「施設」のお悩み相談（19ページ目）

仕事行きたくない 今の職場じゃやっていけない

施設

自分は現在介護老人保健施設で働いております。 どうも理解し難いのですが老健は本来自宅への帰宅を目指す施設ですよね？ うちの施設は稼働率を上げるために延長またはリピートの方が半数以上を占めています。 うちが公益社団法人ということもあるのかもしれませんが世の中の老健ってこういうものでしょうか？ それともちゃんと回転率を意識されているのでしょうか？

施設

愚痴です。すみません。 早く辞めたい。関わりを無くしたい。 こっちの言い分は聞いてくれないのに何故、施設長の体裁のために年度末までいなきゃいけないのか分からない。 人が居ないとか言われても知りませんって感じ。貴方が悪いんでしょ？ 貴方が理由で他の職員も辞めてんだよ！ 看護師として入職したのに、殆ど介護業務だし。私だけ勤務の殆どが介護業務。 そしてたまに看護師だから利用者さんの事が見えずらい。 介護業務もちゃんと教えてもらえてないのに、抜けがあると私が注意される。イライラする。 何でこんな思いしてまで居なきゃならないのか。あと2ヶ月も居たくない。 早く次の職場見つけなきゃ。 次の職場見つけてなくても仕事行きたくない。

施設辞めたい正看護師

施設看護師の方、皮膚科のクリニックから、施設看護師への転職を考えています。 率直な意見アドバイス、業務内容を教えてもらえますか？ とりあえず、やる気にはなっています。 なにも出来ないまま、皮膚科で働いていたので、少し家族のためにも、老人介護的なことを学んでみたいなと思っています。

介護施設ママナース

高齢者施設で働いています。 コロナの5類変更後の面会について、コロナ前の様な制限無しの面会に戻る施設はあるのでしょうか? うちではどの家族も一週間に１回まで、時間は30分までとなる様です… 対象が高齢者なので制限がかかるのもわかるのですが、やっとコロナが落ち着いたので毎日顔が見たいとおっしゃる家族さんもいるので…

コロナ家族施設

施設内訪看で働いている、あるいは働いていた方に質問です。 人間関係や他職種連携どんな感じか、あるいはどのようなことをしているのかを教えていただきたいです。

訪看施設人間関係

3月末で退職となりました。 自分としては今すぐにでも辞めたかったのですが施設長の体裁を保つ為と人が居ないと言う理由です。 他の看護師と比べて介護の業務が3倍付いています。 いくら業務に慣れていないからと言ってあまりにも不公平と感じています。 腰に相当な負担がかかっていて、診断書もらって休もうかと思いますが、どう思いますか？ こっちの言い分は聞いてくれないのに施設長の都合ばかり聞く事に納得がいきません。 どう思いますが？ アドバイスお願いします。

施設退職人間関係

施設系って血圧測定器とか体温計とか壊れてたり、やりにくいモノだったりしません？ 都内でよく単発バイトをするんですが、久しぶりにデイサービスに行ってみました。 デイサービス？というか施設系？全般的に言えることなんですが血圧計とか体温計とか壊れてたり、調子悪かったり、使いにくいモノだったりしません？ というか、そういう確率が高い気がするのは私だけでしょうか？ 改めて、大きい病院って整ってるんだなと感じました笑

デイサービスアルバイト施設

50代後半看護師です。現在急性期病院病棟勤務しています。多忙です。 病院勤務しか知らず今後の体力的なものもあり他の勤務地も考えています(例えば施設等)。 皆さんが私の立場でしたら転職を考えますか？ 漠然な質問ですみません。

施設急性期転職

就業規則どうりに退職を申し出ているのに話が進まない場合、労基に相談しようかと思います。実際に労基に相談して、上手く退職できた方いたら、どのように相談したか教えてもらえませんか。

施設退職人間関係

准看護師の資格を取得してから数年経ち、身内のゴタゴタもあり就職できず現場での経験がありません。ご縁があって特養で仕事をすることができそうなのですが、やはり一度は病院勤務をした方が良いかなとも思っています。この状況で就職するとしたら施設と病院どちらが良いと思いますか？

准看護師施設新人

病院から施設に転職した看護師さんに聞きたいです 施設というのは家だというふうに言われます それはそれでいいと思うのですが必要最低限の清潔とか環境は必要だと思うのです 職員がいる場所は清掃する人がいない 食事をするところが汚れてたりします 汚くても平気みたいです 皆さんの施設はどうですか？ 施設が初めてです どこでもこんな感じなのでしょうか？

施設正看護師

高齢者の療養施設の応援ナースをしてます。 コロナワクチンの後、1ヶ月前後で、体調を崩す方が多くなってるように思います。 明らかな合併症ではなく、尿路感染症や蜂窩織炎での入院や、肺炎や心不全の悪化など、もともと懸念されてた病気が、急に悪さをするみたいな感じで。あと、帯状疱疹もちょっと増えてきました。 コロナワクチンが免疫力を低下させてるとしか思えないんですが、こんな経験、みなさんは感じてませんか?

