nurse_TNBKi_BVEQ
総合病院勤務 消化器外科・内科→循環器→ER 急性期ケア専門士
仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
救急科, 急性期
急性期ケア専門士 封筒を確認すると合格通知書が入ってたのでビックリしました。正直落ちたと思ってました。
急変急性期
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
サラ
内科, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期
合格おめでとうございます!!
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病棟で働いていると色々ジレンマがあると思いますが、みなさんどのようなジレンマがあるでしょうか?またどのように解決しているでしょうか。
病棟
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
ヒマワリ
内科, 外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
認知症患者さんの抑制はいつも悩みます。なるべく抑制をしたくないけど、他の業務が回らないし人数も少ないので、いつもモヤモヤしながら抑制します。夜勤は自分も疲れているのでより配慮が足らなくなって、自分に嫌になることも多かったです。。解決方法はまだ見いだせてません、、、
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職場で患者からコロナがスタッフに移り、そのスタッフからもらったのかその患者からもらったのかが分かりませんが、とにかく労災提出しようと思ってます。 そこで本題ですが、医師が記載する欄ってどうしましたか?職員ブースのとこでPCR受けているから、検査室宛ての連絡票の医師名が書類上全て院長先生なんですよね。この場合って誰に書いてもらったらいいかわからなくて、同じ経験された方いらっしゃいますか?
医者コロナ総合病院
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
私のところは医師のフルネームの印鑑あるのでそれで印しておしまいでした。
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チーム活動にPNSがあるのですが、医療安全より記録が少ないと指摘を受けています。そのため、看護記録をどのようにしたら充実するかを小チームのリーダーとして考えないといけないのですが、中々思い付きません、、、。 総合病院の消化器外科・内科の病棟ですが、ほかの病棟よりも記録が少なく、ついみな経示記録で書いてしまいがちです。特にCP適応となれば看護計画すら立案しないので、より看護記録を書く機会が減ります。 みなさんの病院では、看護記録を充実するために取り組んでいることはありますか?ありましたら、ご教示お願いします。
外科内科急性期
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
まさこ
呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 急性期, 訪問看護, 老健施設, NICU, 消化器外科, 終末期, 派遣
こんにちわ。 看護記録は、減らしましょうという考え方で、パスや掲示記録に項目追加して書いてましたよ。わざわざ、かかなくてもいいのでは?記録時間増えて大変じゃないですか? 医療安全は、なんの記録が少ないと指摘してるのか確認してみてはどうでしょうか? 私が経験した医療安全の目線で見た時、記録は大切です。当たり前をわざわざ書く事が観察していたという証拠につながります。 【DM患者さんの湯たんぽによる低温やけど】では、 皮膚の状態を観察したという記録が時々抜けていた事で見ていなかったと判断され、賠償金を支払いました。 掲示記録に「異常なし」と書く事で、観察責任を果たしてる証拠になり、自身を守ることになるという教訓になりました。 【抹消点滴ライン感染問題】では、 感染兆候なし。どこに確保。○○にて抜去。 という「見てました」「やりました」の記録が大切と言われました 自分を守るための記録を書きなさいと教えてもらいました。 医師に報告したことも、 問題と思った皮膚の写真を撮ることも 書いてくれたら「守ってあげる事ができる」って。 実際、「訴える」と言ってた患者さんとの話し合いで、看護師が悪いと責任転嫁のびっくりすることを言われました。 でも、記録があった事で、看護師の責任は果たしているとハッキリと言い返してくれました。 これが、我が身を守るということなのかと身をもって知りました。 そういう意識改革みたいな活動は、どうですか? 点滴してる人には、このフロー項目を追加するとかのルール作り(前期) ルールが守られてるか、フロー項目の漏れがないかの記録監査(後期) で活動するのはどうですか? 長々と書いちゃいましたが、的外れだったらごめんなさいね😊
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当院では入院した当日の夜までの持参薬は続行、翌日のオペ日は麻酔科医の指示の薬のみ内服です。 オペ後持参薬再開の指示があるわけですが、中には中止のものもあります。そうなると処方箋に中止やら○/△〜再開など記載し汚くなったり、パッと見てなにが続行で何が中止なのかがよく分からない状況で、リスクも発生してます。 みなさんの病院ではどうされてるでしょうか?ご意見聞かせてください。
病院
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
はるママ
循環器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, ママナース, 脳神経外科, 一般病院
診療科にもよりましたが… ①持参薬処方として処方箋のみ出せたので、持参薬を使用する場合は継続する内服薬だけ持参薬処方箋を出してもらって使用する ②持参薬は一切使用せず、新たに処方して処方する ↑このどちらかでした。
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経管栄養等のチューブ類について みなさんの病院ではどのように管理してますか? 僕の病棟はステンレスラックにS字フックを付け、S字フックにかけているのですが、よく落下するため改善することになりました。 洗濯バサミで挟むにしても減圧チューブと2つあるから使いにくいし、、、 なにかいい案ありました教えて下さい🙇♂️
経管栄養病院病棟
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
おたんこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 美容外科, 皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
洗浄後の乾燥ですか?
