師長さんってこんなもんなんですか?私の師長さんは自分で情報収集をしませ...

たんそくちゃん

内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, その他の科, 病棟, 学生, 神経内科

師長さんってこんなもんなんですか? 私の師長さんは自分で情報収集をしません。 朝の個々の申し送りの際にこうなの?それはどうなの?と聞いてきます。 私は2年目でプライマリーは居ないのです。 ほぼ初めて受け持つような方の事を私に聞いてきます。 以前の師長さんがすごくできる方で、自分でなんでも知ってないと、という方だっただけに師長さんに苛立ちを感じてしまいます。むしろ私の方が聞きたい情報なのに、どうなの?わからないの?と問い詰められます。 どうしたらいいですか。2年目でプライマリーじゃない、そんなに詳しく情報収集できません。

2021/04/27

11件の回答

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その師長さんは情報収集が出来ているかどうか確認しているのではないのですか? それを答えられなかった時に自分で調べるという力を身につけて欲しいという気持ちがあるのではないでしょうか? きっとその師長さんは知っている情報だと思いますよ!

2021/04/27

うちの師長は本当に何も分かっていない人だし、情報収集も自分でしない人です。 ベッドコントロールも、主任や病棟のクラークさん、その日の病棟リーダーでやっています。 産科病棟で働いていますが、「この人ってなんで入院してる人だっけ?(破水、陣発etc)」とか「なんでこの人早く退院したいの?」などなど、カルテを見ればすぐわかるとこを聞いてきます。 そもそもが師長としての役割を果たせておらず、病棟都合で早めに退院してもらう旨をママさん達に説明する時も、本来であれば部責の師長(いなければ主任など)がやらなければいけないところを、分娩介助を担当したスタッフやその日の病棟リーダーにやらせたり、患者さんや家族からのクレーム対応や訴訟レベルの事故が起きてしまった時も、師長は出てこずに主任やその日対応できるスタッフがやっています。傍から見たら勤務表しか作ってないイメージです。(勤務表作成も下手くそです。) 基本的に、師長は病棟の把握をしており、情報収集もしっかりしている人が大半だと思いますが、中にはうちの師長のような人もいるということを情報共有させていただきます。 愚痴のような文章になり、大変失礼いたしました。

2021/04/28

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「情報収集」のお悩み相談

看護・お仕事

病棟で、夕方4時間のパート勤務してます。主に夜勤さんの手伝いなのですが、患者さんの情報収集する時間もなければ申し送りもありません。それでも業務はできますが、パートってこんなものなのでしょうか?初めてのパート勤務で戸惑っています。

情報収集申し送りパート

とく子

内科, 病棟

22026/02/19

SUN子

その他の科, ママナース, 離職中, 慢性期

こんにちは! 夕方の4時間勤務なのですね。 わたしは朝の申し送りが終わった時間帯に出勤するパートをしていたことがあります。 その日のリーダーさんに軽く申し送りしてもらってました。 時間がなくてバタバタの時は、何か変わったことありましたー?という感じで把握すべきことだけ聞いて勤務に入るようにしたり。 あとは、おむつ交換などに合流した合間に部屋持ちさんとかに聞いたり。 自分は知らなかった、じゃ済まされないこともあったら怖いので、ひとまず重要なこと、変わったことなどだけ自ら確認して勤務に入ると気持ちがちょっと違うかもしれませんね。

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キャリア・転職

看護師8年目です。 転職を考えてサイトに登録したのですが、 連絡が頻繁で対応に追われてしまい、 情報収集のつもりが逆に負担になってしまいました。 転職サイトって便利な反面、 「ちょっと面倒だな」と感じることはありませんか? 皆さんの体験談を聞きたいです。

転職サイト情報収集転職

ミント

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院

42026/02/15

まどれーぬ

その他の科, クリニック

いくつかの転職サイトを利用したことがありますが、 いずれも残念なエージェントばかりに当たってしまって、 嫌な思いをしたことしかありません(´<_`  ) エージェントって私のためにではなく、 自身の会社のため&自分のノルマのために動いているんだぁということを学びましたね(´<_`  ) 具体的に言うと、 こちらの都合ガン無視で連絡をしてきたり、 希望していない求人に勝手に申し込みをして、 「明後日の○時に面接になったので、急いで履歴書を作成してください」と言ってきたり、 私が苦手なのでこれは避けたいという仕事を勧めてきたためお断りをしたら、 「そんなわがまま言ってたら、どこにも雇ってもらえないですよ!」と脅迫めいたことを言ってきたり……。 本人が望んでいないところに無理矢理就職させようとしてくるところなんか、 お金のために必死だぁというのが垣間見え過ぎて……。 一番最初の電話での聞き取りはなんだったんですか?って。 私が希望する条件の確認とちゃうんですかい?って。 あの時間、意味ありましたか?って。 まあとにかく良い思い出が一切ありません(´<_`  ) なので私は、エージェントが絡まない転職サイトを利用して自力で検索しています。

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看護・お仕事

職場で無記名のアンケートあったとして、直筆だと、文字で誰が書いたかわかるものに、正直に書く事しますか?少し前に渡されたアンケート用紙あるのですが、「はい」「いいえ」を○で囲むだけでなく、質問に対して記入するものあり、『思ってることそのまま書いたら、自分だと知られてしまう』って思ってしまい、思ってる事全て書くことはできませんでした。

情報収集記録施設

なな

その他の科, 介護施設, 老健施設

22026/06/25

くま🐻

内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

ななさん、こんにちは。いつもお疲れ様です。 確かに働いていると、同僚の筆跡でわかること多々ありますよね。正直に書くように心がけてはいますが、懸念する事項があれば思っていること全ては書けないです🥲

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

322021/09/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

なな

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

192020/06/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82020/01/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科

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施設看護師4ヶ月目の3年目看護師です。施設では毎月女性のバルーン交換があります。導尿とかバルーン交換がとても苦手で、高齢者特有の尿道口がたくさんあったりして場所が分からなくなり、いつも違う場所にいれてしまい、尿が流れず先輩に代わってもらってます。バルーン交換のコツとかありますか? 手順とかは全て入ってます。

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ひな

呼吸器科, 消化器内科, 病棟, 一般病院

12026/07/13

Ns

救急科, 急性期, 一般病院

抜いてから色々用意しちゃったりしがちだけど、難しい人とかは抜いたと同時に挿れると入りやすいかな。抜いた直後だと形ができているから見つけやすいしそこに挿れるだけ。

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病院就職で、転職エージェントと自己応募だとどちらの方が通りやすいですか?

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02026/07/13

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自信がある!自信を持てない部分がある…全く自信が無いその他(コメントで教えてください)

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当たったことあります🙋まだありません🙅よくわかりませんその他(コメントで教えて下さい)

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