「子ども」のお悩み相談（1ページ目）

看護師になって8年。仕事も上手くいかず。 転職繰り返してます。周りは子どもをもう産んでいたり妊娠中。私だけ子どもなし。なんか取り残された気分。 母親には元気なうちに早く子どもをつくれと言われるプレッシャー。 でも、仕事がうまく行かず。前の職場は1年半働いたけど、転職までの期間が1〜2ヶ月空いたらまた産前産後休暇をとってと支給される給付金がもらえなくなる可能性がある。特に育児休業給付金。 みなさん、やっぱり長く働いてもらってますよね？ 子ども1人産むのに120万くらい金額に差が出るとなんだか萎える。急がなきゃ。っていう焦りでもう生きてるのがつらい。 高齢者ばっかりに給付がいくからこんな社会子どもを作りたいとも思わなくなってしまう人もいるのは事実だし。 でも、私はやっぱり子どもが欲しい。 あ、気がついたらもう３０歳だ。

妊娠子ども転職

訪問看護を極めていく上で、皆さんがどんな事を勉強されているか、参考までに教えていただきたいです。 ほとんどの方が家族がいたり、日々の業務に追われていると思います。そんな中で何をしていくか、夢は語れるけど、現実的に難しい点が多くあり、困っています。 特定行為看護師や認定看護師も視野に入れてますが、時間・金銭面等考えるとなかなか踏み出せません。実際に経験したことなど教えてもらいたいです。

家族訪問看護子ども

一月に長年働いた病棟を辞め、現在転職活動中です。 小学生の子どもが2人おり、中々希望条件に合った所が見つからないです。 ・17時には帰りたい ・オンコール不可 ・ワンオペ責任も避けたい •介助量は少なめ という条件のとき、 “どこかを妥協する前提”でなく、 “構造的に向いている職場”って何ですか？

退職子ども転職

小児科についてです。 神経質なお母さんがいます。 外来の患児の母親でフランクに話せる人でしたが、ある時いきなり同僚にクレームの電話をしてきたり、ついこの前まで親しげに話しかけてしていたのに声掛けに無視をするようになったり… 原因が何かわかれば改善の余地もあるのですが、原因がわかりません。 スタッフ一同今まで通りの対応を意識していますが…どんな対応をしていけば良いでしょうか

外来子ども人間関係

子供がおられる方に質問です。 小学校低学年の子供がいて、急性期病院のパートで働いています。保育園や幼稚園の時は預かりがしっかりあったのでありがたく利用させて頂いていました。 優先したいことで選ぶのが良いかとはおもうのですが、小学校低学年の子供がおられる方、どのような勤務先で働いておられますか？ 良かったらこのような点が良いなど教えて頂ければと思います。よろしくお願い致します。

パート子ども急性期

仕事が疲れました。去年までの師長がひどすぎて5人ほどやめてしまい、今年から新人と育休明け病棟未経験の方達が補充されました。人数だけでみれば他の病棟と同じ数か少ないと思われます。外科病棟で患者の回転数が凄まじく、外科内科混合になってしまい手術、検査の数がものすごいのでただでさえ業務量が多いのにさらに指導などで負担がかかりすぎています。5年目になりますが今年は今まで以上に仕事が辛く、ストレスを抱えている毎日です。結婚して1〜2年たちますが全く子どもができず不妊治療も始めようかと思ってます。給料も少なく先輩の額を見ても少なすぎて定年まで続ける気はありません。夫からはすぐにでもやめてほしい、子ども作る気あるのと毎日言われており心身共に疲労しています。転職したところで地方の病院なんて給料は低いでしょう。病棟異動しても希望が見えません。看護師をやめて別の職業についた方がいいのか悩んでいます。

外科辞めたい子ども

育児休業についてコメントください。 看護師2年目　33歳男性 春に第一子が生まれます。 1年間育児休業を取得します。 慢性期病院勤務です。 みなさんどれくらい取得しましたか？ 旦那さんや奥さんの取得も教えてください。