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施設看護師4ヶ月目の3年目看護師です。施設では毎月女性のバルーン交換があります。導尿とかバルーン交換がとても苦手で、高齢者特有の尿道口がたくさんあったりして場所が分からなくなり、いつも違う場所にいれてしまい、尿が流れず先輩に代わってもらってます。バルーン交換のコツとかありますか? 手順とかは全て入ってます。
3年目施設正看護師
ひな
呼吸器科, 消化器内科, 病棟, 一般病院
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
抜いてから色々用意しちゃったりしがちだけど、難しい人とかは抜いたと同時に挿れると入りやすいかな。抜いた直後だと形ができているから見つけやすいしそこに挿れるだけ。
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ネーザルハイフローは流量とFiO2を設定しますが、 流量をいじってないのに変わってることってないですか?50%から40%に変わってしまったり…
正看護師病院病棟
ゆう
内科, ママナース
たろー
内科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です 基本的にはありえないと思います。 原因としてはカニューレが汚れなどで閉塞しかかっているか、排出口が鼻腔内の壁に当たっているか…あとはルートなどが屈曲しているかですかね。 最悪機器の故障が考えられるので取り扱っている業者さんへ修理を含めたご相談をして頂いた方が良いかと思います
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申し送りはやってますか? 残業時間を減らす目的で、申し送りを削減されています。 初めは最小限の送りをするでしたが、人によって最小限にムラがあり、結局長い申し送りをする人もいてら今は完全なしになりました。 前残業NGで情報収集に時間を費やせない状況で、引き継ぎなしによる、インシデントも出てきてます。 電カルに何を採用しているかでも大きく変わると思うのですが、 皆さんの病院ではどうされてますか?
情報収集申し送りインシデント
プーさん
循環器科, 病棟, 一般病院
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
急性期病棟勤務です! 前残業駄目ですがみんな30分前には情報取ってます😔 うちは夜勤者から日勤リーダーへ、日勤リーダーから夜勤者(日勤受け持ちが日勤リーダーへ送る+リーダーが情報収集した内容)へ申し送りがあります。 基本的には短的に行います。内容としては異常時指示を使用した場合(鎮痛剤や下剤など)、バイタルに異常がある場合などの特記事項のみで、変わりなければ何も言いません。 自分がリーダーの時の場合ですが、内容が長すぎたり、逆に足りない申し送りだった場合は、適宜ここは必要ない、ここは申し送りが必要など受け持ちさんと照らし合わせをして申し送りの仕方を伝えさせてもらってました☺️ 引き継ぎ無しにはメリットデメリットがあって、私的には短い時間で最小限の申し送りは医療安全上必要だと考えています。 記録をタイムリーに書ける人も居れば後回しにする人もいるので、情報収集にラグが出ますよね。 インシデントも発生しているのであれば、なおさら対策が必要ですよね、、😔 リーダーが申し送り中に特記事項があれば後で受け持ちから夜勤者へ伝達していました。
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整形手術後の硬膜外麻酔の薬液の充填を看護師が行なっている病院ありますか?あれば、その際に注意点など教えて下さい。YouTube見ても看護師向けのがなかった気がするので。宜しくお願いします🙇
人間関係勉強正看護師
さらりん
内科, 病棟
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
epiの補充ってことですかね?看護師でやってます!特に注意点はないと思います。麻薬なのでちゃんと量を確かめて注入するだけならイメージです。
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総合病院勤務の方に聞きたいです。みなさんのところはシフトの希望はどのようなルールがありますか? 私は毎月4連休までつけれるようになって、、かなり甘いなと思うのですが他のところを伺いたいです。
シフト総合病院病院
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
れ
内科, 消化器内科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
大学病院、病棟勤めです 何日までという制限はありませんが、病棟なので各々被らないようにしてって感じです。 被りが多ければ第一希望の人優先でって言われていますが病棟(師長)によります(笑) 連休が取りやすいの良いですね!!
