「施設」のお悩み相談（1ページ目）

正月勤務 みなさんの施設ではどーやって勤務表組まれてますか？

勤務表施設

訪問看護師、施設の看護師、デイサービスの看護師ってやっぱりベテランじゃないと大変ですか？ 看護師5年目、病院勤め 急性期です。 急性期嫌で、病院以外で働きたいです 転職経験ある方、教えてください

5年目デイサービス施設

施設で看護師をしておりますが、外食は全くせず、実家にも帰らず過ごしていましたが、一度クラスターになりました。 現在も、家族以外とはつき合わず、対策をしております。夫は看護師の仕事にあまり理解がうすく、そろそろ家に友人を呼んでおしゃべりをしたいと言い出しました。今、職場では、利用者さんに熱が出る度に隔離して、防護服着て、人手を捻出してPCRだけでも受けに行って、大変ですが、わかってもらえません。皆様、友人、知人とのお付き合いはどうされておられますか?

コロナ旦那施設

デイサービス、特養などの施設で働いている方いらっしゃいますか？ 雰囲気はどのような感じですか？また、、看護技術はやはり忘れていってしまうのでしょうか、、

デイサービス施設転職

今後就職するにあたり、急変や看取りの経験がほとんどないので実際に勤務されている方のお話をお聞きしたいです。

急変施設ママナース

皆さんは医師の診断に対して、「違うと思います」と言う事できますか？柔らかく伝えても分かってもらえず、「腰が痛くて起きるのが、辛いそうです」と医師に言っても「アセトアミノフェン飲んでるし、無理してでも起きないと廃用症候群になるからとにかく起こして」と返され、結局、何日も経ってやっと、総合病院で検査したら『骨盤内腫瘍』と診断されました。人によっては、医師が診断したのだから、「医師に責任ある」と言う人もいますが。こういう事が続いてます。

ドクター医者混合病棟

看護師3年目です 現在重症心身障害児者施設で働いています。 やりがいがないわけではないけど、医療行為が少ない分どんどん知識もなくなってて、不安です。。 転職したいけど病院で働いたとしても、何もできないとなると迷惑だし、色んな面で大変なんだろうなぁ

3年目やりがい施設

コロナウイルスの軽症者宿泊施設で勤務している方はいらっしゃいますか？ 厚生省の要項的な業務は見ました。 ですが、重症化の割合ですとか、夜の対応の実際ですとか、家に帰れないなどの制限があるのかとかの、実際はどんな感じなのか聞いてみたいです。

施設

経管栄養が薬で詰まりかかって焦ったことありますか？😭 施設でパートしてて、フリー業務で経管栄養をたくさん繋げます。今日経管栄養を終了した直後に新たに薬が追加になった利用者様いて、受け持ち看護師から白湯20ぐらいで溶いて追加注入してと言われました。 薬はケフラール顆粒です。 白湯の温度はいつも通りだったのですが、上手く溶けきってなかったのか、注入後に薬がpegの入り口付近でたまってしまいました、、 幸い近かったので、すぐ薬は出て来ましたが、焦りました💦皆さん、同じような経験ある方いませんか？

経管栄養受け持ちパート

看護師１名体制の障害者入所施設で働いています。 日勤常勤、残業は殆どないよと聞いていましたが、実際は結構居残りになります。また、オンコールというわけではないですが、退勤後でも休みの日でも少しのことで電話が鳴ります。 仕事中も休みも職場の携帯があるわけではなく、自分の携帯使用。 本当は良くないですが、持ち帰りの仕事もあり…電話対応も含めその分のお金は勿論発生せず。 何に対しても命令するのは嫌なので、お願いする形で伝えてもブーイング。自分達が上！とし陰口もあり。それぞれの職種に責任がある！と言いつつ、何かあれば全て丸投げ。自分達は何も知らない。 職場長は問題なかったと見てくれている 行事の際の私の動きへのクレームや、アドバイスではないただのダメ出し…職員の虚言やご都合主義、なんだかもう全て嫌になってしまいました。 計画を立てる とか、イレギュラー…元々苦手な分野ですが、やってみよう と思い転職し、今までくらいついてきました。 ですが急に気持ちが途絶えてしまいました。 小学生と保育園児がいるので、日勤のみだったのも魅力的だったのですが…。プライベートに入り込みすぎている仕事に嫌気がさしています。 今まで働いたことがある職場を思い出してみて、なんだかんだで病棟が一番合っていたのかなぁと感じています。 ただ、ブランクがあるのと、夜勤が大丈夫か心配です。身体がついていけるか…子供達も寂しがるだろうし夫にもかなりの負担が。 まとまりがないただの甘えた愚痴になっていますが、最終的に決めるのは自分なのも分かっていますが…発散を兼ねての投稿です。 読んでくださった方で もし思うことがあればお聞きしたいです。

