「コミュニケーション」のお悩み相談

「コミュニケーション」に関するお悩み相談が現在1191件。たくさんの看護師たちと「コミュニケーション」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「コミュニケーション」で話題のお悩み相談

雑談・つぶやき

皆様、お久しぶりです! だいぶ遅れまくりましたが、 新年明けましておめでとうございます。 2025年は、 なんとか乗り越えた1年という感じで、 「ひとりを知り、ひとりじゃない事を知った」 とでも言いましょうか。 私に差し伸べてくれたたくさんの手。 まぶしく、あたたかい手でした。 2026年は、 ・自分の心を守る事 ・大切な人の心を守る事 ・自分自身もあたたかな手になる事 を、目標にしようと思います。 今年もよろしくお願いいたします(^^) そして年末年始の出来事と言うと…。 ケーキ屋さんを辞めるまでは、 精神をすり減らしながら1日を 終える事に必死でした。 結局辞めるその日までBさんは顔を見せず 挨拶も無しでした。 まぁいいのですが、こどもだなぁと。 その後すぐ新しい職場で働き始めました。 某パスタ店。 とっっっても忙しい!!! ですが、 とっっっても楽しい!!! 仕事を覚える毎に楽しさが増します。 だけど、いつもそうです。 「最初は楽しい」 なんだか警戒しちゃって 優しい言葉をかけられても、 「こういう人に限って嫌な人なんだよな」 って過去の嫌な人と重ねてしまう。 私は、本当の優しさが分かりません。 この私の思考のせいで苦しいのは 今も変わってません。 言葉がきつい人は1人。 だけど意地悪な人は今のところいません。 言葉がきついって私からしたら ナイフで切りつけられているのと同じ。 「まぁこういう人もいるよね」 では済ませられないんです。 慣れることも許すことも流す事も出来ない。 これは、 もう何年も自分と向き合ってきて分かった事。 「私は言葉で死んでいく」 完全に殻に閉じこもってます。 挨拶を交わす程度で、 こちらから話しかける事はありません。 でも、いつでも笑顔です。 もうそれだけで十分なのかなって。 働き始めて1ヶ月が経ちました。 いろんなポジションを毎日ランダムで させていただいてます。 教え方も人それぞれです。 悩みといえば、 まだなにも出来ない1ヶ月の私を 厨房に1人残し先輩は休憩に行って、 こちらは気が気じゃない…という事。 もちろん 「何かあったらすぐ呼んでくださいね」 と言ってくださいます。 でも呼べないよーーー(T^T) 休憩はちゃんとしてほしいからーーー(T^T) 私が呼んだらまともに休憩出来んやーん…。 さすがに遠慮するよーーー…。 今後のスケジュールを見ると、 1人の時間がある日がポツポツあって不安。 ふぅーーーーー…。 何か違和感があるんだよなぁ。 優しい言葉の奥に。 この違和感は今後どう影響してくるのか。 明日も1日頑張ってきます。

やりがいコミュニケーションメンタル

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

10・2026/01/21

こころ

病棟, クリニック, 外来

いのさんお久しぶりです どうしてるかなあー?と思ってました いのさんはきっと感受性が豊かな人なんだなーと思います。 頭では割り切らないとと分かってるのに感情がどうしてもその思考についていかないのでは? というのも、私がそうなんです。 気にしないようにと思ってるのに、ずっと脳裏に張りついちゃうんです。 これはもう自分の力ではどうにも出来ないんですよね。 上手くコントロール出来ればいいのですが、上手くいきません。 ではどうすればいいか? それは経験を積んで自分に自信をつけるしかないんだと思います。 でも自分に自信をつけるのはいくつになっても何年経っても難しいです。 バリバリ仕事してるように見える人だって自信なんてそんなにないんじゃないかな…? ということは経験を積んでいくしかないかなと思います。 一つ一つ、昨日できなかった事が今日は出来た。小さなことでもそれの積み重ねで気づけばいろんな事が出来るようになってく… そうは言ってもそこまでが。辛いからなかなかうまく行かないんですけどね…。 いのさんだけではないです。 私も何年ももがいてますよ 永遠のテーマです いつでも笑顔を心がけてるいのさん 頑張ってくださいね

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看護・お仕事

新しく入った若い子に症例検討の課題を出しました。今まであった電話相談の内容や重症になった子のケースをあげて、「あなたなら何を考え何を聞き取りどう対応するか」を問うものです。問題文をコピーしてチャットGPTに貼り付け「解答例」も別で作ってみました。 翌日若い子は課題を出してきたのですがルーズリーフにツラツラと書いてあるのは私がチャットGPTで出した文そのもの。「チャッピーに聞いて丸写ししただけやん!!」と怒りたくなるのを堪えました。あたかも自分で考えました風にするのも腹が立ちます。若い子ってこんなものですか?どう指導したら良いのでしょうか。AIは私も使いますが、今回は「あなたはどう考える」を鍛えたかったのに…膝から崩れ落ちました。

コミュニケーションモチベーションクリニック

すみれ39

小児科, クリニック

11・2026/04/18

シュナ

外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

お疲れ様です。 その課題は自宅への持ち帰り課題であれば、提出してきただけで十分かと考えます。 自宅への課題は自主性なら良いのですが、上からの指示であれば業務ですので、勤務中に行わせないと問題になるケースもあります。 今は色々難しい時代ですよね。

