「子育て・家庭」のお悩み相談（41ページ目）

子供との時間はお金では買えませんし、今しかないと思っているので、私はパートになって年収が下がったことに後悔は全くないです(^-^)

お疲れ様です✨ 友人もゆちみさんと同じような状況で悩んでいました！1時間毎に泣き、その度授乳していたそうですが、寝不足続きで体調崩してしまい、思い切って連休に合わせて断乳していました！2〜3日経つと泣くことなく朝まで寝てくれるようになったそうです😌

今はコロナ禍でもあり、オンラインの習い事も色々ありますね。 うちの子供はオンライン英会話をやっています。好きな時間で予約でき、夜までやっているので、夕食後でもでき、送迎もいらないので助かってます。

毎日、仕事に子育てにと大変ですよね。お疲れ様です。 フライパン一つでできる蒸し料理はどうですか？ キャベツや人参などの野菜の上に豚肉の薄切りをのせて、蓋をして蒸すだけ。ポン酢や胡麻だれでいただきます。簡単ヘルシーで我が家では人気です。これに白ごはんと味噌汁があればバッチリです！

今2人目妊娠中です☀︎ 妊娠おめでとうございます！ 私の旦那も優しくて家事とかもやってくれる人ですが、妊娠に関しては本当に別で何度怒って泣いたか... 父親はなかなか親としての自覚は芽生えないと言うのも、産後も生じき続きます。 父親っぽいこともしてくれるけど、もっと気付いてよ！ってなることも多々😂 とにかく繰り返し言ったり、気にかけて欲しいことをリストアップした方がいいですよ☺️ 産後のガルガル期や情緒不安定もホルモンの影響であって嫌いになったわけではないことも今のうちに伝えた方がいいです‼︎ 産後に気にかけて欲しいことをリストアップしてもうちの旦那は抜けてました😂家事とかはやってくれるけど、気にして欲しいところが違うみたいな。 ふぁいとです👏🏻

分かりますー！ 私も男3人の育児中です。 小一、年中、年少です。 一日中一緒にいるとほんとにイライラしますよね。なにするにも、ママーママーママー！て言われて。 もうトイレにこもって携帯ぽちぽちしてます。 ３歳8ヶ月くらいになると、お昼寝もあんまりしなくなるし、お昼寝させても夜寝なくなるし。 家にいてもイライラするから、公園が一番ですよ^_^

同じように妻に頼んでいます。 妻は正社員ではなくパートで扶養範囲内で働いているので。 今は子どもの体調不良があったら夫側も休む人もいますが、まだまだそういう文化ではない気がするので妻側にしわ寄せが出てしまうと思います。

半日ではないですが、7時間勤務してます！ 下が3ヶ月の時に育休から復帰して徐々に増やしていきました！ 今後フルタイムにしていく予定です(^^)

時短は使いました。 やはり、帰宅後、育児に追われますので、使えるものは使った方が自分の負担が減るように思います。 時間で帰れるよう、業務中は、必死でした。

キャラ弁やめましょう！ 何故なら、キャラじゃなかったときに、辛い思いをするのは、子供です。 子供ですから、今日は忙しくてキャラ弁じゃなかったのかな？なんて、発想はできません。 子供が思うのは、僕、何か悪い事したかな？愛されてないのかな？と不安にさせてしまいます。 この前は、すごいお弁当だったのに…。 子供は大人が思う以上に、大人です。

自分は病院ではないですが、2歳児を育てながら、常勤で働いていますよ❗

ご両親がたとえ休みをとっても弟さんの送迎やお世話で預かることが難しいということですよね。ファミリーサポートとか利用できることはありますがこのコロナ禍なのでどのみち難しいかもしれません、、、私は職場の託児所にいざというときは預けられますが、そういうのがなければ開園まで待つしかないかもしれません。

どんな病院をお探しなのかにもよると思います。 大学病院なのか、クリニックなのか。 万が一コロナにかかったら対応してもらえる、出産や新生児に異常があったらのことを考えるのであれば、大学病院がいいと思います。 ご飯が豪華でエステも受けられるのはクリニックですし。 私は無痛分娩希望で、計画でなく24時間麻酔科医がいるので陣痛が来てから行えるところという点で順天堂にしました。ただ、外来の待ち時間は予約していても毎回30分から1時間程度です。

