長くなってしまいますが、アドバイスいただきたく、投稿しました。自分で考...

Question

長くなってしまいますが、アドバイスいただきたく、投稿しました。自分で考えろと不快に思われた方は、どうかスルーでお願いします。中途採用で今年の４月から入職した者です。30代で看護師資格を取り、経験３年ありますが、以前働いていた病院は、２０床ほどの小さな個人病院で医療行為が少なく、輸液ポンプさえほとんど扱わない所でしたので、医療行為もしたくて入職しましたが、配属された所は、トイレ介助、離床、の繰り返しで、点滴はほぼありません。人間関係さえ良ければ、頑張ろうと思っていたのですが、先輩方からも嫌われてしまっている状態で、例えばクレームの多い対応が難しい患者さんへの請求書についての対応を、その日受け持ちだった私が行くべきところを、その日のリーダーさん（私のプリセプター）が、これまでのその患者さんの経緯について知らない私では難しいだろうと、同じチームの先輩に振ったのですが、「えー、私？」と行くのを躊躇されてるのがわかったので、「私、行きます。」と声をかけると目が合った瞬間、プイッと背を向けてフンッといった感じで顔をそむけながら書類を渡されたり、夜勤明けの朝、ナースコールの嵐でそちらの対応に追われ、朝食後の配薬がかなり残った状態で日勤との入れ替わりの時間になってしまい、「すみません、残してしまって」と日勤の先輩方に1人ひとり謝りましたが、１人の先輩だけは「いーえー」と答えてはくれましたが、ほかの先輩方はしらーっとした感じで無視状態でした。私はトロく、話ベタです。数少ない友達に言われるのは、私には「言いやすいタイプ」と。そんな中、最近中途採用で入職された、２０代前半の看護師がおり、すごくハキハキしていて明るいかたです。周りの先輩は優しく、入院を取るのも数回はプリセプターがずっとついて取り、今ではほぼ自立、ほかの先輩方も「大丈夫？」「あれ、やろうか？」など声を優しくかけて、指導もそばで聞こえますが、とても優しいです。私は、入院を取るのを最初指導がつきましたが、その指導もプリセプターではなく、「何で私なの！？」と言われるのが聞こえ、２回目の入院を取る際には、普段キツい先輩がつき、「もう！それやったことない！？」と言われ、「1回やったんだよね！？何でできないの！？」とそばにいた看護師長にもきつく言われ、３回目は、１５時にきた入院が途中、別のカンファレンスへの参加を挟んだりして、日勤時間内に終われず、看護師長に「何で終われないの！？」と言われ、その日フォローだった先輩も「１５時の入院のフォローはきついですよ。」と困って言われており、それ以来全く入院を取ることはなくなり、ずっと入院は後から入職した看護師が取って勉強しています。私のプリセプターは、私とは途中でチームが変わり、質問すると「チームの先輩に聞いて。」と、言われてしまいます。私が言うのも何ですが、指導しよう、教えていこう、という感じではなく、ただ、仕事以外というか、勤務後に「どうした？元気ないよ！？」と声をかけたりはしてきてはくれます。退職を考える理由●先輩方の冷ややかな言動●後から入ってきた人へ先輩、看護師長との対応の落差●もう私への指導はあきらめの状態なのかという不安●トイレ介助、離床の繰り返し、夜勤中ずっとコール対応で動きっぱなしでパソコン業務を休憩を削って行っている●医療行為をしたい●いつか転倒を起こしてしまう不安●メリット●プリセプターは、怒鳴ったり嫌なことは言ったりしてこない●病院自体が就業規則ブックにパワハラの規定を設けている●休日は取れる皆様なら、どうされますか？

hiro · Answer

おつかれさまです。私も似た感じかな、と思えてコメントしました。あることないこと告げ口され、無理矢理？年内で自主退職にされました。しかも来月のみは別病棟へ異動の追い討ち。そういえば私も医療行為、あまり…やってこなかった

佐藤 · Answer

まず先輩の態度や他の方との人間関係はおいておくとして‥チーズさんは看護計画や医療行為はどの程度できる状態でしょうか？？今更、過去の話を持ち出しても仕方がないことではありますがほとんどの看護師が卒業後はある程度の規模の総合病院や大学病院で看護技術を3年かけて身につけています。中途採用とのことですが、一緒に働いている先輩たちは看護師3年目とのことである程度は技術が身についている状態だと思っていたということはありませんか？その場合は「なんで○○ができないの？！」と思われてしまうこともある程度は仕方がないと思います。厳しい話になってしまいますが、転職して医療行為を学ぶにしても年数と年齢があるので新卒の20代の子達よりは厳しい目で見られてしまうのは業界関係なく仕方がないと思います。話を聞く限りは先輩達はチーズさんを嫌っているというより、何ができてできないのかがよくわからなく困っているのでは？と感じました。看護師経験3年あり4年目の方でプリセプターをつけてもらえている環境は当たり前ではないので、勤務後にプリセプターに自分の具体的な今後の課題や優先順位についてアドバイスなどをもらうのはどうですか？転職するのは簡単ですが、チーズさんが医療行為がしたい気持ちがあるならどこかで頑張って身につけないといけないと思います。本当にドラマのような医療行為をしたい場合は3次救命の急性期病棟（できれば外科系）で働くのが1番だとは思いますが正直言ってきついですし厳しい世界だと思います。チーズさんの文章からやりたい意欲は伝わってくるので今の環境でうまく周囲の人と関係を築きながら成長できる場が得られるのが1番理想だとは感じました。文章がキツくなってしまっていたら申し訳ありません。年齢が分かりませんが20代前半の看護師さんとはまず状況が違うので比較して落ち込む必要はないと思いますよ。

