「病棟」のお悩み相談（17ページ目）

休み希望について みなさんの職場はどのぐらいまで休み希望書くかとかは決まっていますか？私の職場は比較的若くても結構希望を書いて、書いたところは通るっといった感じです。

正看護師病棟

cvダブル、トリプルはカテーテル内で混ざり合うことはなく血管内に開口するというのは理解出来ているのですがCVから単独投与の薬剤を同時投与した場合時、血管内に混ざって配合変化は起きないのですか？

CV薬剤病棟

生食フラッシュの時に痛がる方が多いのですが何故なのかわかる方教えていただきたいです。

勉強病棟

急性期病院の病棟で働いています。 本当は清拭を毎日やりたいですが、業務量が多く、週に2〜3回しかできていません。入れる患者さんは、週に1回程度はシャワーに入っています。 陰部洗浄は毎日行っていますが、みなさんの病院はどうですか？

清拭急性期病棟

緩和ケアを専門にやられている方いますか？ いつもどんな心持ちでケアをやられているか聞きたいです。 つらそうな患者さんやご家族をみていると、自分自身も気持ちが落ちてしまうことが多いです…

家族モチベーションメンタル

この前、プリセプターの先輩から「仕事はできてるのに挨拶が足りない時があってもったいないと思うことがある」と指導を受けました。自分の中では挨拶しているつもりなのですが、おそらく声が小さくて相手から返事がないことも多いので、相手には聞こえてなかったかな？と思うこともあるので、指導されたことに対して自覚はあるのですが、先輩たちからそう思われているんだとショックでした。最近先輩たちがなんとなく冷たいような気がしたり、コソコソ話してるのをよく見かけていたので、私のことって言われてたのかなとずっと考えてしまいます。 もちろん今後は自分が思っているより大きな声で挨拶したいと思っていますが、今から頑張ったところで先輩たちからの印象は変わるのでしょうか？

人間関係新人病棟

患者さんの家族に電話して折り返しの電話を 受けた病棟事務から私が呼ばれたので 出ようとした時受話器を持つ前に事務は 保留ボタンを押していた。私は受話器を 持ってから保留ボタンを押さないと間が開くと思っています。電話の対応は皆さんいかがでしょうか？

家族病棟

私が夜勤の時20代の男性介護士は機嫌が悪いのか分からないが職員と必要な事でも会話しない。病棟でもほうれんそうは必要だと 思う。仲良しさん達の一人だからくだらないグループLINEでもしているのだろうと 思った。

介護人間関係病棟

私は20年目の看護師です。職場で倫理的な問題についての事例検討をしていこうという話になりました。ただ、病棟にはたくさんスタッフがいて、どのような事例をどんなタイミングで、何人で検討するべきかと考えて中々良い案がありません。 病棟会議の時か？各勤務の中でか？そういう事例検討会を定例で行うか？などの案がありますが、忙しい中では難しそうだと進みません。 よろしければ、皆さんの施設での倫理的事例の検討方法を教えて頂けたらと思います。よろしくお願いいたします。

勉強病棟

新人から病棟2年半勤めて、ストレスから病気になり、違う病院の病棟勤務をしております。 ですが、入って2週間弱経ちましたが、いまだにわからないことも多く、周りに聞いてばかりです。 私もすぐ焦ってアワアワするので、それで余計に出来ない子だと思われているなと感じとってしまい、すごく辛いです。 3年目になるのに、こんなんじゃだめですよね。 2年目になる子にも聞きまくってますし。 その職場にいる同期になる子はテキパキしてて、私がすごく惨めに感じます。 違う職場から来てもできる人はできるし、この違いってなんなんでしょうか（ ; ; ）。。。

モチベーション転職ストレス

今まで病棟勤務しか経験がありませんが、保育園での看護師としての勤務に興味があります。 理由としては、看護師の資格を利用して働きたいということと、小さい子供が好き、ということがあります。 実際に保育園での業務はどのようなことがあるのでしょうか？ また、臨床で小児科を検討したことがありません。そのような場合でもやっていけるのでしょうか？

保育園子ども病棟

おそらく柔軟剤かと思うのですが、職場の看護師の香りがとても気になります。 私自身それにより具合が悪くなることはありませんが、さっきまであの人ここにいたんだろうな…と残り香のあるくらいの強烈なスタッフがまあまあな割合でいます。 外来、病棟問わずそのような看護師が複数いて、体調不良の方にとって悪影響ではないのでしょうか？ よい香りを身に付けて仕事したい気持ちは分からないでもないのですが、それでも医療職である以上控えるべき、せめて程度を弁えるべきではと思います。 共感いただける方、いらっしゃいますか…？

准看護師外来正看護師

電子カルテ導入以降徐々に記録しないといけないことが増えて、患者さんにかける時間が減り、記録にかける時間が増えてませんか？ 認知度評価、抑制評価etc...毎日評価するものが増えてルーチン業務をこなすので時間を使いきってしまい、+αの看護がしてあげたくてもできない状況になってませんか。 先日、機能評価もあり内容についても細かく指導が入り更に時間が取られるように。 看護師なのか事務職なのかよくわからない、そんなジレンマに陥っていないでしょうか。

