看護師3カ月目です。最近指導者より、看護師として不適切な部分があると言...

Question

看護師3カ月目です。最近指導者より、看護師として不適切な部分があると言われています。その理由として①報告、連絡、相談が出来ていない②コミュニケーションが不十分③看護というより業務をこなす感じが伝わる④アセスメント不十分、観察が出来ていない⑤疑問に持つことが少ないなどが原因です。正直、看護師難しいと言われかなり落ち込みました。しかし、自分なりに解決策を考えて、試行錯誤して言われたことを気をつけようとこの一週間やってきましたが、本日先輩より何にも変わってないじゃん？どこか頑張ってた？本当に看護師としてやってけないよ？と言われてしまいました。たしかに自分でもどうしてよいのかが分からず、成長した実感はなく。先輩に何度相談しましたが、解決策が見つからず。また来週も同じこと繰り返してしまいそうで怖いです。そして看護師として難しいと言う言葉が頭をよぎり負の連鎖に陥ってしまっています。こういった経験した方みえますか？解決策はありましたか？

うたこ · Answer

私も新卒で3ヶ月目ですが3.4.5は、しょうがないですよね～。毎日必死に業務こなすしか余裕ないですもん！！慣れてこれば出来るように頑張るから、今は少し待って！って私ならの心の中で思ってしまいます。笑1は、まだ自分の技術や判断に自信ないので周りを巻き込んでます。何かあっても、責任取れないですし…2は、患者さんとですか？職員同士なら仕事中の会話以外にする必要ないですし気にしなくていいと思います！友達じゃないですしね(＞＜)

おつぼね · Answer

お疲れ様です、指導者きついですね～、私仕事出来るってタイプの人ですね😅まだ3か月なんですから、1以外は求めるの早すぎ。この時期にアセスメント、観察能力あるわけない😅そんなのは数年たって身につけてくものです。目の前で患者さんが急変してたら気づいてすぐ報告するレベルなら問題ありません。コミュニケーション不十分はね…、患者さんと取れてたら問題なし。コミュニケーションというのは、キャッチボールですから。中にはボール取る気ない先輩います。患者さんは、看護師のボール待ち構えてくれてますから😌患者さんとコミュニケーション取れるのなら私は問題ないと思います😌1週間で成長したら苦労しません。数ヶ月、数年という長い目でみないと成長しません。ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰが優しい人なら、どういう行動をすればいいかアドバイスもらいましょう。出来てる、大丈夫と言われてたのなら、今のままでいいと思いますけどね😅

える · Answer

まだ3ヶ月なので、2.3.4は出来ていなくても仕方ないかなーと思える部分ですが、1が出来ていないのは痛いかなーと思います。関連して、2や5も関わってくると思いますが、1年目の今だからこそ持てる疑問があると思います。こんなん聞いたら怒られるかな…って事でも、聞いていきましょう。年数を積み重ねる毎に、どんどん聞きにくくなりますよ。今はいっぱいいっぱいで、疑問すら思わず過ぎていってしまっていると思いますが、何でかな？何でかな？っていう目を養ってみて下さい。私がいつも1年目の子達に言っていたのは、「一年目は先輩の手を止めてなんぼやで。気にせんと、止めたったらいいねん。手を止めた数だけ、貴方達が気付けてる、考えれてる証拠やから。それでグダグダ言ってくる人がいたら、それまでの先輩やねんなって思って、聞きやすい人に聞いたらいい。一年目は今しかないよ。ほんま2年目になったら一気に聞きにくくなるから、今のうちやで」です。めっちゃ関西弁丸出しで申し訳ないですが笑

こっこ · Answer

３ヶ月のときにそんなに言われるんですか😅？ 私の新人の時も大変でしたが、約10年経っているのにそのとき以上に厳しいですね💦💦💦指導者さんは、どんな年間目標で指導してるのか疑問です😅正直不適切な目標なのでは？とも思ってしまいます。。。人のこと言う前に、自分が指導者として不適切だと思います。３ヶ月なので、毎日元気に出勤！よく行う技術を身につける！それに加えて患者さんと関われていたらよくない？と思いますよ☺️気にしちゃうとは思いますけど、重要なことはしかと受け止め、その他は右から左に流しましょう！あとは、面談する機会があれば師長に、プリさんやチームリーダーとか頼れそうな先輩にも遠慮しないで相談してみて下さい。パワハラですよ、パワハラ！！！

