2021/04/16
6件の回答
回答する
2021/04/19
回答をもっと見る
私は総合病院で勤務しています。後輩に教えるのが苦手です。自分の頭の中では整理してわかっていても、それを一から言葉にするのも苦手で💦教えるのが好きな方、うまく教えられるようなコツ？とかありますか？
後輩総合病院病院
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
教えるのが好きなわけでも上手なわけでもないのですが、 上手く教えようとするから難しいのではないかと思います。 自分が教えてもらう側となった場合に、 どうしてもらうのが（どのように教えてもらうのが）一番良いかという視点で考えてみるのはいかがでしょうか(｡•́ᴗ•̀｡)
回答をもっと見る
転職することをカミングアウトするタイミングについて悩んでます。現在総合病院の外来にて働いているものです。 前々から転職は考えていて、6月いっぱいで今の病院での勤務を終える予定です。通常１ヶ月前に辞めることなどは発表されるんですが、おそらくほぼ1ヶ月前には有休を使い働きには出てこないと思われます…、そこでどのタイミングでどの範囲の人に辞めることを伝えたら良いか…悩んでいます…どういうタイミングでどんな感じで伝えたらいいでしょうか…？ちなみに周りは年上の先輩看護師ばかりです…そして人がいなくて毎日必死な外来です（病院自体が人員不足です）
総合病院退職転職
ゆっきー
外科, その他の科, 外来, 消化器外科, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
特別早めに知らせたいという人がいないのであれば、 直前まで黙っていた方が良い場合もあります。 人員不足で毎日多忙な状況で辞めるということがわかると、 辞めるまでの間嫌がらせや塩対応をしてくるなど、態度が豹変する人も出てきます。 あまり早い時点からそういう扱いをされると、 残りの期間が本当に地獄ですよ(´<_｀ ) 「あと○日の辛抱だから頑張ろう」と自分に言い聞かせても、 そのあと数日が行けないと思うぐらいつらい状況になることがあります（実体験です）。
回答をもっと見る
2才、4才の子どもがいます。 現在総合病院の病棟で日勤時短(夕方1時間)、夜勤月1回で働いています。月に1〜3回土日祝の日勤もしています。 通勤時間は片道約50分です。 常にバタバタ忙しい病棟で疲れ切っている毎日、帰宅は17時頃となると小学生の子供を育てながら働くのはかなり難しいと感じています。 理想は第一子が小学校入学前に転職することです。 小学生の子供を育てながら働きやすい職場はどのようなところでしょうか？ 正社員にこだわっている訳ではないですが、給料面を考えるとパートよりは正社員が良いなと思っています。 ですが、例えばクリニックは土曜日診療があったり、夕方退勤時間が今よりは遅くなりそう。 施設も病棟よりはゆっくり働けそうだけれど、土日勤務がありそうなどを考えるとキリがなくなってしまいます。 正社員で働き続けるのはやはりかなり難しいでしょうか？ 経験談などありましたら教えて頂きたいです。
総合病院パート給料
みんみ
内科, 外科, 急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
働き方は色々あるし、転職もしやすい職種のはずだけど、なかなかよい時間帯で正社員って都合よく行きませんよね…。 私は子供が低学年のうちは、クリニックの午前中パートしてました。土曜は基本的になし。中学年で、正社員になりましたが、17:00終わりだったので、そんなに困ることはなかったです。家からも近かったので、子供が困ったことがあれば、すぐ駆け込んできてました。 自分にとって最優先が何かを大事にして、まだもう少し猶予がありそうなので、じっくり探してみると良いと思います。
回答をもっと見る
新卒の１年目で髪の毛を染めるのってありですか？ 入職してしばらく周りの様子みてからの方がいいですか？ 現役看護師の方が1年目の時の様子をお聞きしたいです
入職1年目
ちぃ
循環器科, 新人ナース
マカロニ
外科, 皮膚科, 離職中, 消化器外科