残業施設ママナース

皆さんの職場では内服拒否があったとき、　 どのような対応を取りますか？ ちなみに職場が病院か施設かも答えていただきたいです

施設病院

お疲れ様です。 自施設での体位変換はどれくらい毎に行っていますか？実際にその取り組みで、褥瘡は防げていますか？

褥瘡施設正看護師

教えて頂きたいです。 私は看取り急変殆どない慢性期レベルの経験なので 子育てしながら時短勤務するにあたり、色々と不安があります。 実際の急変や看取り対応、アセスメントなど参考書で学んだりして備えていきたいのですが 勤務されてる方の体験お聞かせください。

復職アセスメント慢性期

日々の業務お疲れ様です。 皆様の施設にて、患者様の栄養管理はどうされていますか？例えば、管理栄養士がいて管理を一任しているとか、話し合いがあり決めている。など、教えてください。

施設正看護師病院

特養と老健の看護師の具体的な仕事内容が知りたいです。どのくらい、どんな仕事に違いがありますか？また、老健でも施設によって仕事内容に大きな違いがありますか？

施設転職正看護師

お疲れ様です。 自施設でのオムツカバーを使用する方で、尿トリパットの使い方はどのようにされていますか。何枚使いますか？

神経内科神経外科循環器科

施設で働いている方、高齢者の発熱は何度から気にしてますか？

施設

療養病棟に2年勤務しています。職場の雰囲気が悪く、入って来た人はすぐに辞めてしまう感じです。 私も数ヶ月悩みました。どんどん痩せていくばかりで、円形脱毛症になりかけています。転職を考え動き出しました。来年早々に施設ですが内定が決まりました。 あと2ヶ月、今の職場で精一杯頑張ろうと思います。

施設辞めたいメンタル

ケアマネに興味が出てきて勉強したいなと思っているのですが、友達に聞いたところケアマネの試験を受けるにも、研修を受けるにも上司の推薦状のようなものが必要と聞いたのですが、私は今17年ほど病院勤務していたのを退職し現在派遣で働いてます。 　派遣先もコールセンターのようなところなので、看護を今現在行っているわけではありません。 その場合ケアマネジャーの試験自体を受けようと思うならば、施設のようなところなどに勤めてからということになるのでしょうか？？ 　無知でほんともうしわけありませんが 　お詳しい方教えて下さい。ちなみに大阪です。

ケアマネ派遣研修

実際の業務内容、子育てとのバランスなど、具体的に教えて頂きたいです。

復職施設ママナース

業務内容など教えて頂きたいです 訪看やりたい場合に特養から老健に異動して医療行為を学びたいというのはありでしょうか。 また、子供いても比較的働きやすいのでしょうか。

復職訪看異動

業務内容などお聞きしたいです 特に看取りケアについて実際どうなのかなどお聞きしたいです。

復職施設ママナース

本音は病棟でバリバリ働きたいです。 ですが、旦那の地元に住んでおり 自分の地元まで飛行機の距離＋親のこととかで 年に数回帰省したく、 まとまった休みがほしいです。　 そうなると変則シフト制の病棟は厳しいです。 私の経験年数は療養病棟4年、現在施設訪問看護のパートをしています。 やはり○○科とかの勤務経験がないと採用面、仕事の内容的にも厳しいのでしょうか。

シフト旦那パート

一般病院の外来勤務です。 関連の高齢者施設があり、レベル低下しかかっている方が急遽受診に来られることがあります。 バイタルを確認したり諸々検査をして、DNARの同意がなければ急いで二次救急へ！となることもあるのですが、DNARの確認が取れていない（説明もされていない）ことがとても多く、困ることが多々あります。 関連施設の方に聞くと「施設入所時にDNARについては話をしない、状態が悪くなってから家族に連絡して確認する」のだそうです。 万が一に備えて、施設入所の段階でDNARの説明と（希望に応じて）同意もとってもらえたらと思うのですが、状態が悪くなるまでDNARの同意は取ってはいけないのでしょうか？ 入所時に説明してしまうと、DNARを勧めているように感じられてしまうのでしょうか？ 皆さんのところではどんなタイミングでDNARをとっていますか？

