関東在住の2次救急の総合病院で病棟に勤めている8年目看護師です。現在妊...

Question

関東在住の2次救急の総合病院で病棟に勤めている8年目看護師です。現在妊娠7ヶ月で今後は産休育休を取り、来年の4月に職場復帰予定でした。しかし、夫の移動が予測され今の職場から1時間半程度かかる所に産後すぐ引越し予定になりそうです。今の職場でも頑張れば通えるかなと思いますが、今まで30分程度の通勤だったので不安です。夫や家族からは転職した方がいいのではと言われますが、保活で情報収集をすると求職中だと保育園も中々入りづらいと聞きました。今の職場で復帰するか転職するか悩みがつきません。新しい職場で働くにしても金銭面的なこともあり日勤常勤か非常勤、パートにするか悩みどころです。（預ける所がないので夜勤ありは難しそうです。）産後、転職をした方いらしゃいましたら情報教えて欲しいです！またどういう所の方が小さい子がいても働きやすいまたは求人が多いなど教えてもらえると嬉しいです。

なーさん · Answer

子供3人います。産休育休３回とり、3回目の後1年後に退職しました。金銭だけのことを言えば育休中に退職するのは大損です。また子供がいて仕事だけでも大変なのに、新しいところで新しく仕事をおぼえることや、子供の病気で休ませてもらうのも、新しいところではよく思われない可能性もありますよね。育休を取っている時点で病院側も子供がいる状態で復帰してくるのが分かっているので、子供が理由でのお休みや早退も想定内だとおもいますが、新しいところではそうはいかないのかなと思います。まずは復帰を目指して引っ越しを遅らせてはいかがでしょうか。子供を預けて遠くに通勤するなら、ご主人が通勤したらどうかなと思いました。お身体大事に頑張ってください。

ほたる · Answer

お疲れ様です。私は、夫の転勤で臨月で引っ越しました。茨城県から東京都への引っ越しだったため、職場は辞めることになりました。でも、本当に金銭的には育休もらえず大損です。もらえるだけ貰って、結局戻らず辞める人もいるみたいなので、そうするのもズルいけどありだったかなと考えてしまいました。あと、保育園も実際入りにくくて、うちは認可外で決まりました。転職活動中ですが、土日休みの時短で探したら、訪問看護がほぼでした。