「愚痴」のお悩み相談（10ページ目）

介護施設で勤めてます 介護士さんは体調不良とわかっている方の バイタルはとられますか? 看護師にまかせて、テレビみて知らんぷり 私が気を付けて下さいねとアピールして言っても返事がない。ありがとうございましたも、お疲れ様ですもない あきらめた方がいいのでしょうか? 上司に話したら 看護師の仕事だといわれたのと、プロの介護士たから信頼してあげてといわれましたが 腑に落ちません

バイタル介護施設人間関係

オペ室での仕事は実習とは違いすぎて毎日新しいことを覚えることで必死です。気疲れしてしまって家に帰ってからすぐ寝てしまうので課題も毎週ギリギリになってしまいます。 プリセプターの先輩や他の先輩もみんなとても優しくて色んなことを経験させてくれます。 なのに自分はいつまで経っても成長しなくて、ただでさえ忙しい中で自分の指導に時間を割いていただいているのが本当に苦しくなります。 先輩方同士で自分の指導方針について言い合いしている所を見てしまったり、去年の先輩と比べて遅いよねと言われることも多く申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私は1年後2年目の先輩のようになれているのか不安です。

手術室オペ室1年目

1年目で情報収集が遅いから、自己研鑽で1時間以上早めに出勤、帰りは記録が遅いのに振り返りや次の深夜の際のオリエンテーションが入り、2時間サビ残。実質、12時間職場にいました。 こんなもんなのかな。 1年我慢すれば報われるのかな。 気分屋さんが多くて参ってしまいます。 元々、ひとりで何でも考えなくちゃいけない職に就いてたので、報連相が大切なのはわかるのですが、先輩ナースに声をかけるのが申し訳なくて二の足を踏んでしまう。 入りたくて入った急性期だったけど、訪看とか老健とかの穏やかな雰囲気の方が合ってるのかも。 もう少し技術習得したら、辞めよう。

離職情報収集1年目

最近看護部長が病棟へ顔を出し、よくわかりもしないのに口を出してきて腹立つ毎日が続いています。

部長病棟

愚痴かつ皆さんにお聞きしたいです。今朝、妹から電話があり、明け方母方の祖母が亡くなったと連絡がありました。私は実家を出ており、母方の実家は飛行機で行くくらい離れています。実家に集まってから母方の実家に行くことになったため、7時半頃にこのことを伝えかつお休みの連絡のため病院に電話しました。 師長さん夜勤のはずなのに電話に出ず、その他出勤している副看護師長さんに電話かけても出ず、病棟にかけたらやっと副看護師長さんが出ました。祖母が亡くなったこと、今から実家に帰らないといけないこと、明日お通夜のため明日も出勤できないことを伝えたら、ご愁傷さまですなどの言葉はなく明日は師長さんに直接また電話してくれとのこと。伝言は出来ないのと。そして、今日の休みもわかったしかなく忌引にしておくとの言葉もありませんでした。悪い考えですが今週体調が悪く連続的休みを取ってしまって、タイミング的に嘘だと思われてるのでしょうか…。それとも、これが普通の対応なのでしょうか。私には分かりません。皆さんはどう思うでしょうか？

大学病院ICUコミュニケーション

ケモ2件に、COVID19の部屋掃除、急な転棟と緊急入院、新人さんが初めてとる入院を指導して、ドクターからあの薬早く飲ませてって催促きたけど薬局から薬上がってきてないんですってなって、薬局からはもう作って病棟にあげましたけど？って言われたけどやっぱり病棟になくて薬の大捜索、、 酸マくらい催促しなくてもいいじゃんかよお、、結局、他病院に間違って上がってきててわれらのせいじゃないじゃん！ってやつ。 いやー、無理でしょ。

緊急入院ドクター指導

20年くらい前に、消化器内科で働いていたのに『胆嚢』の嚢の漢字が出てきませんでした… みなさんは、こんな経験ありますか？

精神科総合病院病棟

定年退職し、新しい職場に入り、40歳の看護師と同時に入社しましたが、 彼女は馴染んでいますが、わたしは、 輪に入れず、何か細かいことも注意されます。メンタルもちません。

訪問看護

休みの日は、午前中気分的にも調子いいんですが、 夕方〜夜にかけて明日の仕事の事を考えてしまって凄くテンションが下がります。動けなくなって片付けも途中で横になったり口数が減ったり、、笑わなくなったりと。 逆に夜勤明けとか、休みの日の午前中とか凄く多弁だし、買い物に行こうとしたり活動的になるんです。 今看護師2年目で毎日仕事が辛いです。そのせいですかね。 皆さんこんなものですかね？ もしかしたら精神的によくない兆しがあるのか少しわからなくて。 最近同居してる家族からその傾向がある事を指摘されて気になってました。