カルテ記録正看護師

看護師の働き方についてです 私個人の考えなのですが、看護師という仕事自体はやりがいもありとても楽しいです。 しかし、時間外に連絡がかかってきたり、医師と他職種とのやりとりをなぜか伝書鳩のような役割を果たしたり、他職種のインシデントも見つけた看護師が対処+インシデントレポート作成したり…など看護師入らないとだめ？という業務が多い気がします。 それにもかかわらず他職種と基本給が同じだと割に合わないな…と感じてしまいます。 皆さんの意見を聞きたいです！

時間外労働インシデントストレス

今日、嫌なことが複数件ありました（仕事内容ではなく嫌な人間複数人からの威圧的な態度や他のスタッフとあきらかな態度の差） 今までは辞めないで次こそは金貯めよう！って思ってたけど こんなとこ別に辞めてもいいだろ‥次くらい見つかるだろ　笑 と　ふと思いました。 はぁ、やってらんないですね？？

メンタル人間関係ストレス

看護師の平均年収が良く話題になりますが、夜勤込みの平均年収を出すのは他の仕事と比較する際に不公平だと思いませんか、、、！ 日勤だけだと20いくかいかないくらいだし、夜勤手足を抜いた額で平均を出して欲しいなぁと思っています！ 業務内容に給料が見合わないので給料あげてほしいですね。 クリニックなどの求人を眺めていると最低賃金並みのところをよく見かけます、、、資格職なのにと不満に思ってしまいます、、、

給料夜勤病棟

危篤状態の患者さんの酸素下げてる看護師がいます。末梢冷感、チアノーゼは続いてるのにspo2は９５％、肺雑音あり、両肺air入り弱い、痰多い、頻回の吸引してるのに下げて夜勤で必ず酸素をあげます、 何故状態が悪化してるのに下げてしまうんでしょう？

病棟

今は看護師のバイトをしています。 夜勤の派遣バイトをしようとおもっているのですが 精神科の病棟と美容クリニックでの勤務経験のみで あまり技術や必要な処置などをしてきませんでした。 （採血、点滴、オムツ交換が主） 内科の病院で夜勤バイトを考えているのですが こんな看護師でも 戦力になれるでしょうか、、 派遣なら、患者さま対応というより 事務的な 責任がそこまでない仕事を任されるのでしょうか？？ 派遣の人がきている病院で働いている方 ご経験ある方教えていただきたいです。

派遣夜勤病棟

今1番力を入れて取り組みたいことはなんですか、また自分に与えられている役割はなんですか？私は今は災害委員になっています。(自分で選んだわけではないですが、)

災害正看護師病院

現在4年目で、プリセプターをやっていて、リーダーも自立しています。今の病棟でほとんど一通りはできるようになってきたと実感しています。 今の病棟は、腎内や軽いオペ、ケモ、終末期患者がいて、俗に言う混合病棟です。入退院やオペが多くとにかく業務量が多い病棟です。緊急入院の第一選択にもなるような病棟です。 来年から5年目で、プリやリーダーもできるようになったこのタイミングで、病棟異動を考えています。 特にやりたいことが見つかりませんが、今いる病院に長くいようかなとは漠然と思っています。 そんな時に、元々一緒の病棟で働いていて、今循環器の病棟にいる先輩に循環器の勧誘を受けました。 それがきっかけで、循環器への異動もありかなと思っていますが、勉強が不安です。今の病棟も一応循環器が何床か入っていて、カテ出しや、心不全患者等の経験は一応ありますが、、。循環器で経験を積めば、今後絶対生きてくると思っているので、異動したいとは思っています！年数的にもチャンスかなと思うし。 5年目で循環器への異動どう思いますか？？

4年目循環器科異動

私の病院の看護師長（病棟師長とは違う）が看護協会入れ入れってしつこいです。 見たところ高額な入会費払ってまで受ける恩恵もないと仰る方が多いですし、研修もそんなに参加してない人多いみたいですが、うちは半強制的に入らされています。 私は今入りたくないと何度も言っているのですが、なんで？勉強する気ないの？とか病棟のみんなががいる前で怒られたり、病棟の上の人とかも何で入らないのって何度も聞いてきます。 それがすごくストレスで、師長に会うのも怖くなってきてます。 誰に相談したら良いのでしょうか。 メリットもないのにそんな高いお金払えませんし払いたくないですがこのままだと病みそうです。

