね。 うちの職場にも正社員で働く子持ちの方、いらっしゃいます。 同じようにお金の問題でパートさんだと厳しいようで、、 一度仲の良いスタッフや上の立場のスタッフに相談してみてはいかがでしょうか？みんな、気にしないでって言ってくれるはずですし、内心はどう思っているのかは分からないですが、そう言ってもらえる建前、、正社員で頑張っても良いのではないかなと思います。

次亜塩素酸はキッチンハイター等の塩素系漂白剤でも大丈夫ですよ。 500mlのペットボトルに水490mlを入れて、キッチンハイター10ml（ペットボトルキャップ2杯）を入れて作ってました。 塩素系漂白剤の濃度がメーカーによって違うので、濃度や用途別の希釈方法に注意して下さい。 漂白剤なので、衣類などに付くのにも要注意ですね。 嘔吐用の袋は、もう使わなくなった子供のオムツを2枚重ね合わせて足が出る所を塞ぐようにして、使用してました。

時短の１時間早い帰宅は大きいですよね。 私の職場はフルタイムで17時上がりでしたので、それからバタバタ帰ってパッとできるご飯を30分くらいで仕込んでいます。 時間がある休みの日に出来るだけ頑張って作り置きを作っておき、おかずの品数を増やしていますよ。 18時半前にはご飯を食べ始めれる状況です。 少し手が込んだご飯になると18時半はすぎてしまいますが••• １時間伸びるだけでドッと疲れも出るでしょうから無理せず頑張ってくださいね。

私はシングルマザーですが、両親の助けはどうしてもの時だけ借りてます！ 元夫は何にもしなかった人なので、元々ワンオペみたいな感じでしたが、 いなくなったことで心に余裕が出来て毎日笑顔で幸せに暮らしてます！ 疲れてご飯が適当になってしまうことなんてあります！ でも、楽しければいいかなって✨ 仕事も好きだし、子供との時間も大切にしたいけれど、何が自分にとって幸せか考えて見直すのもいいと思います♡ 専業主婦も憧れますが、四六時中子供といるのもきついなって思うときもあるので、今がちょうどいいです😊 ママナースさんが幸せだなって思える働き方が見つかるといいですね！

お疲れ様です！ お子さんを見ながら夜勤10回は本当に大変ですよね…。答えになっていないかもしれませんが…私も子ども見ながら夜勤もやったら廃人になりそうだったのでキッパリ日勤だけの勤務の所に変え、隙間時間でダブルワークするように変えました。

お疲れ様です。 深呼吸して、ポジティブに気楽に行ってください、

5歳年中、4歳年少、2歳(1歳児クラス)の子供がいます 送迎や前残業の加減で9時〜5時の週4パート、急性期病棟で働いていましたが、時間帯的に抜けにくく残業で時間どおりに抜けれないことから9時〜4時の週３にしました。収入の心配もあり、別の慢性期病院(常勤経験ありの病院)で週1夜勤パートもしています。 日勤の病院は院内保育があるので、普段認定保育園に預けて休みの日は院内保育園に預けています。夜勤病院は院内保育園がなく、核家族で旦那は24時間３交代のため保育園預けている間に入れ替わり出勤しているような感じです。 無理をすると子供への対応や自分の体調に影響するので、周囲の協力環境や収入面を照らしながら自分に合う方法を模索することをオススメします。 外来経験もありますが、ちいさなうちはとにかく病欠と呼び戻しが多いのでクリニックだとなかなか替わりがおらず休みにくいところもあります。(場所によるとは思いますが…)

私ではないですが。 友達でいました！ 特に何事もなく辞めてましたよ！ 2ヶ月だけ働いて、育休手当などお金は全部もらって辞めてった人もいました笑

コロナとインフルエンザのワクチンをとりあえず打たせたいという政府の魂胆なのかなって感じがぷんぷんするなと思います。期間考えないのは楽ではありますが。 まだ、子どもはいませんができたら普通に期間を空けて打つだろうなと思います。

まず、コロナワクチンの対応をしているところが少ないと思います。 私のところも小児科ありますが対応は在宅の子だけです。 申請がめんどくさいんですって。

おつかれさまです。わたしは12月から訪問入浴ナースに復帰します。事業所の規模が大きいため週3日で社保に入れました！訪問入浴はお給料も高いです。ただ、お迎えの時間には間に合わないので、義理の親に頼んでます。無理なく働けるのが理想なんですけど、現実なかなか厳しいですよね。応援しています！

お疲れ様です。私も子ども達が小さい頃いつももらっていました。やはり家庭内でもマスクと手洗いウガイをしてソーシャルディスタンスをするしかないですね。今ではソーシャルディスタンス出来ているので、私がコロナ感染した時も家庭内感染起きませんでした。

特養は病院と違い療養の場というより生活の場です。対象の残存機能の維持をしたり、どれだけ余生を楽しめるのか考えて差し上げる物です。とても不安でしょうが周りの悪い意見は無視して、対象理解から始めましょう。

自宅近くのクリニックに転職しました！ 保育園のママ友なども来られますが、なんともないですよ。相手はどう感じているかは不明ですが、、、看護師として仕事をこなしている感じで。。。笑 近所の子たちは、意外と制服きると気づいてないです。笑 何より近くだと中抜けの時間も有効活用できて、はるかに病院で働いた時よりも時間は子供や家庭に増えました‼️ 病院とは違って、事務業務もありますが勉強にはなります。

