なんだかもう疲れてしまいました。昨日初めての遅出業務(12:30~21...

Question

なんだかもう疲れてしまいました。昨日初めての遅出業務(12:30~21:00)でした。事前に大まかな流れは聞いていたのですが、具体的な業務内容は聞いていませんでした。指示待ちになっていた所はあったと思います。先輩に指示を待つだけじゃなくて自分で出来ることを探してやっていかないと、と指導を受け、もっと自分から動くべきだったと反省しています。そこは私が100%悪いですし、先輩の指導に対して何も疑問は抱いていません。ですが、その先輩が別の先輩に私の愚痴を言っているのが聞こえました。その場に私はいなかったのですが、詰所の前を通った時に｢分からへんねやったら聞けって感じですよね〜｣という声が聞こえてきて、私のことを言っているのだと分かりました。私が悪いのは重々承知しています。でも、私が聞いているかもしれない状況で愚痴を言う必要はありますか？初めてのことだからもっと優しく教えてくれてもいいのに、と思ってしまいました。今の病棟は言い方がきつい人が何人かいたり、所謂お局さんがいてみんなその人の機嫌をとりながら仕事をしている感じです。看護師の仕事が嫌になった訳では無いですが、人間関係が嫌すぎて正直辞めたくなっています。もう少し病棟で頑張ろうと思っていましたが、もう無理な気がしています。実際、食欲がなく4月から2~3kgは痩せてしまっているし仕事前には吐き気があります。理由もなく涙が出てくることもあります。もう無理です。訪問看護ステーションで頑張りたい気持ちはありますが、どこに行っても同じなのでは、と思ってしまいます。メンタルの弱い私は看護師自体辞めた方がいいんでしょうか。

hiro · Answer

おつかれさまです。それめちゃくちゃ？わかります。私も先週から遅出に入りました。日勤は慣れたので聞くこともなく動けますが勝手が違うと戸惑いますよね…少しずつ慣れていけばいいのではないでしょうか？そしてツラいことを考えるのではなく、できたことを考え…次はコレができるように頑張ろう、みたいにしていったらどうでしょう？かぼちゃさんにしかできない看護が、きっとあるはず。未熟な私に言う資格があるかは別にして応援してます

おたんこナス · Answer

以前の投稿でコメントした者です。辛かったら逃げても良いと思いますよ。その環境だけが全てではないし、働く場所は自分でも選べます。新人だからといって、何もかも背負う必要はないと思うし、もちろんかぼちゃさんの努力も必要ですが、育てる側の育て方にも何か難癖がありそうな感じが見えますね…。一人一人能力も違えれば育つスピードも違います。理解度だって、みんなが同じなわけではありません。メンタル弱さではく、環境の問題かな…と私は感じますよ。辛かったら、一旦休職、または異動願、それも辛ければ退職も選んで良いと思いますよ。第二新卒で、新たな場所、必ずかぼちゃさんに逢う場所があるように思います。いつも勝手なコメントすみません。

看護太郎 · Answer

かぼちゃさんお疲れ様です。まずはあなたの身体が最優先ですよ。ご自愛に、そして職場も人間関係が最優先です。そんな人前で愚痴を言う先輩のいる所なんて辞めても良いと思いますよ。人間性の問題ですからね。人によっては長く居座ると、その場が自分のテリトリーみたいになって､自分の思い通りにならないと攻撃する、そんな人もいます。私は22年今の病院にいますが、そんな人達を沢山見てきて（私も気弱でして（泣））攻撃され続け2週間で14キロ痩せました。病棟に入る時も深呼吸して覚悟を決めて入る毎日が続きました。頭の中で「部署がどちらかが変わるまで」と言い聞かせて。時には自身から部署異動を上司に相談したりもしました。そういう人は上司から指導が入っても変わりません。かぼちゃさんは病棟が駄目なんでは無くて、そこの部署の人間関係が合わないだけだと思います。自分の可能性はまだまだ無限です。良い職場を見つけて下さい。自然に「やるぞ!」と思える場所を見つけて下さい。お身体に気を付けて。