旦那男性子ども

病児保育付きの病院にお勤めしており、実際にお子様を預けている方、いらっしゃったら教えてください。 病児保育付きの病院が近所にあり、いずれは転職も検討中です。子どもが熱を出しても預けれるので、早退やお休みすることなく出勤できるという大きな利点があると思いますが、実際どうなのかと思っておりまして、、、コロナやインフルエンザでも預けれるのでしょうか？ 実際利用していてのメリットデメリットなど、リアルな声が聞けたら嬉しいです。

保育園ママナース子ども

扶養内、扶養外で悩んでいます。今子どものために週2-3日出勤（8:30-16:00)が理想なのですが扶養ギリギリだと調整してもらうのが申し訳ないので今月から扶養外にしました。 以前は月に10日出勤して10万円だったのが、今は月に13日出勤して11万円…2日働き損…この場合の扶養出るメリットってありますか？メリットを見出さないとやってられません…。

クリニック子ども正看護師

22歳で結婚して、子ども妊娠して産んで5年救急をやっていた方がいるんですが、二人も産んでなんか計算が合わないんです。いくら夫が自営といえど、産前、産後の計算最短では、1年もたたずに復帰できるものなんですか？お腹大きくなって働けるんでしょうか？制限はでてきてしまうと思うんですけど。 彼女は救急がやりたくていたので子どもがいてもすぐに復帰したみたいなんですが。今は別のところで働いてますが、救急じゃないのに、すごく、救急ペースで働くから一緒にいて疲れてしまいます。 場所とか考えてほしいです。自分のエゴだけで働いてるようで、なんか会うたびにモヤモヤします。どうしたらいいでしょうか？ なんか分かりずらくてすみません。

妊娠子ども正看護師

2月から転職予定です。 パートで半年ごとの契約なので産休がきちんとあるのか分かりません。 そろそろ子どもをと考えているのですがいつに合わせて妊活するのがよいのか悩みです。

産休パート子ども

夫がサウナ好きでも妊娠された方いますか？ サウナが原因で男性不妊リスクは聞きますが、サウナをやめれなくても妊娠できた方はいらっしゃるのかな？と疑問で。 また、妊娠出産された場合、お子様に障害等はなかったのかも実際のところが分からなく。 経験された方々がいらっしゃれば、教えて頂きたいです。

男性妊娠結婚

現在37wの初産婦です。 昨日NSTで6〜8分間隔でお腹の張りがあるとのことでしたが、痛みは全くなく張ってるな〜くらいの感覚でした。これは前駆陣痛なのでしょうか？ 初めてのお産で色々と不安で質問させて頂きました。

妊娠子ども

育休復帰予定だったけど、復帰せず退職したよ！って方いますか？ 復帰する予定で育休取得してるので、復帰しないわけにもいかないよな、と思いつつ、、、 （前回の投稿より） お金問題も心配ですが、もう少しゆっくり考える予定だった戸建て購入が早くも決まるかもしれません 引っ越したら、職場までが1時間以上かかる 今の賃貸のまま復帰、保育園入園の予定で動いていたので保育園も職場の近く（市内なら区外でも預けられるらしい）で申し込みしておりますが、引っ越すとなれば市外に出てしまうので、引っ越し先の市でまた保育園を探して 申し込み、、、 子どもの将来を考えてゆくゆくは引っ越すこと、長くは働けないかもしれないと主任には伝えてありましたが、こんな早くに事が進んでいくとは、、 今の仕事は大好きです。 でも、職場から距離が遠くなって朝イチ保育園に預けて、ギリギリ職場に間に合うかどうか、、お迎えに呼ばれてもすぐに行ってあげられる距離じゃない、 まだまだ子ども最優先に生きていきたい、せめて大きくなるまでは日勤だけで働きたい 引っ越すと仮定した上での求人も見ています 産科が大好きです。産科以外の経験はありません。 新しい環境で新たに人間関係を築いていくことも怖いです。 退職するとなった場合、どう思われるんだろう、と 考えなくてもいいことも考えてしまいます （SNSで職場の人とも繋がってるからなのかな、、）

退職ママナース子ども

子育てされている方。 現在どこで、どのように働かれていますか？ 現在時短夜勤免除正社員で働いています。 子供との時間も欲しいと思いながらも、人間関係が良いので出産前から働いていた総合病院で働き続けています。 子育てをされている方は、出産を機に転職されましたか？ いろいろな働き先がありますが、なぜそこを選ばれましたか？ 教えてほしいです！