家族夜勤メンタル

こんな時、みなさんなら…どうしますか？ 初めて病棟夜勤に入った時の事… ある患者さんが、ずっとナースステーション周りにいました。 ただ、いるだけならともかく他の患者さんを巻き込んで、その車椅子を押して全く関係のない病室に侵入したり(で、そこの患者さん寝られなくなったり…)浴室の脱衣所で他の患者さんの着替えをしていたら(中から鍵がかからないため)入浴したいと乱入、秒で脱いでるし… 夜のラウンドすれば、あちこち動こうとする… 隣の部屋で寝る、そこの患者さんが寝られないと言われ… 書ききれないレベルでした。 それでも、なんとか夜中の3時くらいに寝ていただいたものの4時前から再び。いつ寝てるの？あなたは(笑) 16時間くらいの勤務の間に色々ありすぎました。 先輩に教わりながらでなかったら業務終わらなかったでしょう…。 申し送りもロクにできなかった気がします… 補足したいことあったのに。

患者の権利精神科夜勤

大きめ病院8年→疲弊してワーホリ行こうとしたらコロナ禍→派遣開始、約7ヶ月病棟派遣→コロナ関連単発、単発健診、🇺🇸基地内のレストランでバイト→ワーホリ🇨🇦→病棟派遣約1年→海外旅行、短期留学→クリニック転職(常勤)1ヶ月目。と言ったガチャガチャ経歴看護師12年目です。 派遣として夜勤専従をしたりし、病棟での働き方にまた少々疲れていた部分もあったので、新しい働き方に挑戦してみるのもアリかなと感じていました。そういう背景もあり、クリニック転職してみました。 今の職場は知り合いからの紹介で院長先生に気に入っていただき、入職しました。(しかも病院まで徒歩5分の近くの社員寮に住んでます)他の看護師は師長＋3人の40代のナースたち。私とはちょうど10歳程度離れています。 私は今まで病棟経験しかなく、クリニックという全く違う働き方に戸惑いつつも、頑張ろうと思っていましたが、私の指導係のNsはなかなかキツく、自分でもキツい人間と豪語するほどです。入職1週目から小さなことですが、なかなかキツく注意され続け何をするにも萎縮してしまうようになりました。習ったばかりの新しい業務をする時は後ろで死んだ魚の目みたいな感じで何も言わずにジーッと見ており、逆に何をするにしても不安になって聞いたりするとドスの聞いた声で返答されたりする始末。その日の機嫌で変わります。 しかもその新しく習った発熱外来の業務をひとり立ちのため、他の2人のスタッフにも1人ずつ見てもらうことになり、朝イチからその業務が飛び込んできたので、私も慌てつつ、時間調整が必要なものなのでその2人のスタッフへ時間を決めたいが、まだ業務の時間が読めないから相談したい旨を伝えると、「今日は1人でやってみる日よね？」と言われました。＝自分で決めてやるしかない、と判断した私は時間を決め患者へ連絡したりと通常の業務もしつつ、 でも1人のスタッフがカルテを一緒に見たりしてくれたので、私はそのスタッフが今日の私の指導者と思い、時々相談しつつその時間になったので、その場を離れる旨を他スタッフにも伝えて離れました。 だいたい、私が指導を受けていた時は対患者1人だったのに対し、複数の対応をすることになってしまい、慣れていない上に自分が主になってやらなければいけない緊張とで少し空回りつつもその日の指導者に助けてもらいつつ乗り切り、通常の側へ戻ろうとするとキツい指導係(その日は内視鏡担当であまり関わってなかった)に外に連れ出され、私に今日の指導者はもうひとりのスタッフだったことを言われ、なぜちゃんと相談をしなかったのかと言われ、そして謝るようにも言われました。 私は一緒に手伝ってくれたスタッフが今日の指導者と思い込んでいたので、そのことは伝えましたが、流石に一生懸命に主になって回した業務の後に急にそんなことを言われ、戸惑うのと同時に理不尽さも感じ、泣いてしまいました。私が泣いたのと勘違いだったことを聞き、その指導者もそれ以上怒ってきたりはしませんでしたが、その後に、本来の指導係だった人のところへ謝りに行きましたが初めは取り合ってくれず、どうしようと思っていると、別場所へ連れて行かれ「私が今日指導者なのに、別の人に相談されてムカついた。自分がされたらどう思う？」等言われ、私は「準備をしている時に、一緒にカルテを見てくれたのでその人が今日の指導者だと思い込んでしまいました。私が勘違いしたばかりにすみません。」と謝りました。そう伝えると少しは当たりが弱まりましたが、そのまま「教えてもらうからには挨拶や声かけが必要だと思う」等、言われました。 一通り言い終えて満足したのか、水分補給して少し落ち着いたら戻ってくるようにね、と言われその場を離れて行きました。(たぶん私が勘違いしていたとかは置いておいて、相談をされなかった、と言うことに対しキレていたように思います) しかも、私を手伝ってくれたスタッフにも文句を言っていました…。私が仕事を覚えるのと同時にこのスタッフたちの特性を理解して動けるようになれればいいだけのことかもしれませんが、地元でもないような場所へやってきてたった1ヶ月目で小さなことから、しかも自分のせいでスタッフ同士の仲へも関わることが起きたことが辛く(でもこのスタッフはいつものこと、気にしないでいいよ！と言ってくれました😭でもいつものことと聞くとそれはそれでえ？と思う自分も。)ここで働き続けるのは無理だと感じました。入職時、試用期間中の誓約書というものも用意されていたので、今までも色々あったのかもしれません。その翌日師長にこのままやれる気がしない、続ける自信がないと相談しようと思っていましたが、ちょうど有給を取られており話せず、休診日があり時間が空いたので少し自分の気持ちも落ち着いてしまいました…。でも派遣会社にその事件の日にすぐ連絡してしまいました！そこのクリニックの業務自体は内視鏡や訪問診療などもあり、面白そうだと思っていますが、こんなスタッフたちにまだまだ新しいことを教えてもらわねばならないことに不安を感じています。 なんで地元でもなんでもない土地で、こんな思いしてまで働かないといけないんだ？とか派遣で慣れていたためか、常勤として働くこと、週6出勤しなければならず、その人たちとほぼ毎日顔を合わせなければならないこと、海外や旅行好きの私にとってなかなかまとまった休みがとれないことがかなりのデメリットに感じてしまっています。 長々と書いてしまいました…本当にただの愚痴です。 書き出すと少し自分が可視化できるので、流していただいて全然構いませんがもし、これを読んでコメントがあればお願いします🙏

