「ストレス」のお悩み相談（6ページ目）

新しい職場の人間関係についてです。 マニュアルもないのに、忙しいから教えられないから。の一点張りでその人がいる前では他のスタッフも目も合わせてくれません。その人は20〜３０年の勤続年数があり誰も口答え出来ないようです。。 使えない新人がいるから私が忙しいのよ？可哀想でしょ。と勤務中に師長へ電話する様子もあります。 就職するとこ間違えちゃいました^_^（笑） どうにか少し頑張りたいですが毎日罵倒されて流石に心折れそうです^_^ 皆様はどのようにして辛い環境乗り越えましたか？

人間関係転職ストレス

4年目の自信満々な態度にイラつきます。 仕事はこなしているのでしょうが、中身がない！ 今日、昼夜逆転している患者を日勤帯ずっと離床させず、 寝てたので体調が悪いのか聞くと「デイルームの患者の人数知ってますか！8人もいたんですよ。」と言われたので 昨日もデイルームの人は多かったけど離床させていたことを言うと「起こしても昨日の夜も寝てないですし」と 言い返してきました。 私は、「じゃあ、もっと今日は寝ないだろうね」と言い残し部屋を出たのですが、なぜ間違ったアセスメントをしているのに自信に満ち溢れているのかわかりません。 諦めてもう何も言わないのがいいのか、でも、私は指導する立場にあるのでそれもどうかと思うんですが。 私は周りの上の人たちが、ちゃんと若い子を見てないこと、わかっても注意しない、教えないこと、そもそも病院のレベルが低すぎること、あとその子が4年目になって後輩ができて仲良くなってるのでできると錯覚していることが問題だと思います。皆さんは何が問題でどうしたら良いと思いますか？

4年目プリセプター人間関係

大学病院に勤めて20年目です。 育休を3回取得し、現在時短で7時間勤務です。 給料はそれなりに高く、有給もとりやすい状況ですが、 大学病院ならではのキャリア開発、ラダー評価、研究、研修があり、上司も厳しく、育児しながら働くのがストレスフルです。業務も多忙で、休憩がとれなかったり、残業も多く、自宅に持ち帰る仕事もあります。 転職も考えて、何度も辞めようと思いましたが、待遇面が他によいところがなく、転職に踏み切れない状況です。 このまま大学病院で働き続けるべきか、転職すべきか、アドバイスください！

大学病院転職ストレス

「早く帰りたい」と言っている新人 ってどう思いますか？

モチベーション新人ストレス

何であの時ああしたのかと、自分の行動に後悔して 責め続けてしまいます。 安全にできていたのかと確認のためにしたのですが、 後から振り返ると、その確認が間違えたら受診者さんが危なくなってしまうと思い、もしもあの時間違えていたらと怖くなっています。自分の記憶しか頼りはないのに 自分にも自信が持てず、やっぱり間違えていたのかと考え直してしまいます。こんな看護師で、向いてないなと思います。辞めたいのに、人手不足で辞めにくいし、上司にも迷惑をかけたくありません。でも、どこにも吐き出せず、辛いです。誰に相談したらいいか分からず、ここに書きました。もう何も手につきません。

メンタルストレス

患者からの要求について、必要以上に要求してくる時、どのような対応をしていますか？たとえば、家族の希望で毎日清拭してほしいとか、2日に1回の入浴なのに、本人希望で毎日入浴させてほしい(全介助)とか、ナースコール頻回で対応が遅れると家族からクレームがくるとか、そういう対応で困っています。組織で対応しないといけないので、勝手な判断はしていないのですが、声掛けに困ることが多々。サービス業なんだから、こっちはお金払ってるんだからと言われることもあって、なかなか理解に苦しみます…。

メンタルストレス正看護師

訪問看護やってる方に質問です。 在宅で介護ベット導入せず布団、床の上でのケアがあり腰を痛めてしまいました。 床上でのケアは在宅では一般的なのでしょうか？腰痛めてまでケアしたくないのが本音です🥲