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キャリア・転職

自分に何が向いているのかわかりません。私はADHD、双極性障害Ⅱ型、特発性過眠症があります。 臨床経験は4ヶ月目でルートは取れなくて、採血はある程度できるようになってきましたが、緊張や体調などで手の振戦やなんとなくの感覚鈍麻を感じるときがあります。皮下注射、筋肉注射はできます。 臨床ではなくて全科の入院前面談(休薬、飲食制限、食事箋確認含む)と検査説明、一部医材料管理、問診対応を2年半やってきました。 PCとか音楽とかある程度できますが、医療のことしか自身が持てないし仕事にしたいほどの興味が持てません。強いて言うなら男性アイドルのことならっていうぐらいです。 看護師としての転職では臨床経験が少ないせいで病院以外の施設形態では採用が出ませんでした。 最近転職してはじめた外来看護師ですが、師長には面接時に伝えてはいますが覚えていなさそうですし、覚えてたとしたら配慮してもらえていないです。 他のスタッフには一部の方に精神疾患持ちであることだけしか伝えるタイミングがありませんでしたし、伝えるタイミングが掴めていません。 看護師から身を引くしかないでしょうか。

やりがいコミュニケーションモチベーション

むりすぎる

内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診

10・2025/05/16

なーさん

採用してもらえているのですから今の場所で頑張るのがいいのではないかと思います。 病気を持っていても 障害者雇用や病気雇用などの枠でないのであれば、配慮が得られないとおもいます。 上記の枠は配慮をする代わりに給料が安いとか国から補助があるとか、そういう決め事があります。 普通に採用してもらえたのならば、配慮してもらえるのは善意とかお互い様とかそういう範疇なんだとおもいます。 辞めるように言われたわけではないのでしたら、今の採用してもらえた場所が今働く場所だとおもいますよ。

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「コミュニケーション」で新着のお悩み相談

1-30/1191件
愚痴

自分より年収高い&看護師歴長いのにアセスメントのアの字も出来ないわ報連相も出来ない看護師に私が指導をするこの時間とお金の無駄は何なんでしょうか?高い給料で雇用されてるのに新卒レベル…。 教える気も失せます…。 最近の怒ってはいけないという文化のせいで後輩にもナメられてますし…。 指導するって何でこんなに難しいんでしょうか。 愚痴ばかりですみません😔

後輩コミュニケーション指導

つみれ

内科, プリセプター, クリニック, リーダー, 透析

3・2026/07/23

^_^

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期

お疲れ様です 1年目50代を指導しています。 つみれさんとは異なる状況下ですが、50代は社会人経験あるのに人の都合とか考えずに先走るところがあります。 医療的には1年目のため仕方ないですが 自分中心で話し、まとまりが全くない上に拙い敬語?笑 であり、 つい先日オペ中の麻酔科の先生にどうでもいいこと聞いてて話に割り込んで麻酔科先生にすごくペコペコしました🥹 遥かに年上ですが、普通にキレました、笑 私自身はパワハラをいっぱい受けて怒られないために努力して来た身です。(当時は患者のためではなく…) 転職後に年下の子が私の指導者となった時 淡々とこれ抜けてるあれ抜けてると言われました ↑私に限らず上の人にいっぱい言うのでその子にも問題あると思いますが… 私的にある程度パワハラした方が成長するんだなあと偏見を持ってしまいました…もちろんなるべく抑えますが…

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看護・お仕事

質問です。 報連相を早くしようと思って普段の業務で患者への問診を多くしています。 ですが、患者の中には薬局が休みになる時間帯の時や担当医(そのほか医師)がいない時に、「胃薬を出して欲しい」「(医師に確認が必要なこと)をやって欲しい」等と言われてしまいます。その結果、朝のうちに言って欲しいと報連相について注意をされてしまいます。 朝のバイタル測定の時にそう言ったことを聞き出せる言葉とかありませんか? また、もしその時間帯で患者に言われた時どう対応しますか? 教えてください🙇‍♀️

コミュニケーションメンタル勉強

おこめ

内科, 新人ナース, 透析

2・2026/09/26

すみれ39

小児科, クリニック

お疲れ様です。患者さんの中には医者のいる時間薬局の空いてる時間など病院のシステムの事はわかってない人が多いと思います。朝の最初のうちに何か必要な薬がありますか?など他部署の協力が必要な事は具体的に質問するのは1ついいかもしれません。

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職場・人間関係

私は患者さんに自分がされて嫌な事はしないよにしています。20代介護士は60歳代の患者さんへの対応で疑問に思う事があった。その患者さんは精神疾患がありナーフコールが頻回である為に介護士は傾聴せずに自分の言う事を聞くように話していた。 介護士は普段から患者さんにタメ口で話したりする時がある。患者さんに関わる時に 自分の立場として考えないのだろう、 また患者さんは自分を見てるのも分からないのだろうと思った。

介護コミュニケーションストレス

め

病棟, 慢性期, 回復期

4・2026/09/22

はち

精神科, 病棟, 一般病院

ストレスのはけ口みたいに対応する人はたくさんいますよね。 わたしもそうなりたくないなと思いながら働いています! 悪い例をみるのも悪くないけどストレスになりますよね

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看護・お仕事

患者さんとのコミュニケーションで意識していることはありますか。私は、まず相手の話を最後まで聞くことや、表情を見ながら話すことを大切にしています。皆さんが患者さんと関係を築くために心がけていることがあれば教えてください。

コミュニケーション

ハマーン

精神科, 病棟

4・2026/09/23

きらら

内科, 消化器内科, 訪問看護

相槌をうちながら話をよく聴き、患者さまの気持ちや思いを受け止めるよう意識しています。

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看護・お仕事

プリセプターをやってる時に新人から相談される内容ってどんなものが多いですか?またその相談をされた時にどのような関わりをしましたか?