ワクチンコロナ施設

消毒液も入るおすすめのナースポーチ？ポシェットを教えてください^_^

施設ママナース正看護師

今まではずっと病院勤務していました。 最近初めて介護施設で勤務を始めました。 介護施設では、看護記録、処置記録、経過記録、服薬記録、実施記録…などなどを記録しなくても良いのですか？ 介護スタッフの記録はあるのですが、看護記録の記載が見当たらず、勤務されているお局看護師に尋ねた所、『介護施設では変化がなければ記録はしない』の一点張りで、いつ誰にどんな処置をしたのか、していないのか、何もわからない状況です。入居者様の体調管理、栄養、排泄、服薬の状況も全く記録がありません。 こういうことは介護施設では普通なのでしょうか？ 違和感を感じて、私だけせっせと記録を入力しています… 他の介護施設で勤務歴のある方から御意見を頂けると幸いです。

記録介護施設施設

約4年の御礼奉公が終わり、夢であった病院に第二新卒で転職が決まりました。 新卒で施設(重心)だったので医療行為はほとんどなく、不安ばかりです… とにかく一生懸命頑張りたいのですが、転職する上・病院で働くのに大切なことを教えていただきたいです！

施設転職正看護師

地震対策 病院や施設、クリニックなどでで働いている方、地震対策の訓練などは行っておりますか。 今は病院勤めですが、一度も避難訓練したことありません。

看護技術施設クリニック

皆さんボーナスどれくらいですか？ 私のところは夏冬合わせて3.0いきませんでした。 系列の施設や健診センターと比べ低かったです。 毎日毎日頑張っているのに、上の人たちからは頑張ってくださいの一言でした。本当に腹が立ちました。頑張っている人によく頑張ってと言えるなと思いました。そして、他のボーナスのパーセンテージも出してきて余計腹立ちました！！！

ボーナス施設

明後日から インフルエンザ明けで　出勤です。 休んでいた人に謝らないといけないし　 またあのブラック施設かと思うと気が重いです。 しかも陰性証明は　自分で代金出さないといけません。 嫌だー　でも辞められない あー辛い！

ブラック施設ママナース

施設長に退職したいと申し出ました。 理由は①施設長が若い看護師の言い分ばかり聞いて私の立場や言い分は分かってもらえないり一方的に私が言われるだけ ②看護師として入職したのに介護業務が私だけ他の人の2倍以上の回数付けられている。 ③腰を痛めてるので、介護士回数をどうにか出来ないか頼んでも自分の都合ばかりで話にならない ④家の事情（これは建前） ⑤突然ヒステリックに物を言う看護師がいて振り回されたくない 退職は2ヶ月前に申し出るのが決まりとの事なので、3月半ばには有休全部使って辞めたいけど。 企業の介護施設です。施設長だと自分の都合ばかりでこちらの事はお構いなしなので話しにならないです。私の話は全然聞いてくれないのに辞めるとなったら2ヶ月位待ってくれって言われましたが全然受け入れられないです。正直言って2ヶ月も待ちたくないです。有休全部使って辞めたいのですが、どのように交渉するのが良いでしょうか？アドバイスお願いします。 次の職場も探したいので、焦りがあります。 年取ってるので、再就職先が見つけずらいと思うので。 次は白衣を着て働きたいです。 長々すみません。

施設退職人間関係

有料老人ホームで勤務しています。 コロナは5類になりましたが私の施設では2類の時と同様な対応をしています。 コロナ患者の部屋へ入室する際にはガウン、手袋、マスク、フェイスシールド、キャップ着用です。 皆さんの施設では現在、どのような対応をしていますか？

コロナ施設

現在精神科病院で勤務しており6年目です。はじめの何年かは精神科を見てましたがここ4年くらいは認知症の病棟で働いてます。認知症は大変だしうちの病院は重症な方が多いのですが、今後も認知症に関わることをしたいと思っています。認知症ケア専門士の資格戻りました。 今の病院も認知症に関われますが異動がつきもので、特にうちの病院は移動の頻度が高いです。認知症病棟にずっといれるわけでもないく、希望も一応聞いてくれますがその通りに行くことは少ないです。今後のことを考えたりする上でやはり認知症にゆっくり関われたりするのは施設とかになってくるのか？と思ったりして転職も視野に入れています。ぜひ今後の参考に皆さんの意見を聞かせてください。