訪問看護ストレス

27歳看護師で2年付き合ってる6歳上の医師の彼氏がいます。 私はそろそろ結婚したいと思い彼に伝えましたが、彼からは一度同棲をしたいと言われました。私は同棲する事はいいのですが、彼の家で同棲するとなると公共交通機関で1時間半、車で高速使用し渋滞なしで50分かかることもあり、3ヶ月や半年など期間が決まっていれば頑張れると思うのですがそういうのもなくただ同棲したいって事だったので彼と話が平行線で全然進みません。 彼に私と結婚する気はあるのかと聞くと、「考えてはいる」とのことで、今はタイミングではないなど言われたら、別れようと思うくらいイライラしてしまいました。 私は結婚したいし子供2~3人欲しいと思っているためそれを考えるとそろそろだと思っている感覚はおかしいのでしょうか？彼に伝えると自分よりも6歳若いから全然若いよと言われ、そういう話ではないと思い呆れてしまいました。 彼はとても賢くて、彼が私の事わかっていると思っているのですが、全然分かってないとこちらは感じてしまうし、もしかしたら分かっててわかってないフリをしているのかなと思ってしまいます。 次会う時はしっかり話をしようと思っていますが、私から話を振らないと同棲の話をしてくれません。初めて話した時からもう3ヶ月近く経ち何も話が進んでいません。こういうこともあり、結局ダラダラしてしまうのかななんて思ってしまうため、しっかり今後とことを決めたいのです。 デートしたり旅行している時は楽しいのですが、同棲や将来の話になるととてもストレスが溜まり困っています。今は彼とタイミングではないのかなと思えてしまい、他の人を探そうかなとまで考えてしまいます。 皆さんのアドバイスいただきたいです。

彼氏結婚人間関係

うちの病棟ですが毎月勤務表がめちゃくちゃです。 師長業務をしながらスタッフの希望も反映させたものを作成するのは大変だとは思いますが…。 それにしてもひどい。20日ごろ勤務表渡されますが休みや委員会のための出勤希望、夜勤メンバーの人数過不足等など… 結局訂正を繰り返し原形を留めていない上にギリギリになって気付いたら勤務が変わっていることも🫣 ゆっくりでいいから完璧な勤務表をください…

勤務表師長ストレス

仕事で失敗してしまいました。上司にも迷惑をかけてしまいました。失敗を引きずっており、仕事のことしか頭にありません。オンオフが切り替えられないようになってしまいました。 皆さんは、こんな時どうやって気持ちを切り替えていますか？

モチベーション訪問看護人間関係

去年プリセプターをしていました。 その新人さん本人の問題なのかどう指導してもお手上げ状態でした。結構な変わり者でした。 そんな中、新人さんはまわりから責められるようになっていきました。 それを耳にした私は私自身もまわりから責められている気持ちになっていき、だんだんと職場に居場所がなくなって薬がないと眠れなくなるくらいまでになりました。 信頼できる人に相談したら、「まわりはあなたに言っているのではなく新人さんに言っているだけだから気にしすぎ。」と言ってくれたものの、ひとごとだと思ってと私は聞く耳を持てませんでした。 その後新人さんは数ヶ月で退職していき正直ホッとしました。 あれから１年経過してあの時のことを振り返ると、どうしてしんどくなるまで自分を責めていたのかなと、今ならそう思えます。 かと思えば、またプリセプターをして同じような状況になったらまた自分を責めるのかなとまた辛い気持ちにもなったりします。 私の性格や捉え方なんでしょうけど変えれるなら変えたい。 こんな経験をされた方いらっしゃいますか？

