院長とスタッフの不倫

むー

循環器科, クリニック

3月に入職したばかりのクリニックですが、先日院長(50歳前後)と受付(31歳)が不倫していることを知りました。 スタッフの皆さんは知ってて、当人達だけがバレてないと思っているようです。 その受付さんは未婚ですが、院長は妻子持ちで奥様は不妊治療に力を入れてる開業医です。 どうも院長は経費で不倫してるような感じもあります。 不倫に使うのではなく頑張ってるスタッフに還元して欲しいです。 不倫を知って、今後院長に何か注意された時、素直に受け入れられない気がします。 尊敬出来なくなったので気持ちを切り替えられません。 まだ入職したばかりですし、他のスタッフの皆さんはすごくいい方ばかりですし、退職は考えていませんが、気持ちの整理が出来ません。 どう切り替えたらいいのでしょうか。。。

2025/05/31

7件の回答

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むーさん、はじめまして。 投稿を拝見し、心がとても痛みました。まだ入職されたばかりとのこと、本来であれば新しい環境で前向きに働いていきたい時期に、そんな出来事を知ってしまうのは、本当に辛いことだったと思います。 院長や受付の方のことを知ってしまい、尊敬の気持ちが揺らいでしまうのは当然ですし、そのモヤモヤした気持ちを抱えるのも無理はありません。でも、むーさんが誠実でまっすぐな方だからこそ、そう感じるのだと思います。 一方で、「他人のことは他人のこと」とある程度割り切ることも、自分を守るためにはとても大切なことです。その人たちの私的な関係や行動に、むーさんが心をすり減らす必要はないんです。むーさんが真剣に向き合うべきは、むーさん自身と、日々の患者さんとの関わりだと思います。 気持ちをすぐに切り替えるのは難しいかもしれませんが、まずはご自身の正直な感情を受け入れて、それでも「自分はどうありたいか」に意識を向けてみてください。 むーさんの誠実さ、真面目さは、必ず誰かが見てくれています。どうかご自身の心を大切にしてくださいね。

2025/06/01

質問主

求人応募する前にクリニックのHPを見て、院長の経歴がすごくて、実際に口コミもすごく良くて、応募しました。 こちらの要望も色々と受けてくださり、採用して頂きました。 今まで色んなクリニックで働きましたが、実際にスタッフもレベルが高いなと感じましたし、院長も患者さんに優しく、勉強にもなるし、スタッフ皆さん優しいし、ここで働けて良かった、これからも長く働きたいと思ってた矢先にわかったことで非常にショックでした。。。 知らない方が良かったかもと思いましたが、私に教えてくれた方はその受付さんと院長はそういう関係にあって情報もつうつうだからその受付さんには院長の愚痴とか言わない方がいいよと予防線のために教えてくださって、それはありがたかったですが、、、モチベーションがすごく下がってしまいました。 淡々と働きたいですが、先生から理不尽な注意とか受ける時があるので、その度に『こんな不倫してる人に言われたくないわ』とストレス感じそうです。 他のスタッフは皆さん真面目に懸命に働いてて、それで得た収益を不倫で使う費用を経費としてあげてるのであれば許せないなとか色々考えちゃいます。 考えたって仕方ないんですけどね💦 いっときモヤモヤしそうですが、生活のために日々の患者さんとの関わりだけを考えながら仕事しようと思います😊 アドバイスありがとうございました🌿

2025/06/01

不倫とか最悪ですね🫩 院長が不倫してるってだけでも最悪なのに、 しかも自分のとこのスタッフとで、 さらに20個下の子に手を出してるとか、 本当にキモすぎる!🤮 軽蔑しかありません🫩 既婚者とわかっていてお付き合いしている受付の人も勿論悪いですが、 20も下の独身のスタッフに手を出す院長が なによりも誰よりも一番悪い(そしてキモい)🫩 でも大丈夫ですよ、 因果応報って必ずあるんで☆(*´∀`*) そんなのずっと許されるわけがないんで☆ でも院長が不倫してても それがキモくてサイテーだってだけで、 別に自分は痛くも痒くもないなと思います。 嫌悪感をどうにかするっていうのは 難しい話だなとは思いますけど(; ̄ェ ̄) 私だったら 自分の生活が大事なので、 スタッフの皆さんが良い人ばかりで働きやすいなら そんなキモい院長のことは切り離して、 淡々とそこで働き続けますね😙 院長に対しては、 表向きは素直で従順なスタッフを演じて、 陰で他のスタッフとボロクソに言い合って この先もずっと軽蔑していきます!笑 自分に損がないように振る舞う方が賢いと思います(*´∀`*) いつその関係がガラガラと音を立てて崩れ始めるんだろー♪ それを間近で見ることが叶うかもしれないんだわー🤩 と思って、 むしろ高みの見物的な感じで 二人の行く末を楽しんで見守るかもしれません😏(すみません、性格悪いもんで笑)

