「お金・給料」のお悩み相談（18ページ目）

お疲れ様です。3年目にクリニックに勤めていたときは、手取り16万程度でした、、。一人暮らしだったのでなかなか厳しかったです。

強いて言うなら研修が会員価格で参加できますが、あまり研修に行かなかったり興味がなければメリットは正直感じないですね。会員だけが入れる賠償保険もありますが、看護協会以外にも看護師向け保険を提供している会社はあるので…。 ただ、看護協会が国に対して賃上げ交渉してくれたり看護師の社会問題解決に取り組んでくれているので、この活動がなくなったら困るなと思い資金源になるよう会費を払い続けています(笑)

田舎で給料少なく、プライベートの時間も取れないので転職します💦 あとは投資の勉強をしてお小遣い程度に稼いでいます☻

五万くらいです 美味しいものを食べるのにお金使ってます。 草津とか白川郷とかこれからの時期 最高です。雪景色で。

日勤常勤であること、パートであること、を諦めました。 夜勤やれば年収上は増えるので！ あと、管理職にならないという選択も諦めつつあります。管理職になれば収入は増えるので。管理職は嫌で意地でもなりたくなかったのですが、ある程度年齢を重ねたら管理職につくべきかもと考えが変わってきました。

お疲れさまです 手当や残業代について、納得できないですね…あまり経営状態が良くないのでしょうか。 私の職場でも残業代がつかないことがあるので、多かれ少なかれそのような状況はあるのかもしれません… 私の友人は職場の環境が良くなかったので、派遣業者を使って仕事をしていました。固定の職場ではないのですが、給料は相場より高く、プライベートも充実させる事ができると言っていました。参考までに。

お疲れ様です。 それは、病院によるんじゃないでしょうか？同じ金額でも、賞与など一年目は満額でないことがあるのでダウンのケースが多いというだけです。

私もそう思います。 20代前半の時は周りの他の職種の人たちと比べて高いなって思ってましたけど、年齢を重ねて夜勤やらないようになったら、給料全然高くない！って気付きました。 国家資格なんだし、根本的にお給料も働き方も、もっと待遇よくしてほしいですよね！

国立病院でもそのくらいなんですね。 私の働いていた総合病院も年に1回、2000円くらいの昇給でした。 5年、10年という節目では5000円(だったかな？)の昇給でした。 こんなもんか〜と思ってました。 2000円上がっただけでは、お給料増えた感じがしないですよね😅

こんにちは！ 総合病院で働いています。 昇給は、年に1度3000円程です。 今はパートですがパートは10円ずつ昇給があります😅

うちはお互い生活費を一定額出し合って、それ以外は関与せず、というやりくりでやってます。 育休中も同じなので、私は育休手当ての中からやりくりしてお小遣いや貯金に回しています。 私も2525knbnさんの立場だったらチェッって思います。 育児は外で働くより大変なんだって言ってやってください！ 私は夫にそのことを植え付けているので、たまにケーキ買ってきてくれたり、いろいろ労ってくれるようになりました 笑 お小遣いくれー！って言ってやりましょう！！

住民税ですが、お住まいの市区町村に問い合わせた方がいいですよ！ わたしの住んでいるところは、本来収入があれば個人市民税の申告をする決まりになっているけれども、経費が上回っている場合は申告する必要はないとのことでした。 わたしの場合はめちゃ経費が上回ってて赤字なので、今年は申請しません☺️ また、市民税を納税するときに職場にバレない徴収の方法があるので(職場からではなく、自分で納付する方法)聞くと教えてもらえますよー！ 微妙に市区町村で書類とか手続きの方法も変わるかもしれないで、あいまいな返事ですみません💦

コメント失礼します。 私の病院では夜勤あり、なしで10万ほど差がでていました。追加の5万円もなかったです！夜勤している方が1番稼げていましたね!

お疲れ様です。 12/29-1/3の間は土日関係なく手当がつきます。うちは1日プラス10,000円です。

毎日お疲れ様です。 私も最近、副業や投資に興味があり、少しずつ初めているところです。 クラウドワークスというアプリを使って、本当に小遣い程度ですが、コツコツ稼いでいます。隙間時間にできることも多く、得意なことが有ればそれを活かせるかもしれません。 投資の方は積立NISAを始めました。お金の知識あまりないですが、YouTubeで見ながら始めました。 両学長という方のチャンネルがわかりやすくておすすめです。時間あるとき見てみてください！ 育休楽しんでくださいね!