プリセプター人間関係ストレス

一般科から精神科に転職した者です。看護師歴は4年目、精神科歴は3ヶ月になります（病棟ブランクあります）。学生時代から興味を持っていた科に挑戦できたこと、働けていることがとても嬉しく思いますし、また先輩方もとても優しい方ばかりで恵まれている環境だと思います。しかし、病棟ブランクもあり病棟経験は1年半しかないのですが、中途採用ということもあり既にリーダー業務を任されています。受け持ち患者も一気につき始め今では先輩方と変わらない人数を受け持っています。そして、ずっと離れていた夜勤業務を始まり生活習慣もガラッと変わりました。 毎日追いつくので必死だったのですが、薬剤に関するインシデントを2勤務連続で起こしてしまいました。1件目は、外泊する患者様の持ち帰り薬を私が多くセットし過剰に渡してしまいました。2件目は、1日分の内服薬をセットするのですが朝と夕を逆にセットしてしまっていました。幸い、患者様に誤薬されることなくアクシデントには至っていませんが、連続で起こしてしまい、気持ちがなかなか切り替えることができません。 また、同じことを起こしてしまったらどうしようと怖くなってしまい胃痛がひどいです泣 過度に怯えてしまい負の連鎖を生みそうで一刻も早く気持ちを切り替えたいです…。 また、勤務して3ヶ月が経ち少し気が緩んでしまっていたのかととても反省しています。 ずっと引きずっているだけでは良くないため今後、同じことを起こさないように気を引き締めたいのですが皆さんがインシデント等起こした際の気持ちの切り替え方を教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

先輩メンタルストレス

仕事に関してメンタル面、身体面で不調があり病院受診し、できれば診断書を発行してもらい仕事を休みたいと考えています。 ですが、友達から転職の時に履歴書に休職したことを書かないと行けない、そうしたら転職の時に不利になると言われました。 仮に今後転職するとして、休職していたことは必ず履歴書に記載しなければいけないのでしょうか？

履歴書休職メンタル

短期退職してしまいました。 次の職場で採用されるか不安です。 短期退職をした方面接でどのように答えましたか？

面接モチベーション退職

クリニック務めて1年経過 お局はどうして自分のミスは認めないのに人がミスした時は犯人探しや大袈裟にいうのでしょう。ストレスがとれないです

お局クリニック人間関係

パートで勤めている介護施設に2年目と3年目の正社員がいます。(先に働いていたのは私です。) 1人は彼氏と同棲中、実家は遠く彼氏と一緒にいたくて追っかけてきた形。メンタル面に弱いトコロがあり一旦休職。最近短時間勤務で復帰しています。もう1人はプライドがとても高く介護業務はしたくないスタンス。割とわがままで日頃から文句が多いです。 20近く歳が離れているのでww、私は極力大人の対応に務め愚痴を聞いたり、臨床経験が少ない2人は分からないことが多くあるようで、その都度色々と指導をしています。また利用者の一部から若い子の対応が冷たい、あまり親身になってくれない、色々やってくれないナドの声がまぁまぁあります。おかげで割と負担が大きいです。だけど私はあくまでパート。給料も全然違います。 上の人に相談しても「仕方ない」だの「人柄がいい結果だね」と良いように流されてしまうばかり。そのへんを20代前半の女の子にどう伝えれば分かってもらえるでしょうか？？ハラスメントと思われないようにいつも気を遣っているのですが、こういう事を言うのもハラスメントになるのでしょうか？そもそもやっぱり無謀でしょうか、、、？

指導人間関係ストレス

妊活して1年経ち、、 不妊治療開始してあと3ヶ月で1年経ちます。 タイミングと2回人工授精してもだめで、 フルタイム勤務と同時進行でやるのも正直しんどくなってきていたところです。 もう32なので、ほんと焦りと不安で潰れそうです。 以前より生理不順で検査も何度もしてきましたがストレス性が高いとよく言われていたのもあり、仕事辞めるかフリーで時間確保して専念したほうがいいのか。。。？とても悩んでいます。 あとは、不妊治療をしていることや急に有給や休みをもらうのが言いづらく男性の上司だとなおさら言いにくいしたぶん理解されないだろうなってもところも辛く感じてます。 本当に先が不安しかありません。 先日残業続きでメンタル限界となり、、 夫に「もう不妊治療しんどい。。休みたい」と本音が出てしまいました。。。 でも辞めたいのは仕事の方で不妊治療を優先したいのが本音だったのに。。 もう自分にも嫌になってきました。。