プリセプターコミュニケーション人間関係

ポンコツ

内科, 病棟

2・2026/09/24

^_^

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 回復期

その都度の課題ですかね… 初めは情報収集がわからない →毎日スケジュールがバラバラで流れがわからない →患者の異常正常がわからない →臨時イベントに対応できない など簡単なものから徐々にレベルアップしていきます。 具体的にどこがわからないのか確認し どこを直したら良くなるのか指導してました。 臨時イベントに対応できないのは 時期によっては仕方ないかなと思いますので その時は一緒に患者と関わっています。 あとは本人の性格、積極性や努力にもよりますね、、 やっぱりどんなに指導してても 覚えてもらわないと進みませんし、 反発されたらもうこっちのメンタルが終了です^_^

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看護・お仕事

精神科訪問看護で、利用者さんのお宅でどれぐらい滞在されてますか?ケアの内容はコミュニケーションや薬セットのみの方々です。 私の訪問看護ステーションは、基本30分程でまわるように組まれています。長く滞在しすぎると、利用者さんの負担になるからという理由もあるようです。 けれど、コミュニケーションの必要な量って人によって違いますし、30分だと話しきれない時もあって、途中で切り上げないといけないのが辛い時があります。

コミュニケーション精神科訪問看護

まのみ

精神科, 訪問看護

2・2026/09/20

ミチカ

内科, 外科, 精神科, 病棟, 訪問看護, 外来

まのみさん 私のステーションでも基本30分で組んでいます。ただ、どうしても1時間かかる方も数名いらっしゃいます。30分で切ってしまうと陰性感情に繋がる場合もあるので、その場合は1時間の予定で組み込みます。 1時間かかる方は基本的に依存になりやすい傾向にあり、体調によっては1.5時間かかってしまうこともあり、時間管理が難しいです。 それから、看護師1人だけ特例で対応してしまうと、〇〇さんはもっと聞いてくれた、〇〇さんはこれもやってくれたのに、などのクレームにつながるので、ステーションできちんと時間と支援内容に線引きする必要があり注意が必要ですね。 時間で話を切るの、すごく難しいの分かります… 時間が詰まっている場合、訪問開始時に、今日はスタッフの欠員があって30分しかいられないのですみません、など予めお伝えしてからスタートするようにしています。 お互い頑張りましょう!

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看護・お仕事

ドクターと会話するのが苦手で中々コミュニケーションがとれません シンプルに緊張するのと、失礼なこと言わないか心配しすぎて会話を終わらせてしまいます、、、 皆さんはドクターと会話するの得意ですか??

ドクターコミュニケーション

もふぃ

耳鼻咽喉科, 外来

2・2026/09/19

まどれーぬ

その他の科, クリニック

その先生のお人柄と信頼関係によります(´・ω・`; ) 話しやすい先生だったり、付き合いが長い先生だとコミュニケーションも取りやすいので、結構雑談なんかもしたりしますが、 はじめましての先生や気難しい先生と会話するのはやっぱり難しいと感じます。

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恋愛・結婚

ペットショップの店員さんが気になってます。 犬が大好きで、休日はしょっちゅう(週1、2程度)家からわりと近いペットショップに行きます。 (中心街にあるペットショップで、いつも混んでます) 先日昼過ぎにそのペットショップに行って、そのあと用事足しをしたあとにまた時間ができたからペットショップに寄りました。 そこで、男性の店員さんに「先程も来てくれてましたよね?」と話しかけられました。 そこで自分が可愛いと思っている犬(そのペットショップにいる)について少し話して、抱っこしますか?と聞かれたんですがその日はすぐ帰って、数日後また休日に立ち寄ったときに、その店員さんもあ!となり、犬を抱っこさせてもらいながら約30分くらい話してました(飼わないのに迷惑な客というのはわかってます) そして、また1週間程度おいて休日に行ったらその店員さんはいなかったから、今日はいないんだなーと、ただ犬を眺めていて何の気無しに後ろ振り返ったら、ちょうど私服?(休憩中だったのか、私服に着替えて外出る瞬間)のその店員さんがこっちを覗き込むように見ていて(たぶんあのお客さんかな?と考えながら見ている感じ)、目が合い「こんにちはー!」と声かけられました。 最初は勿論犬を見たくてただ立ち寄っていただけなんですが、その店員さんの見た目がタイプなのと、話しているうちに気になってしまい.... 犬を見ながら店員さんを探している自分に気づいてしまいました。 そのペットショップには2.3年前からもちょこちょこ行ってはいたのですが、この店員さんいたかな?程度であまり覚えてはおらず.... ただ店員として接客してくれているだけなのは重々承知していますが、1回見かけられてから存在を覚えてくれたことに単純に嬉しく感じちゃいました。 メイクとオシャレが好きなので地味な感じではなかったことだけは確かですが(体型普通、タヌキ顔、お世辞かと思いますが美人や可愛いなど容姿を褒められること多々あり→あくまで他人に言われたことなので、ここではスルーしてください!笑)1回行って覚えられるのなんて記憶力が良ければ当たり前ですよね。 女一人でペットショップにいるのが珍しかったのでしょうか? 親密になりたいとまではいきませんが、まあちょっと友達?に近い感じになりたいな、なんて思ってしまったり.... ペットショップの店員さんとお近づきになれた方いますか? 私は30代前半、彼は私より少し年下かな?という印象です。 自分でもこの年になって、漫画みたいなこと言ってんなよと思ってますので、冷やかしとか中傷は控えていただけると助かります(^◇^;)

