プリセプター制度のデメリットってなんだと思いますか？ 私がいま...

相性が悪ければ、最悪です。 あとはプリセプターをする側の教育の必要性が出てきます。

人数が倍配置しないといけないので大変かと。相性が一番大事になってきます🤗

お疲れ様です。 新人なのでこんなこと言って申し訳ないのですが、 プリと相性が合わずモチベーションも上がりません。 逆に周りがフォローしてくれてる感じです。 相談したいのに受け入れられない環境に辞めたいって気持ちもあります、、

新人がプリセプターに甘えて成長しない。 プリセプターは自分の業務に加えて新人の業務のフォローをしないといけない。 （プリセプター1人が後輩1人の責任を持たなければならないような風潮になる） とかですかね？

私は今プリセプターをしているのですが、正直、私夜勤が多くてプリセプティとシフトがかぶる事が少なく、なかなか相談に乗ったり話を聞いてあげたりする機会がないので、あってもなくても一緒かな、、と思っています。。 私が一年目の頃もプリセプターさんとシフトがなかなかかぶらず心の内を話した事があまりなかったような、、

プリセプターしてる側からすると、自分が中心となって面倒見ないといけない気がして一生懸命になりすぎると疲れる。 プリセプターの技術や知識が中心として教えてしまうのであらゆる看護を学びにくい。 相性があわないと大変。

みなさんもおっしゃってる通り、すべては相性だと思います。 あとはスタッフ全員がちゃんとプリセプターの役割を理解できているか、も大事かなと。指導をプリセプターにすべて任せるものではありませんし、逆にプリセプターが技術、知識等の指導しかしないなどもあるので、役割の周知は必要かな〜と思います。

マンツーマンなんで 教える側が全て責任になりやすく、お互いの相性が悪いとお互い疲弊しますね…