「愚痴」のお悩み相談

挨拶無視、陰口、フォローが必要なのに放置して陰口 常識無さすぎてここにいたら常識もなければおかしい人間になるかもと思って仕事辞めた😇 看護の知識はあっても人を人として扱えない人はいくら先輩でも手に負えないです、すみません😇

先輩

口癖が・ヤバい・終わってる の先輩がいます。世間話をしていても、普通に私に向かって　終わってるね～～、ヤバいね、などと言ってくるので、この人無神経だなぁとぼんやり思ってるのですが、根は悪い方ではないです。でも時折カチーンときてしまいます。笑 こういう方って他にもいますか？ 自分に向かって言うだけならいいと思うのですが…

先輩人間関係ストレス

夜勤中に、「もうすぐ亡くなる患者さんだから早い方が良いでしょ」とベッドサイドにエンゼルケア一式用意したベテラン看護師がいました。物品は医師が死亡確認してからだと思ってたので正直理解出来なくて。数十分後に患者さんは亡くなりましたが… 他のナースは何も言わないし、自分の倫理感が狂いそうです。 ちなみに閉鎖病棟です。この病院ではエンゼルケア後に家族を入れると決まってるんですが、家族の眼がないからって一部のベテランはやりたい放題です。余所でもこういう事って有るんでしょうか？ 患者にため口、イライラした強い口調。 患者家族に見られろって思ってしまいます。

お局夜勤新人

異動発表がありました 今の病棟は辞める人が多いのにも関わらず上の人間は1人も異動しなかったです 上が変わらなければ何も変わらないと思いました 今の病院の人事異動の考え方が分からなすぎて腹が立ちました

異動ストレス

旦那が職場の送別会から帰ってきた。ちゃんと帰ってきたのはいいけど、授乳と寝かしつけを終えてリビングにいくと出前(牛丼と豚汁)を頼んでいて、容器の蓋は空いてるし水はこぼれてるし、服は脱ぎ散らかしてて最悪。しかも食べかけで床で寝落ち。食べかけの牛丼と豚汁を猫が机の上から床に落としててカーペットが大惨事に。イライラするから服で豚汁拭いた。

旦那

妊活している方がほとんどの病棟で働いております。 うちは6月からステップアップを検討しておりますが、現在妊娠した方のフォローでかなり体力的に不安。 でもいつか私もと、今は我慢しないといけないのでしょうか？ 実際、今も２年ほどブライダルチェックし、タイミングからAIHをやっている状況です。 こんな中で新年度の委員会を振ってくる師長。 理解されないところでの対応辛い。 そして先に妊娠したスタッフのこと、嫌な目で見てしまう。 辛い。

委員会妊娠師長

大人数での予定を調節してる時、その人の意見を聞きたくて、あえてその人にLINEしてるのに「私はいいけど、みんなの意見も聞いてみよう！」って言われるのが1番困る😇 みんなの意見聞いたとこで、みんな「〜の意見を」って言うし、結局わたしがたらい回しになるから😇 それが嫌だから、日付と時間あえて指定してるのに、その発言で全てが撤回される😇 「みんなの意見を」この言葉って一見気遣いに見えるけど、幹事の立場としては、決してそうではないことわかって欲しい。はっきりYesかNoを言ってもらうのが楽です。

退院処方や退院入力が出てなかったので 明日じゃないですか？と確認したら 「誰が明日って決めたの？まだ“確定”じゃないのになんで入れないといけないの？」（結構強めに）と言われたり 定期受けの日に受けの確認をしたら 「出さないといけないの？」と言われたり 逆に余分なものやDoで出てて削除になったものまで入ってたのを確認すると 「ああそうですか」といわれ 徐脈傾向ですと報告したら 「だから？それで…え？」と言われたり 医師の指示のもとしか私たちはできないはずなのに指示のない薬、では飲ませなくていいんですか…と言いたいくらい。 看護のプロは私たちかもしれない、けど治療や診断は私たちできないと思いますが なんで医者が絶対偉いみたいに伺いを立てながら確認した上で仕打ちを受けるのか…