コミュニケーション

KS

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

2・2026/09/13

にゃんた

耳鼻咽喉科, ママナース, 外来

読んでいて可愛い〜と思ってしまった40代のおばさんです笑 ペットショップ店員に知り合いはいないのですが、もし立場が逆だったら。。。と考えたらどうでしょうか?仕事中に私的な会話を持ちかけるの難しい気がするので、KSさんからアプローチするしかないのでは?! 応援してます♪

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看護・お仕事

患者さんとのコミュニケーションで、うまく信頼関係を築くために意識していることはありますか? 看護師として患者さんと関わる中で、なかなか本音を話してもらえないことがあります。 皆さんが普段、患者さんに安心して話してもらうために意識している声かけや接し方があれば教えていただきたいです。

コミュニケーションモチベーション人間関係

かのほ

循環器科, 病棟

2・2026/09/14

トマトクリニック

内科, クリニック

患者さんとのコミュニケーションは色々と悩みますよね💦お気持ちよくわかります。 私がコミュニケーションで気をつけていることを書きます! ①まずは笑顔でお話すること ②お仕事をされていたらその内容を聞き、やりがいや大変なことを理解するように努力する。(主婦や無職のかたも含め) ③大変なこと、辛いことを話してくださったら共感する ④話したくない様子なら、「失礼しました。話したくないこともありますよね」ときり上げる 見た目が怖そうな方や話しかけづらい方でもまずは声かけをする事が大切だと思います。 そういう方も案外お話好きだったりします。 あまり話したくないタイプの方もいるので相手を見ながら徐々に本音を聞き出す感じですね。 無視されたり冷たくされても患者さんも辛いのだろうなと自分の気持ちを切り替えることが大切だと思います。 患者さんとの関わり方で悩んでいるかのほさんは患者さんのことを大切に思っている優しいナースだと思います😊頑張ってくださいね✨

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看護・お仕事

訪問看護で働きはじめました。 スタッフの方達はみんな親切で、わからないことがあったら電話で相談してねと声をかけてくれます。 時短勤務ということもあり、訪問に出てしまうと他のスタッフと1日中会わずに勤務を終えることもあり、少し淋しいです。 病院勤務の時は気軽に他のスタッフとコミュニケーションをとれたので、視野も広がり楽しかったです。 みなさんはどうですか??

コミュニケーション訪問看護病院

きらら

内科, 消化器内科, 訪問看護

1・2026/09/13

もも

訪問看護

訪問看護での勤務スタート、応援しております。 病棟と違ってすれ違いが多いですし、時短勤務だと出勤した時には周りがもう訪問に出ていて会えない日もありますよね。寂しいお気持ち、すごく分かります。 うちの職場には看護師ではないですが、リハビリのパートさんがいます。利用者さんの連携で関わる大切な仲間なのでタイミングが合った時に意識して声をかけるようにしていたら、今では仕事以外の話でも全然普通に話しています!そのスタッフさんと話したい時は、スケジュールがなんとなく分かるので「この隙の時間に話そう!」と狙って声をかけてます! 少しずつ職場の環境に慣れて、スムーズにコミュニケーションが取れるようになっていくといいですね!

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愚痴

2人夜勤で1人がバタついてたら、休憩入ってなかったら手伝うよな…? ヘルプ求めなくてもなんかイベントしてたら「何かありましたか?」くらいは聞くやろ…? え、これは令和の普通なんですか?察してちゃんになってます、私? ただでさえ、マンパワー不足で、看護度高くて重たい患者持ってんのに、チーム違うからってほっとくか? 気ぃ悪いわぁ…

コミュニケーション夜勤ストレス

ぼぶ

泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析

0・2026/09/01
愚痴

もう仕事を辞めてしまいたい。 この仕事や今働いてる病院が辛いけど 社会に出るとか労働してること自体が辛いので転職しても結局嫌な気持ちにはなるんだろうなって感じ とにかく働きたくない。人間がすごく苦手ですしコミュニケーションに対する恐怖心みたいなのもある…もうどうしようもない…

コミュニケーションモチベーションメンタル

みみ

精神科, 新人ナース

0・2026/08/31
愚痴

1年に1度ほど上司から患者さんから怖いなどとクレーム?があったので丁寧に対応しましょうと言われます。 誰からとは言われませんが大体どの患者が言ったのかはわかります。何故なら召使いのように扱ってくる患者さんやわがままな患者さんには優しくできないんです。私や後輩たちなど自分より遥かに若い子をいいように使う人か許せなく態度に出てしまいます。 そういう奴ほど上司にクレームをあれこれいうとわかっていても態度に出てしまいます。 他のスタッフたちはみんな分け隔てなく対応してたり、後で聞いたら嫌な人と言っていても態度に出さず優しく対応しているのが本当に凄いなって思います。 またこのことを言われたかと言われていつも反省します。こんな優しくできない私は看護師は向いてないのかなとまで思ってしまいます。 みなさん嫌な患者さんに対してどのように気持ちの折り合いを付けて対応してますか? 教えて頂きたいです!よろしくお願いします。