訪問看護ママナース子ども

5年目看護師です。新卒からいる病院を辞めるか迷っています。 今年の一月から新病棟ができました。私が元々いた病棟から約半数(私含める)＋中途で入ってきた方3名がその病棟に移動になりました。(移動の希望は取られていません) 元々いた病棟は、ベテランの長く勤めている看護師が多いですが、新病棟は心機一転新しい取り組み？などをしたいそうで、比較的新しい人は新病棟に入れるようにしたそうです。 ですが、元の病棟に比べると居心地が悪く、続きそうにありません... 中途の方はいい方なのですが、元々いた病棟で苦手だった先輩が2人いて、その2人が新病棟に来ました。本当に嫌です..仲のいい先輩や後輩は、皆元の病棟に残っています。物品などを元の病棟に取りに行く際に皆話しかけてくれるのですが、すごく帰りたくなってしまいます。 師長も新しい方なのですが、話し方や態度が高圧的で萎縮してしまいます。中途で入ってきた方3人は皆さん仕事もできて明るくて、師長からも気に入られているんだろうなというのが目に見えてわかるのですが、私は避けられているような気がしてなりません。 設立したばかりで移動届も出せるかわからないし、出したとしても私だけ移動になったらそれはそれで色々噂されそうなので嫌です。 もうちょっと頑張って続けてみて、それでも無理そうなら辞めるしかないでしょうか..

モチベーションメンタル人間関係

アスペルガーであろう大分歳上の３年目看護師の扱いが面倒。ルートもとれない、医師の処置介助にも危険でつかせられない。 このご時世なので雇い側からの解雇も難しい。 病院側としても辞めさせたいけどとにかく厄介なスタッフで対応にも困っています。 定時になると仕事終わってないのに帰ってしまう。指示をしないと吸引すら全く何もしない。指示をすれば何で私がしなきゃいけないのかと怒鳴る。その人からすると教えるのが下手だからいつまでたっても技術が習得できないらしいです。点滴の滴下も違っていたので指導をすれば"あっています"の一点張り… 一般病棟では急変などに気づけず"寝ていました"で済ませ、絶対に意識レベルの低下であったことも認めません。 療養型の病棟なので担当とかもなくみんなで１日の仕事をこなす形で働いていますがそいつがいるだけで疲れます。 どのように自分の心が折れずに働けばいいのか分かりません😭助けて下さい😣

コミュニケーションモチベーションメンタル

私はデイサービスに勤務し始めました。ナースでも介護はありきと思っています。でも私だけ入浴介助ありです。また私だけ介護要員数に含められています。介護ありと思っていましたが介護職の方が少ない時に介護や入浴介助なら分かるしそう思っていたのですが介護職の人も一人ですが新しく介護職の人も採用され勤務も始まっていますが相変わらず介護要員に含められています。看護の仕事は1ヶ月に、たった2日しかありません。看護の仕事覚えることできません。また看護職員は私含め3人ですが、その方達が出られない時だけ都合よく私に出勤迫られます。私は年中介護要員に数えられてて一日勤務したら全身筋肉痛と肩もこり湿布欠かせなく、条件次第で転職したいです。私のわがままでしょうか？対策教えて ほしいです。

モチベーション施設人間関係

美容看護師の方に質問です。 30代になったのですが、ピコトーニングを今から続けたら10年後肌の老化は違いますかね？！

転職ストレス正看護師

1年目看護師です。 はじめて絶対に避けることができたインシデントを起こし、自責の感情が止まりません。 話しかけづらい先輩に「1人では不安なので見守りをしてほしい」と頼めず、慣れない投与方法の経管栄養を1人で実施。あろうことか患者さんの上に栄養剤を溢れさせてしまいました。 もちろん患者さんには即座に謝罪し掃除しました。リーダーにもすぐに報告しました。 報告を聞いた師長はナースステーションで私の文句を大声で言っており、私を責める師長やほかの先輩方の顔が忘れられません。 最近暴言暴力のある患者さんが入院してきたこと、病棟の人員移動で頼りやすい先輩と離れてしまったことで気持ちが沈んでいたのもあり、もう看護師をやめようかなと思うほどきついです。患者さんと関わるのは大好きだったはずなのに、厳しい言葉を先輩看護師だけでなく患者さんからも浴びせられてる現状に耐えられません。今までは少しでも不安があるときは先輩に相談し頼れていたのに、今回のように必要な時に頼る判断すらできず、またミスを起こすのではないかと自分が怖いです。 心の底では看護師をやめたくないと思っています。この状況をどう乗り切ればよいと思いますか？また同じようなインシデントを起こした方がいたらそのお話も聞きたいです。