コメント失礼します。 退職したい旨は上司に事前に伝えて、職場の規定に沿ったタイミングで退職願を提出すればいいと思います。 ※退職希望日の1ヶ月前、など各職場によって規定が違うはずです。 保育園の件は自治体によって異なると思います。退職後すぐに違う職場で働くなら継続も可能かもしれないので、詳細が決まれば早めに保育園に相談した方がいいと思いますよ。

毎日おつかれ様です！ わたしは正社員、時短で3才児がおります。朝は子供の準備、支度まで全部してから送りは旦那にお願いしてます。旦那は仕事が遅いので迎えから寝かしつけまで全て私です。 慣れないうちは帰宅後からがしんどくて大変でしたが、旦那が遅い分逆に自由なので、今では楽です！朝の送りをしてもらえるだけで助かってます^_^お互い頑張りましょうね！

家から近く、先生達の雰囲気、何時まで預かってくれるか、弁当いるのか、行事が多くないか等ですかね！ ほとんど、給食ですが、ご飯は持参だったり、オムツ持ち帰りなのかとかもチェックしてみたらいいと思いますよ！！

できない事もないでしょうが、まず借金で返済計画が無ければ受けて貰えないと思いますよ🎵それに不動産関係は信頼できる不動産関係の方や弁護士さん辺りに相談した方がいいと思います。それと時期的にはコロナの事を含め不動産関係には手を出さない方が懸命と思いますよ🎵それに不動産関係の知識をしっかり持ってた方がいいと思いますよ🎵体に気をつけくださいね🍀

初めまして！コメント失礼します。 うちは男の子ですが、長男と次男でよくあります！これがよかったと泣き出す事もしばしば…🥲今は仕方ないのだと思い、次お店行ったら買っておくねと言ってなだめています！

まさに今わたしがそんな状態です！ 子供が4日熱下がらず今週は1日しか出勤できていません。2ヶ月前にも子供2人の熱が立て続けにありしかも一人一人熱下がらず１週間休みもらったこともあります💦 わたしはパートなんですけど申し訳なさすぎて早く治ってーとも思いますし、その反面ご飯も食べれずずっと寝たきりで子供が弱ってる姿見るとずっと一緒にいてあげたいとも思いますし、、働いてて本当にいいのか？と葛藤するんですよね🥲ただ私の職場はありがたいことに子育て中、子育て経験のある方が多く出勤すると先輩たち皆さん「大丈夫？小さいうちはまたか！ってくらい熱出るし、体壊すし気にしないで休んでいいんだよー。大きくなったら熱なんて滅多に出なくなるからそれまでの辛抱！」って言ってくれる方ばかりで救われてます。長く働いて恩返しできたらいいなと思う日々です。 今までは風邪ひいても1日や2日で熱下がっていたのか最近流行ってるのは熱が続く風邪らしく、みんな熱長引いてる子が多いみたいですね。病児保育も満杯で同じように悩んでるワーママ多いようですよ🤮

現在2人目産休中です。 産休前は(フルタイム) ①土日のうちに作り置きのおかずをいくつか作る ②朝ごはんは納豆ごはん+味噌汁でできるだけ統一 ③17時あがり、子供の迎え、18時過ぎに帰宅 ④作り置きおかずレンチン、皿はなるべくワンプレートで、さっさと皿洗い ⑤洗濯物畳みながら風呂準備 (妊娠してから洗濯の作業がとてもしんどくなったので、思い切って乾燥機付き洗濯機買いました) ⑥風呂 ⑦就寝 ⑥までで、だいたい20時ぐらいになります。 帰りが遅いとスライドして遅くなりますが、 21時就寝を目指してって感じでしたね。 いかに楽なポイントを作るかってとこが大事かなと個人的には思います。 参考になれば(^^)

ちょっと状況異なりますが、ベビーシッターかなり活用しています😣 特に医療従事者ってことは伝えていませんが、聞かれることはないですし、体調変わりないかを伝えお願いしています。

