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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期
Drへ報告するか判断に悩んでいる事をリーダーに相談しようと思ったら他のスタッフと話していたので、他チームのリーダーに相談したら気を悪くさせてしまったみたいなのですが、やっぱりいけなかったのでしょうか…?
リーダー
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
みりん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
全然いけない事はないと思います。先生も常に仕事に追われておりますし、もしかしたら早めに知りたい報告かもしれませんし、分からない事は迅速に先輩看護師に聞くという判断は正しいと思います。ただ人間本当にいろんな考え方の人がいますのでプライドが高い方だとなぜ私に聞かなかったんだろうと臍を曲げる、、ではないですがそう思われてしまう事もあるかと思います。先程はお話中でしたので他チームリーダーさんに相談してしまいました、ごめんなさい!くらいに軽く声かけすればそこまで嫌な顔をする人はいないかと思われます!
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美容皮膚科経験者の方に質問です。 美容皮膚科へ務めたいのですが、面接を受け就職できるようになるためにはどんなことが必要ですか? また、実際に美容皮膚科へ患者として受診したorしていない経緯は大きいでしょうか
皮膚科面接
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
患者としてっていうのは、必須では無いように思うのですが、でも、美容系の医師ってこだわりありそうですね。関心や、興味あるって気持ちが大丈夫だと思うのですが、どうでしょうか?
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f波がイマイチわかりません。P波がみられないノコギリ状の規則的な揺れということはわかります。AFの様なキメの細かいものなら見て直ぐにわかるのですが、粗めテイストの波形はわかりにくい…
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
見分けが難しいですよね💦心房細動がRR間隔が不正であるのに対して、心房粗動はリズムが一定という事でしょうか。でも、どちらにもf派は見られるという事ですよね。
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最後にチェックしてるのに、記録漏れがある…。どうやったら改善できるんでしょうか😭
記録
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
慣れですね。でも、きっと、時間に追われてると、どうしても、書いたつもりで、書き忘れてたり、そう言う時があります。誰が見ても、大事な事って決まってるので、大事な情報の優先順位をつけて記録する様にしてます。次につながる情報を落とさない様に心掛けてます。
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夜勤開始時の情報収集がなかなか上手くできません😭患者メモと経過表をささっと見て指示拾って…なかなか検査データや画像結果までを見れないのですが皆さんはどの様に情報収集してますか?
情報収集夜勤
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
rune_claws
プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, 外来, 派遣
わたしが夜勤やっていた頃は、日勤に担当した患者さんをそのまま受け持つことが多かったです。 なので、日勤帯の間にある程度情報収集していました。 重症度の高い患者さんは10分以内で、 退院間近でイベントない人は3分以内で。 夜勤は25名受け持ちがいましたが、 情報収集は60分くらいでできるようになりました!
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自ら彼氏と距離を置いたことある人いますか?距離を置いてどの様な変化が起きるのか知りたいです
彼氏
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
ちゃむ
救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟
距離置いたことはありましたが 実際距離置いて私はうまくいったことはありませんでした。
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看護師なりたての頃は特に不安もありホウレンソウを大切にやってきたのが、もはや癖になってしまって4年目になった今も行動する前に答え合わせを求める様に相談しに行っちゃう…ある程度1人でやらなきゃだめなのに~!
4年目
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
でも、それは良いことですよねー。私も見習わなくちゃ。忙しいと、つい確認がちゃんとできなかったりするから慢心しないで落ち着いてやらなくちゃっていつも思います。
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退職するにあたって有給消化を前から希望し、希望休もちょこちょこ書いているのに月一でしか入れて貰えません。来月で退職予定…どうか穏便に有給を貰う方法はありませんか?
有給退職
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
rune_claws
プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, 外来, 派遣
勤務先の組合には加入されていますか? わたしは組合に加入して、最後の月は15日くらい有給休暇いただきました。 組合の勢力にもよりますが、 働き方改革もありますし ご相談していただくのが1つの方法です!
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現在急性期病棟で働いている4年目です。異動してから(異動前も急性期病棟でした)、思うように動くことができず、仕事も他のスタッフさんのように素早く行えません。そんな自分がだんだん嫌になってきてできない看護師だと感じています。ADHDを疑ってしまう程…。同じような経験をされた方、どうしたらマシになりますか?
4年目異動急性期
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
rune_claws
プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, 外来, 派遣
ものすごく気持ちがわかります! 新卒のときは、真っさらだったので 業務の理解の吸収がとてもよかったですが 異動後ってどうしても理解に時間がかかっちゃいますよね。 人には適応能力がありますので、 いつかは慣れると思います! おツラいところだと思いますが、 応援しています(^^)
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美容外科・皮膚科に転職したいと思っています。調べたところ、ボーナスが出来高制?で0~30万と表記されていたのですが、変動は激しいのでしょうか?