2025/06/01

いやいや、 これは嫌悪感満載案件ですよ😩 しかし とっても悲しい話をしますが、 変な正義感を出すと その人が損をする残念な世の中ですので、 そこのところはうまくやるしかありません🥺 勿論、むーさんの嫌悪感が正しいんですよ⁈(私も同じ気持ちです🙋‍♀️) 正しいんですけど、 他の方の投稿のコメントでも書かせていただいたことがあるのですが、 クリニックって院長が作った王国なんですよ😞 院長が国王なので、 院長の言うことは絶対であり、 院長が法律なわけです😓 真っ黒なことも、 院長が「白!」と言えば その国ではそれが白なんです😓 それに意を唱える者は 淘汰されていくしかないんですよ😩 国王や国のやり方が嫌だったら、 それを変えることは無理なので 自分が退くしかないんです🥺 奥様にバレたときのことや その後のクリニックがどうなるかということを現時点で想像してあれこれ心配してもどうしようもないです🥺 そのことで頭を悩ませる時間が勿体ない🙅‍♀️ それはそのとき考えましょう🙂‍↕️ でも、 それだけ周りの人間が知っているのであれば、 気づいてないと思ってるのは当事者のバカ2人だけで、 奥様も把握してそうな気がしますよ?😓 考えがあって泳がせているのかもしれません(; ̄ェ ̄)

2025/06/01

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「モチベーション」のお悩み相談

看護・お仕事

看護師20年目になります。 これまで何度もプリセプターを経験してきましたが、毎回「伝え方」や「関わり方」に悩みます。 最近の後輩は、こちらが丁寧に教えようと思っても、萎縮させてしまったり、逆にあまり響いていないように感じることも…。 「見守る」「寄り添う」「指導する」のバランスが難しく、自分の接し方はこれでいいのかと不安になることがあります。 みなさんは、プリセプターとして後輩指導をする中で、どんなことに悩みますか? また、「これは上手くいった!」という関わり方や声かけの工夫などがあれば、ぜひ教えてください。

やりがいモチベーション新人

らってん

内科, 外科, 消化器内科, 病棟, クリニック, 外来, 消化器外科, 一般病院

22025/04/15

まこぴ

救急科, 急性期, リーダー, 外来, 一般病院

コメント失礼します。 最近は新入看護師の対応の仕方とかも勉強会するぐらいになりましたね。自分の時にはなかったことです。怒らない、勉強無理強いしない、出来なくてもそれなりにと。平成生まれ、少子高齢化で大事にされすぎてきたんでしょうが。

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新人看護師

新人看護師です。単刀直入に言うと自分は仕事が出来ない人間なんだなって毎日思っています。バイタル回ることや初めての点滴もペアの先輩に「早く回って!!」「点滴開始遅れてるよ。点滴も遅れると準夜も遅れるよ。責任感じるでしょ!?」「このペースだと仕事終わらないよ!」と指導されなんで自分は不器用なんだろうって思っています。同期の中でも技術を覚えることが遅いと感じています。病棟の同期は1人いますが私より一回り年上+看護師以外での社会経験があるため仕事ができるタイプで相談しづらいです。学生の時から強く指導されると頭がパニックになったり、頭の理解が追いつかなくなったり、耳が聞こえずらくなったりで本当にしんどいです。皆さんは新人1年目はどのように効率よく仕事をして乗り越えていきましたか。

モチベーションメンタル新人

きゃしー

整形外科, 新人ナース

82025/05/18

ぽんこつ

急性期, 病棟, リーダー, 終末期

お疲れ様です😌 4月に就職して少しずつ責任の伴う仕事を任されるようになり、疲れが出てくる時期かと思いますが、リフレッシュはできていますか? 仕事ができないなんて思わなくて大丈夫ですよ。 1年目のこの時期に「早く回って」や「このペースだと仕事が終わらないよ」なんて指摘されても、何をどうしたら良いかなんてわからないと思いますし、わからなくても当然だと思うので、気を落とさなくてよいですよ😌 効率よくまわる方法を自分で考えるのはもちろん大切なことですが、それは色々経験して試行錯誤して自然と身についていくものです。 きゃしーさんの先輩を責めるわけではありませんが、看護技術だけでなく、そういった仕事のやり方も教えるのが先輩の役割だと私は思うので、その指導の仕方が勿体ないなと感じてしまいました。 1年目のこの時期だからこそ、効率の良さよりも看護の基礎をしっかりと学んでほしいですし、丁寧さや誠実な対応を身に付けられるよう心がけてほしいなと思います。 きゃしーさんが欲しいであろう具体的なアドバイスは何も浮かばなくて申し訳ないですが、 13年目でも日々反省の毎日なので、焦らなくて大丈夫です!一つずつ身に付けていけば、気付いたら成長してますよ😊 長々と失礼しました。応援しています✨