コミュニケーション総合病院ストレス

ゆな

リハビリ科, プリセプター, 病棟, リーダー

2・2026/04/21

いつき

リハビリ科, その他の科, 介護施設, 終末期

めっちゃ気持ち分かります。自分も前の施設で同じことがありました。その時の自分は抱えてる仕事が多かったり、連勤が続いたり。そもそも鬱的で不眠がちで体調も悪く…と自身の余裕が皆無だったので余計に態度に出てたと思います。上から言われなくても後で自己嫌悪しちゃうんですけど… 転職してみてやっぱり自分の余裕の大きさによって態度って変わるなと思います。転職したからと言ってこういうことが無くなるわけじゃありませんが負担が減るだけで余裕が持てるので前よりよっぽど看護師できてるなと思います。ただ、どうしても無理な時もあるので最近では相槌を打ちつつ頭の片隅で自分の好きなことを考えたりしてやり過ごしてますね笑笑 感情的になってしまったらどんだけの理不尽でも看護師が悪くなってしまいます。言ってないことまで言った、やったと言われたら否定しても意味がないんですよね。特に認知の低下してる患者様だと言ってないことまで言ったと言われることが多いです。気持ちを少し避難させてあげて、その場をやり過ごしつつ、あまりに態度の酷い人は記録にしっかりと残して都度上司にもこんなことがありました、こう対応してますって先に言っとくといいと思いますよ!

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愚痴

最近セル看護体制になっている施設も多くなってきているかと思いますが、稼働してみてどうですか?こちらは稼働3年目ですが、チームナーシングの方がチームでやってる感あったし、スタッフとのコミュニケーションも取れたし戻して欲しいと思っています。今日私担当じゃないのでは患者さんには通用しませんよね?ちょっと確認しますが待たせるストレスや苛立ちになりそうでホント失礼極まりないと思います。ただ時間内に帰れるというメリットが大きくて何とも言えずに働いてるんですけどね、、、

申し送りアセスメント記録

Super woman

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期

0・2026/08/21
新人看護師

夜勤の時の気遣いについて。 うちのところは新人は人数少なめにということで7人を受け持ってます。もちろん受け持ち自体3回目なのでケア、記録、体位変換などなどやっていたら全く周りは見えません。体位変換は特に体格が大きい人が多いので2人でやることも多いのですが、「手伝いますか?」と声をかける余裕なんてひとつもありません。それなのに、苦手なお局に「手伝いには来ないの?」という感じの言葉をかけてきました。仮眠前に。もちろん記録は1個も終わってない状況です。効率よくできないのも悪いですし、周りが見えないのも悪いのですが、自分の業務を後にしてまで周りを見て声をかけるべきだったのでしょうか。 夜勤は人数が少ないからこそ先輩に迷惑をかけるわけには行かないと思っています。もちろん周りを見て協力することも必要であるとわかってます。 どこにも発散できないので、ちょっと愚痴ってみました.....

お局コミュニケーション夜勤

おにうち

新人ナース, 神経内科

2・2026/08/15

すみれ39

小児科, クリニック

頑張っていますね。受け持ち分を安全にミスなくやることで精一杯な気持ちすごくわかります。新人さんてそれだけやれてたら花丸だと思いますよ。 お局さん(笑)とジェネレーションギャップがあるのも確かかも。昔は今のように「働き方改革」「休みは当然の権利」などなく、おそらく新人時代はかなり厳しく鍛えられ休憩も取れなかった人もいたと思います。それと比べてるのでは。でも、「休憩取るな」は言えない。時代ですからね。 新人側のあなたはそんなお客さんの背景も知って欲しいなと思います。「休憩行くな、受け持ち後回しにして他の人を手伝え」ではありません。「精一杯なのはわかるけど、それでも周りを気にする気持ちは持っててね。」伝わりますか?休憩前の一言や態度、少しだけでも「これやってあげたらあの人は助かるかな」という姿勢で動くこと。それがあるかないかで上からの見方はだいぶ変わります。 あなたは大丈夫だと思います。そうやってちゃんと「考える」ができてるから。 ジェネレーションギャップの激しいこの時代、一緒に頑張りましょう。

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キャリア・転職

最近英語しかしゃべれない患者さんが来てコミュニケーションを取ろうと思ったのですが、久しぶりに対応したからか全く英語が出てこなくなっていて凹みました。やっぱり定期的に英語を話す機会がないとどんどん英語をしゃべる力は落ちていくと実感します。皆さんどのようにして定期的に英語を話す機会を設けていますか?お勧めのアプリコミュニケーションツールなどありましたら教えていただきたいです。

英語コミュニケーションモチベーション

すみれ39

小児科, クリニック

4・2026/07/09

melty

外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科

私も使わない期間が続くと、とっさに英語が出てこなくなります💦 やっぱり「話す機会」を定期的に作るのが一番だと感じています。 私はYouTubeや海外の医療系動画を見たり、AI(ChatGPTなど)で患者さんとの会話を想定したロールプレイをしたりしています。 他にはDuolingoを使っています!

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職場・人間関係

病気や怪我で2週間仕事を休んで、復帰した際に何かお詫びとして菓子折りなど渡してますか?

