愚痴」のお悩み相談

愚痴」に関するお悩み相談が現在1212件。たくさんの看護師たちと「愚痴」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「愚痴」で話題のお悩み相談

愚痴

これを見て不愉快な気持ちになさせる可能性があるので、スルーしてもらって構わないですが吐き出させてください。 うちの病棟は欠勤の時に一旦病棟に電話して夜勤リーダーに報告→師長にもう一度電話で報告というスタイルです。 最近また連休明けに適応障害の症状がぶり返すことがあり、体調が良くない日があります。症状的には出勤しようとすると手足が痺れる、動悸がする、呼吸苦、涙が出るといった感じです。 特性上、出勤前に症状が出やすいため当日欠勤の形になってしまいます。まだ復職プログラム中のため、特に受け持ちもおらず人員としては私はいてもいなくても変わらないような状況です。 適応障害が原因で休職していたことは師長と副師長しか知らないため、夜勤リーダーに電話で休む旨を伝えることがしんどかったため師長に直接メールで朝に連絡していました。 大前提、社会人としてのマナーやルールとしては電話が当たり前なのは理解しています。 ですが、事情を知らない第三者(先輩)を一回通して連絡することが苦痛でした。 おそらく昨今はコンプライアンス上、体調不良ですとだけ言えば休んでも良いのだとは思いますが病院で働いている以上熱や他の症状があるかなどを具体的に聞かれます。つまり精神的なものからくる症状を具体的に伝えなければいけないのですが、そもそも適応障害だということを知らない人に伝えるので電話口で何かしら言われることをまず想像してしまって電話がしんどいです。 師長には第三者経由での連絡がしんどいという内容でお伝えしましたが、表現が遠回しすぎたのか症状をそのまま夜勤リーダーに伝えれば良いと言われました。 自分が主張したかったことが1ミリも伝わっていなくて、呆れたというか、悲しいというか涙が出てきました。もちろん非常識なのは間違いなく私の方なのですが‥私の気持ち的には、どうせ師長にも電話するのに第三者にもわざわざ電話するのが苦痛なのです‥。 病院や師長の雰囲気的にいつでも辞めてもらって結構というか、使えないならいらないという感じです。私に限らず先輩もどんどん辞めていってるので少なくとも良い病棟ではないと思います。 今年の冬のボーナスをもらったら転職予定ではあるので、いつまでも病棟にいるわけではありません。精神科クリニックにも通いながら勤務を続ける形にはなりますが、もう色々と疲れました。看護は好きだし続けたいと思うのに職場としての環境が自分には合ってないです。とにかく再発させないようにしながら過ごすことが目標です‥( ; ; )

メンタルストレス

まよねーず

循環器科, 新人ナース

22026/03/23

mi

小児科, 産科・婦人科, リハビリ科, 介護施設, NICU, 回復期, 終末期

私は、うつ病や適応障害で何度か休職した経験があります。 出勤出来ずに休みの電話をした事も何度もあります。 電話するまでが辛いですよね。 電話した後は、気分が楽になり、症状が軽減した経験もあります。 お辛いでしょうが、夜勤リーダーには最初に電話しましょう。受け持ちもないとのことですが、夜勤リーダーは、日勤の受け持ち分担を組み直さないといけません。オチがあると、他のメンバーや患者様に迷惑が掛かる事にもなりますし、その為の病棟のルールだと思います。 受け持ちなく勤務されているのであれば、先輩看護師は、まよねーずさんのメンタルの不調を何となく感じているのでは,と推測します。 適応障害のことを知られたくない思いもおありかと思いますが、経験のある看護師であれば、その点は察します。 夜勤リーダーには、師長がおっしゃるように、現症状を伝え、熱や風邪症状はないと伝えれば良いと思います。 循環器はハードな職場ですよね、転職もお考えのようですが、辛いままでは、体調を崩すだけです。 貴女のように悩んでいる方は沢山います。

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愚痴

またも面接どころか…いきなり『お断り』 人手不足なら選り好みしてる場合じゃないと思うのですが… 以下、メールの文面ですが… 拝啓 このたびは、弊院の求人にご応募いただきましてありがとうございました。 慎重に選考を重ねました結果、 誠に残念ではございますが、今回はご希望に沿いかねる結果となりました。 ご期待に沿えず大変恐縮ではございますが、 ご了承くださいますようお願い申し上げます。 尚、弊院では求人に対する再応募はお断り致しております。 諸事情ご勘案の上、ご理解をお願い申し上げます。 お送り頂いた応募書類等は 当方で責任を持って廃棄させて頂きますのでご了承下さいませ。 末筆ではございますが、○○様のご活躍とご健勝をお祈り申し上げます。 敬具