6年目異動精神科

今度転職して特養で働くことになりました。今まで病院でしか働いたことがなく、休職もしていて技術面にも不安があります… そこで特養で働いたことがある方に質問なのですが、特養の主な仕事内容や働くまでにしておいた方が良いことなどあったら教えて頂きたいです。また、人間関係で悩んだので特養では介護職の方が多いと思うので介護職の方とのコミュニケーションのとりかたもあったら教えて頂きたいです。 転職前に主な仕事内容とかは聞いたのですが、あまりイメージがつかなかったので質問させて頂きました。

施設人間関係転職

愚痴になります。 現在、派遣で介護付き有料老人ホームで勤務しています。 あまりにも酷すぎて。黙っていられません。 ・下剤内服している方のことについて、人のいない曜日以外の日に便を出すように調整してください。 ・退院してきた方が、入院中はほとんどベッド上での生活。以前は自立でトイレに行っていた方。トイレに連れてってと訴えあり。立位困難なため、2人介助。テープ式オムツから、リハビリパンツに交換しました。すると、人がいないんだから、トイレに連れて行かないで！オムツにしてもらって！筋力ついてからにして！と言われました。トイレに連れて行かず、いつ筋力がつくのか？そして、トイレに行きたいと今は訴えるが、オムツに失禁してと言っていれば、トイレに行きたいの訴えさえなくなる。 ・義歯を入れている方。上顎に腫瘍があり、義歯を何度も調整。外れてくることもありますが、外れないこともあり。介護職員の判断で義歯を外しており、もともと食事介助が必要な方。30分程かかる方です。義歯は様子をみてつけて食事介助してと指示していました。すると、誰が義歯またつけてって言ったの？じゃあ、看護師が食事介助すればいい！入れ歯入れると30分以上かかるんだから！とあり。 めちゃくちゃすぎて、本当に嫌になりました。最悪です。介護職員って、自分のことしか考えてない人がほとんどだと思います。無資格の人たちがやってるから、無知なんでしょうが。怖くてもう無理です。

施設ストレス

サイトから紹介されて入職したけど退職した方いますか？ 再就職する際、他のサイト使いましたか？それとも自分で探しましたか？ どのような場合でもいいので経緯を教えてもらえませんか？

施設退職転職

母がVIOを脱毛しようか悩んでる様です。 私は正直、患者さんの世話をするのに陰毛があろうがなかろうがどっちでも良いと思ってます。年寄りになると陰毛が薄い方も多いですし。 皆さんは介護脱毛って必要だと思いますか？

介護施設病院

派遣契約を切られようとしています。 派遣切りの理由のひとつとして仕事が覚えられないことが挙げられましたが、私が派遣切りをされなければならないほどなのかと思っています。その理由の中でもひとつ気になることがあります。 薬の管理についてです。 施設に勤務しているので、名前ごとに仕切られたケースにセットするのですが、ある日私が2、3日分まとめてセットしたときに日付と時間が合わなくなって入れ間違えたのに自分で気づき、セットし直したことがありました。また、貼付薬の準備をしていたときに、外袋に名前をすぐに記載しなかったため誰の薬か分からなくなってしまったことがありました。 準備段階であったので利用者さんへの影響はなく、未遂で済みましたが、そのことが理由で配薬業務をやらせていただけなくなりました。実際に他の人が薬をセットした際に、利用者間違いがあったことに私が気づいたこともありましたが、私以外の人は配薬業務を普通にやっています。 また、利用者さんが誤って薬を床に落としてそれを私が見つけて報告しても、誰の薬か分かっていても「捨てて」と言われ、予備の薬を出すといったことはしていないのです。 古株の看護師が「配薬した後に全部確認しないといけなくなるから、それならやらせないほうが良い」と発言したことから私にやらせなくなったそうです。 もちろん薬を間違えることの怖さは分かっています。でも配り間違えていたことのある人が配薬業務ができ、ミスを自分で気づいて未然に防いだ私にはできないのは理不尽にも思います。 おまけにプライドが高い、コミュニケーションがとれていないといった主観的かつ一方的な理由で今月末に辞めさせられることになりました。 理由に納得できないので、今後事務や人事とも話をしようと思いますが、どうしても腑に落ちません。 みなさんの意見を聞かせてください。

派遣コミュニケーション施設

看護師の資格が活かせる仕事を教えてください。病院や福祉施設といったものではなく、あまり知られていないけどこんな仕事もあるんだよ、というような仕事の情報が知りたいです。一般的なところしか知らないので、ちょっと珍しいかも？と思うようなものがありましたらお願いします。

施設ママナース子ども