クリニック新人転職

転職先の病棟、 ナースコールはその日の受け持ち看護師が絶対的にでるシステムらしく、 1,2回ナースコールに出れなかっただけで 「ピッチ持ってますか？」「ナースコール鳴ってたの気付きました？」と言われたり ほぼフリーの人から「私が連続でナースコール出てるので」とわざわざ電話きたりします。

ナースコール転職病棟

転職して3週間、病棟での勤務2週間後 初めての3交代で初深夜準夜、 カルテも慣れてなく、時間の流れも分からず、 情報収集もまだままならないのに ＋1要員ではなく、普通にスタッフ1名としていれられてました。

三交代夜勤転職

最近入籍してまだ師長にしか報告していないのに、その翌日にはお局様も知っており師長から聞いたと言われました。 本人の許可なく個人のプライバシーを周りに話す師長ってどうなんでしょうか… 少しモヤッとしました。めでたい事だからって周りに何でも話しても良いと思わないでほしいです。

お局師長ストレス

有給しばらくもらえてない…自由に使うことはもちろんできない。 有給取得率7割！みたいな職場って存在するのかな？ ？

有給

今年度より行事委員会のフロアの長として、動いています。ちなみにコロナ真っ只中に就職したので、コロナが流行する前の施設内でどのようなイベントをしていたか、さっぱり…。 そんななか、5月・6月の 2ヶ月にわたって、週に1回外出レクをすることになっています。 1回につき利用者3〜4名、家族が希望すれば外出先の公園で現地集合現地解散という形になっています。 5月1週目・ 2週目はコロナ感染者が出て行けなかったため、3週目で初めて私のフロアは行くことになりました。 私はコロナ真っ最中に今の職場に就職して、コロナ流行前にどのような外出レスをしていたか全く知らない中、本日から初めましての外出レクで…。 初めてのことでテンパってしまって、同行する介護スタッフになかなか声掛けをすることができず、《早く車に乗せろよ…》とボソッと言われた言葉を聞いてしまいました。 看護主任にも相談したいところですが、いい顔をしたい主任なので、《どうせ川に流されてしまうんだろうなぁ》と思って何にも言えず、帰ってきました。 よくよく考えると泣けてきてしまって…、取り仕切らないといけないですが…。

准看護師介護施設やりがい

確かに若い患者さんいても恋愛とは別ですし… 逆に、同じ病院内で交際みたいになると噂が広まるの早すぎですし、周りと溝ができがち…実は経験者だったりします。何かあると周りと溝ができやすくなります… 私の場合…お互い家族と住んでいたためか、おつきあい長くなりましたが親が原因になってダメになりましたが… 結婚相談所って何歳くらいまでOKなんですかね？ …と言いたいところですが、実は好きな人はいます。 復職したい気持ちがつよくなったのも、その辺りでして… いつか一緒に働けたら嬉しいです …みたいに、誰かに話を聞いて貰えると少しは気持ちが楽になる気がします。 病棟では、聞き手に回ることが良くありますが…私生活では、家に帰っても誰もいないのがツラいです。

