「子ども」のお悩み相談（43ページ目）

あくまで私がやっていたことですが…。 お聞きすることはご自宅での様子、どんなことが好きで何が苦手か…どんな日常を過ごしているのか等ですね。後はご家族さんが気になっていること、心配に思っている事などをお聞きしています。 送り届けた後は施設での様子、体調面です。「今日はデイで○○しました。とても楽しそうでしたよ〜」等、施設での様子が分かりやすいように伝えてました。

以前、訪看でパート勤務していました。オンコールは持ちませんでした。報告書計画書は、自分が回っている利用者様10人以上持っていました。 週3日、概ね9時から14時までで、1日3〜5件行ってました。件数だったので、時間は臨機応変に対応してました。

私は1人目の時はフルで復帰、夜勤もしていました。2人目の時は、時短勤務で復帰。夜勤はないものの、日祝休みではありません。現在は3人目育休中ですが、時短で復帰する予定です。周りの協力があってなんとかやれていますが、難しくなってきたらパートにするか転職するか悩んでいます。

おはようございます。 我が家も10歳女の子、7歳男の子、3歳女の子の子どもがいます。 本当にしょっちゅう喧嘩しています。特に下2人は4歳差なのに、対等に喧嘩しています。 私は2人姉妹の姉だったので、「お姉ちゃんだから」では絶対片付けたくなくて、どちらかというと上の子の味方になることが多いかもしれません。 おもちゃをとってしまう時期、ありますよね。その時期は「お姉ちゃんが使ってたよ」「順番ね」「貸してって言ってみようか」など正当にお姉ちゃんからおもちゃを借りる方法を教えていました。 そんなに遊ぶわけでもないのに、取るんですよね〜お姉ちゃんが遊んでるとすごく魅力的に見えるんでしょうね！ 喧嘩してばかりの子ども相手って疲れますよね。お互い頑張りましょうね😊

私は衛生管理者と登録販売者の勉強してます！ どちらも看護で学んできた内容が生きますよ！ ただ、仕事に使うってなるとまた生きるかは微妙ですが💦

病棟だと、どうしても動いてしまいますよね。 私も第二子のときに切迫早産になり入院しました。 私は訪問の経験がないのですが、子供が産まれてしまえば、自分の変わりがいる職場の方が働きやすいなと思います。とはいっても、どこもギリギリの人員でやってると思うのですが…。 訪問で働く友人のところは、自分の受け持ちと訪問する日時が決まっていて、急な体調不良のときの調整だったりがすごく大変と言っていたので、そういった点もよく検討してみたほうがいいと思います。 私個人としては、第二子出産後は外来に移動させてもらいました。ママさんナースが多い部署だったので、急な発熱などでも「ママの代わりはいないよ！早く迎えにいってあげて」と快く送り出してもらえて本当にありがたかったです。

私は既婚子なしです。今後も子どもを作る予定はないのと、今の病院で産休育休取るつもりはありません。 色々な意見があると思いますし、厳しい事を言って本当に申し訳ないんですけど… うちの病棟はめちゃくちゃ人手不足で常に少人数で回してるので、たまに体調不良とか当日欠勤する程度なら「お互い様だよね」と思えますけど、2週間に1度のペースで早退とか欠勤されたら、あんまり温かい目で見れないです…。結局、その分の負担をするのはこっちだし、それで直前に勤務変更とかしても、手当てが出る訳じゃないし… いくらギブ＆テイクでも、自分に何も還元されないのに何で尽くしてあげないといけないんだろうって思っちゃいます。。

まずは、自分が食介されてみてはいかがでしょう。食べさせるって小さい子にはまぁまぁ大変な作業です。そういう大変なことも経験させつつ、 食事は美味しく、楽しく！を大事にしてみてください。　 それから、お人形などで遊ぶときに、お人形が、もぐもぐとじぶんで食べるところをみせてあげましょう。 あとは食べやすい形にしましょう。手掴みや、フォークなど簡単に食べられるご飯にしてしまいしょう。 あとは少しお腹を空かせてから食べさせましょう。お母さんが口に持ってくるより自分のタイミングのほうが食べやすいことを覚えさせるんです。 あくまでも楽しく！