ゆきなこ · Answer

経験年数20年オーバーのおばさんです。正直、看護向いてないとかって、人に言われたくないですよね。どんなにできる先輩にでも。そう言ってしまったことで、ほんとに辞めたら責任取れるのかなーとか思っちゃいます。それは置いておいて。報連相は、やっぱり必要ですよね。自分がやったことをとりあえず、全て報告するぐらいの気持ちで、先輩に報告したらどうでしょう？○○しました。自分はこう考えてこうしたのですが、大丈夫だったでしょうか？とか？コミュニケーションは、職員とは、報連相してれば、自然にできるかな？と思います。患者さんとのコミュニケーションは、先輩がいないから黙ってやってしまったではなく、自分が点滴交換される立場だったら、黙ってされるのどうかな？と考えてみたらどうでしょう？美容室で、髪の毛切るときでも、髪の毛を切るってわかっているけど、美容師さんに急に髪の毛触られたらびっくりしますよね？？看護でなく業務をしてる。この時期の新人さんに、厳しい一言だなと思いますが、例えば患者さんに声かけながら、処置したり、痛いところないですか？って声かけるだけでも、業務ではなく看護してるように、私は感じます。その一言から、知らなかった、見ためだけではわからない情報が引き出せることもあります。色々、覚えることもあるし大変ですよね。まずは、1と2から頑張ってみたらどうでしょうか？345は、その中で自然と身につくように私は感じますよー。何事にも、思いやりを持って仕事をするようにすると（患者さんにも同僚や先輩にも）、看護として、少しレベルアップできる気がすると思います。長くなりましたが、先輩に言われて、悩める人は看護に向いてないって事は、絶対ないです。向いてない子なら、悩んだりしないで、やめちゃうか、そんなこと気にしなーいと開き直る子かな？と思ってます。頑張れ！！

えりか · Answer

文章読む限りだとその指導者が指導者として不適切だと思うな〜笑疑問に持つことが少ないってそもそも経験してないしわからないんだから疑問すら持てない時もあるだろうよと思うし。忙しい時に疑問感じて聞いたらそれはそれで自分で考えて動いてよ！とかいうタイプそう。やれることやれば慣れてくるから人の言うこと気にしなくていいですよ。それで素直に辞めて転職の時なんで短期で辞めたの？って毎度聞かれるのを説明しないといけないのはあなたであって指導者じゃないですからね、仮に理由は指導者であっても。自分の人生なんだから他人にどう言われようと自分で決めましょ😜同じように言われてた同期は辞めずに一つ一つ頑張って今では責任ある立場でバリバリ現場回してるよー！

あい · Answer

4に関して言えば、一度先輩に自分はこういうアセスメントを考えたのですが、先輩だとどういうアセスメントとして見立てますか？と聞いてみるのもいいとおもいます。現在新人教育をしていますが、勝手に色々してアクシデントやインシデントを起こされるよりも一度先輩にアドバイスを貰う姿勢を見せてもいいと思いますよ！ちなみに先輩への相談はどんな相談をされましたか？

momo · Answer

まだ看護師になりたてなのに、きついこと言われてますね。私が考えるに、あなたは（上から視線ですみません。）先輩から言われたことに対し、きちんと考えて行動しています。そして、努力しています。それだけでもすばらしいことですよ。1週間で変われたら誰も苦労しないですよね。看護師として難しいのは、先輩看護師さんの方かもしれません。だって、あなたの精神面をきちんとアセスメントできていないのですから。看護師として厳しいと言われた事は忘れて。そうじゃないと、ここまで頑張ってきたあなたがかわいそうじゃない。看護学校の実習も頑張ってきたんでしょう。とてもしっかりしていて、頑張り屋さんなんだよね。看護師をやりたい気持ちを忘れないで🥰もう看護師なんだから🥰解決策は、その先輩だけでなく、いろんな先輩看護師と話ができたらいいですね💕そして、先輩が言っていることは、他に意味があるのかも。先輩にわからないことを聞いていないとか？なかには、甘えて欲しい看護師もいるのよ。

クロ · Answer

え？それを叩くのではなくやり方を一緒に考えて出来るようにするのが指導者の役目ですよ。あなたが出来てないのではなく、指導ができていないと思います。①②はまず相談しやすい雰囲気を作る。誰にでも話しやすいように周りの環境を整えていろんな人に協力を仰ぐ。協力してくれて優しい人を私は新人さんに教えてあの人なら聞いても大丈夫だからと伝えてました。まぁ、聞く人を限定してたのであとでバレてみんなに言われましたが、怖い顔して忙しそうにしてるから聞かないほうがいいって言いましたと普通に言ってしまいました笑③はどこでどんな時に業務に力を入れてどんな時に看護で力を入れるかのタイミングを教える。看護だけでも業務は終わらないので。④ができれば⑤は自然とできます。知識がないとどこが疑問かもわかりませんから。そんなの3ヶ月なんだから当たり前です。観察は抜けなく出来る方法を教えればいいんです。そこからのアセスメントです。年数行けば自然にアセスメントできるようになりますから。大丈夫です。私も同じような事言われましたがなんとか30過ぎても看護師やってます笑今は辛いと思いますが、下の子に同じ事やらないようにしていかないと変わりません。年数ばかりいって人の人生にケチつけてくる人は何年たっても直らないので、数年立ったら自分のほうが出来るようになってバカにするようになりますよ。絶対大丈夫なので看護師は辞めないでください。