離職復職面接

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

92024/08/05

ゆき

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

求職活動しているとびっくりするようなことがありますよね🧐 良い職場に出会えますように📣

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愚痴

自分のことが苦手だからと薬のダブルチェックをせずに投与して、誰としたか確認すると他のスタッフの名前を言って嘘をつく新人。 その他のスタッフにわざわざ、○○さんが苦手だから名前出しちゃいましたってわざわざ言ってたらしい。 相談しにくくて、苦手意識を持たせた私も悪いけど、この新人さんと仕事するの怖いししんどいです。 他にも自立をもらってないことを勝手に患者へ指導したり。 メンタルやられて胃が痛い毎日です。

指導メンタル人間関係

りん

外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

22026/03/23

はにー

外科, 消化器内科, 精神科, 病棟, 消化器外科

お疲れ様です。 大変な新人さんですね、一緒に仕事していて苦労されていると思います(-᷅_-᷄) 名前を勝手に出された方はどう思ったのでしょうか? 嘘つくことが癖になりそうですね。インシデント起こしたとき、どうするんでしょうかね。 一緒に仕事するのがヒヤヒヤですね

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「愚痴」で新着のお悩み相談

1-30/1212件
愚痴

病院が別の病院と合併します。 どこに所属したいか希望を聞かれたんですが、嫌味やパワハラ的なことを言う人と離れればどこでもOKです。と答えました。 人間関係で悩んでる人いますか。

パワハラメンタル人間関係

ももも

内科, 循環器科, 病棟

02026/08/03
愚痴

前のクリニックもヤバクリだけど今の場所も… 患者さんへの悪口が止まらないし聞こえるように話すし 内科だから高齢者が多いけどさ お前何言ってんの!?とかやべえ… 今のところ、自分は言われたりは無いけど ここも続ける自信ないわ😓試用期間までかな😇

クリニックメンタル転職

ソーナンス

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, クリニック, 透析

12026/08/02

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

次行きましょう

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愚痴

転勤族妻です 地元の非看護師の友人(子持ち、地元に家建てた)に上記のこと言われました 転勤についてゆくたびに、転職して大変だね〜って意味で言ってきたらしいけど どうも (子どもも産まないで家も建てないで知らない土地転々として、寂しい人生だね)というニュアンスで言われた気がします (以前も子ども産めるの?)とストレートに聞かれたり、会話した後にモヤモヤすることありました 子ども欲しくないことは話したんだけどなぁ 仕事のために生きてるってそんなわけないじゃん。笑 プライベート重視だわ。 連絡きても無視しよう。 これってマウント?ナチュラルに見下してくる失言じゃないですか? 私はやむを得ない引っ越しで転職したりしてる人に仕事のために生きてるね!なんか言わない‥

コミュニケーションメンタルストレス

マングース

消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析

02026/08/01
愚痴

今日のシフト終わってました😭 お局、プチお局A、プチお局B、私。 プチお局Aがリーダーだったんですけど、「今することありますか」とか「患者さんは今こういう状態で、こういう感じだと思います(アセスメント)」と言っても、「カルテ読んだ?」「いやいや笑」などの嫌味で返してくるので、ナースステーションにいずらいんです😭😭 当然いなかったらいなかったで、「先輩が業務全部やってくれてたんだよ」「もっと周りみようね」など、言われます。これは私が悪いんですけど、、 でも、私が萎縮しちゃって、結局ミスも増えちゃいます。 プチお局Aは、初対面くらいからなんとなく苦手意識があったんですよね。やっぱり第一印象の直感って当たってますね。 逃げてたつもりが最後、振り返りに強制連行されて、一緒に振り返り。1日の振り返りって、4ヶ月も働いてたら書くことなくなりませんか?教育部の方からも、毎日は書けないだろうって言われているのに、プチお局Aは、「じゃあ今日何も考えてなかったの?」とか言ってくるし。じゃあお前は毎日書けるんかい!っていう話ですよ! あと褒めない!全然私のこと褒めない!嫌いです!