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デイサービスで勤務しています。 テープ貼っています。入浴前剥がして、入浴後に再貼付して、持参したテープを上から貼ってください。と家族様から連絡帳に記載ありました。 確認すると、フェントステープ… フェントステープ(麻薬)貼ってるけど、いいの?と他のスタッフに聞いても何がダメなの?な返答。 医療職は看護師の私の1人です。 麻薬の取り扱いについて説明しなんとか理解してもらえましたが、リスク管理の危機感がない状況です。 施設としての管理方法も確認しましたが、前例がないと… 剥がして再貼付は、紛失、他利用者、スタッフが素手で触るリスクが高く、上からフィルム保護での、シャワー浴か短浴での対応は可能。とケアマネ、主治医に連絡し、許可はもらい入浴しましたが、その後、過剰投与のリスクが高いため、剥がして再貼付して欲しい。と連絡がありました。 それはできない。と伝えていますが、剥がして再貼付を押し付けられそうです。 私自身病院での麻薬管理はしたことがあるのですが、施設での経験がなく、どういった対応がいいのか教えて頂きたいです。
薬剤デイサービス正看護師
RAN
その他の科, 介護施設
242424
救急科, リーダー
デイサービスで麻薬の管理ができるのがあなただけならそれは大変なことだと思います。お疲れ様です。私もあなたがおっしゃっている方法が正しいと、緩和ケアの認定看護師さんから教わっています。私なら自分の経験を伝えるのではなくて、正しい麻薬の取り扱い方について記載のある資料、1番は添付文書がいいと思いますが、それらを用いて客観的な情報として、現在の取り扱い方法が間違っていることをその利用者さんのご家族と施設のスタッフに伝えるべきかなと思います。医師からの指示は、施設のスタッフさんは直接確認されていないのでしょうか。また麻薬の管理の方法についての危機感が足りないかもしれないので、そこについても何か伝える機会があると良いのではないでしょうか。自分の健康に被害が及ぶ危機感は無いのでしょうかね。 個人の価値観や経験値からものを言うと反感を買うので、私は新人の指導の時なども必ずテキストや教科書見せながら話すようにしているので、その方法でいかがでしょうか?問題が解決するといいですね。
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ノルアドレナリンは単独投与ですか? あと ノルアドレナリンが終了したときの生食フラッシュはどうしてますか?
正看護師病院
ゆう
内科, ママナース
ぷりん
循環器科, 急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
ノルアドレナリンは基本的には単独投与です。流量によっては流量安定や閉塞を防ぐために、生食の側管から投与する病院も多いかと思います!ハイリスク製剤を生食フラッシュしルートをロックする行為は、患者さんの循環動態や生命を維持する部分にリスクがあります。そのため、不用意なフラッシュ・ロックはせず、抜針やそのままルートを外すほうがいいかと思います!終了前後のバイタルサインで異常がないか確認することも重要ですね😊
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注射薬をたくさん使う部署にいるため、配合変化を気にしなければいけない場面が多いです。自部署で作成した早見表みたいなものを使用していますが、それでは間に合わない状況が度々発生しています。その際は毎回薬剤師に連絡をして確認をしているのですが、それもそれで手間なので、別の方法がないかと画策しています。 皆さんの部署では、配合変化の確認をどうされていますか? もし何かオススメな方法があれば教えて頂きたいです。
薬剤病院
木村
循環器科, 救急科, ICU, 病棟, リーダー, 一般病院
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
特殊薬剤は院内の救急委員会で作成された一覧表があり、各薬剤に大して○、△、×とかって書いてあるので、それを見ますね。 例えばハーフニカル投与するとなれば、そのページを開いくと(カルテでも見れますし、ERではファイリングもしてます)、ソルアセトF ○、ソルデム3A○、、、みたいにA4用紙びっしり書いてあるのでそれを見ます。 載ってないやつはER担当の薬剤師に電話しますかね。
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職場までの通勤時間を教えて下さい! 私は今まで働いてきた職場で一番遠かったのは1時間くらいでした。しかも電車を3回も乗り換えてました😅 それでも通勤できていたのは人間関係が良かったからだと思います。 でも今は子育てもしているので、もし働くとなったら理想は車で10分以内です🥺 皆さんの通勤時間も教えて下さい!