さくらちゃん · Answer

意地悪な先輩ですね。わたしは最短7日で辞めたことあります。メンタル大事にしてください。その先輩の言動については上司に報告していいと思います！！

り · Answer

私もそうでしたよ〜新人時代言われました！辛いですよね。辛いけど、はじめっからできる人なんていません！次、できなかったことをできるようにすればいいと思いますよ！けど耐えれなかったら上に相談かな。

琉 · Answer

皆さん優しい方で良かったですね。ご自分でも分かっているようですが、聞かない方が悪いです。普通常識ある人なら先輩に「今日は初めての遅出です。よろしくお願いします。」って挨拶して1日の流れを聞きますよね？？「次何をしたらいいですか？何かすることありますか？」って細かく聞きますよね？時差勤務の指導ってそんなに何回もつかないと思うので、事前にイメージして遅出で起こりそうなことで分からないことは聞きますよね？？そのくらい準備しないといけないと思いますよ。夜勤になるともっとついていけないと思います。先輩が言いたくなる気持ちわかりますね。しばらくおやすみするみたいなのでリフレッシュできたらいいですね。

末広がり · Answer

何でもパーフェクトに出来ていたら、逆に看護は出来ないんじゃないですかね？何でもパーフェクトに出来てる方は会ったことも有りません。看護の仕事はマルチタスクの塊ですから。噛み砕いて、わかりやすくしていかないといけません。多少の落ち度は、流して欲しいですよね。貴女は、色々考えれているから。大丈夫ですよ、ナースを続けても。

米 · Answer

初めての遅出業務、頑張りましたね。何がわからないかが、わからない、流れもなんとなくしかわからないといった感じでしょうか。遅出業務マニュアルは、もらってましたか？愚痴を聞こえよがしに言う先輩は、残念ながら大なり小なり、います。みんながみんな、人格者じゃないし。どんな人と組んでも何が出来て、何ができてなかったか。最初は、スムーズに出来なくて当たり前なんです。次に改善したら良いので。まず体を休めてしっかり休養してみて、やらねばならないという概念から気持ちを解放してあげてくださいね。ちなみに、メンタルが壊れたら、回復が時間かかります。自分を責めずに、仕事と割りきりましょう。

もみじ · Answer

初めまして、コメント失礼します。共感できる部分が多くあったのと私の経験が何か力になれるのではないかと思ってコメントさせていただきました。私は去年から新卒で病棟看護師をしていますがいつまで経っても仕事を上手くこなせなくて正社員になれず、限界を感じてしまい、現在休職5ヶ月目です。もう少し休めたら良かったのですが、奨学金の返済のために来月から強制復帰をすることになりました。私が働いていた病棟では、日々プリセプターが中心となってその場にいないスタッフや患者様の悪口を言っていました。詰所で仕事をしていた際に背後でプリセプターたちが長時間悪口を言っているのを聞いていたこともあり、看護師を辞めたいと思うぐらい苦痛を感じていました。しかし、師長が黙認しているような感じがしたのと人間関係のことを相談することで病棟に居づらくなってしまうのではないかと思い、昨日まで師長に相談できませんでした。また、技術や知識が未熟で仕事ができない私は別の病棟に異動する資格がないと思い、本当はずっと異動したかったのですが、希望を出せませんでしたし、休職をしてしまったのは人間関係ではなく、メンタルが弱い自分のせいだと強く感じていました。復帰後は元の病棟に戻ることがほぼほぼ決まっていましたが、昨日に復職の話し合いをした際に上司に人間関係のことを正直に話したところ、復帰後から他病棟に異動できることになりました。1度、勇気を出して上司に相談をしてみても良いかもしれないです。相談することも辛い場合は、一旦休職してみたり、奨学金の縛りがなければ看護師から離れても良いと思います。本当に辛かったですよね。ここまで頑張ってこられた自分をどうか責めずに労ってあげてください。心や身体が壊れてしまうと本当になかなか戻りません。私のようにならないようにどうかご自身の心と身体を大事にしてあげてください。長文失礼しました。

病棟はもう無理かもしれません。

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