お局モチベーション先輩

ちょ

精神科, 新人ナース

22026/07/29

あい

病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, SCU

本当に本当に頑張りましたね!!! ほんとに看護師かよ!相手の気持ち、立場、考えてんのかよ!って人いますよね。嫌味ばっかり、しかも自分より立場が下の人に目をつけて。師長が同じ失敗しても言えるのか?って話です。 普段ならできるのに、その人とだからミスしちゃうのも、めっちゃ悔しいですよね!!振り返りも、何も考えてなかったら患者さん死んでるよ!って感じです。 教育の方向性も反省ばかりじゃなく、先輩から見て良かったことをフィードバックするってできないもんですかね?褒められて育ってこなかったんだな、可哀想にと思っちゃいます。 明日も出勤でしょうか。どうかお局さん達とシフトが被っていませんように。

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愚痴

愚痴です。今いる患者(高齢男性)で話しているとすごくイライラする人がいます。 ・こちらが説明したことを「聞いていない、書いてないからわからない」と言う。 ・私の説明を素直に聞き入れないのに、同じ内容を男性スタッフがいうとあっさり引き下がる。 ・私がちょっと失敗したことをいつまでも責める。 ・「要するに」って沢山言うのに話が長くて、全然要してない。 過去にも女性看護師には強気だけど、医師や男性スタッフのいうことは聞く患者は沢山いて慣れているつもりでした。しかしこの人は本当に嫌です。心の底から嫌です。外来なので長くても30分もかかわらないのですが、気持ちを切り替えられない自分が嫌です。 みなさんはどうやって嫌なことから気持ちを切り替えますか?

外来メンタルストレス

わわ

その他の科, ママナース, 外来, 一般病院

22026/07/29

なほ

美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院

どこの職場にいても苦手な患者さんっていますよね。 他のスタッフもその患者さんのこと苦手なのでしょうか? 共感してもらって、慰めてもらいながら乗り越えてました。 また、対応するスタッフを毎回変えながら1人の人がストレスにならないようにしたりしてました。

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愚痴

転職サイトには休日108日とか110日って書いてるけど 私の病院は去年1年で104日➕有給5日で109日なんですけど 休日って有給込みの日数書くの?

病院

みん

外科, 一般病院

02026/07/29
愚痴

お局がウザすぎます! そもそも教えてもらっていない業務をやっていなかったら、「これ知らなかった?」と言われ、知らなかったと言うと、「じゃあ聞いてね」って言われました。 いや!存在すら知らないことを聞くってどゆこと!? まじ頭沸いててイラつきました!😡 なんか言わんと気がすまんのか!

お局新人ストレス

ちょ

精神科, 新人ナース

22026/07/28

k

美容外科, クリニック

いますよね。わかります。 私は言い返せるメンタルはなく、その人が(医者)が退職したあとに結局退職したのですがおかげで体を壊しました。 無理のないよう、ストレス発散してくださいね。

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愚痴

ひとつのミスを許されない職場。 物品チェックで見逃してしまったら、睨まれる。 薬品がひとつ足りなかったら、ダブルチェックを徹底するとか。 どんどん面倒くさくなる。 命に関わらないミスではないんだからよくないかと思ってしまう。

cocoa

救急科, 一般病院

12026/07/27

ゴリ

内科, 病棟, リーダー

ほんとですね。その気持ちはすごい分かります。ただ、小さな事が積み重なって大きな事故に繋がります。

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愚痴

プライマリの仕事ちゃんとやらないくせに不在時にあれやってないこれやってないって言わないでよね。 不在時でもちゃんと対応できるようにしとかなかったあなたが悪いぞ!記録から読み取るのが困難なことは無理です! ぐちぐち長文送りつけてきて性格悪すぎ。 普段からちゃんとやらない人だから、見えないところで色んな人がカバーしてるの知ってほしい。

人間関係ストレス病院

外科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院

12026/07/25

dog person 🐕

外科, 一般病院

ゆさん 愚痴を投稿してくれてありがとうございます😊 「不在時でもちゃんと対応できるようにしとかなかったあなたが悪い」に共感です。その人が「私がいなくてもまわる仕組みを作っておけばよかった」と気づいてくれるといいですね。逆に、こちらは先回りしてできる人に成長しちゃいましょ😉 性格悪い人に振り回されず、ゆさんらしさを大切に今日もまたいい仕事をしていきましょうね✨

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愚痴

自分より年収高い&看護師歴長いのにアセスメントのアの字も出来ないわ報連相も出来ない看護師に私が指導をするこの時間とお金の無駄は何なんでしょうか?高い給料で雇用されてるのに新卒レベル…。 教える気も失せます…。 最近の怒ってはいけないという文化のせいで後輩にもナメられてますし…。 指導するって何でこんなに難しいんでしょうか。 愚痴ばかりですみません😔