現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。
回答をもっと見る
デイサービスで勤務しています。 テープ貼っています。入浴前剥がして、入浴後に再貼付して、持参したテープを上から貼ってください。と家族様から連絡帳に記載ありました。 確認すると、フェントステープ… フェントステープ（麻薬）貼ってるけど、いいの？と他のスタッフに聞いても何がダメなの？な返答。 医療職は看護師の私の1人です。 麻薬の取り扱いについて説明しなんとか理解してもらえましたが、リスク管理の危機感がない状況です。 施設としての管理方法も確認しましたが、前例がないと… 剥がして再貼付は、紛失、他利用者、スタッフが素手で触るリスクが高く、上からフィルム保護での、シャワー浴か短浴での対応は可能。とケアマネ、主治医に連絡し、許可はもらい入浴しましたが、その後、過剰投与のリスクが高いため、剥がして再貼付して欲しい。と連絡がありました。 それはできない。と伝えていますが、剥がして再貼付を押し付けられそうです。 私自身病院での麻薬管理はしたことがあるのですが、施設での経験がなく、どういった対応がいいのか教えて頂きたいです。
薬剤デイサービス正看護師
RAN
その他の科, 介護施設
242424
救急科, リーダー
デイサービスで麻薬の管理ができるのがあなただけならそれは大変なことだと思います。お疲れ様です。私もあなたがおっしゃっている方法が正しいと、緩和ケアの認定看護師さんから教わっています。私なら自分の経験を伝えるのではなくて、正しい麻薬の取り扱い方について記載のある資料、1番は添付文書がいいと思いますが、それらを用いて客観的な情報として、現在の取り扱い方法が間違っていることをその利用者さんのご家族と施設のスタッフに伝えるべきかなと思います。医師からの指示は、施設のスタッフさんは直接確認されていないのでしょうか。また麻薬の管理の方法についての危機感が足りないかもしれないので、そこについても何か伝える機会があると良いのではないでしょうか。自分の健康に被害が及ぶ危機感は無いのでしょうかね。 個人の価値観や経験値からものを言うと反感を買うので、私は新人の指導の時なども必ずテキストや教科書見せながら話すようにしているので、その方法でいかがでしょうか？問題が解決するといいですね。
回答をもっと見る
将来的に大学の教員になりたいと思っています。看護系の大学院って何歳くらいで入られる方が多いのでしょうか‥ 学生時代にお世話になった教授は自身の経験からなのか、臨床経験はほぼ必要ないと言われました。（3年あれば充分だと‥） ですが、非常勤などで働きながら通うにしてもある程度経験年数が必要かと思います。私的には20代のうちはまだ病棟などで働いておきたいかなと考えていますが、他の方はどのような状況なのか参考にお話をお伺いしたいです！！
大学院勉強正看護師
まよねーず
循環器科, 新人ナース
む
内科, 病棟, 一般病院
大学院に通ってる友達がいますが、30、40代の方もいらっしゃるみたいです！
回答をもっと見る
訪問診療のクリニックで勤務しています。 かなり忙しく、訪問だと1日15-20件まわったりすることもあります。 訪問診療のクリニックで働いているみなさんは、どのようなスケジュールで動かれているのでしょうか？
クリニック
えい
その他の科, クリニック, 訪問看護
myKiyo
内科, 訪問看護
心についていることを大切に考えることかをさらに増える一方でない限りあることを大切に考えることかをさらに増える金額の仕事を大切に考えるています
回答をもっと見る
・患者さんの笑顔を思い出す👶💕・今だけと割り切る😊・同僚や家族に相談する🤝・自分へのご褒美を用意する🍰✨・とにかく無理せず過ごす🌿😌・その他(コメントで教えてください)
・看護指示やカンファ等で統一してます・人によっては統一できていません・みんなバラバラです・特に難しい患者さんはいません・その他（コメントで教えて下さい）
・極力関わらないようにする・休憩中にストレスを発散する・どうしようもないのであきらめる・基本的に1人で業務をしている・その他（コメントで教えてください）