本当に辞めたいです。給料いらないから明日やめさせてほしい。最終的なきっ...

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循環器科, 小児科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 透析

本当に辞めたいです。 給料いらないから明日やめさせてほしい。 最終的なきっかけは、昨日久しぶりにすごく忙しくて、3時間くらい残業しました。でも休憩も30分も取らなくて、仕事中は常に走ってる感じ。必死でした。 今日はそのことについて残業しすぎ。働き方を考えなさいって怒られました。それから今まで感じていたものが溢れ出しました。 この約1年間ずっと毎日嫌だと思いながら仕事に行っていました。何が嫌なのかなって毎日自分でも自分を見つめ直してたら、できない自分が嫌。患者さんのケアに時間がかけられないことが嫌。人間関係が嫌。なんだとわかりました。業務や看護技術は後からついてくる。だからこそ、今一年目であるうちから患者さんに優しく、そして学生の頃から感じていた理想の看護師像や看護感を大切にしていこうと思っていました。誰がなんと言おうと、自分はこれは通そう、それを批判する先輩はほっておこうって自分で言い聞かせていました。それでも、よくしてくれるフォローの先輩に悪いとゆう気持ちも焦りもあり業務主体にしてしまう自分もいて。 毎日業務に追われ、常に全力を尽くしているのに理不尽なことで怒られ、焦るとインシデントを起こし、ケアも疎かになり、患者さんと話す時間もない。ケアに時間をかければ記録がかけない。自分の事を後回しにすると残業しすぎって怒られて。 もうどうしたらいいのか分かりません。 一年目だからこんなに辛いんですか。 べつに忙しいとか残業が嫌だとかじゃないんです。 何もできない自分にも、分かってもらえないことにも、、。わたしは看護師は天職だって自分で思っていました。専門学生の頃はいろんなことを考えて感じて、しんどかったけどやめたいなんて思ったことなかった。今は何もわたしにはないです。もう楽になりたい。 でも師長さんこのことを言っても絶対に聞いてくれない。ため息をつかれて、今辞めたらどうするのって怒られるだけです。一年目が辞めると自分のメンツが壊れるから。あの人はわたしのことなんか何にも知らない。分かろうともしてくれない。 だからあの人に辞めたいですってゆうくらいならやめるってゆわない方がストレスじゃないと思って言いませんでした。 辞めるって甘えですか。 先輩には一生懸命教えてくださっているのに悪いと思っています。 働き出して、看護師としてスキルを磨きたいとか、看護感とかそうゆう感情はすべてなくなりました。なにも感じずただ必死に食らいついて一年が経ちました。 今日ははじめて看護師になったことを後悔しました。

2019/01/22

21件の回答

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質問主

自分では、今辞めたいピークだったら今辞めるのは後から絶対に後悔するから、自分ができるようになって、自分のなかで納得できる知識や看護ができるようになだてから辞めようって思ってがんばっていました。

2019/01/22

私も全く同じ想いでした。辛いですよね。ここまで頑張ってるのに、これ以上どうすればいいの。と。 手を抜くことや患者さんに素っ気なくすることは自分の中ではできなくて。 学生の頃学んだ大切な看護観を守りたくても職場に適応しようと思ったら、それは捨てなくてはいけないことなの。。? などなど。 苦しくて苦しくて看護師やめたかったです。 気持ちには波があります、 きっと、今回の辛さを乗り越えると少しは変わるかもしれません。 でも、根本的な仕事量や人間関係は変わってないです。 なので本当にここで働くべきかはゆっくり考えていいと思います。 身体は資本です。 一年目でやめたらどこだって、通用しない。 そうやって管理職の人は言ってきます。でも、その人は辛い自分自身に変わってくれるわけじゃないです。 だったら、自分の選択に後悔なく、自分で責任を負える方を選んだ方がいいと思います。 嫌なところで続けるより、 自分の良さを理解してくれるところで仕事をする方が成長も早いかと。 好きこそ物の上手なれ です。 逃げるのは甘えじゃない! 長文失礼しましたっ!! 私は看護師2年目で、苦しくて、もがき続けました。 四月から最高の職場に転職することが決まりました!いま、看護師の自分が好きです!