後輩コミュニケーション指導

つみれ

内科, プリセプター, クリニック, リーダー, 透析

22026/07/23

dog person 🐕

外科, 一般病院

つみれさん、指導者としてご活躍中なのですね。お疲れ様です。 私も指導する立場にあります。 おっしゃる通り指導は難しいですね。 色んな対象者がいますから。 実は、自分の労力が活かされるよう、指導方法の工夫をして指導を楽しむようにしています。 例えば、できないことを一切指摘せず、上手くできたことをひたすら承認する。今のところ、この方法はgoodです。本人のやる気を維持できていますし、何より私の指導の評判が上がりました(笑笑)。 こんな感じで、ご自分の指導力アップの機会にしてみるのも手だと思います。 また明日も前向きに頑張りましょう💪🏻

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愚痴

言葉を選ばず、考えず、その先を想像せず。 なんで強い口調で 家族でもない人に言葉を投げれる? 疲れる。 ストレス溜まる。 自分が悪くて注意された事は きちんと受け止めてはいるけど、 言い方が気になってずっとモヤモヤ。 いや、分かってます。 まず私だってそうだろう、きっと。 誰にも嫌な思いをさせずに生きてこれた って言うわけじゃない。 何気ない自分の一言で 嫌な気持ちにさせた事もあるよね。 だから他人のことは言えないんだけど、 気をつけてはいるんだよなぁ…。 どんだけ相手が悪くても 1回考える。 どんな言葉なら嫌な思いさせずに 伝えられるかなって。 それでも嫌な思いする人はいるから その時は反省して、 次から気をつけようって思う。 でもその努力もせず、 思った事をそのまま言って、 あからさまに周りを凍りつかせるような 発言する人って何? 一定数いますよね。 いや、ほんとに、分かってます。 自分も完璧じゃないから 他人の事をごちゃごちゃ言えない。 けど、モヤモヤしてたまらない。 イライラする。 なめられてんのかな。 悔しい。 選んで攻撃してる感じが。 まぁでも、自分がそっち側じゃなくて よかったなとは思うけど。 はぁ…。 もう私のミスじゃないのに言われるの嫌だし 決めつけ説教も嫌だし、 陰でこそこそ 「あの子にああやって注意してやったわ」とか 話されるのも嫌。 確認をしてくださいよ、最低限。 腹が立つなぁ…。 自分のミスは「エヘヘ、やっちまった」なのに。

コミュニケーションパートモチベーション

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

42026/07/21

シュナ

外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

私もまさしく本日嫌な言い方をされました。 選んで攻撃という言葉に、本当にその通りだと思います。 なめられてるのかもしれません。 頭に来るし、モヤモヤしながら帰宅。 でも、反応しないことにしましょう。結構こちらの反応見てますから。さっきまで、明日私も嫌な言い方してやろうとか考えてましたが、このようなことで頭が占拠されるのはもったいないです。 相手は、言ってやった感あるんでしょうね。お互い、忘れましよう。

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愚痴

旦那がバカすぎて嫌になる。 一緒にいるとイライラする。

旦那

cocoa

救急科, 一般病院

22026/07/20

わわ

その他の科, ママナース, 外来, 一般病院

お疲れ様です。とてもよくわかります。自分が生理前とかだと尚イライラします。 私は夫にイライラしたら犬だと思うようにしてます。 犬にしては給料もらってくるし、犬にしてはトイレ1人でいけるし。

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愚痴

感情のコントロールできなくて、ヒステリックになるスタッフ、、、。 大丈夫なのか? 一緒に仕事したくない、、、。

cocoa

救急科, 一般病院

22026/07/19

まめ

産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師

いる。いますよね、そんな方…!みんなを巻き込んで、本当に迷惑。。同じ勤務だとつらい。もうね、特性だと思うことにしています。年をとっても、ああはなるまいと、その見本になってくれているのだと…。 お疲れ様です泣

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愚痴

今日は辛かった。 自分の主張を通したいスタッフ。 私の説明を聞かず、どんどん質問してくるやばいやつ。 困った〜。 私が説明したこと聞いてないと言い張る。 私は言いました。どんな状況で言ったかを言ったら、自分の非を認めたくないらしい。 私が悪い訳と何度も言ってくる、、、。 悪いとか言ってないし、、、。 面倒くさい。 だから、みんなに嫌われてるんだよ、、、。

cocoa

救急科, 一般病院

02026/07/17
愚痴

久々にイライラしてしまった。 要するに、私みたいなペーペーの助産師と夜勤組むのイヤだって言えばいいじゃん なんでそんな遠回しなん

クリニック夜勤

tf

産科・婦人科, クリニック, 保健師, 大学病院, 助産師

02026/07/17
愚痴

穿刺時、内筒と外筒を抜き差しするなって技士から注意された。 その後、院長が同じ内容を院内掲示板で注意喚起してた。 まるで私のことを言ってるようじゃない。 ほんとこのクリニックうざいなー。