総合病院ママナース子ども

9時から15時半の時短勤務で働いていますが、なかなか自分の時間を確保できません。好きなことをしたり、勉強をしたりする時間が欲しいのですが、未就学児2人を育てており、休日や帰宅後は子どものお世話や色んな用事、家事に追われてしまいます。子どもたちと一緒に寝落ちしてしまう日がほとんどで、夜も時間を取りにくいです。 みなさんはどのように自分の時間を確保していますか？

パートママナース子ども

相談です… 旦那とお別れしようと思っています。原因は同居中の姑です。私の子供達に対する態度が酷すぎて、もう一緒に暮らせないなぁと思って…旦那に言って注意してもらっても全然変わらず。逆に無視するようになって、もうないわ って感じで(｡-_-｡)義両親を出すのは不可能なので、私が出て行こうと思ってます。 そこで子供たちの親権で相談です。 上の子（4歳女の子）は姑の態度が酷いので必ず連れて行きます。下の子（2歳男の子）は態度も優しく子供も、おばぁちゃん好き って言ってます…。 旦那のことは嫌いではないので一人にするのも可愛そうだし、一応跡取りになる下の子だけ置いていこうか悩んでます。おそらく義両親は置いていけと言うでしょう。旦那はちゃんと育ててくれると思いますが、兄弟を離すのは可愛そうと言ってます。 置いていくと母親のいない子になってしまうし…… とても悩んでます。ご意見お願いします！

旦那男性子ども

相談させていただきたく初投稿です。 私は32になり、既婚、子なしです。 経験年数は11年、現在の職場は5年目になります。 そろそろ子どもが欲しいと思っていますが、転職も希望しています。 というのも、緩和ケアで働きたいという気持ちがあり、その病棟のある病院に転職したいと、昨年から思っておりました。ですが、そろそろ子どもも欲しい……贅沢な悩みです汗 転職を優先した場合、職場に慣れるためにも数年は子どもを作るのは先になると考えており、それなら今の場所に残って子育てを優先した方がいいかな、とも考えていまして、なんとも答えが見つからないのです。 新しい職場に、これから子ども作ります！と言えたとしても、雇う側からしたら戦力としては少し微妙になってしまうかもと思うと、今の職場に残る方がいいのか…… 皆さんならどうされますか？

離職休職妊娠

ママナースさんに質問です。 子どもが風邪の時の食事を教えてください！

一般病棟ママナース子ども

妊娠前に受けることのできる「ブライダルチェック」をご存知ですか？ 性感染症有無や胎児に影響がおよびやすい風疹抗体価などを調べる検査です。 受けようと思われますか？受けようとは思わないですか？理由も含めて教えてください。

産婦人科妊娠ママナース

皆さんの職場では、子どもの体調不良などで急遽お休みを頂いた際、休み明けのに菓子折りなど持っていきますか？ 手術なとで1ヶ月など長期間お休みした方などは、用意されていましたが、１日、2日だったら、わざわざ菓子折りまでは…と思うのですが…。 皆さんの職場ではどうですか？

子ども

ゴールデンウィークや年末年始など子供が連休の時、ママさんナースは仕事をどうしていますか？ 病院、施設、訪問看護など祝日関係ない方が多いと思いますが、さすがに全て休みをもらうというのも難しいですよね。。。 現在、3才、8ヶ月の２人の子供がいます。4月ぐらいから働きたいと考えており、仕事を探しています。 気になっている職場で ①保育園看護師 ○日、祝休み ○8:00～17:00勤務　残業なし ✕退職金が出ない ✕給与が安い △小児科経験がないことと、おそらく看護師１人なので相談などできないのではという不安 ②透析クリニック ○高給与 ○夜勤回数が少ない △日曜は休みだが、祝日は関係ない ③ホスピス ○好きな分野 ○高給与 ✕連休などは取りづらそう △オープン仕立てなので体制がまだ整っていないかも ④施設 ✕認知症などが苦手 ○少しシフトの融通効くかもしれない △看護師少なそうだから相談とかできない？ 病院は17時半までで、そこから残業があるところばかりで迎えに間に合いません。 長男を出産後は外来で時短勤務で働いていて職場の理解もあったのでなんとかできていましたが、 今住んでいるところは時短勤務での採用がありません。毎日帰りが遅くなって余裕がなくなると子供にも優しくできないような気がして、日勤のみよりは週に1度夜勤をした方が自分の時間ができたり、心のゆとりも出るのではと思っています。 でもそうすると、子供の連休に毎回は休みが合わせられないかもと思い、祝日が休みという職場の方がよいのかなと迷っています。 長文ですみません。 アドバイスお願いします。

