時間外がつくときとつかないときは何が違うんですか?

なっちゃん

小児科, 産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師

4月から総合病院で働いています。 前に指導者さんから時間外つけていいと言われて、今度時間外労働した時につけようと思っていました。しかし、先日時間外労働した時に時間外はつかないと聞きました。 時間外がつくかつかないかは師長さんが決めるらしいのですが、違いが分かりません。 何かわかる方おられたら教えてほしいです。

2022/05/31

11件の回答

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基本は管理者の指示がないと時間外勤務手当はつきません。 つまり時間外の労働者があり、管理者の指示が無いのなら放棄してもよい事になっています。

2022/05/31

質問主

コメントありがとうございます。 そういう仕組みになっているのですね。 ありがとうございます。

2022/06/01

管理者の指示のもと残業することが、残業代発生の前提です。 つまり、ーーの残務あるので残ってしても良いですか?と毎回伝えに行ってました。 無視、理由もなく許可しない、理由もなく労働と認めない 等は不当に当たります。 翌日出来ることなら、翌日でも良いから帰りなさいと言われればその指示に従わなくてはなりません。 よっぽど重要じゃなければ私も定時で帰りますが笑 記録書いてようが、患者対応してようが、その組織の一員として労力を使ってる時点で仕事ですので、残業代請求すべきだと思います。 管理者や経営者は経費の削減ばっかり考えがちですが、正しく現場を評価して削減できる労力はないか、人員はないか、業務改善はどうすべきかを考える情報源になりますので正しく報告すべきですね。 指導者さんはあくまでなっちゃんさんの上司であり、管理職ではありません。 師長は管理職ですから全てのマネジメントをしている師長の許可が必要ってことです。 なぜ時間外はできないのか? 時間外にならないような工夫は? 必ず定時で帰る といったことを聞いたり徹底したりしなければなりませんね。

2022/06/01

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内科, 外科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

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内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

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外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期

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新人看護師
👑殿堂入り

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新人看護師
👑殿堂入り

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外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院

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内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

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ちあまま

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消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 総合診療科, 新人ナース

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