ちょこまる · Answer

お疲れ様です。文章読んでいてすごく悲しくなりました。私も新人指導で悩む事はたくさんあるんですけど、やる気ある人とか頑張ってるなって思う人にはちゃんと教えたいなと思う派なので、なぜ先輩方がそんな態度なのか疑問でした医療行為をしたいのなら、今の職場がどんな所かわかりませんが、二次救急か三次救急をお勧めします。回復期や地域包括ではなく一般病棟もしくはICU.HCUなどです。点滴や毎日オペや入院があるところ、重症患者だと人工呼吸器とか、そういう医療行為について学べる所はどうでしょうか？また、人間関係はすごく大事にされている所だと思うので、病院内の雰囲気を見ておく方がいいと思いますあと教育制度がどうなっているか？中途でも新人と同じようにたくさんの研修に参加するようになっているところが良いと思います。どんな教育制度を取り入れていて、研修のカリキュラムどうなっているか？教育に力を入れている所は必ず一年の計画みたいなものがあると思いますので参考にしてみてください。あとは、自分自身でやった事が無いので指導してほしいとか、調べた上で教えて欲しいとか積極的に聞くことですかね！

カリイ · Answer

お疲れ様でございます。チーズさんと同じ30代で看護師助産師資格を取得して総合病院に入職、3年目にクリニックに転職しました。まず、チーズさんを批判する訳ではないのですが可愛げなさすぎ無責任すぎです。プリセプターさんがわざわざ他の人に仕事を振ってくださったなら、その方に「すみません、出来るところはやらせて下さい。一緒に伺って見学させて下さい。」とプリセプターさんにあらかじめ声をかけつつお願いするのが一般的で無難な対応です。チーズさんの対応だと「私出来ますから」に見えます。また、配役が終わらないなら他の夜勤にヘルプするか、出来ないならチーズさんが「遅くなってすみません。終わらせていきます。」ですよ。自分の勤務帯のルーティンワークを緊急対応があった訳でもないのに次に依頼するなんて、なんならブチギレられて怒鳴られてもしょうがないかな、と思います。チーズさんにそのつもりはなくてもおそらくほとんどの医療者は私のように考えると思いますよ。特に総合病院出身者は。入院をとりたいならとらせてほしい、教えてほしい、とチェックリスト等自分なりに事前準備をした上でお願いするべきです。中途なら基本どこも新卒みたいに指導しません。自分から発信しなければ何も教えてもらえないと思います。私からしたらプリセプターつけてくれた病院も、プリセプターさんの発言を聞いてもすごく優しいと思いましたし。転職して医療行為をする病院なら一層環境は厳しいと思います。私たちのような30代（私は40代ですが）第二新卒はどこに行っても厳しい環境や理不尽覚悟じゃないとやりたいことは学べないです。考えれば当たり前ですよ。なんで20代前半のお嬢さんと扱い同じなんですか？30代なりの社会常識や対応は求められますよ。休憩取れないなんて当たり前、今のクリニックは超勤もらえるので私の中ではホワイトです笑笑まずご自身が変わってみてはどうでしょうか？私には転職先でも同じ事が繰り返されるように思いますし、そもそも短期離職続くと病院に採用されなくなるのでは。すっごく理不尽で辛いのはわかります。私もずっと思ってます。やりたい看護のため一緒に頑張りましょう！

まどれーぬ · Answer

転職の目的に合っていない現場に配属され、それが不満ということであれば転職するしかないのでは？それに加えて人間関係も上手くいっておらずつらいなら、尚更そこに留まる必要はないのかと。次は確実に医療行為の多い現場のみの病院を選んで就職すれば良いと思います。ただ、先輩方から何故嫌われているのか、それを考えたり振り返ったりはしていますか？チーズさんに何の落ち度もないということであれば、理不尽に見舞われてしまっているということになりますが、ただ、世の中は理不尽なことに溢れているということだけは知っておかねばなりません。もし嫌われる原因に思い当たる節があるのであれば、そこを改善しない限りはきっとどこに行っても同じことになってしまうと思います。あと誰かと比較をするのはやめましょう。比較することが自分を奮起させることに繋がるのなら良いと思いますが、落ち込むのであれば、その落ち込んでいる時間が無駄です。比較していいのは他人ではなく過去の自分です。

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