2019/01/28

分かります。よく、そのお気持ち分かります。1年目の頃、毎日毎日先輩の顔色を伺う。報告や相談も大きな勇気を振り絞り、ひとつひとつこなす。仕事のできない自分のせいで先輩に迷惑をかけることも嫌。もう、全部が耐えられなくなり私服のまま病棟に上がり師長の顔を見るなり第一声で「看護師辞めます」そう言ったことがありました。師長には「どうしてこんな気持ち我慢するまで言わなかったの!!」と言われましたが、言えてたらとっくに言ってるわ!!と思いつつもうその時は色々な感情が押し寄せ涙が止まりませんでした。当時のプリセプターさんにも相談出来る感じではなく、ただ耐えていた日々です。でも気づいたら今年で5年目に突入しました。あの時、何故辞めずにここまでこれたか時々思い返すことがあります。それはやっぱり「看護師という仕事が好きだから。患者さんと関わることがとても好きだから」でした。それにつきます。その気持ちだけは何があっても消えませんでした。(師長の前で泣いてた時は看護なんかどうでもいい看護師になんかならなきゃよかったと後悔していましたが)09さんは看護という仕事が好きなのだな患者さん思いのとっても素敵な看護師さんだなぁと凄く感じました。私が患者なら、09さんのような看護師さんにみてもらいたいです。この私がここまでこれました。09さんには今まず自分の心、身体を大切に大切にしていただきたいです。おやすみの日は思っきりダラダラする、友達と飲みに行くなど自分がいかにリフレッシュするかを考えてほしいと心から思います。私も今でそこ、言葉はとても悪いですが人間関係や癖のある患者さんの対応等々でやってられるかこんなん!!!と思いつつ仕事をしてるときもあります(笑)思ったことを口にだし、誰かに聞いてもらうだけでも次の日意外とケロッと出来たりするので是非こういうところでも友達にでも同期にでも吐き出して下さい。そして、共感させてください。長くなりましたが、09さんのことをずっと応援してます。頑張りすぎなくて良いのです。今はゆっくりゆっくり自分の心と身体をまず休めて下さいね。

2019/05/04

追い詰められてしまっていますね…。皆さんのいうように、辞めることは逃げではないです。仮に逃げだったとしても、時として必要な時もあると思います。 ただ、私の経験からお伝えすると…他の方もいっていましたが、1年目が1番きつく大変だったと思います。先輩からきつく叱られたり、泣かされたりが当たり前のような時代でした(笑)先輩の機嫌が悪くて八つ当たりされたり…(笑) 2年目は、一気に楽になり、3年目はまわりも見え、少し余裕をもって仕事出来る状況で、看護、仕事が楽しくなります。またリーダー業務や後輩の指導も入ってきて大変だけど学びは大きかったです。 大学病院で新卒から10年間勤務していました。その間異動も1回ありましたが、そこで3年勤務し結婚退職しました。そこで、私が思ったことは、石の上にも3年…本当だな、と思ったんです。全く違う科に異動となり慣れ、疾患を理解しそれを踏まえて自分の看護が提供できるようになるのって私は3年かかりました。 それまで看護をしてきていても科が変わったことで、その科の疾患やその病棟のやり方もあるので、それをまず覚えて業務をスムーズにできるようになり、色々と知識を深めていった記憶があります。 何が正解はわかりませんが、自分がなりたい職業だったのですよね?自分がなりたい職業に就ける人ばかりではないのが現実です。自分を大事にしながら、ナースを続けていけたらいいのになぁ…と思います。 応援しています。 長々とすみません。

2019/05/05

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「インシデント」のお悩み相談

愚痴

3勤務連続インシデントしました。 ・輸血過小投与(6単位中4単位しか入れてない) ・病状説明の前に退院させる ・内服させ忘れる(ロケルマ) 全て自分の落ち度です。発見者インシデントとか、自己抜去系ではありません。 申送られた、メモもした、電カルにも表示されてる、なのに忘れる。というパターンが多いです。もうなんか発達障害とかなのかと自分を疑ってますがそれは置いといて。今回聞きたいのは「3勤務過失連続インシデントより凄いインシデントはあるのか(アクシデントは抜き)」「もしあるのであればその後どのような対処や改善を行ったか」です。 これよりすごいインシデントが無ければ退職の意思が確固たるものとなりますし(ここまでやらかすやつは続けられないという証明)あるのであればその後どうしたのか参考にさせて頂きたいです。