ママナースクリニック子ども

子育て中に夜勤をされている方に質問です。 夜勤の日はお子さんは誰と過ごされていますか？ また、子供たちだけで夜間留守番をするとなると、何歳位からがボーダーラインだと思いますか？ 様々なご意見があると思いますがご意見を聞かせて欲しいです。

子ども夜勤正看護師

現在小児科クリニックで外来Nsとして働いています。小児の点滴は難しいと言われていますが、当院では基本Nsが点滴確保を行っています。大きい病院は基本Drが点滴確保なのでしょうが、クリニックでさえも穿刺は絶対Drというところもあるようです。皆さんの働いている小児科クリニックでは、実際Dr/Nsのどちらが担当していることが多いでしょうか？

外来点滴子ども

発熱で受診した患者さん。 インフルとコロナの検査をして陰性。 熱性けいれんの既往がある子だったので、追加でダイアップの処方がされた。 事務さんが本日の処方箋を渡しに行くと。夏に処方されたダイアップと手袋とビニール袋を家から持ってきて、看護師さんにダイアップを入れて欲しいと伝えてください。と。 その理由が、子どもが動いてしまってできないから。 けど、処方薬なので手技料もゼリー代もなにもとれず、看護師1人しかいなくて、処置に検査にバタバタしている時にそんなことを言ってくる患者さん。 なんとか自分で頑張ってくれよ。

手技コロナ子ども

いま0歳の子ども1人います 2人目も夏頃に不妊治療開始予定です 休職中ですが職場の状況が悪いようなので辞める予定です。 保育園申請していましたが復職できないので取り消し😭 保育園は0歳児が入りやすいという理由もありこの時期から申請したのにー😇産後なかなかきつい中書類大変だったんだぞー😇 この時期から職場の状況を知ってしまって詰んでる 保育園のために仕事を見つけるか…いやどこもこんな私採用してくれないかー😭

保育園退職子ども

育休中の6年目看護師です。2年間大学病院に勤めましたがメニエール病の発作が続き退職、その後は訪問看護ステーションで働いています。時短かパートで復帰予定で早めに第二子も欲しいと思っています。 数年前から気になっている総合病院があり、やっぱりもう少し急性期での経験を積みたかったので転職したいと思っていましたが、持病の調子が安定しなかったことと不妊治療のため転職を見送っていました。そこは公立病院で採用試験は35歳まで受けられます。良いなと思っている理由は主に福利厚生です。 運良く第一子ができ無事に産まれたことで、今度こそ転職を…と思いましたが、もう28歳になってしまいました。ずっと行きたい病院だったので採用試験だけでも受けてみたいなと思う気持ちもあります。 しかし、持病が悪化したり、夜勤やストレスなどでホルモンバランスが崩れて不妊治療が上手くいかなかったり、子どもとの時間が取れなくなったりすることを考えると今の職場に居た方が良いのかも…と色々考えています。ちなみに今の職場は子育て中の方が多く、休みも取りやすくとても雰囲気の良い環境です。 今すぐに転職したいわけではありませんが、採用試験に年齢のリミットがあるので悩んでいます。 皆さんならどうしますか？

訪問看護子ども正看護師

看護師になれるには偏差値はどれぐらいですか？ 本気で目指してます！

子ども

保育園で看護師をしているのですが、子どもたちが使用した玩具などの消毒方法について今一度考え直しています。アルコール？もしくは次亜塩素酸？感染症の流行に伴い、その都度変更してる方もいらっしゃれば教えて頂けると嬉しいです！ぜひ、保育施設のみならず小児科クリニックや病院などの皆さんの意見も教えていただきたいです。

保育園クリニック子ども