ストレス

ちゃこ

クリニック, 透析

02026/07/15
愚痴

経営者(院長の嫁、ドクター)に嫌味を言われました 夜勤明け、本来なら9時までなのですが、帰り際コロナ対応している患者からナースコール鳴り、人手が足らない(本来なら看護師2名いるはずが1名で介護さんも1名) こともあり私がコールを取り、部屋に入りました 本来なら患者さんの希望したことだけやって部屋から出ればいいのですが、コロナ対応ということもあり、終日何回も部屋に出入りしなくても済むように本来なら日勤者の仕事までを良かれと思ってこなして出てきました。病棟ではいつもそんなかんじでみなさん助け合い精神でやってます 特に私は仕事出来ないし、でも周りの方々にはいつも助けてもらって感謝してるので、こういう時くらいは、、、という気持ちもありました しかも私のような立場(入職から5ヶ月、経験少ない)で帰り際コール鳴ったからって、「時間なので帰ります、コール鳴ったのでお願いします」とか言えると思いますか? それで遅くなった(10時くらいまで)ことを、「今帰ってるの?時間かかりすぎじゃない?何してたの?9時に帰らないと」と言われました 私は決して仕事が出来るほうではなく、実際インシデントを何回も書いてたりするのでそれで仕事出来ないとレッテル貼られてる感はあります でもそれは事実なので別にいいんです (でも実際理不尽なインシデントばかりですが) でもだからといってあの発言は心外でした しかもその超過した分の手当てを請求しているというのならそんな嫌味の1つや2つ言われても仕方ないとも思いますが しかも、感謝すらされど、あんな言い方するのは経営者としてどうなのって話です なんだか悔しくて泣きながら帰ってきました 私は悪いと思ってないのに何故か涙が溢れてきて そこまで言われてまで我慢して働く気もないので正直辞めたくなってきました 辞めたほうがいいですか それとも私はどうするべきですか

人間関係ストレス病棟

ロースカ

その他の科, クリニック

12026/07/11

まどれーぬ

その他の科, クリニック

辞めたいと思ったら辞めたらいいんですよ、別に経営者のために働いているわけではないのですから。 経営者が現場に全然携わっていない人間なら、「現場を知らない奴がなんか言ってらぁ( ꐦ◜ω◝ )」と思って流せば良いと思います。 ロースカさんが間違ったことをしていないのなら堂々としていればいいのです。 経営者が現場を知った上で言っているのなら、やはり経営面も考えた上での発言なのかもしれません。 いずれにしても、相手を変えるのは無理なことなので、変えられるのは自身の考えか、働く場所のどちらかだと思いますよ。

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愚痴

帰宅願望が強い認知症の方に「私も帰りたい〜〜」って言ったら「あなたは仕事でしょ。」と言われたため、「帰りたい気持ちは同じですよ」って伝えたら「あなたの帰りたいと私の帰りたいは違うのよ」とマジレスされてこみ上げる怒りといらだちをどうしようかと考えて見つめたけど答えは出なかった。その後「あなたとは話したくない。」と拒否された。このやり取りでも忘れちゃうのが認知症なんだけどね。関わり方難しいね。

ストレス病院

とろろ昆布

リハビリ科, 病棟, 一般病院

02026/07/11
愚痴

ダブルワークでうちのクリニックに来たパートさん ダブル先で内科整形4年勤務中 収入が欲しいと入職。 ワクチンの希釈はちがうし、 何をするのも自信がない不安です と時には大泣き 精神的にもフォローしてきましたが、もう限界。 使用期間だし 続けられるか不安なら 続けなくてもよいと思う。 関わりたくないけど、 何かあるとこっちにくる!もうやだ! こんな人いる?