復職介護施設コミュニケーション

なな

その他の科, 介護施設, 老健施設

3・2026/08/05

まどれーぬ

その他の科, クリニック

私は自分の気持ちなので持参するようにしています。 性格上「休んで申し訳ない、迷惑をかけた😔」と思ってしまうタイプなので( ´ω`; )💦 それで円満にいくのであれば、やるに越したことない、というのが私の考えです(。•́ᴗ•̀。)

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雑談・つぶやき

私の人生まだまだ先は長いし、 なにか凄い事を成し遂げた人間でもない。 誰かの役に立つ事が出来るわけでもないし、 いろんな経験が豊富なわけでもない。 だけど、なんとなーく、思った事があります。 自分の今までの人生、 嫌だった事、嬉しかった事。 絵本にしてみようかな。 まだなにも考えてないけど、 絵本にしたら少しは自分の人生が 良いものになるのかもしれない。 とか、思ってしまって。 やってみようかな。 時間がかかったとしても。

コミュニケーションパートモチベーション

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

6・2026/07/27

ゴリ

内科, 病棟, リーダー

素晴らしい挑戦ですね。やりたい事は絶対して方がいい。人に馬鹿にされるぐらいの方が絶対成功するよ。

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新人看護師

循内、心外の病棟勤務。専門卒の新卒1年目看護師です。 早速ですが夜勤がしんどいです。 夜寝られないこと、明けと休みは体調を崩すこと、夜間は急変が多いことや看護師の人数が少ないことが原因だと思います。 まだ月に2回ほどしか夜勤はありません。行きたくなさすぎて夜勤があると分かったら1週間前くらいから夜勤のことしか考えられなくなり気持ちがとっても沈み、胸がザワザワします。元々やりたかった仕事で、人間関係は良好なので日勤は楽しくできています。 この不安や心配、行きたくなさは回数を重ねるごとに慣れていくのでしょうか?しんどいです。

コミュニケーション夜勤ストレス

なにゃ

超急性期, 新人ナース

3・2026/07/30

看護師

内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れ様です。 慣れですね。 夜勤ってのは憂鬱なもんですので。 人間関係よくて日勤楽しくできてるなら不安が取れればいいですね。

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看護・お仕事

コロナ流行期から中止していた 母親学級を再開することになり 内容を新しく作りなおすことになり、叩き台を考えています。 みなさんの施設では例えば ・分娩の流れ ・呼吸法 ・入院のタイミング ・産後の生活 ・母乳について ・パパ参加の内容 など、どんなことを入れていますか? 「妊婦さんの反応がよかった内容」もあれば教えていただきたいです!

産婦人科コミュニケーション指導

ゆぴこ

産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 助産師

3・2026/03/10

こち

外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

パパとママのスケジュールを予想してもらって、双方の考えの乖離をみて話し合える場を作っていました。 パパは3時間おきの授乳や赤ちゃんがすぐ寝なくて3時間あっという間に経ってしまうことなど予想がついていなさそうです。その通りにならないのが赤ちゃんですが、同じようなスケジュール意識で迎えれる良さはあったと思います。

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職場・人間関係

久しぶりに質問させて頂きます。 皆様は体調不良などでお仕事をお休みされることはありますか?または休みたいと気兼ねなく言うことができる環境でしょうか? 年齢的に心身の不調が時折あり、以前のように働けなくなってきます。 些細なことで落ち込んだり、若いスタッフの指摘に酷い罪悪感に陥ったりすることもあります。 50歳の節目の年になんだか色々としんどいです。 更に我が家には子供の病気や親の介護問題といった問題も重なっています。 自分だけが苦労しているとは思いませんが、これが中々しんどいです。 重たい文面で失礼しました。 最後まで読んでくださりありがとうございました。

コミュニケーションメンタルストレス

わた

その他の科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院

2・2026/08/03

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

私は、休職歴ありますが、体調不良などで仕事を休むことはないです。でも、おそらくですが、職場には休める状況(人数的に足りているなど)を見越して、お休みされている方は、いると思います。  私もアラフィフです。思考がとてもネガティブになってしまったな…と感じたり、落ち込みやすい傾向があります。年齢が原因なのかは、わかりませんが…。  我が家は、夫、夫家族の問題以外はありませんが、頭の片隅にありますし、何かしら問題があると、心から晴れやかになれないですよね。  長く生きていれば、それなりに皆さんあると思いますよ。休める状況なら、お休みしても良いと思いますよ。

回答をもっと見る

看護・お仕事

精神科病棟で勤務しています。 幻覚や妄想によって不穏が強い患者さんへの対応では、否定しすぎず受け止めながら現実へ戻す関わり方が難しいと感じています。 皆さんは精神症状が強い患者さんと関わる際に心掛けていることはありますか。

不穏コミュニケーション精神科

しんRN

精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣

3・2026/07/30

きなこもち

その他の科, 新人ナース, ママナース

こんにちは、 デイサービスでパートナースとして勤務しています。 以前、病棟で勤務していた時は 不穏が強い患者さんには 受け止めて、様子をみながら他に意識を逸らすことができるように関わっていました。 私が受け持った患者さんの例では、寂しさや手持ち無沙汰などから精神症状が出る方がいらした場合が多かったので、役割をもたしたりフロアに連れていき傍でパソコン作業をしたりしていました。

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新人看護師

患者さんや対象者との関わりの中で、「学校では学習しなかったが大事だ」と感じたことはなんですか?そのように考えるようになったきっかけや出来事もあれば教えてください。

コミュニケーションモチベーション新人

佐藤

その他の科, 保健師

4・2026/07/30

あい

病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, SCU

「教科書通りの看護はほとんどない」ってことでしょうか。 学校ではこの疾患ならこの治療って載ってると思いますが、この既往があったらできない、この内服との相性が悪いなんてことがよくあります。 また、実習では比較的軽く治療に前向きな患者さんの担当になることが多いと思いますが、意識がなく入院してきた患者さんに至っては、入院なんてしたくなかった、この治療は受けたくない、タバコは辞められないなど、思いのまま言ってくるので、みんなで頭を抱えます。 教科書を見ても載っていないことばかりなので、やっぱり実践が大事なんだなぁと日々感じています。

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看護・お仕事

訪問看護で働く予定です!心得ておくことがあれば教えてほしいです!