時短勤務にするとビックリするくらい引かれますよね。 20万きるのが普通かはわかりませんが、私も総合病院で時短勤務だったときは20いくかいかないかでした。。。 時短とらせてもらってすみません。みたいな肩身の狭い思いもしていたので、やるせなかったです。 お給料って契約なので、もしかしたら非常勤の方がもらえる可能性もありますよね。 私も同じように思って人事に確認したことがあります。そのときは有給休暇問題で非常勤にはなりませんでした(子供の体調不良などで休むとお給料が激減するので) 参考になれば幸いです。

私の旦那はADHDです。薬飲んでいます。 忘れ物が多かったり、整理整頓ができなかったりしますが、人には苦手なものや得意なものがあって、 私は朝が苦手でなかなか起きれないしというような苦手なこともあるので、しょうがないのかなって思います。 きっと、病気のせいで苦労したことも沢山あると思うので、気持ちが優しかったり、気が利いたりします。 私は父親から暴力を受けていたので、50代脳外医師にパワハラされるとフラッシュバックして涙が止まらない時もあります。 そんな時も旦那は私の味方をしてくれるので、助かってます。 沢山苦労してきたであろう旦那だからこそ、人の痛みが分かるんだなって思うので、旦那が大好きです。 もし、みみたさんがお辛いのであれば離婚もありだと思います。 仲が悪い親をみるのも子どもは辛いです。トラウマになります。一生子どもの心に残ります。 私の父は母にも暴力振るっていて、それを母は普通のことだと思っていました。 私はおかしいと思い、母にも言いましたが全然聞いてくれず、殺されると思ったので警察に相談しました。警察は引き離してくれて、母は笑顔になりました。 でも、たまに50代の男性に怒られるとフラッシュバックして震えがとまりません。頭が真っ白になります。トラウマが辛いです。 なので、両親が仲悪くしているなら、早いうちに離婚することをおすすめします。 長文になり申し訳ありません。

旦那さんの収入だけでも生活できるか、 自分自身仕事したいかしたくないか、子どもができたときに協力してくれる人や環境はどうか(子育てしながらの仕事はしんどいですが、やりがいはあります) などで、選択が変わっていくと思います。 まずは自分がどうしたいかだと思います。

ご無沙汰してます。 娘さん頑張りましたね✨ 関節鏡の傷はしばらく地味に痛かったです。あまり痛すぎるときは痛み止め飲んでいましたが、いつの間にか痛みもなくなっていました。私は左右両方骨切りして左は全く痛みがなくなり可動域が上がりましたが、右は損傷が主治医が驚くほどひどく回外で痛みが多少残っています。(左の損傷ははエグい、右はえげつないと言われちゃいました😅)術後はどんどん動かして、って言われた通り動かしていたら、やり過ぎだよぉ💦と言われてしまいました。来週久しぶりに右の受診に行き右の抜釘の予定を決めると思います。抜釘と一緒にもしかしたら、追加で関節鏡をやるかも知れないとも言われています。 成長期の娘さんとおばちゃんとでは経過も違ってくるとは思いますが、大きな治療をしている者同士頑張りましょ😆

うちの、地域は、コロナ対応の仕事がまぁまぁありますが、ないですか？

毎日お疲れ様です。 私も4歳とほぼ2歳の育児しながら病棟の時短勤務中です。うちも給料安いしスキルアップなどする要素はありませんが、今は家のことで手いっぱいで今の休みが貰えやすく融通もきくところにとりあえず落ち着いています。上の子が小学校前に転職などはまた考えようと思っています。2人の育児しながらスキルアップまで考えてすごすぎます！

応援で運動機能向上のディサービスに行ったりしました。 ほとんど看護技術は不要です。 コミニュケーションが必要でどちらかと言うと相談員がメインなのでホウレンソウして状態報告とかは重要ですが、気楽に働けると思います。 残業もなかったです。

我が家も子供がよく胃腸炎になりました。私は少しムカムカする程度で、ひどい症状は出たことがなかったですが、子供がいない私の兄に胃腸炎後の子供がほんの少し会っただけで、兄は見事にひどい症状がでました。子供のいる家庭では、知らないうちに免疫がついているのかもしれないですね。