インシデントメンタル人間関係

看護師4年目です。 入職してから第一希望でER配属になり、今年度から同じ系列の訪問看護へと法人内異動となりました。 3年目の春に看護長との面談で興味のある分野を聞かれ、「訪問看護はコロナ禍で実習がなく、どういう現場なのか興味がある」と答えた結果、今回訪問看護へ異動となりました。 実際に1ヶ月訪問看護で働いてみて、利用者さんの家が不潔なことが多く、綺麗な家でも入りたくないと思うようになってしまい、吐き気もするようになってきました。 その旨を訪問看護の看護長に伝え、ERでなくてもいいから病院群に戻してほしいと頼みましたが、「それは最初だから。慣れれば大丈夫だ。」と言われてしまいました。 吐き気も辛く、仕事に行く気も無くなってしまいそうです。 どうしたら異動させてもらえるようになりますか？

やりがい訪問看護ストレス

はたらいて結婚もしてると友達と会う機会も減るし疎遠になりませんか？今年29歳ですが、学生時代の友達とはほんとにたまーに遊ぶくらいになり、子供もできたらさらに減るだろうなーと寂しく感じます。 社会人になってからって友達なんてできてないし、、 みなさんはどうですか？

結婚人間関係転職

ある医師からの当たりが自分だけに強く、指示を聞いても強い口調で怒鳴られ、萎縮してしまい、距離をとって指示をその医師から聞かないようにしても、コミュニケーション不足でますますイライラされるという負の連鎖に陥っています。大きなきっかけや原因などは心当たりはないのですが、自分は人より気が弱く言われやすい性格であるからかなと思います。 せめて必要最低限の仕事のコミュニケーションはとれるようになりたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

コミュニケーションメンタル人間関係

看護師をしていて、一番矛盾を感じたことは何ですか？組織の中にいると、したいことと、しないといけないことがあって、いい看護を提供したいのに、それができないことも多々ありますよね。先輩が言っていたことが、間違っていて理不尽な思いをしたり。ルート確保が難しい人の対応でも、コストを考えろと言われたり。みなさん、色々な矛盾、おしえてください。

ルート先輩人間関係

4月から看護師五年目になりました。 最近転職し、今は3個目の病院になります。 以前から時々あったことなのですが、翌日が仕事の日は寝付きが悪く、ひどい時は3時頃まで寝れない時があります。 23時頃には布団に入るのですが、寝ようとしても寝付くのごが遅くなってしまいます。 休日はすぐ寝ることができます。 最近は寝付きが悪いのが続いている状況です。 色々試したり、頑張ってはいるのですが、、 このままでは、業務に支障がでるのではないか、、と不安です。 何か良い対策はあるでしょうか。

メンタル転職ストレス

私は、北海道の医療的ケアの必要な🏫で働いています 病棟外来、小児外来も経験してきました。まさに、この学校へ必要な看護技術の経験をしてきました。偶然にも。 でも、生徒が一名から、3名へ増えるに連れ、初めは一人でやってきたのですが、予備のナースも必要で、パートナーがやってきます。でもその方々は、オペ室と検査室の人　サクション、酸素管理、メインの経管栄養未経験の人、二人目。 なのに、過去の経験値で上から目　　　　線　　経管栄養の経験、基本を知らないでなぜ私に対してうえからめせんで、重箱の隅を突く批判ばかり言ってくる。過去の栄光自慢ばかり言ってくる。 学校の先生方よ、病棟で働くナースは、一人で経管栄養5名を安全に施行できます。なんなら合間に食事介助もします。 なんでか、新人はオペ室上がりの方が一人　辞職　二人目　オペ室から検査室上がりの人。 病棟経験ある人いないのかね？ その人たちなんでウチを選んだのな？ しかも、プライドめちゃ高いの、二人とも！教えてもらおうなんて思ってないの。おしえてもらわないとできないのに。もしかすると、サクションも未経験かもよ！ 学校の先生には、看護師の資格さえあれば誰でもいいって言われたーー！ 落ち込むしかない　どなたか、アドバイスをお願いできないだろうか？

やりがいモチベーションママナース