コミュニケーションモチベーション訪問看護

ねこ

その他の科, 訪問看護

1・2026/08/02

わかちゃん

内科, 訪問看護

日々、お疲れ様です! 訪問看護4年目です。私は働く前の心構えとしては、看護技術の振り返りはもちろんですが、お宅にお邪魔するにあたり、基本的なマナーなども調べておきました。「自分は生活の場にお邪魔させていただいている、ゲスト的な立ち位置なんだ!」ということを忘れずに仕事をしています。挨拶や言葉遣いなど、失礼のないように色々調べました (*^^*) 訪問看護、楽しいですよ!

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看護・お仕事

こんにちは 私は放課後デイサービスに勤務しています。子どもが好きで慢性期病棟から転職しました。 病棟勤務の時はご家族さんとの関わりで悩んだことがあまりなかったのですが、転職して悩むことが増えました。自分で伝えられない子ども多いので施設での様子を伝えようとしても緊張して言葉がうまくでてきません。 小児のご家族さんと関わっている看護師さん、会話を広げるコツや気をつけていることがあれば教えていただきたいです。

コミュニケーション施設

yh_27

小児科, ママナース

7・2026/07/29

きなこもち

その他の科, 新人ナース, ママナース

こんにちは 私は現在デイサービスに勤務しています。以前、成人混合の小児科病棟にいた時は、ご家族さんと子どもちゃんについて話す場合、子どもちゃんが入院時遊んでいる内容など日常の様子を伝えてから疾患についての様子などを伝えていました。もちろんその時の容態にはよりますが、、、。ご家族さんは心配なさる方多いので少しでも安心して頂ければと思って気をつけています。

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愚痴

転勤族妻です 地元の非看護師の友人(子持ち、地元に家建てた)に上記のこと言われました 転勤についてゆくたびに、転職して大変だね〜って意味で言ってきたらしいけど どうも (子どもも産まないで家も建てないで知らない土地転々として、寂しい人生だね)というニュアンスで言われた気がします (以前も子ども産めるの?)とストレートに聞かれたり、会話した後にモヤモヤすることありました 子ども欲しくないことは話したんだけどなぁ 仕事のために生きてるってそんなわけないじゃん。笑 プライベート重視だわ。 連絡きても無視しよう。 これってマウント?ナチュラルに見下してくる失言じゃないですか? 私はやむを得ない引っ越しで転職したりしてる人に仕事のために生きてるね!なんか言わない‥

コミュニケーションメンタルストレス

ももも

消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析

0・2026/08/01
職場・人間関係

お疲れ様です! 教育担当のお局です(笑) 脂の乗った3年目に対して、どう指導したらいいか悩んでいます💦 3年目は自分がいなきゃ病棟は回らないと思うくらい自信ありです。ただアセスメントはあまりで、業務でこなしてる感じです💦これを質向上として、みんなで協力する必要性を学んで欲しいと考えています💦 意見を聞きたいです💦

コミュニケーション指導モチベーション

あむ

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院

1・2026/08/01

もも

救急科, 脳神経外科, SCU

すでに教育担当も終わった大御所のお局です(笑) 私が教育担当した時もそういう子、いました!わかります! 冷たい言い方ですが、そういう子は痛い目に合わないとわからないかも💧 何か失敗したり医師に怒られたり。まぁそうすると担当の責任にもなるので困ってしまいますが。 私が担当してた子は他の部署との連絡をきちんと行えてなかった事でけっこうな揉め事になり色々な所に迷惑をかけるという事が発生しました。他の人が色々とフォローしてくれ、なんとか事態は収まりましたが本人が割とあっけらかんとしていたので業務の終わりにちょっときつく注意し他のスタッフがフォローしてくれた事を具体的に説明しました。泣いてしまったのでちょっと言い過ぎたかなーと思いましたが、それから少し変わった気がします。 まぁその子のタイプにもよりますよね、きつく言われて辞めちゃう子もいますし。教育は難しいです😓 でも、自分も2.3年目って業務に慣れてある程度の経験を一通りして「何でもできる!」って思ってた気がします💦 ある程度は放任主義で見守るのもあり、かもですよ。 頑張ってください!!

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看護・お仕事

私は適応障害(緊張が強く)があります。 職場には黙っていますが、体調が安定せず退職を考えるようになりました? 精神的な問題があり働いている方いらっしゃいますか? 手帳も持っていますがやはりオープンにして転職すべきか悩みます。

コミュニケーションメンタル転職

ウメ

その他の科

1・2026/07/30

まふまふ

内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

私は師長さんだけに伝えて、転職ではないですが、異動させてもらったことはあります。 職場のスタッフにはあまり言いたくないと上司に伝えて転職できませんかね?なるべくオープンにしたくないですよね… 体調が安定した時に、やはり自分の健康が一番大事だなと感じたので、無理せず働ける環境にできるといいかなと思います。

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キャリア・転職

今後のキャリアについて考えることが増えました。 病棟で経験を積むべきか、それとも別の分野へ挑戦するべきか迷っています。 皆さんは転職や異動を決断したきっかけや、キャリアを考えるうえで大切にしていることはありますか?