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看護・お仕事

やりたくない、いやな仕事のオファーがきました オファーしてきたのは公私ともにとてもお世話になっている上司です その仕事自体本当にやりたくないのですが、その上司に恩返しを兼ねて力になりたい気持ちがあります 私のなかではほぼ気持ちは決まっていて、この仕事受けようと思っているのですが最後の最後、腹をくくることができず返事を先延ばしにしています どうすれば気持ちを決めきれるでしょうか どうすれば腹をくくれますか? こんな私に何かアドバイスいただけないでしょうか

やりがいモチベーションメンタル

かも

その他の科

42025/04/28

さふらん

難しいですね わたしなら、自分の精神的に影響を被りそうなものは、恩は、大事ですけど断ります。そのあとの影響が大きいから。 気持ち的に余裕があるなら、期間を決めて!

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

リハビリ科, 病棟

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

ICU、救急外来、訪問看護の経験があります。 現在パートで職探ししています。 眼科クリニックが比較的時給も良くて良いかなと思っていますが、実際のお仕事内容や時給面との釣り合いなど、眼科で働いている方の意見をお聞かせください。

パートクリニック

hiki

救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

22025/06/10

まどれーぬ

その他の科, クリニック

こんにちは。 眼科クリニックに勤めて14年目になります。 今の職場を含めて7か所の眼科クリニックで働きましたが、 眼科と一口に言っても クリニックがどのくらいの規模なのか、 1日の患者来院数がどれぐらいなのか、 OPEをしているのか、 コンタクトレンズの取り扱いをしているのか、 美容も行っているのか などによって業務内容も忙しさも全然変わってきます。 仕事内容とお給与面での釣り合いがどうかは 何を基準に考えたら良いかがわからないので なんともですが、 眼科クリニックの時給がそれなりに良いのは OPEがあるからではないかと思います。 眼科において看護師が求められるのは、 OPEをやっているところがほとんどです。 OPEがなければ、 看護師が不在でも業務が十分成り立つからです。 OPEをしないクリニックは、 視能訓練士と受付しか募集していないと思います。 美容もやっているところは点滴などがあるので、 OPEをやっていないところでも看護師が必要なため募集をしています。 眼科の稼ぎ頭はOPEで、 OPEをしないところはコンタクトの取り扱いや美容を行って稼いでいる、 という感じです。 私の今の職場はOPEがあり、 コンタクトレンズの取り扱いと 美容は行っていません。 看護師は、 OPEに関する業務(術前の採血/OPEの物品管理/OPE時の外回り&器械出し)を行うのは勿論のこと、 視力検査などの通常の検査も行うし、 受付業務も手伝うように言われています。 クリニックなので、 手術器具のパッキングと滅菌は自分たちで行う必要がありますし、 院内の清掃や術衣の洗濯なども自分たちで行います。 1日の来院患者数がそれほど多くないので、 外来の日はめちゃくちゃ忙しいという感じではありませんが、 OPE日はそれなりに忙しいです。

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看護・お仕事

点滴計算の簡単なのを忘れてしまいました 量➗時間➗3…とかだった気が 小児ルートだと…6? わかる方、おしえてください🙇‍♂️

ルート

まな

内科, プリセプター, 病棟, 大学病院

12025/06/10

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

60滴なら残量÷時間÷6 20滴なら残量÷時間÷6÷3 ですね

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看護・お仕事

夜勤帯で38度以上の発熱があった時当直医に血培採取するか報告しますか?

夜勤正看護師

弱者

新人ナース

12025/06/10

なお

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院

場合によります。 入院期間が浅く入院時から熱が出ていたり、抗生剤はじめたて、などなら解熱剤で様子見。 突発的な熱、他のバイタル崩れてるようなら報告。 こんな感じでしょうか?

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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使ったことある使っていない子育てはしていないその他(コメントで教えて下さい)

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あります💦ありません🙅手術がありません!その他(コメントで教えてください)

468票・2025/06/16

ユニクロ無印良品しまむら靴下屋ダイソーやセリアなどの100均スポーツ用品店特に決めていませんその他(コメントで教えて下さい)

545票・2025/06/15

仕事中汗をかく洗濯ものがなかなか乾かない髪がうねってしまう体臭が気になる体調不良になる通勤が憂鬱…特にありませんその他(コメントで教えてください)

545票・2025/06/14
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