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
るる子
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 老健施設, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
わたしは車で10分です。田舎なので車必須でそれ以外の交通手段で通勤は考えられません!笑 過去も1番遠くて15分でした😂 通勤時間が短いだけでプライベート時間が確保できて朝も焦らず準備できて良いですよね☺️
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NST専門療法士歴12年目です。他職種での院内ラウンドをを毎週行っており、毎週5〜6人の患者さんを2時間程度で各病棟ラウンドしています。ラウンドの時にナースステーション内で状況の話し合いをしますが、主治医はほとんどいないことが多く、片手間に当該患者の病棟、看護師が状態を説明した上でNS Tメンバーがアドバイスやアセスメントを行っている状況です。それはカルテにてフィードバックをしていますが、そのフィードバックを主治医が確認しているか分かりません。せっかくラウンドを行っているのに意味があるのか効果があるのかと疑問に思ってしまいます。院内でのNS Tの認知度が低いことも一旦を担っていると思いますが、まずは院内のNS Tラウンドの頻度や患者のピックアップの仕方、また患ジャンの状態をアセスメントするときの各職種の発言状況などはどのように行われているかぜひアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。
病院
242424
救急科, リーダー
mmmihooo
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 保健師, 一般病院, 派遣
救急期病院で勤務していた際のNSTラウンドについてお話しします。 当時は、医師・看護師・管理栄養士で構成されたNSTメンバーが病棟を回診し、患者さんの情報共有やアセスメントを行っていました。電子カルテを持参しており、その場で食事形態の変更などの対応が行われるラウンドでした。 看護師については、NSTメンバーが病棟に1名ずつ選出されていて、そのメンバーがラウンド日に勤務できるように勤務を調節して必ず病棟代表のNSTメンバーが参加する形でした。 NSTメンバーが病棟全体の状況を継続的に把握できるため、介入の一貫性が保たれやすいというメリットがあったと感じています。 ラウンド後にはNSTメンバーから各受け持ち看護師へ個別に情報共有が行われ、評価内容や今後の方針についてフィードバックされていました。大きな変更があった時には、朝礼の時にNSTメンバーから全員で共有しておきたい内容として発表される事もありました。 NSTのラウンド前には、ラウンドで相談したい事を事前に受け持ち看護師がNSTメンバーに伝えておくこともできました。 ラウンド自体は1ヶ月に1回、各病棟代表のNSTメンバーがラウンドにて話し合いたい患者様を何名か決定していました。 私はNSTメンバーではなかったので、一緒にラウンドした事はなかったのですが、いつもラウンドでは其々が満遍なく話して活発にアセスメントしている印象でした。 施設によってNSTの体制は大きく異なるため一例ですが、参考になれば幸いです。
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最近引っ越して、職場への移動距離が遠くなってしまいました。車で40分ほど片道かかるのですが、毎日だと辛さを感じます。 皆さんは通勤時間に関しては、どれくらいの時間であれば手頃だと感じますか?
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
えこら
呼吸器科, その他の科, 病棟, 保健師
けいさん、毎日おつかれさまです。 私も通勤に50-60分程度かかっています。 ちなみに公共交通機関です。 時間が合わないと辛いですよね。 ただ、私は公共交通機関の中でぼんやりする時間が癒しやリセットになっています。 自家用車の方だと、1時間半かけて通ってる方もいます。ちなみにドライブが大好きな方です。 けいさんは通勤時間がリセットになっていますか??
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Ns
救急科, 急性期, 一般病院
心拍数ならHRですけど、脈拍ならPまたはPRのが良いかと思います。
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病棟勤務5年目です。1〜3年目は慢性期、退院支援の病棟にいて4〜現在までの1年半整形外科と内科の混合病棟に勤務しています。 リーダー業務がうまくできなかったこと(他の先輩からはできてる。まだ3,4回目だから少しずつ慣れるよと言ってもらえていたが、自信がなく悩んでいた)や人間関係が原因で休職中です。入退院も多い病棟で少し疲れてきたのが正直な気持ちで転職も視野に考えています。 患者の退院支援をしていくなかで訪問看護に興味を持ちはじめました。他にもクリニックや施設も気になっています。 経験年数が少ないことや急性期(オペなど)の経験がない、呼吸器管理やCVポートなど経験がないことから不安もあります。1人の利用者さんをゆっくり見れることは魅力的だと思っています。 訪問看護への転職についてどう思いますか?休職期間に勉強しておくと良いことはありますか?