お疲れ様です。 私が以前いた大学病院では、有給たくさん余ってたのに、退職者が多いからと多くて5日程しか消化させてもらえませんでした。 買い取りもさせてもらえませんでした。 人事に申し出て権利だからと無理やりとらせてもらった人も1人だけいましたが、師長に頭のおかしいやつ扱いされていました。おかしな話です…。

傷病手当は出るかと思います！給料ではなく、社会保険から出る物なので◎給付金は 恐らく直近半年間の平均月給の、2/3だと思います。FP資格取得時に勉強したのでうる覚えですが>_< 無理せずしっかり休んで、お腹の赤ちゃん守ってあげて下さいね＾＾

わたしは楽天でしてるのですが、寄付額のシュミレーションがあるので、そこで大体の年収や扶養人数などを入力するといくらまでという計算をしてくれます。それを目安にふるさと納税してます。

お疲れ様です。 私がしている副業はクラウドワークスのライティング案件やアンケートとココナラでお悩み相談を受けています。 他には、ポイ活をしています。 稼ぎは月に1000円〜10000円くらいです(ほとんど1000円の方ですが...)

うちはコロナになったら勝手に特別感染という扱いの休みになります。特に給料減ったとかではなかったですね。あと、職場でもらってるので勝手に労災扱いになり後日総務から書類もらいました。労災もたしか何日以上て制限あったはずです。

看護師の給料は夜勤手当で底上げされてるというのがあるので、やはり日勤だけだと厳しいものがありますね。 夜勤無しで給料がいいとなると美容クリニックでしょうか？ 後は派遣等で空き時間にバイトをするしかないですね…

こんにちは。 私は正社員の時ボーナスは夏冬合わせて4ヶ月分もらっていました。 周りの時短の方も正社員あればボーナスをもらっていましたが、その時の月収に合わせて同様に4ヶ月分の額でした。 パートナースですと、正社員ではないので基本的にはボーナスが貰えない病院が多いと思います。

10年目、時短で働いてます！ ボーナス35万でした！大きな病院ですが、ボーナスは少ないです…

私は40時間超えた状態も自分の休みに合わせて、お仕事を入れてました。毎回は難しいですが数回ならリフレッシュになりましたよ

こんにちは。大した回答にならないかもですが…。 私も一時期副業やバイトについて色々調べていた時期がありました。仕事が忙しかったので、在宅の隙間時間でできることを探していたのですが、あまりうまくいきませんでした。 一つは、ブログを作成して化粧品を紹介して、URLから購入してくれたり広告クリックの分だけ収入になる、アフィリエイトというもの。数百円程度にしかなりませんでした。 2つ目は、クラウドワークスという副業アプリで、自分ができそうな仕事に応募して、記事を書いたりアンケートに答えたり、SNSの運用手伝いなどして、1ヶ月で数千円程度は稼げました。 3つ目は、各種アンケートアプリを使って、ポイントを地道に貯めて、ということは日々やっています。 今計画しているのは、ハンドメイド雑貨・アクセサリーのオンライン販売です。上手くいくかは分かりません😭 職場が副業OKの職場であれば、看護協会や看護師転職サイトの単発バイト系もいいと思います。

時短勤務にするとビックリするくらい引かれますよね。 20万きるのが普通かはわかりませんが、私も総合病院で時短勤務だったときは20いくかいかないかでした。。。 時短とらせてもらってすみません。みたいな肩身の狭い思いもしていたので、やるせなかったです。 お給料って契約なので、もしかしたら非常勤の方がもらえる可能性もありますよね。 私も同じように思って人事に確認したことがあります。そのときは有給休暇問題で非常勤にはなりませんでした(子供の体調不良などで休むとお給料が激減するので) 参考になれば幸いです。

私の元いた病院も、今の病院も、病院を変わってすぐの方は日勤に慣れてからの夜勤でしたよ！ どれぐらいの期間日勤だけか聞いてみましたか(^^)？きっとそんなに長くないはずです！ 一時的なものだと割り切って働いてもいいのではないでしょうか？病棟希望ならばどこの病院でも最初は同じような対応だと思います。 でもあまりにも夜勤をやらせてもらえなかったり、日勤常勤を勧められるなら考えた方がいいかもしれないですね！

オススメは仲介するところをなるべく減らすことです。 特にオススメが、個人で事業やってる人と直接契約することです。 アルバイト的な立ち位置で。 時給はかなり上がりますね。

私は結婚したときは急性期でフルタイムでしたが、通勤時間の関係もあり回復期に転職しました。 妊娠前までは回復期で夜勤もやってました。 ただ、独身時よりも家事をしないといけない分、夜勤７回くらい入ると体調崩してしまい、後に不妊治療始めたので、夜勤回数は３回くらいに減らしてもらいました。その代わり休日日勤が多くて、旦那とはすれ違いの日々でした(笑) 出産後、回復期に日勤常勤で戻りましたが、常勤だと日祝勤務が必須で勤務困難になり、外来へ異動しました。しかし救急外来兼務なので日祝勤務復帰の話も出ており、病院以外に転職検討中です。

こんにちは。 地方の総合病院で働いています。 私の場合は毎年昇給がありましたが、数千円ていどだったとおもいます。