旦那様の年収にもよるかと思いますが、私の知り合いは子ども3人で時短で300ぐらいだと思います。

はじめまして。 数ある求人の中から、なかなか対応してくれる職場を探すのは難渋しますよね。 求人広告を見るだけでは、なかなか難しいかもしれません。 ひとつ思いつく方法としては、派遣会社を通して職場を探すというのはいかがですか？ 派遣会社の方から、確認してもらえるかもしれません。 また、働いている人がママさんが多い所は、比較的理解も得られやすいと思います。 しかし、求人広告などでは、なかなか分かりづらいかと思います。 面接時にきちんと話しておくというのが、大事だと思います。 事前に面接で話しておいていただければ、職場側としても心づもりをしてくれてるかと思います。 素敵な職場が見つかりますように…✨

幼稚園入れてました。 メリットが、多かったので、幼稚園で良かったです。 私の場合です。 デメリットをあげるとすれば、制服など学用品が高い。休みが多い。お弁当の日がある。行事が多い。 でした。 行事はたくさんありましたが、行事が土日にあると、必ず平日休みがあったので、そこを有給で休むと有給が足りませんでした。そこで民間の一時保育にも預けてなんとか二人で六年間通いました。でも旦那さんの協力ありきでした。旦那さんもたくさん休んでくれました。 普段も預かり保育があり、夏休みは自由登園と預かり保育もありました。預かり保育は定額でした。ただし園指定日は別料金でした。お盆やお正月の数日あたりでした。また、 3月に卒園してからも通えたのですが卒園式以降も別料金でしたのでお金がかかりました。 また、預かり保育が18時までで、超えてしまうとお金がかかりました。本当は18時以降は預けられないのですが、グレーゾーンで見てくれました。 とても助かりました。 幼稚園の預かり保育が、国の補助金になったのもあって、後でまとめて返金されてとても助かりましたよ。 うちの幼稚園は預かり保育に力を注いでいたので、月3万超えでしたが、補助金もありとても助かりました。 補助金が出ない時代も経験してますが、その時は習い事感覚でしたよ。

三交代制です。深夜は免除してもらい、土日や休みに準夜をしています。（月3-5日） 夫やたまに親が見てくれます。 夫がテレワークの先輩方は、逆に深夜の方が平日に休みを取れるからと深夜をやっています。

小児専門の訪問看護ステーションではありませんでしたが、小児も訪問行ってました＾＾　先天性疾患で呼吸器を付けた子、自閉症の子、様々でした。子供の訪問件数が少なかったためかも知れませんが、モンスターペアレンツ的な方は居ませんでした。不安の強く親御さんのサポートが必要だったり、24時間病気を持った子供の子育てで大変なので私たちが訪問中は休んでもらったり、訪問中に児の兄弟と遊んだりちょっとお出掛けしたりされてる親御さんがいらっしゃいました！私は小児看護に慣れていなかったので怖さはありましたが、子供はとっても可愛いくパワーを沢山貰えましたよ＾＾♪

看護師は切迫になりやすいと言われてますが、私もなりました💦 病棟という特性もあり、動き回ったり患者さんの移乗や体交とかをしているとお腹がよく張っていました。 しんどくて、比較的座れる外来におろしてもらってたりしましたよ。 妊娠中は正直しんどかったなと思います…。

そんなこと気にしていたら、これから先の子育て大変ですよー。でも年子2才差とか、大変そうだなぁとは思います。うちは3歳差ですが、3歳も、離さなければよかったという気持ちもあるし、産まれてしまえば関係ないような。もうちょっと気楽にいきましょー。二人目不妊って方も少なくないので、行動しといた方が良いかと！

私は8時半から16時まで総合病院の外来パートしてます。ママナースははたらきやすいです。休みやすいです。 ダブルワークできるならうらやましいです。家庭に支障がなければやればいいと思います。

少し大きめのステーションなら大丈夫かと思います◎ スタッフ数が少ないステーションだと、突発休に対応しきれないところもあるかと思いますので。うちのステーションは小さい子がいるママパパいらっしゃいましたが、1時間休から取れるので小児科行きたい時とかにも対応しやすそうでした＾＾

当院の先輩ですが正社員からパートになり、その後再度正社員になりました。 その先輩の同期の方から聞いたのですが強いトップの圧があったらしいです。 それに対抗できるならパートでもいい気がします。 ただ、その圧に耐えてパートのままの先輩方も何人かいらっしゃいます。多分数年耐えれば特に言われなくなるようです。

毎日お疲れ様です。幸い私は義母が近くに住んでいるため、少し手伝ってもらっています。それでもなるべく自分で家事するようにしているため、22時くらいまでは落ち着かないです。ワンオペのママさんなら自分の時間はほとんどないと思います。ワンオペの方には本当に頭が上がらないです。

こんにちは！わたしは7年のブランク経て訪問入浴ナースに復帰しました！まだまだ時間内に仕事終わらせるのが苦手ですが、少しずつ慣れてきましたよ。デイサービスにも派遣で行きましたが、忙しさは場所にもよりますよね。お互い頑張りましょうね！

こんばんは。子育てしながらのお仕事、本当大変だと思います。 お疲れ様です。 私は今は訪看にいますが、病院で働いている時は主任で、リーダー業務に立つことが多かったです。もちろん先に帰ることもできず、いつも残業でした。 しかし、残業が多くなりすぎて、家がギクシャクしたのをきっかけに、定時1時間前から、みんなに声かけをして、業務の進捗状況を確認して、手があいてる人から手伝ったりしてもらってました。 リーダー業務さえ、終わってたら後はそれぞれ記録とか残務と思うので、声掛けして手伝えるとこまで手伝って定時で帰っていいと思いますよ。 定時で帰ってても誰もそんなこと気にしてなかったですし^ ^ 長く働き続けるためには、無理をしないことだと思います。 自分にできることをして、割り切って声をかけて帰れば大丈夫です。 お身体に気をつけてくださいね。

私も模索しているところです。義両親がいなければ夜勤できず、急性期も難しいです。急性期を辞めようかどうしようかと考えてます😭