お疲れ様です。 こどもの習い事は難しいですよね。 色々な体験教室に行かれては？ と思ったんですが、こどもが体験でも行きたがらないですかね💦 私だったら、子ども自身がやりたいことができるまで見守るかもしれません。

お疲れ様です。本当によく分かります… わたしも子どもが欲しい、職場へのストレスが多い、と退職も考えていました。 可能であれば部署移動をお願いしてみてはどうでしょうか？ わたしは移動をお願いして、順番を待っていた時に授かったので結局移動はしなかったのですが…

回復期リハビリテーションしか経験なくて2歳児の子が保育園受かったので6年ブランクで訪看になりましたが何とかやっていけます。 病院で働いていた時と違って人間関係良いですよ。

訪問看護で働いていました。 まずは朝の情報収集です。1人で周ることが多いと思うので、利用者さんの病状はもちろん、利用者さんの家、ルート、緊急時の連絡先、ケアマネジャーさんの連絡先も必要です。実際のケアは様々です。バイタルと安否確認のみの方から、入浴介助の方、呼吸器の方もいらっしゃいます。 訪問看護はパート勤務も多いです。件数で給料をもらえる事務所もあるので、自分の働きたい時間だけ働くことも可能です。子育てとの両立は、病棟よりしやすいと思いますよ。

こんにちは。人工受精５回経験しました。排卵日チェックや人工授精当日など急に休まなければいけない日があるので治療を始める前に師長に相談し、ある程度の予定を伝えて、治療日あたりは夜勤を外してもらいました。師長が協力してくれ、治療当日の急な休みも快く休ませてくれました🥲

トイレに行くことが楽しいと思わせる。 トイレに座れたらとにかくほめる。

小児の処置は子どもさんだけお預かりしてやることが多いです。案外子どもだけでも頑張れるものですよ。我が子を見ても思うのですが確かに親がいる方が甘えてちゃんとやらなかったりすることが多いです😂

頑張ってください💧 あまり無理せずに‥‥！ 私も不妊や流産のリスクが上がる病気を持っていますが、実際子供を産みにくいのかどうかまだわかりません‥ ただ、来年には結婚を控えており、転職して1ヶ月しかまだ経っていませんが、妊活は早めに取り入れたいなと思ってます‥‥ 理解ある職場だといいですが😭

老健で一年半勤務したことがあります。自分の担当フロア利用者さんのバイタルチェック、服薬管理、また老健は医師が常勤でいるはずなので状態報告や指示受け、創傷や褥瘡処置、受診付き添いなどがありました。日常生活援助は主に介護スタッフがメインでやります。私のいた施設での医療行為は、上述の他に、血糖測定&インシュリン注射、膀胱留置カテーテル管理、点滴ときどき、酸素ときどき、などがありました。

こんにちは。 特養で働いています。 業務内容は ・経管栄養食の準備、注入 ・配薬（排便コントロール含む） ・褥瘡や傷の処置 ・病院受診の準備 ・回診（週1） などです。 かなり時間にゆとりがあり、ひとりひとりに寄り添った看護が可能です。 また、私の施設では看取りをやっていませんが、やっているところのお話を聞くととても大変そうです。 （特養は日勤帯のみのお仕事なのですが、看取りをしているところは夜間の呼び出しがあったりすると聞きました。私のところはオンコールはありますが呼び出しはありません）

まだ仕事復帰していないので早めに寝かせてます。19時前には布団に入り、その日の活動量にもよりますが大体15-20分くらいで寝ます。仕事始まったらもっと遅くなるんだろうなと思いますね。

私も同じくです。 野菜は冷凍があるものは冷凍にし、買い物はまとめ買いをやめました。冷蔵庫の中のもので作るという発想が無理なんだと思い、2日分くらいしか買いません。休みの日に副菜を少し作っておいて小分けにして冷凍で出すようにしています。カット野菜を買うと割高ですが、それでも腐らせてしまうわりは値段もそこまで変わらず時短にもなるので良いかと思ってます。とりあえず野菜はスープや味噌汁けんちん汁のローテで先に煮込み始めその間にメインを作ってます。 お互い頑張りましょう！