退院医者メンタル

ヘルニアでドクターストップがかかり休職中のスタッフ。グループLINEで遊んできたと写真を送って来たり、 誘う方も誘う方でいかがなもんかなのですが、ヘルニアの方に飲み会のお誘いをして、この日とこの日なら大丈夫との返事をしてました。すごいモヤモヤ。1人かけて忙しい毎日でした。こんな連絡来られると腹立ちます。飲み会はまた今度と伝えましたが気がつかないのかなー。いい大人なのに。。

ドクター休職

悩みというか、愚痴という感じになります…… 長文で読みにくいと思います、申し訳ないです。 私は大学病院に新人で入職したのですがクラスターでコロナになり、肺炎や胃腸炎等が残ったので病休を頂いてしばらく休んでいました。 復帰後、自分なりに業務に頑張って取り組もうとしていたのですが発熱が続いて午後には息切れしたり、酷い全身痛等が出てしまうので定時後のルート練習もろくに出来ないまま冬が来てしまい、夜勤も入れないので先輩方から呆れられてしまいました。帰宅後も着替えて風呂に入るのが精一杯で床を這いながら布団に行くような状態だったので、勉強や研修レポートも出来ず指導者さん達に迷惑ばかりかけてしまいました。 また、自分は出勤するだけで精一杯でしたが、先輩方からは「努力する姿勢がみられない」「やる気はあるの？」「社会人としてどうなの？」等と指摘されてしまい仕事に行くのが怖くなり、結局は部長さんとの面談で「夜勤出来ないなら雇えない」こと、3月に退職希望だったのをもう日勤もこなせないなら2月に辞めて、と体調を気遣いながらも遠回しに言われてしまったので退職することになりました。 私が悪かった点は多数あり、先輩方も沢山助けてくださったので職場の方々の責任にするつもりはありません。 ただ病院クラスターでかかったコロナで私だけが後遺症残ったうえに、それによる体調不良で手技取得が出来なかったことを「努力する姿勢がみられない」と言われたことがずっと頭に残り、経験も積めてないからどこいっても役立たずのままだって感じて再就職も出来ない気しかしませんし、金銭面の不安もあってこれからの見通しが立てられないです。 最低ですが、こんな風になるなら看護師になるんじゃなかったな、とばかり思ってしまいます。 ただ吐き出したかっただけなのですが、ここまで読んでくださった方がもしいらしたらお目汚しすみません。また、見てくださりありがとうございました。

コロナ退職新人

今まで専門出身の人を馬鹿にしたことは一度もありません。むしろ、すごいなって思ってます。 なのに、なんで大学出身は頭でっかちとか馬鹿にされないといけないのでしょうか。 専門出身でも大学出身でも、人によると思います。

メンタル人間関係正看護師

仕事辞めたい… みんなの期待に応えられなくて迷惑かけてしまっている。 最近いる意味あるのかなって思うようになってきた

正看護師ストレス

前の職場で抑うつ状態と診断をうけ休職をして挙げ句の果てには退職を促されて辞めました。 その後は、何年かニートをして再度他の病院へ就職しました。その際には休職していた経緯などを話したうえで採用を頂きました。 まだ入職して３年目ですが、膨大な仕事をさせられています。酷い時の夜勤は受け持ち人数最大30人、その中でも不穏患者やオペ後、重症患者ももちろんいます。 そのためご飯休憩や仮眠もとれず朝までぶっ通して働くことは多々あります。 中でも1人の医師は看護師に対して威圧的な態度で接してきます。入職したてでわからない業務を間違えて聞いてしまった時にはとても怒られた事を今でも覚えています。自分のお気に入りの看護師にはニコニコと仲良く話しています（極数人）みんなから嫌われているのは知っていますが、その医師から指示受けや確認などするってだけでとても気疲れしてしまいます。 たまに酷い時には、わからないように指示をカルテに書いて気付かず怒られる事などもあります。 これだけじゃないことは多々あり、日に日にご飯が食べれなくなり生きている事さえ辛くなってきました。 でも職員の人数は少なく休職するわけにもいきません。そしてメンタルの病院も定期的に受診してますが、医師からは『大変だね〜まぁ頑張って』と返されます。 私の頑張りが足りないんですか？私の考え方がおかしいんですか？

