先週、信頼を置いてる医師から、「来年度から開業するから病院辞めるよ。」「律さんが一緒に来てくれたら色々仕事頼めるし、職員採用、教育とか心強いし、経営も勉強してくれたら…年収もココより出すからどう？」って誘われてしまった… 現在は中規模病院(220床)の混合病棟(40床)で師長してます。年収は言えませんが、それなりに頂いて、福利厚生も整って居ます。年齢的にも立場的にもう転職は考えていませんでした。 その信頼している医師は医師の父親が引退され、その跡地に弟さんと一緒に100床未満で専門病院を開業予定みたいです。 医師が開業する病院の科は私も以前に経験があり好きな科でも有ります。 しかし、主人が医師です。主人は消化器外科で私は経験あるけど、得意でなく。 主人は勤務医が良いから、と開業予定は無いみたいです。 主人にこの事を相談すると、「律が好きな仕事でお給料が今より貰えるんなら良いんじゃない？」と軽めの答えが返ってきました(;^_^A 夫婦の過ごし方、子どものことなどは真剣に話をするのですが、独身の頃からお互いの働き方などにあまり干渉しない夫婦なので。そんなもんか(笑)って感じでしたが。 主人は当直のバイトしてた時に開業して奥さんが中に入ってていい印象を持ったクリニック、病院は無いから、万が一開業するにしても律は入れないし。って言われてたので(笑) 今の立場も有るし、着いて行くと色んなリスクを抱えますよね？ 開業から関われたら面白いだろうなぁ。 でも、 看護師としての仕事…今より管理の仕事が増えるのかな… 患者さんと触れ合う時間が減るんだろうなぁ。頑張って取得したNPとしての仕事は有るんだろうか？現場が遠くなる気がして…。 キャリアアップと考えるべきか？ アラフォーのおばちゃんは…改めて自分の看護観を考える。 皆さんならどうします？ 意見をお聞かせいただきたいです。

年収保険終末期

小学生の頃から仲の良い幼馴染グループ(男5女4)がいます。今は年に1回集まるか集まらなかくらいなのですが続いております。グループ内での恋愛はありません。そのうち特別仲がいいグループ(男2女2)では年に数回2〜4回集まることがあり連絡もたまにとりあっています。男1女1だけで約束して長時間会うことはありません。(ちょうどスーパーで会ったり、農家なので野菜のお裾分けに…などでは会う)親も顔見知りで「今日○○(男A)が野菜届けに来てくれたよー」ということもあります。 ちょうど半年前くらいに集まれる機会があったものの、わたしだけ時間がずれてしまって会えなかった男Aから連絡が来ました。内容は「今回は会えなかったねー残念、次はいつ集まれるかな？写真見たけど可愛くしてたな！」お祭りだったため浴衣を着ており可愛いと言ってくれたんだと思います。可愛いと言われたのは驚きましたが、服装を褒めたりされたことはよくあります。わたしにだけではないと思います。わたしは「会えなかったねー😢また集まれるといいね」と返しておわり。いつもとくに長いやり取りはしていません。用事があれば連絡して用事が終わればお互い返さずというようなかんじです。男Aには彼女もいて、わたしも結婚しています。お互い相手も紹介というか偶然会って挨拶みたいなかんじのことはありました。 そして偶然、そのわたしと男Aのやり取りのLINEをみた夫が「浮気だ！」と騒ぎました。そしてその数日後に男Aが怪我をして手術をするかしないか迷ってる趣旨のLINEが届き、それも偶然見られてしまって「また浮気だよ！気持ち悪い！」と言われました。嫌な気持ちにさせたことは謝罪して、男Aとも一線を置くと説明して過ごしておりました。本音は大切な友達の1人だし、変わらず大切にしたい、仲良くなってほしい関係でした。男Aからの連絡(数ヶ月に1回あるかないか)にもすぐ返事をせず無愛想を心がけて返事したり…それも「なんかあった？」と勘づく男Aに「夫がやきもちをやくからグループLINEにして〜」と自意識過剰なわたしを演じてみたり。笑 たしかに男Aはグループのなかでも特別信頼しております。過去にいじめっこから助けてもらったり、恋のキューピッドをしてもらったり。でもやましい気持ちは少しもないから、わたしの携帯を夫が触ってても特に何も思っていませんでした。幼馴染との集まりには夫にも声をかけたりしていたのですが、来てくれたことはありません。(家族・彼女も誘ってバーベキューしようとなったことも) 今回わたしは気持ち悪いとまで言われて完全に夫に対して冷めてしまって…夫に対して優しくなれません。なにかと拒否してしまいます。どうしたらいいでしょう…泣 離婚は考えていませんが、何かと今回の件が頭から離れません。

旦那結婚人間関係

40代半ばでの転職について悩んでます。 看護師は職に困らないというけど、選ばなければという話ですよね。 訪問看護にすすむか、クリニックも検討するか、病院か、ただ過酷な病院勤務には戻る自信がないです。 今施設勤務中です。前職では病院勤務、急性期を10数年経験しました。病院勤務から5年くらい離れ施設で働いてます。職場は医療行為が少なく物足りないです。かといって楽ではなく大変なときあります。 夜勤なく規則正しい生活できるのは助かってます。 今度の転職で定年まで働きたい気持ちはあります。 稼ぎたい気持ちもあります。稼ぐならきつくなることを覚悟しないといけないですよね。 ワークライフバランスを考えると今の施設勤務なんですけど、このままずっとここで働くと思うと憂うつです。 ちなみに小学生低学年の子ども2人います。共働きで旦那の給料は手取り20数万です。もっと稼いでくれるなら私もこんなに悩んでないです。 アドバイス下さい。

手取りうつ旦那

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

外来勤務している者です。 医師が患者さんに対して冷たかったり、偉そうだったりと不適切な対応をしている様子を見るのが苦痛でなりません。医師の機嫌も関係があるとは思いますが、自身の機嫌を患者さんにぶつけるのはどうかと思います。そのような場面で看護師として私が患者さんへできる配慮は何かあるのでしょうか。診察後に声をかける余裕もなく、時間だけが過ぎていく毎日です、、。

外来正看護師病棟

新人看護師です。 先輩に退院さんのところに行ってと言われたので行きました。 その際ご家族さんもいて車椅子に乗ってる状態で、看護助手も2人いる状態でした。 最終の荷物チェックをし見送りをした後に先輩から患者さんどこ？と言われたのでエレベータで下がっちゃいましたと言いました。 そのあと先輩には勝手にしないでと注意を受けました。 私の確認不足かもしれないけど、先輩もステーションの前で待っててとか一言欲しかったなと思いました。 自分悪かったかもしれないけどなかなか消化できないので吐かせてください。

先輩人間関係新人

現在育休中で、一年経ったら職場復帰する予定です。 本当ならフルタイムで復帰したいのですが、私の職場が残業も多く、遅いと19時ごろになることも多々あり、なかなか定時の17時には帰れません。 そのためパートになるしかないのかな、とも思っていますが、パートになるとできる業務も限られてしまい、悩んでいます。 育休復帰後はみなさんどのようにされていましたか？

訪問看護