コミュニケーションメンタル転職

すー

内科, プリセプター, 病棟, 一般病院

2・2026/07/28

ゴリ

内科, 病棟, リーダー

今は、働き方でも昔と比べて増えているので自分の思い描いているとこに行けばいいし、転職しないと基本給上がらないので転職は賛成です。

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看護・お仕事

職場で円滑なコミュニケーションを取ることの大切さを日々感じています。 忙しいとどうしても最低限の会話になってしまい、人間関係を築くのが難しいと感じることがあります。 皆さんは職場の人と良い関係を築くために意識していることや、心掛けていることはありますか?

コミュニケーション人間関係ストレス

すー

内科, プリセプター, 病棟, 一般病院

2・2026/07/29

みん

外科, 一般病院

出勤してすぐの挨拶、退勤時の挨拶はちゃんとするようにしてます。 あとは仕事中の会話は難しいので他のスタッフの仕事を手伝いながら一緒の時間に退勤して、更衣室で着替えながら今日の晩御飯とか最近の話について会話するようにしています!

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

ターミナルの患者さんの尿が出てなくて、でもターミナルだし24時間出てないこともあって24時間すぎた少し後に出たことある患者さんがいたんです。 inは700ml、JCS200くらいの患者さんです。日勤で尿が出てなくて、(バルーンは入ってません、尿測などもしてません)日勤で導尿しようか迷ったのですが、1人ではなかなか判断できず、先輩というかリーダー(その日のリーダーは主任さんでした)に相談したんです。するとその人はターミナルだし、今までも1日一回とかしか今日でてなかったし、苦痛をわざわざ与えて導尿とかはしなくてもあと1日くらい(ここでは夜勤帯を指します)様子見てもいいと思う。と言われました。私は、ギリギリまで迷って…確かにな…苦痛あるしな…でも導尿しなかったら夜勤さん困るかな…でもなターミナルだしな…と苦渋の判断で導尿などはせずそのまま様子みるよう夜勤に伝えました。 でも夜勤の人が、え何もしてないの?いつまで様子見ればいいの?って困った様子で言っていました。この場合どうするのが正解だったのでしょうか…ずっとわからず悩んでいます。皆さんならどう対応しますか。 ちなみにその患者さんその日の夜に尿が出ておりました。 長くなり申し訳ありません。

病院病棟

ゆっきー

内科, 消化器内科, リハビリ科, 病棟, 慢性期, 回復期

3・2026/09/28

まのみ

精神科, 訪問看護

お疲れさまです。 ターミナルの方の場合、少しケアの内容が変わりますよね。夜勤帯に迷惑かけれないと思うのも分かります。 細かい情報が分からないので、正解かどうかは分かりませんが、私も導尿はせず様子をみたと思います。 JCS200程のターミナルの方で、もともと24時間尿が出ない時もあるのでしたら、尿量もかなり少なかったですよね。 尿が溜まっていることの不快感や身体への影響よりは、導尿の苦痛の方が気になるかもしれません。 下腹部がパンパンに張っているとか、ブラダースキャンとかで見れるなら評価はしやすいですが... ゆっきーさんはきちんと主任さんに相談されて、考えておられるので、それでよかったのではないかなと思います。

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看護・お仕事

美容クリニック在籍の看護師さんに質問です。 募集要項に求める人物像として、勤務時間外でも積極的なレベルアップを目指す方と記載されていました。この勤務時間外というのは自宅に帰っての勉強なのかその日の勤務時間外にクリニック内で施術をしあったりということなのか、平日休みの1日とかで研修に出向くということなのかどう言った意味なのか知りたいです。

美容クリニック

IH

外科, 急性期, ICU, その他の科, ママナース, 病棟

1・2026/09/28

カリイ

産科・婦人科, ママナース

はじめましてこんにちは。 おそらく全部です。美容ってクリアしなきゃいけない試験もありますし、そんなに楽にいい給料貰えるわけじゃないということわかって応募して来てね!ってことかと思います。

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キャリア・転職

中途で入ってオペ室2年目ですがカイザーをきっかけにNICUに行ってみたい思うようになりました。また、オペ室なのでオンコール制で夜勤がなく、夜勤をしてもう少し稼ぎたいと思っています。オペ室は好きなのでまたいつか戻ってきたいなとも思っています。まだ2年目なのに異動希望出すのは迷惑でしょうか、、

NICU異動オペ室

ちー

一般病院, オペ室

1・2026/09/28

はち

精神科, 病棟, 一般病院

好きな分野ならいつ戻っても吸収できますよ! わたしも1年で違う科にいったので悩みましたが、悩んだ意味ないくらいすんなりいけました笑 夜勤できるなら夜勤あるところいきたいですよね!

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

・ありません🙅・あります🙋・その他(コメントで教えてください)

139票・2026/10/06

・何でも自分で考えてって言われた時・早く相談してねって言われた時・コール対応お願いと言われた時・練習と言われ全く手伝ってくれない時・救急や入院対応を押し付けられた時・思ったことはない・その他(コメントで教えてください)

389票・2026/10/05

・よく体調崩します・たまに体調崩します・滅多に体調崩しません・夜勤はしません・その他(コメントで教えて下さい)

431票・2026/10/04

・人間関係🤝・業務量📝・勤務時間・残業⏰・人員配置👩‍👧‍👦・患者・家族対応💬・その他(コメントで教えて下さい)

457票・2026/10/03