不穏仮眠カルテ

最後の夜勤一番嫌いなお局と一緒で萎えた。 最後の最後に、、。最後だからと思って乗り切るしか、、。

お局夜勤

いちいち嫌なことがあったりしたらその日にいなかったスタッフに愚痴のLINEを入れるって、、、 子供かよって思うのは私だけでしょうか 仲のいい同期とか、ご飯食べ行ってとかならわかるのですが きっとそこにはスタッフの悪口とかも入ってて 私の名前も上がってるんだろうなーって思って 別にいいんですけどね、仕事としてのコミュニケーションがちゃんと取れれば 今日来たスタッフに、昨日〇〇さんから長文のLINEがきてさ〜って 昨日こんなこと、あんな事があったんだって？ って朝聞いて少し驚きましたよね だってそんな事する年齢の人じゃないのに てかそもそも出来事としては今日会う人なんだからその時でいいような事をわざわざLINEするって ペアだった私の愚痴も入ってるからLINEしてるんだろうなーって嫌な自意識過剰モードに入りました笑 メンタル鍛えなくちゃなって思いました

パワハラコミュニケーション異動

イライラしてる時、どうやって自分の機嫌をとりますか？ 私は結構イライラを引きずるのでそういうところを直したいです。

ストレス病院病棟

老健に勤めています。 昨年家族からの補食・持ち込み（お菓子やジュースなど）はやめると施設として決まりました。 しかしコロナ禍で家族との面会ができない、ちょっとした楽しみでいいんじゃないか？と、ある看護主任が1人の利用者の家族が持ってきたジュースを🆗してしまいました。（週に1本の決まり） フロアの看護師・介護スタッフは《えっ、持ち込みはやめるって決まったんじゃ…》となりましたが、看護主任は突っ走って、飲ましていました。ちなみに持ってきた初日は、ジュースを飲んだせいか副食を全然食べなかったそうです。 先日も他の利用者の家族が、バレンタインだからと薄いチョコレート一枚を持ってきて、相談員が持ってきました。相談員には《補食とかダメって決まったんじゃないの？》と尋ねると、《そうでしたっけ？》とダンマリ。その後一度家族が来たので、《基本持ち込みは🆖なんです》とお断りはさせて頂きました。 看護師同士で話す機会がありましたが、いったものが勝ちになってしまうんでしょうか？ 決まったことを曲げるのはなんなんでしょう…。

介護施設人間関係

動かない太ったお局看護師ってどこにでもいるのでしょうか...。 面倒くさいことは全部なすりつけてきて本当に腹が立ちます！！！

お局

うちは精神科なのですが、とにかく横柄で理不尽な医者がいます。いつも診察に来たらだるい、とか文句ばかり。夜勤の当直でも朝方でも電話かけたら何で起こすんや、お前らのせいで寝られんだろうが！と言ったり挙句に電話に出ない、、、などあります。急変とかしたらどうするんだ？と思います。また、処方なども出し忘れが多く頼むと切れる、面倒臭がる、など扱いが難しいし理不尽すぎることが多すぎます。 こう言う人って辞めさせられたりしないのですか？みなさんの職場にもこんな医者いますか？？ 本当やめて欲しい。