授かりものですし、今の卵子が1番若いので妊活は続けて下さい。 後悔した時には卵子が既に老化しています。 職場で転職してすぐに3ヶ月くらい？で妊娠した人がいましたが、産休育休終わって復帰しています。 産休に入るまでの12ヶ月間、病院の社会保険に加入していれば使える制度です。ただ途中、切迫や早産で病欠した場合は12ヶ月が足りなくなってしまうので考えて妊活した方が良いと思います。 あずきさんが、たとえばこの4月に転職していたら、今妊娠しても育休が貰えます。（健康な妊婦だった場合で、早産や切迫の場合は別）

同じく3歳。うちは起きてきてからこれとこれとこれがあるけど何にする？と聞いて、本人希望の朝食をあげています。なのでおにぎりやトースト、シリアル等簡単にすぐ出せる物が朝食の定番です

初めまして！確かにそう捉えてしまい、モヤモヤしますね。私もコロナ禍に妊娠・出産しましたが、かわいそうだなんて思いませんし言われた事ありません！授かりものですし、全く気にしなくていいと思います✨

ねむいさんこんにちは！ 切迫とのこと、ご心配ですよね😭 私も妊娠初期に切迫になりかけて少しお休みもらいました💦 休んでいた方が体にはいいとわかるんですが、気持ち的には申し訳なさやら、赤ちゃんが心配だったりで、精神的になかなか休まらないですよね😭 職場は変わりの人がいるけど、赤ちゃんには私しかいないと思ってあまり考えないように頑張りました🙏💦 ねむいさんも休める間に心から休めますように😢

砂遊び プール トランポリン テントを張ってお家キャンプもどき 釣りゲーム シャボン玉 ぐらいですかねー？

法事を全て欠席するのは、これからの人生のことを考えると難しいですよね。 ただ、線香をたいている部屋に入っていなくても症状がでてしまったのであれば、症状を薬でコントロールできないうちは欠席をするのも仕方ないのかなと思います。 花火は娯楽ですし、我慢するしかないのだと思います。もうすぐ5歳、みんなが花火をしていたらやりたくなる気持ちもわかりますが、繰り返し伝えたらできないことを理解できる年齢だと思います。 例えば、食物アレルギーがあったら絶対子どもにその食べ物を食べさせないようにするとおもいます。喘息も同じだと私は考えます。 手持ち花火ができない分、花火大会に毎年家族で見に行くことをチップさん家族の恒例行事にしてみるのはどうですか？ 全くできないのは可哀想ですが、中途半端に手持ち花火を経験して、自分はできるんだ！と思い込ませてしまうのも危険だと思います…

勤めていた病院ではなかったとおもいます。普通の有給休暇を付けてもらっていました。日勤の途中で立ち会うために帰らせてもらったり。ただ、出産予定日に産まれるわけではないので、パパナースが夜勤中だと難しいですね。

うちの子がいってる保育園は、親が休みでも短時間保育なら預かってくれるので、2週に一回は私が休みの日に預けてます 趣味はあまりなくて、コロナ禍前なら甘いもの食べに行ったりしてたんですけど 今は買い物（日用品）するくらいで、あとは家でダラダラしてます

以前病院勤めの際、姑がターミナルでしたので 自分の病院に入院し、日勤終わりは食事介助・保清ケア、夜勤明けでは外泊し泊まり込み、休み終了と共に病院へ戻る生活を2.3ヶ月した事があります。 完全な在宅介護では無い分、自宅にいる時間は少ないですが夜間の睡眠等は確保出来ていました。 現在、同僚の介護職員さんはお母様を在宅介護中ですが、夜勤をされており夜勤中は可能な限りご兄弟が見守られている様ですが 泊まり込みは難しい為、深夜帯はお母様お一人でお過ごしと話されていました。 介護をしながらの、夜勤やお仕事はとても大変でしたが やってみて気がつかされる事も沢山ありました。 無理なさらない様、ご家族等でサポート体制が整っていると良いのですが… 頼れる物は早めに頼った方が宜しいと思います。