美容外科皮膚科ボーナス
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
友人のクリニックは業績に応じて結構変動激しいって言ってました。 病院ほど絶対に安定してもらえるわけじゃないみたいです。
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ml/kg/時とはなんですか? また、正常の尿量のml/kg/時を教えてください!お願いします!!
あ
学生
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
術後は体液バランスが崩れ、細胞外のサードスペースへ水分が移動する為一時的に尿量が減少します。 ですが、それでも一定量の尿は出ていて欲しいので患者様の体型に合わせて 0.5×体重/hで計算をして必要尿量を割り出しみていきます。
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〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
えっ!? バカにされたんですか! なんとまぁ、失礼な話。
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BLSの資格持ってる人ってどのくらいの割合でいるんでしょうか?持っているのが当たり前なのでしょうか。 何年目とか、教えてください! 私は3年目です、そろそろ受けようかと思っています
3年目
のん
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 一般病院
病
リハビリ科, 急性期, 超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
4年目です。脳外科の急性期病院でしたが入職時にBLSは取り、2年目でICLSを取りました!
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夜勤をしている看護師さんにお尋ねしたいです。 夜勤中って実際のところ、メイクはされていますか?日勤と交代して配薬・配膳をすると汗をかくので1度は顔を洗いたい!という理由でメイクはして行かないんです。他の看護師仲間に話したら「ありえない」と…。メイクしてもいいけど、ファンデがよれるのも気になるし…。中にはよれよれになって汚くなる人も見ているので、それも避けたいんです。 皆さんはどうしていますか?また、おすすめの化粧品があった教えていただきたいです。
メイク化粧夜勤
みんみんさとみん
その他の科, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, 外来, 一般病院
ぽむ
その他の科, 保育園・学校, 派遣
私はすっぴんで行ってました!やって眉毛書くくらいです。 お肌に悪いし、すっぴんで外に出れる程度に普段からお肌をケアしています。
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本当に辞めたいです。 給料いらないから明日やめさせてほしい。 最終的なきっかけは、昨日久しぶりにすごく忙しくて、3時間くらい残業しました。でも休憩も30分も取らなくて、仕事中は常に走ってる感じ。必死でした。 今日はそのことについて残業しすぎ。働き方を考えなさいって怒られました。それから今まで感じていたものが溢れ出しました。 この約1年間ずっと毎日嫌だと思いながら仕事に行っていました。何が嫌なのかなって毎日自分でも自分を見つめ直してたら、できない自分が嫌。患者さんのケアに時間がかけられないことが嫌。人間関係が嫌。なんだとわかりました。業務や看護技術は後からついてくる。だからこそ、今一年目であるうちから患者さんに優しく、そして学生の頃から感じていた理想の看護師像や看護感を大切にしていこうと思っていました。誰がなんと言おうと、自分はこれは通そう、それを批判する先輩はほっておこうって自分で言い聞かせていました。それでも、よくしてくれるフォローの先輩に悪いとゆう気持ちも焦りもあり業務主体にしてしまう自分もいて。 毎日業務に追われ、常に全力を尽くしているのに理不尽なことで怒られ、焦るとインシデントを起こし、ケアも疎かになり、患者さんと話す時間もない。ケアに時間をかければ記録がかけない。自分の事を後回しにすると残業しすぎって怒られて。 もうどうしたらいいのか分かりません。 一年目だからこんなに辛いんですか。 べつに忙しいとか残業が嫌だとかじゃないんです。 何もできない自分にも、分かってもらえないことにも、、。わたしは看護師は天職だって自分で思っていました。専門学生の頃はいろんなことを考えて感じて、しんどかったけどやめたいなんて思ったことなかった。今は何もわたしにはないです。もう楽になりたい。 でも師長さんこのことを言っても絶対に聞いてくれない。ため息をつかれて、今辞めたらどうするのって怒られるだけです。一年目が辞めると自分のメンツが壊れるから。あの人はわたしのことなんか何にも知らない。分かろうともしてくれない。 だからあの人に辞めたいですってゆうくらいならやめるってゆわない方がストレスじゃないと思って言いませんでした。 辞めるって甘えですか。 先輩には一生懸命教えてくださっているのに悪いと思っています。 働き出して、看護師としてスキルを磨きたいとか、看護感とかそうゆう感情はすべてなくなりました。なにも感じずただ必死に食らいついて一年が経ちました。 今日ははじめて看護師になったことを後悔しました。
インシデント休憩看護技術
09
循環器科, 小児科, 急性期, 超急性期, CCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 透析
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。 私は辞めるということも一つの選択肢としてアリだと思います。 今はいったん看護から離れたいのであれば離れて休んでもいいと思いますし、いまの病棟のスタイルや働き方、患者さんとの向き合い方が嫌なのであれば、訪問看護など含めて働き方や患者さんとの関わり方を変えてもいいと思いますし。 病院や病棟以外でも使える資格ですし、看護師として働くにしても、自分に合った働き方の場所を選んでいいと思います!
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