妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか?師長さんに「...

匿名希望

外科, ママナース, 離職中

妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか?師長さんに「つわりは病気じゃないからね。親になるのはそう簡単じゃないのよ。みんな辛いのを乗り越えてるんだから。家で寝てると病人になっちゃうから働いてた方がいいでしょ」と言われました。体調的に本当にしんどいです。患者の心配している余裕がなく、急変したらと不安です。結構ナイーブになっているのかすぐ涙が出ます。妊娠初期はみんなこんな感じで何も言わずに乗り越えているのでしょうか?自分が甘いだけなんですか。

2020/12/08

23件の回答

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つわりは病名ついて妊娠悪阻。病気です。 休んで良いですよ😁

2020/12/08

質問主

ありがとうございます😢

2020/12/08

く~(>_<)辛いですよね~つい自分の時を思い出しました。今でも鮮明に覚えてます。私も同じこと言われましたよ。ほんと妊娠出産は千差万別です!初めてだから悪阻の程度も知らないし、私はそれでも頑張っていた、給料出てるから頑張ってます、何て言われたら、自分を責めてしまいますよね。自分で点滴入れて仕事してましたが、血管が細くなり漏れてしまうし、受診したらケトン体が3+で酷くて入院し、その後切迫早産になり緊急帝王切開になりました。結果は無事今は元気に成長してますが、あのまま働いてたら赤ちゃんの命がどうなってたか、、わかりません。主人に仕事の代わりはいるけど、ママの代わりはいない、ママが守るしかないんだよ、と言われ退職を決めました。師長の圧や職場のことなど、考えると怖いし精神的に辛かったです。でも、命は尊い。せっかく自分たちに宿ってくれた命が消えてしまったら辛くないですか? 入院中の医師に相談した際、ケトン体3+がどういう状態か教科書読んだ?ていってやればいんですよ、通常の人がそうなるってかなりキツいですからね、体験してない人はどんな状態かわからないですからね、だから診断書がいるんです。みんな言って理解してくれたらいらないですよ。僕を使って下さい、と。救われました~😭同じ女性なのに出産してるからといって理解してくれるわけではないんですよね。あなたが甘いわけじゃないですよ。尿検査して診断書書いてもらうのも1つですし、夜勤外しや仕事内容の配慮をしてもらうのも1つです。ただ、子が産まれたらもっと大変で理解のない職場なんて無理です!(笑)ほんと、看護師なのにそういう職員を思いやれない人多すぎてショックです。余裕がないのでしょうね。自分を大切にした方が良いですよ。辞めることを伝えるのも辛かったですが、娘に会えて、後悔してないです。

2020/12/09

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もともと仕事に後ろ向きになりがちで、協働辛いな、患者との関わり辛いな、と思ってしまって仕事となると億劫でしかなかったですが、 癖強な患者さんにターゲットにされて、余計に仕事に行けなくなってしまいました。 もともと精神科には通ってましたが、今日ついに診断書をもらい、休職しましょうと 先生に言ってもらったのですが、 明日からおやすみしたいことは師長さんに電話でいいですか??提出しに行くべきですか?? あわよくばLINEではダメですよね💦

休職師長精神科

どきんちゃん

整形外科, 急性期, HCU, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院

22024/10/07

ホワイト

小児科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

職場に行くのが辛いなら、無理に行かなくて大丈夫です。診断書は郵送でも可能だと思いますよ! 出来たら電話で状況報告はした方がいいかもです。

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職場・人間関係

5年目の看護師です。 最近リーダー業務をしていた際に、ベテランのスタッフから理不尽でズレた叱責を受けました。 私はその日リーダー業務をしていたため、言い合いになることで時間を取ってしまうよりも今はただ内容を聞いて謝っておこうと考え、黙って聞いていました。 しかしその後も再度同じ内容で叱責を受けたり、聞こえるところで他スタッフに対してあいつは何言ってるかわからないと言ったり、また私のいないところでもあいつに何言ってもダメだから、と話しているということを耳に挟んでしまいました。 正直異動して2年目になり、後輩の指導をしながらも、リーダーも始まったばかりで、かなりの緊張と不慣れな中でいっぱいいっぱいな中での出来事でした。 そのあとも家に帰っても涙が止まらなかったり叱責をしたベテランのスタッフのことで頭がいっぱいになり、あまりご飯も食べられていません。日中はずっと心臓がバクバクしているような感覚です。 その出来事があってからもう看護というものを頑張ろうと思えなくなりました。また普段しないようなミスも多発しており、何も知らないスタッフからは指導を受けてさらに落ち込んでしまいます。 来年度以前いた職場(ポジティブな理由での異動でしたので、前の職場のことは好きです)に異動願いを出していて通りそうであること、金銭的にもそこまで貯金があるわけではないこと、私が間違っていたわけではなかったのでできる限り辞めたくはないのですが、何よりもモチベーションが底をついている状態でこれ以上頑張れる気が全くしません。無気力のような感じです。 休職をすべきなのでしょうか。今はただまた同じように怒られてしまったらどうしようとビクビクして該当スタッフの顔を伺うことに気がいってしまいます。正直もう判断がつきません。どうしたら良いのでしょうか。

休職人間関係病棟

呼吸器科, 精神科, 病棟

62026/06/29

くま🐻

内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

雲さんいつも頑張っていられるのですね。 自分の業務が重なった時に、理不尽での叱責はかなりきついですよね😭他のスタッフは、このベテランがこういう人って知っているなら、みんな話を聞き流していると思うのですが、された側としてはダメージ大きいですよね。 そのことに加えて、他のミス多発とのことなので、少し休養できるならした方が体のためになるのかなと感じます。ただ、精神科に受診してフォローが必要かどうかは分かりかねますが…。来年度の異動を見越されてるとは思いますが、まずは自分のケアをして、早めに異動などを師長などに相談できないでしょうか?

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看護師4年目です。 新卒から3年目まで 都内の総合病院の消化器内科病棟で働いていましたが 年末から 適応障害になり、休職後退職して1年が経ちました。 そこから復職できる気がしなくて これからどうしようか考えています…… もし 復職したよ!という方がいたら どんな風に転職先を選んだか?ネックになったことはあったか?復職してから体調や気持ちの変化はあるか?を伺いたいです。

4年目休職復職

なるちゃん

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42026/02/18

りもにも

産科・婦人科, その他の科, クリニック, 助産師

興味のある診療科や働き方はありますか? また調子が悪くなるかもしれないという不安は必ず付きまとうと思いますが、せっかく頑張って看護師になったのですから少しでも「やってみたい」と思うお仕事にチャレンジするのが第一だと思います。

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内科, 消化器内科, 小児科, 急性期, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院

222019/01/21

〇〇なNS

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科

ダメンズ…引き当ててしまった人間です(爆) 元旦那がかなりヤバい部類のダメンズでしたー(T ^ T) 自分もダメンズをしっかり者にする方法もしくはダメンズを見極める方法が知りたいです!

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