彼女彼氏結婚

元々人数少ないのに、1人欠勤、昼から輸血にステルベンのフォロー、受け持ち10人以上しつつ、もちろん処置やらルート交換も、、優先順位は考えてるけど、絶対定時に回るわけないやん 師長よ、それでも残業は出ないですか？あなたが、休んだのにっていいたいな笑　 仕事してる人が、休んだならしゃないと思うのに、、

モチベーションメンタルストレス

精神病院認知症治療棟にいます。 職場にいると 人の話し声やテレビの声で頭痛がします。 違う病院に行って頭部ＣＴとか検査してもらったが 異常なし。 自分が患者ではないかと思うくらい、 頭痛がします。 職場から離れると楽になります。

精神科ストレス病棟

長文の愚痴です。もう我慢ができなくなりました。 ある病院の認定看護師のことです。 その人はA看護師をいじめてます。 A看護師は物腰が柔らかく、人当たりもいいです。 内容はざっくりですが、仕事のことを聞いて答えが足りないところが少しでもあればそんなことで患者を見る資格はないと他のスタッフにも聞こえるように怒ります。基本怒る時は誰かに聞こえるように怒っています。特に若い女の子がいたらそれが顕著です。また勉強会の資料を作った時は内容を軽く見て面白くない、センスがないとみんなの前で言ってました。それに他の人が厳しいですよねと言うと、期待してるから、それにこいつは褒めても調子乗るから厳しくしないといけないって言っててありえないと思いました。 一番最悪なのは若い女の子だけに優しくしてます。情報収集の時やフリーの時に若い子の近くにいてデレデレしています。見ていて気持ち悪いです。 また他の人を使って若い人女の子と飲み会を一緒にしようと下心丸出しです。 認定看護師が悪いとは思ってないです。もう一人認定看護師がいますがその人は怒る時は怒る、褒める時は褒めるでとても優しい方です。他の病棟の認定看護師の方も同様です。ただこの人だけがおかしいと思っています。認定看護師の方で気分を害された方がいましたら申し訳ありません。 こんなことは許されるのでしょう？他の病院の認定看護師の方はどうなのでしょうか？ こいう人の対処法はありますか？

先輩

クリニックの院長が、患者さんを怒鳴り散らし、追いかけ、診察代金を請求、動画を撮り、警察を呼ぶぞ⁉️と騒いでいました。怖かったです。 患者さんとの、コミュニケーションが上手くいかなかったのか… すごい惨劇でした。 グーグルの書き込みみをみたら、その院長は日常茶飯事のようです。 そんな医師ありですか？ 患者さんを仕事でランク分けしてるようで、 不愉快でした。

コミュニケーションクリニック

療養病棟に限り看護課と介護課が分けられ、業務がはっきりと分けられたけど、これ一体何の意味があるんですかね？これまで介護士がやってた物品補充、器具の清掃、清拭、食事介助、配膳などなどなど誰でもできる無駄な業務が一気に増えた。オムツ交換、トイレ誘導、シーツ交換、コール対応が無くなったのはいいけど、無くなったこれらの業務こそナースが介入した方がいいと思う、、、介護にはしっかりと「看護助手」してもらった方が効率的だし良かったな、、、 介護課長の若手看護師がPCスキルあるってだけでデカい顔してるのもなんか気に入らないんだよね。介護の仕事をしながら看護師の給料貰うってずるくない？そもそもなんで介護士から選任しなかったの、、、

看護助手慢性期介護

良いほうに考えますか？ 悪いほうに考えますか？ それとも、あまり気にしませんか？ 私は、ついつい悪いほうに考えてしまいます… どうしたら、なおりますかね？

精神科モチベーションメンタル

※愚痴に近い投稿となります、ご了承下さい 友人の結婚式があり、GWを避けて久々に実家に帰れることになりとても楽しみにしていました。帰る日程も食べたい母の料理も伝えていたため仕事も頑張れていたのですが…。帰省数日前に母から咽頭痛、鼻水などの症状があるとの連絡。以前も帰省するタイミングで風邪のような症状の訴えがあり、つい「またか」と思ってしまいました。病院に勤めているため症状が出現したタイミングや受診の有無を聞いたところ、母より「いや大丈夫大丈夫」「PL飲んでるから」とはぐらかされます。 結婚式も看護師が多く参列する予定でなんとしてでもうつされるのは阻止したいです。 ・帰省初日はホテルステイするべきか ・免疫力を上げる食べ物、飲み物について ・風邪をひきづらい身体を保つには 以上の3点を皆様にお聞きしたいです。せっかくの帰省ですが風邪菌の温床に自分から飛び込むことになりかなり気が滅入っています。対策等も教えていただけると助かります。

モチベーション人間関係