インシデント退職メンタル

にっく

産科・婦人科, 病棟, 消化器外科

12026/04/20

おさかな

内科, 一般病院

その失敗をその職場で次に生かす気持ちがあるかどうか、、、ですよね。 発達特性なら、、、ナースの職場は命に直結しない職場もありますから。転職もひとつ。 激務過ぎて脳疲労が溜まって若干適応障害っぽくなっているのかもしれないし。物忘れや考えられなくなる、、、とかでてきたりしますので、、、。 他の方の過去のミスを聞くよりも、自分がどうしたいか、、、なのかなとおもいました。 ミスが続くとショックだし、とても辛いですよね、、、。 欲しい答えとズレてるかもですけど、、、。

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職場・人間関係

指導の仕方に困っています。 後輩が誤認をしたため指導を行いました。インシデントですが、本人はそこまで大きいという自覚がなかったため、再度上司同席のもと本人に指導しました。 内容としては他の先輩から依頼された事を、後輩が他の人に行いました。後輩は"お願いされたことをやっただけで自分の責任ではない"のスタンスを崩すことが無かったです。本人の言い分はわかりますが、責任の所在は実施した人です。 色んな角度から言葉を変えて、責任の所在は実施した人ということを伝えましたが理解する気のない態度のように思ってしまいました。後輩ですが、指導以降無視されているという感じです。 みなさんならどういった言葉で伝えますか? 特定を防ぐため、内容は少し変えて書いてます。

後輩インシデント指導

あやの

その他の科, 保育園・学校

132026/03/06

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

言葉の指導も大事ですが、私はレポート書かせてます(インシデント)で、書いた内容で本人が指導された内容に理解を示しているのならok、理解していないようであれば指導内容と合致する内容になるまで修正させます。

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看護・お仕事

ICUで働いています。忙しい時ほど先輩に聞きづらく、自己判断してしまうことがあります。先日はそれでインシデントを起こしてしまい落ち込みました。同じような経験ある方、どう乗り越えましたか?

ICインシデントICU

tm04

ICU, 病棟

62026/04/25

なすく

内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 外来, オペ室

以前ICUで働いていて、私もインシデントを起こしました。 上司や先輩にも怒られて、本当に落ち込みました。 師長が「わからないで動くほど怖いものはない。医者でも誰でもいいから引っ捕まえて聞きなさい。それが患者さんを守るってこと」と言われました。 それからはどんな時でも、わからないことはわからないと意思表示をしています。だからこそ自分が忙しくても、後輩のわからないを見過ごすことがないようにも心がけています。

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

322021/09/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

なな

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

192020/06/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82020/01/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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看護・お仕事

タトゥーがある学生です。 大学病院での内定をいただいてます。普段は見えない位置にあるのですが、新人研修で清拭をしあうなど、研修で見える可能性はありますか?聞いたことないので、研修でそこまでの基礎的な部分はやらないとは思っています。また、それで解雇になる可能性はあるのでしょうか?

研修大学病院新人

さや

超急性期, 学生

42026/07/16

ゆう

急性期, CCU, 一般病院

私も見えないところにタトゥーがあります。今は清拭し合うなどということはないです。最初から患者さんに先輩と行うため見えないところでしたら大丈夫です。解雇になる可能性はないとは思いますが、労働規約みたいなものを渡されると思うので読んでみてください。ユニフォームの隙間から見えてしまうような場所でしたら最初の方は湿布などを貼っておくといいかもしれません。

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神経内科ナースさんよかったら教えてください スタレボを分6投与ドパコールを分3投与の場合に 例えばスタレボ起床時、8時、12時、16時、20時、就寝前 ドパコールを毎食後としたときに、 16時の時に両方飲ませるのは良いのでしょうか 理由は夜勤の業務を減らすため、なんですけど… 私は神経内科に勤めたことはないのですが 既往にパーキンソンがある方は多く見てきて 血中濃度の加減で症状が大きく左右かれるから 結構内服の時間をシビアにコントロールされてた イメージがあったのでちょっと「??」と なってしまって… これくらいは一般的なのでしょうか?

神経内科正看護師病棟

にゃぎ

内科, 外科, 整形外科, 病棟, 訪問看護

02026/07/16
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ビション

外科, 救急科, プリセプター, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院

02026/07/16

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448票・2026/07/22

まだあるし、入荷制限もかかってないまだあるが、入荷制限がかかっている在庫が少なくなってきている全くない手袋はもともと使っていないその他(コメントで教えてください)

484票・2026/07/21

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484票・2026/07/20