新卒からオペ室で働いていましたが来月から病棟へ移動になりました(><)! 看護師歴は7年目で中堅？クラスになりますが病棟のことを何も知りません( ›‹　)💧‬ですがきっと新人と同じようには扱って貰えないと思うので最低限これだけはできててほしいことはありますか？？ 初めて病棟勤務になるので不安です、、😣

看護技術異動コミュニケーション

まず、経歴を言います。 1.2年目重症心身障害者児の医療療養型の病院（医療行為ほぼなし） 3.4年目一般病棟（糖尿病内科、透析患者、整形、形成、腎内） 4年目の12月末に一般病棟退職し、5ヶ月休職 実務3年9ヶ月 新たに5月中旬からメインが脳神経外科の急性期病棟に入職しました。 今まで働いて来た経験とは全く違い、毎日ストレスでミスもたくさんし、1ヶ月が経つのに指導が外れていなくて病棟に迷惑をかけています。 今日、看護部長の面談で回復期病棟はどうか提案されました。提案していただいたのは私のためと言われましたが、わたしにはどう考えても戦力外通告にしか思えなくて聞いた直後はショックでした。私なりに頑張ってたけどまだ指導が外れていないと言う現実をみると回復期病棟に部署移動する提案をされるのは妥当だと感じました。 時間をおいてもう一度考えると、回復期に部署移動するのもありかなと思いました。まだ夜勤に入れてなくて、6月後半から入るようになっててそれを経験してからと思いましたが、部署移動の返事の期限が7/1までとギリギリの状態です。時間がない中で決めるのは難しいなと思いました。 私なりには頑張って来たつもりなので少しショックだったのですが、部署移動するにあたり、もし入職3ヶ月も経ってない者が部署移動になるとやらかした人や仕事ができない人と言うレッテルを貼られてしまうのでしょうか？また、人間関係も心配でなかなか気が進みません。

異動一般病棟メンタル

新人看護師1年目です。今の職場を続けるべきか、異動するべきか悩んでいるので、看護師経験者の方などに客観的な意見をいただきたいです。 新卒で急性期病院に入職し、最初はオペ室に配属されました。しかし、配属から1ヶ月ほどで病気が原因の体調面の問題があり、病院側の判断で現在の病棟へ異動になりました。 現在は整形外科・脳神経外科の混合病棟で働いていますが、仕事の前日になると頭痛や嘔吐、腹痛などの体調不良が出ることがあり、朝も仕事に行くことを考えると起きること自体がかなり辛く感じます。欠勤も増えており、「自分は甘えているだけなのではないか」「新人なのにこんなに休んでいて大丈夫なのか」と悩んでいます。 現在は師長が不在で、欠勤が続いているスタッフも何人かいます。人手不足のため先輩方も忙しく、20時頃まで残って記録をしていることもあります。受け持ち人数が4人と少ないため補助者業務も並行しており私自身も記録が終わらず1〜2時間ほど残業しています。 新人のため技術自立のために実施したい技術について先輩に伝えることもありますが、忙しさからか流されてしまったり、同期の自立の為に実施の機会を譲ったり技術習得がなかなか進まないと感じています。また、同期と比べて自分は扱いに差があるように感じることもあります。 ただ、先輩方が全く指導してくれないわけではなく、忙しい中でも教えてくださったり、気にかけてくださる方もいます。そのため、人間関係だけが理由で辞めたいというわけではありません。自分自身の知識不足や業務の遅さ、新人としてまだ仕事に慣れていないことが原因の部分もあると思っています。 体調面については心療内科を受診し、適応障害と診断され、薬も処方されています。夜中々寝付けず睡眠不足が続いているため睡眠薬を服用している状態です。 最近、親とも話し合い、実家に戻って現在の病院と同じグループの病院へ異動することも考えるようになりました。 ただ、まだ1年目なので、「せめて1年間は今の病院で頑張って経験を積んだ方がいいのでは」「1年目の途中で異動するのは早すぎるのでは」「今の環境が辛いからといって逃げになるのでは」と迷っています。 一方で、すでに体調を崩して欠勤も増えている状態なら、無理して今の環境に留まるより、実家に戻って環境を変えた方がいいのではとも思っています。 看護師経験者の方から見て、 ・新人1年目の途中でグループ病院へ異動するのはどう思うか ・まだ1年間は現在の病院で頑張った方がいいのか ・現在のように体調面にも影響が出ている場合、環境を変えることは「逃げ」になるのか ・自分だったらどうするか 率直な意見を聞きたいです。 肯定的な意見だけではなく、厳しい意見も含めて客観的に教えていただけるとありがたいです。

異動先輩1年目

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか？って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか？？

辞めたいメンタル人間関係

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

小学校で看護師として働いている方いますか？ 私は現在派遣看護師として小学校で医療ケア児の看護をさせてもらっているのですが、自分の住む市内は募集が全く無く、調べると区の医師会からの派遣となっていました。 できれば通勤時間を短縮したいと思っていて、市内で同様の仕事をしたいのですが、区の医師会からの派遣として働くためにはどうすればいいのか調べるのに行き詰まっています。 小学校で看護して働いているみなさんはどこ経由でお仕事してるか教えてください！

派遣

以前、病識が乏しく、こだわりが強い独居で身寄りのない患者さんの退院支援に難しさを感じた経験があります。 このように、なかなか本音を聞き取ることが難しい患者さんに対して、どのように関わり、思いや意向を把握していけばよいのでしょうか。 皆さんが日頃から工夫されていることなどがあれば、教えていただきたいです。

退院

胃・大腸カメラ時の介助について質問です。 検査介助中、声掛けや介助で意識している事はありますか？ もしくは、自分が検査された時に、「もっとこうしてほしかった」「あの介助や声掛けがありがたかった」という経験はありますか？ カメラの日は月に1回、忘れた頃にやってきます。 緊張している患者さんに、もっと安楽な援助をしたいなと思っています。何かアドバイスあればお願いします！

手技外来正看護師