二次救急施設病院

急性期の総合病院から有料老人ホームへ転職予定です。 勉強しておくと良い事、知っておいた方が良い事など教えて頂きたいです。 また同じように病院から施設へ転職された方、実際に働いてみてどんな感じですか？

施設総合病院急性期

デイサービスで正社員の募集があった為に面接に行きました。 ハローワークで紹介してもらったので内容に間違いがないと思っていたのですが、就業先なデイサービスだが他の施設と兼任してもらうと言われました。 落ち着いて長く仕事を続けたいと考えており、給料もデイサービスだから妥当かなと低いながらも行くことに決めたのですが、正社員だから企業内で動いて貰うのは当然だと言われたのですが、こんなものですか？ いいように扱われてるとしか思えませんでした。

ハローワークデイサービス面接

男性看護師なのですが、施設系でやはり入所者様に拒否が強い。 時間はかかっても、慣れてもらえるのだろうか。 そしてやはり病院よりも細やかな気配り目配りが難しい。 愚痴なのです、聞いてくれてありがとう。

男性施設メンタル

旦那が職場の施設で濃厚接触者になり その日のうちに私は一旦実家へ避難。 実家に帰った日おじいちゃんがデイで濃厚接触者になってて デイ出席停止(帰った日は期間の最終日)。 まあ実家はみんな陰性やしいいか～と思ってたら 私の職場の他部署でクラスター。 さすがに実家に迷惑はかけれず2日目で自分の家に戻る。 田舎やからビジネスホテルすら無く。 もうあっち行ったりこっち行ったり。 避難難民。家なき子。笑

コロナ介護施設施設

特養で働いており現在育休中です。 勤務形態は日勤プラスオンコールなのですが、子どもが小さいうちはオンコールが厳しいなという感じです。ほとんど電話対応のみですが、お看取りのときには実働あります。 就業規則では、申請すれば未就学児の育児中には深夜業を免除とあります。 ここでふと疑問なんですが…自宅待機オンコールは法律上労働時間にあたらないとあります。（実働時間は労働時間） この場合、オンコールは深夜業として免除してもらえるんでしょうか…？ 労務管理の部署に聞いたところ、特養の看護師で育休を取って復帰した人がまだおらず、よくわからないがきちんと申請をしたら通るはずと言われました。 ですが、施設の事務部長に先日、私の先輩で育休中の方がもうすぐ復帰で、オンコール厳しいと言っていて異動が必要かもしれない、あなたはどうかと聞かれ、労務管理のところには申請したら免除してもらえるって聞いたと伝えると、そうだっけ？と微妙な顔をされました💦 法律上認められてるんだから！と言いたいところですが、夜勤と違って自宅待機オンコールなのではっきりと分からず困惑しています。 ご経験のある方、ぜひ教えてください🙇

部長育休異動

リンパ浮腫が原因で、左下肢に浮腫の強い方がいます。終末期で、週一で皮下注射をしています。バルンも挿入しており、週一で皮下注射するその日は右下肢にバルン固定、左下肢は浮腫でパンパン。そこで、上肢で皮下注射を施行しました。すると、主任より、上肢で皮下注射なんて見たことない！聞いたことない！腕パンパンで怖いから次からやめとこ！と言われました。 皮下注射を日勤帯で落とすので、確かに比較的短時間で落とすので皮膚損傷リスク等は起こしやすいから、自分の危険予知能力が足りなかったと反省しました。が、皮下注射を上肢でするなんて聞いたことないということが、私の中では衝撃でした。 以前の職場では、終末期の皮下は上下肢で取ることをしていたので、自分が教わったことややってきたことは一般的ではなかったのか？と自分の経験したことに自信が持てなくなりました。 バルン固定してる足でも、皮下取れんかった？と言われましたが、それも本当にしていいのでしょうか？ ひとまず次回からは大腿部と腹部でしか、皮下はしません。

終末期介護施設施設