介護施設訪問看護クリニック
む
内科, 整形外科, 病棟, 慢性期
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
ドレーン管理やストマ交換などもあるし急性期は経験しとくべきとは思います。特にストマある人って結構多いから、交換できますかね? ポートの管理もだけどメインを皮下で落とす場合もありますし。
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ルート確保で逆血が来ず失敗した時、針を抜きますがその時って内筒を進めてから抜針しますか? 進めずに抜針すると、針があらわなので針刺し事故に繋がると思います。 使用しているのはサーフローです。
サーフロルート新人
あわ
その他の科, 新人ナース
ちびさま
内科, その他の科, ママナース, 一般病院
私はそのまま抜針します。 そもそも、血管に入ってないのであれば内筒進まないのではないでしょうか??
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薬カートは看護師が1日分セットしてますか? 薬剤師さんがされてますか?? また日勤が夜勤の分 夜勤が日勤の分をセットされてますか?? どういう感じでダブルチェックされてるか知りたいです。
薬剤病棟
かじ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科
はち
精神科, 病棟, 一般病院
日勤者A.Bとセットの担当を業務として割り当てて、ダブルチェックしてます。 処方変更などはリーダーがうけて、薬があがってきたら、薬をもってきた人がセットして、リーダーノートから消す、みたいにしています。 夜勤者は、2人夜勤で、夜勤前にそれぞれセット、チェック、という形で役割分担してます!
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看護師として働いていると、急変を早期に察知することの大切さを感じます。しかし実際には、どのような変化に注目すれば良いのか迷うこともあります。 みなさんは急変の前兆に気づけた経験はありますか?また、バイタルサイン以外で普段から意識して観察しているポイントや、「この変化は要注意」と感じることがあれば教えていただきたいです。 実際のエピソード含め参考にさせていただけると嬉しいです。
急変正看護師
まさはるさん
精神科, 病棟
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
いつもとなんか違うという第一印象は大事です。そこから急変を未然に防ぐこともできますし。あとは呼吸回数ですね。急変する前になにかしら呼吸に異常が生じるので、呼吸が促迫している時は要注意です。
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仕事で自分の聴診器を使ってる方に質問です!自分の聴診器だとわかるように目印になるものをつけてる方いますか?スタッフが多くロッカーもない為、全員が同じところに置いている為自分のがどれかわからなくなります。笑 転職したばっかで目立ちたくないけど、人のは使いたくない、、です。笑笑
聴診器人間関係正看護師
ゆまち
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, オペ室
じゅんにゃー
整形外科, クリニック
テプラにマークをつけて目印に貼っています。同じステートを使っている人が数人したけど誰にも何も言われなかったです。 人の物と間違わなければ良いだけなので、自分で工夫して大丈夫と思いますよ。
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採血は経験を重ねるしかないと言われますが、安定して成功するためのコツを掴みたいです。そこまで苦手意識はないのですが、みなさんの採血が上達したと感じた時のきっかけや意識していたことはありますか? 血管の探し方や固定のコツなど小さなことでも参考にしたいです。経験談を教えていただけると嬉しいです。
採血正看護師
まさはるさん
精神科, 病棟
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
4年目で上手くなり、循環器内科病棟へ移動してからさらに上達しましたね。
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生食2ポート1つに対し抗生剤2バイアル処方時、どのように溶解してますか? ポートの注入口から2バイアルとも溶解でいいのでしょうか?
正看護師病院
ゆるゆる働きたい
病棟, 回復期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
大丈夫ですよ
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個人病院で勤務して1年ほど経ちました。 手袋なしで点滴のミキシングをしている個人病院はありますか? 今では慣れてしまって自分でも怖いなと思う時がありますが、始めの頃は手袋は高価なものだから使わないでと言われ、同じ患者の点滴ならコスト削減でミキシングのシリンジも使い回します。
点滴正看護師
みーミー
その他の科, ママナース
かじ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科
自分のところも手袋なしでミキシングしてました。でもマニュアルではしっかり手袋必須になってます。 作るのに毎回手袋つける余裕がなく、せずにすることが多いです。 ほんとはしないとダメですが‥
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