メンタル転職ストレス

腰痛の原因は仕事のおむつ交換や体交が原因だと思ってます 一回の勤務で、２５人程のおむつや体交を3回回ります みんなで回りますが やる人やらない人がいます 師長からの注意喚起があるけど現状変わらないです 限られた人が回ってるため 負担が同じ人ばかりにかかっています コルセットの着用や痛み止め内服しても 前屈みの状態が続き辛い。。 手動ベッドが地味に辛い。 私はこの病床に来てから腰痛持ちになりました。 朝起きる時が1番痛くてくしゃみすると響く MRIも撮ろうと思ってます 他のスタッフですべり症やヘルニアになった人もいて このまま続けていいのか不安があります。 腰痛になってまで続きたいと思える職場なら いいですが全く思えません。 資格があるし検診などの自立度の高いところに転職したい。 また、他病棟と明らかに病床数が違うこと、 ADLの違いを知り 憤りを感じます 41床と17床って、、 コロナ病棟だからということなのでしょうが それは病床の半分程度で他は自立。 スタッフも知ってて働いてることに驚き （長くいる人は動かないので関係ないのかも） 同じ給料なのにって不満ですが私が変なんですか？

夜勤転職ストレス

仕事で大きなミスをしたわけでもないけど、年数たってる割に頼りないし、自信ないし、周りからポンコツやと思われてるだろうな…って思って仕事行くのが嫌です。急性期っていかに仕事をはやく終わらすかみたいなとこがあって要領よく動けない私は、用なしだと思ってしまう。

急性期ストレス正看護師

現在保育園看護師として働いていますが、 保育には関われないため、ほぼやることがありません。 そのため、4月から病棟勤務になった際に、身体が付いていくのか不安です。 現時点でも、身体が鈍っているため、時々咄嗟の判断が間違えたり、すぐに動かなきゃいけないのにそこまで考えられなかったりなど自分ってダメになってると思う場面がいくつかあり悲しくなります。 感覚が鈍い自分があまり好きでなく、病棟経験が2年半しかないため周りに使えないと思われてないか...と自己嫌悪に陥ります。 今のうちに対策をしておけば大丈夫でしょうか。 ちなみに消化器、循環器の勉強する本のオススメありますか？

メンタル転職ストレス

患者さんや入居者さんの耳掃除ってしますか？ 特養の看護師をしています。先日寝たきりの入居者さんの耳垢が溜まっていることに気がつきました。 看護業務に耳かきが含まれるのかわかりませんが、皆様されたことありますか？ 今までする機会がなかったので少し不安なのですが、気をつけることがあったら教えて欲しいです…！

手技介護施設施設

回復期病棟で勤務している看護師8年目です。 回復期病棟ですが、若手が多く委員会業務の指導で困っています。委員会は3人いるのですが、業務分担を決めていますがなかなか自主的にやってくれず、指導すると愚痴やため息をつかれるので、結局1人で委員会業務をおこなっています。どんな指導方法をすれば、自発的にやってくれるようになるのでしょうか？

委員会指導病棟

最近よく同じ人から注意を受けます。 注意を受けると自分は嫌われてるんじゃないかなって思ってしまいます。別に嫌われても良いとは思うし 自分が仕事を辞めたりその人とは極力関わらないようにすれば良いと思うんですけどどうしても気にしてしまうし不安な気持ちになってしまいます… どうすれば注意を受けた時に素直に受け入れられますか？

メンタル人間関係ストレス

転職についてです。 10年以上ずっと病棟勤務していました。(何度か転職しています)つい最近、外来に転職しました。転職した理由は、夜勤が体力的に厳しく元々興味のあった夜勤のない外来に転職しました。転職したばかりですが、外来が合わないと感じています。合わない理由としては、まず人手不足であり、したことない業務を無理にやらされて結果ミスをしてものすごく怒られることが多々。また、看護師業務に他職種から注意を受けたり、邪魔と言われる。業務内容を確認しても無視。職場全体の雰囲気がお通夜みたいです。また、医師に関しても起伏が激しく急に怒鳴ったりします。休憩もなしのことが多々あり、10時間ほぼ立ちっぱなしで疲労がすごくあり。などのようなことから続けるのが難しい、外来勤務が合わないのかなと思って悩んでおります。しかし、転職も数回しており、外来へも転職したばかりなので退職して経歴に傷がついてしまうと不安もあります。辞めるという考えが甘いのも重々承知しております。 転職回数多い方や転職(病棟→外来勤務等)で悩まれた方のアドバイスが聞きたいです。 よろしくお願いします。

メンタル人間関係転職

会食や飲み会について質問です。 みなさんの職場ではまだ禁止されていますか？ それとも一部会食や飲み会はやっていますか？

メンタルストレス病院

感染症認定看護師から感染リスクになるので腕時計や結婚指輪など、手や腕に着けるものは外すように指摘を受けまして、大多数のスタッフは外しましたが、中にはまだ着けて働いているスタッフがいまして。とうとう先日、忠告を無視しないように。と通達がきていました。 だいぶ前からそういったものは不潔で感染リスクになると言われてましたがやっとテコ入れが入った感じです。 みなさんの病院はどうでしょうか？着けてても何も言われないですか？外すことに抵抗のあるスタッフがいて、気になったので質問させてもらいました。

正看護師病院病棟