ワクチン内科パート

ちー

消化器内科, 外来

222026/07/10

まどれーぬ

その他の科, クリニック

もうすぐ46歳になる者です。 泣くぐらいならそこの職場は合わないってことなんだろうから、さっさと見切りをつけて辞めた方が自分自身のためだし、職場のためにもなるからお互いにWin-Winなのにって思いますね( ΘωΘ ) 47歳にもなってそんな判断もできんのか……と投稿を拝見しながら呆れました( ´Α`)

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愚痴

先輩が怖すぎる こんなことあったら命に関わるかもやん モニターついてなくてもその赤ちゃんの事もっと見やんとダメやん どこに目つけてるねん。家族が顔色モニターみれてても近くにおれよ。なにがカルテ記録しやんととか考えてしてるねんみたいな事強く言われて反応に困ってごめんなさい気づけなくてって謝ってたらヘラヘラしてるとか思われて、なにヘラヘラして笑ってるんとか言われて笑ってもないのに。その人退職するみたいですけど普通にしんどいです。

指導先輩メンタル

りーたんさん

新人ナース, NICU, GCU

12026/07/09

たろー

内科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院

お疲れ様です。色々きつい事言われてしんどいですね…心中お察しします。 新人看護師の間はやっぱり優しい先輩が良いですよね。話しをきちんと聞いてくれて、何かあれば助けてくれる。理想的です。ただ、私もその先輩ではないので全部は分かりませんが、やはりNICU/GCUは何かあれば命に直結することが一般病棟に比べてとても多い事はご理解頂いてると思います。憶測ですが、その先輩は色々修羅場を経験してきたからこその強いあたりかもしれません。もちろん言い方や態度を改める必要はあると思いますが、ぜひ先輩がいる間に1つでも認めさせてやるぐらいの心意気を持っていただきたい。それがあなたの強みになり今後素敵なナースになる一歩になると思います。 しんどい時や何をしたら良いか分からない時はプリセプターや上司に相談してみるのも良いと思います。先輩を抜きにして今の場合が好きなのであれば、ぜひ頑張ってくださいね

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愚痴

認知症ケア専門士受かる気がしない。子育て仕事しながらの勉強は大変です。

精神科ママナース勉強

もっち

精神科, ママナース, 病棟

12026/07/09

ベビ

産科・婦人科, 助産師

子育てと仕事の上に勉強は大変ですよね。ちょっとした移動時間とか、どうにか時間を工面して短時間集中でやっていく感じになりますよね。応援してます😊

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愚痴

平成一桁の頃、休みは少なかったものの年収210万円程度でした。 でも生活には困らなかった… 去年まで380万程度でしたが、そこそこ? 物価が倍以上に跳ね上がったとしか思えません 看護師など現場の収入を増やすべきですよね

ボーナス給料クリニック

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

42026/07/07

佐藤

産科・婦人科, クリニック

看護師も収入格差が大きいと思うので事情は多々あるとは思いますが低賃金な病院には就職しないようにすることも大切だなと思っています。 結局やすい賃金を提示してもそこで働いている人がいる限り上は変わらないですよね‥ 私の住んでいる地域ではマックとほぼ同じ時給で働く看護師もいるのでびっくりしました。

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愚痴

不甲斐ない、1日働いてこのクリニック無理!になってしまった😭 早い方がいいかな…患者層も繊細すぎる人が多くて自分のキャラに合わない。 看護師の転職がガチャすぎるな…

モチベーションクリニック人間関係

ソーナンス

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, クリニック, 透析

32026/07/03

まどれーぬ

その他の科, クリニック

転職ってほんとにガチャですよね🥺 でも合う合わないは絶対にあるので、合わない!と思ったらそれは仕方ないと思いますよ🥺 自分に合わないと思ったところにそのまま勤めるのは私は無理です……(それで過去に短期離職しています)( ´ω`; )

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愚痴

愚痴です。有料老人ホー厶。やってないのに個別機能訓練計画書を作成させられてます。看護師しかできないと言われてます…  ケアマネのやるような入力業務、個別機能訓練計画書、往診内容議事録、、 パソコンができない人達がいるので私がしないといけない。  往診先は2カ所あり、1箇所は臨時往診きますが聴診もしない。診に来るだけ。指示も仰にくく施設でやるだけのことをやって。何でもすぐに薬を欲しがるな。と言われ、吸引チューブも10Frしか置いてくれない。 もう1箇所は観れないのに入居を受入れ、指示を仰ぐと専門外なので低血糖で経口不可時は搬送。と注射の指示も出せないような往診先。私が再度、細かく指示をもらえるように作成した指示仰いだ書類も効果なく、搬送と。 施設も節電とお昼の休憩は真っ暗な中休憩、手袋もペーパータオルも極力使うな。 居室のおしりふきは一袋を1ヶ月分として使え、それ以外はペットシートのレギュラーを濡らしておしりふきに、横漏れ防止のフラットシートとして使え、トイレ掃除の床拭きはトイレットペーパーを使えと。 夜勤業務は介護士業務。紹介予定派遣で病院受かったため面談前に一旦退職切り出しました。しかし、今より通勤時間かかるのがネックではありました。そうすると、古参が退職すると聞いたため留まりました。ですが、往診先のいい加減さに萎えてしまいました。病院断るんじゃ無かったと後悔しています。