医者急変精神科

二交代で早出の勤務時間があります。 早出は8時から16時半までです。早出は夜勤が入っていないスタッフが多くなると言われていました。たしかに、正社員の方で夜勤入っていない方1人いますが、月に5回早出あります。 準社員やパートさんは早出はありません。 夜勤入るようになってからも、私だけ6から7回早出あります。他の先輩は、0回や1回の月のもあります。そのため、夜勤入っていない正社員の一人の方と私が月に毎回早出に入っています。 私は今まで夜勤入っていなかったから多かったと思ていました。 日勤の方が好きなのに…早出か遅番どっち多くしたいと聞かれ、遅番返答したのに多くなっていました。 最近めっちゃなんで私だけこんなに多いのだろうと不満に思います。 シフトって偏りがあるものなのですかね…？

二交代夜勤人間関係

入職して半年経ったからか、いろいろと病院のやり方が聞けなくなってる(^_^;) その場で聞きながらやるようにはしているけど、その場でその場で、今更感を出されると(^_^;) リーダーやってないからか、指示の取り方とか食事変更の仕方とか、先生のスケジュール？とか性格とかドクターマイルールな事とかわかんないんだよね(-_-;) 知らんがな💢ってなるんだよね(-_-;) 中途採用の宿命なのかしらね(-_-;)

中途リーダー人間関係

人手不足で、看護師も看護助手も辞めていくので 夜勤ありの常勤で入っているのに日勤ばかりで 正直夜勤ない分5.6万少ないのできついです。 先日夜勤入りたいのに入れないなら辞めると言いました。その際は看護部長にシフト組んでるから調整してもらうと言われました。次のシフト見たら、日勤ばっかりで😭💦 節約はしてますが… 夜勤入りたいのに入れないフラストレーション溜まり溜まってしまってます。 転職しようと考えてますが…この考えは浅はかでしょうか？

夜勤転職正看護師

わざわざ確認のために病棟から連絡してきて、確認してみるわーと電話を切られたのですが、そこから連絡なく。 休みよ日にモヤモヤさせられることが多々。 他のことで確認してきても結果何も分からないのであれば休みの日まで連絡してくるなと思います。 教育もチームによってばらばら 教育体制も整ってない報連相も出来ない こんな病院にいていいのかと思いますね

病院病棟

夫の愚痴です。 夫は転職して毎日朝早く通勤する為、21時には就寝したいが為に洗濯干したりはします。 夫が家事をするのは全て自分都合。 しかも転職前は車2台あったのですが、もう使わないからいらない。と言い売りました。 しかし、今は自分の通勤が遠いため自家用車で通通勤。私は最寄駅まで徒歩か自転車で電車通勤。　 電車、バス通勤の時もありました。 私が通勤1時間かかってた時は就寝も遅くリビングでダラダラしていました。 犬3匹飼っていますがたまに水をかえるだけ。 トイレ掃除もご飯もしません。 犬のブラッシング、耳掃除、歯磨き、ほぼ世話しません。たまにオモチャを投げて遊ぶのみです。 一昨日、仕事が終わったとLINE来た時に体が怠くソファで休んでいる。と返信しました。 ゆっくりしとき。と返信きました。 夫が帰宅し明日の昼のお弁当は作るのしんどいし朝早く起きれそうにないから、明日買って。と伝えました。すると、朝早いし弁当買ってる暇なんかない。 えー、どうしたら良いん⁇って言葉が返ってきてキレそうになり適当に弁当作りました。 前からそうです。どれだけしんどくて動きたくなくてソファで休んだりベッドで寝てても、明日の弁当は⁇ 何か作ってくれてる。と思ったら、これ洗って。 食器片付けて。と言ってきます。 夫は自分がしんどい時、眠い時は何もせずさっさと寝室に行きベッドで寝てます。 何回かは朝から弁当作って、犬の世話をする。 晩は帰宅して横になる間もなくご飯を作り、犬のご飯をあげたり遊んだりトイレ掃除したりしている毎日家事の負担が多く大変だし、このままだともう考えさせてもらう。次はない。と話しはしていますが変わりなく疲れてしまいました。 仕事も自宅近くに転職したものの私の朝早くからの家事の負担は軽減することなく、派遣も合わず長続きしません。精神的にまいりそうです。

ママナースメンタル人間関係