モチベーション人間関係転職

SERENA

その他の科, 一般病院

22026/07/03

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

経営的にかなりシビアなホームさんなんですかね? 私は特養ですが、まだそこまでの節約には至ってませんが、おむつ交換を2回に減らす案が出ていて、その後の皮膚トラブルを危惧しています。  往診医も、うちは一か所ですが、同様で当てにならず、食思不振でもお腹を触ることもしません。データしかみません。結局、外部受診になります。(私達で判断してね) そして、自分がよくわからなかったりすると、逆ギレしてきます。  理不尽な対応も他部署から要求されたり、最近ストレスが多いです。  SERENAさんのお気持ち、お察しします。

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愚痴

新人看護師です。 先輩に退院さんのところに行ってと言われたので行きました。 その際ご家族さんもいて車椅子に乗ってる状態で、看護助手も2人いる状態でした。 最終の荷物チェックをし見送りをした後に先輩から患者さんどこ?と言われたのでエレベータで下がっちゃいましたと言いました。 そのあと先輩には勝手にしないでと注意を受けました。 私の確認不足かもしれないけど、先輩もステーションの前で待っててとか一言欲しかったなと思いました。 自分悪かったかもしれないけどなかなか消化できないので吐かせてください。

先輩人間関係新人

みささみ

内科, 新人ナース

22026/07/03

あゆみん

内科, クリニック

今回は先輩の方が勝手だと思います。 みささみさんに最後の挨拶をしたいと伝えていないし、何よりもう車椅子に乗って、家族もいる中で、待たせることを前提で考えているからです。 新人だから無理が通ると思って、今後もきっと察してと言ってくるでしょう。 なので、この方には特に注意して、確認をしていってほしいと思います。

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愚痴

人事考課の面談あったけど ケチョンケチョンにけなされて終わった それから目をつけられ何かあるたびにに面談 早く辞めろってことか? 面談の内容は周りに知れ渡ってるし 人間不信になるし真面目に仕事してたとしても言動も目をつけられる 何しても言われない人いるのに

訪問看護人間関係ストレス

とり

精神科, 訪問看護

52026/07/02

cocoa

救急科, 一般病院

転職はどうですか? 私は前の職場でやっていないことをやったと言われるし、罪を擦りつけられるしで辛い思いをしました。 転職したら、少しは働きやすくなりました。

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愚痴

新人指導してるとこちらが病む 指導した事は平気でやらないし、プライドと自己評価だけは高くてやらない理由を問うと言い訳ばっかり 人を見て、言いやすい先輩には生意気な態度とるし 半月くらい一緒にオペついてないけど、フォローについてくれた先輩から今日こんな事言われたんだけど...って話を聞くたびにイライラしまう自分 周りのスタッフに愚痴ってしまう自分も、プリセプターだから優しくしないとって思うけどできない自分にまた病む💧

プリセプター

cklt

32026/06/26

まどれーぬ

その他の科, クリニック

お気持ち、すっごくわかります🥺 私は優しくできない自分に病んで、 上司に泣きついて途中から副師長のサポートありでプリセプターを完走しました( ̄▽ ̄;) ckltさんのところの上司や同僚も、その新人さん自身に問題アリとわかっているのであれば、 プリセプター1人に責任や負担がいくのではなく、 病棟全体でその子を育てる体制にできれば良いですよね。 私のプリセプティはまじで問題児だったので、私が泣きついたというのもありますが、上司・同僚も見かねて途中から病棟全体で育てることになったんです( ̄▽ ̄;)

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愚痴

愚痴になってしまうけど、どのような心持ちで仕事すべきか助言もいただきたいです。 職場の介護スタッフと何を試みても連携がとれず、看護師にかなり業務負担がかかっています。 そもそも人手不足が根底にありますが、介護スタッフのレベルが低すぎる。言われたことが次やれない、ひどいときは頼んだこともやれない。仕事を選んでいるように見える。 職場はデイサービスなので、ルーティン業務だと思うのですが、それすらもできず、利用者やスタッフ同士でのお喋りに夢中で、安全面での見守りや排泄援助などさまざまな場面で抜けがあり、レクと雑用も含めて看護師が主体で動くことになるため、肝心な看護業務がおざなりになることもしばしば。 介護度が高めの事業所なので、第三者からは「よく事故が起きないね」と言われ、本当にその通りだなぁと思いました。 看護師は介護と同等だと思っているのではないかとさえ思ってしまうし、管理者も問題解決する努力(指導など)は全くしません。 手を出してしまうとやらなくなるから引いても、結局やらないため、しわ寄せはこちらに来る。 介護スタッフも実務者研修止まりの人たちばかりなのですが、失礼な発言をしてしまって申し訳ないけど、こうも動けないものですか?一応、他での経験がある人を採用しているのですが…。 介護スタッフを下に見ているような上から目線な内容に聞こえて、気分を害してしまったらすみません。介護スタッフのことは今の職場に入る前は、本当常に感謝していました。私は下に見ていません。

介護指導モチベーション

あかさたな

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 心療内科, リーダー, 消化器外科

42026/06/23

こば

産科・婦人科, クリニック

看護師とは別の職種なので同等には期待しないのがいいかもしれませんね、、お気持ちは痛いほどわかります。

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愚痴

来月末の退職を決意し、師長に伝えました。 すると「正看護師の配置基準が守れなくなるから、1〜2ヶ月はもう少しいて欲しい」と言われました。 基本会社都合の退職延期はできないはずだと、自分の中では認識していたのですが、間違っていますか? 可能なら6月末で辞めようと思っていたのですが、規則に基づき1ヶ月後の7月末でと伝えたのですが、そんなこと言われるならもっと早い時期交渉をすれば良かったのかなと思ってしまいました。

退職人間関係ストレス

夏みかん

52026/06/19

呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

配置基準はこちらには関係ないと思います。上が考えること。夏みかんさんは間違っていません^ ^

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愚痴

夜勤なしの時短勤務中。40近くなってから看護師資格取ったため、経験年数は一番短い。けど教育やったり研究やったり、代理やったり責任は思い。けど、ふと気づいてしまった…というか考えないようにしていたけど…病院で一番給料低いの私だ!!!なんでこんなに頑張ってやってるんだろう。全く給料に反映されないのに。歳いってるから昇給の打ち止め早いし退職金も少ない。こんな歳から看護師を選んだ自分の責任ではあるけど、やるせない…。 子供の熱で休んだり迷惑かけることもあるし、働かせてもらっていることに感謝しなきゃなのに…。疲れるとやさぐれる😕

退職金給料退職

みい

急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 老健施設, 終末期

22026/06/17

ごん🦊

内科, 精神科, 新人ナース

ほんとう疲れるし、やさぐれますよねぇ…。 私もパートで働いてます。 最低賃金よりは高いけどそれでも数百円。 月の給与にしたら2〜3万円しか最低賃金の給与と変わりません。 その上、一生勉強自己研鑽が大事、人の命を預かってる責任の重い職業、暴れる患者の拘束したら虐待だーだの、ゴム手つけて患者看護したら母が汚いと不当な扱いされたーだの、えっ私たち看護師辞めて他職に移ってもいいんですか?😳そうなったら困るのは社会全体なのに、私たちの職を守るためには社会保障費使ってくれない。 責任重いなら給料も特別重くしてくれよーー!!国を背負う宝育てながら、この国の少子高齢化という社会問題に向き合ってんだこっちは!!って思いますよね。 つい私も愚痴ってしまいました。 毎日同じ気持ちを持ちながらも、働かないと食ってけないし、多少最低賃金より高いし、うんうんやれることはやってるって言い聞かせてます。 まあ、でも、患者さんから優しくしてくれてありがとうって言われると嬉しいなぁって。徳を一個積んだから、今世か来世でこの分は報われるはずと信じて今日も働きました。みいさんもたーーくさん徳積んでるんですね。お疲れ様です!!!

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禁止されてます🚫全くしません🙅15分前後😊30分前後🤓1時間はないくらい🤔1時間以上…😨その他(コメントで教えて下さい)

180票・2026/08/10

ある🙋ない🙅コロナ前より減りました😢誘うことの方が多いかな🤔その他(コメントで教えてください)

414票・2026/08/09

食事介助🍴足浴や手浴、入浴介助🛀口腔ケア👄排泄介助・アセスメント✨患者さんとのコミュニケーション😊特にないその他(コメントで教えてください)

442票・2026/08/08

毎日勉強するよう心がけています📝疑問に思った点のみ勉強してます📖疲れ果てて寝落ちが多いなぁ…😅休日にまとめてやりますっ❕その他(コメントで教えてください)

487票・2026/08/07