長いブランクあり、やっと拾ってくれた(前に働いていた)病院に、いわゆる...

Question

長いブランクあり、やっと拾ってくれた(前に働いていた)病院に、いわゆる『骨を埋める』覚悟で働き…仕事を覚える気がない、みたいに最悪の評価でした…一度、市内の病院で働きましたが…今回は、そんな経緯もあり前ほど自分に自信が持てず、かつ通勤距離が延びてしまい、テンションとか、いまいちなんですよね…担当のエージェントさんからは「本当に良く頑張っている」みたいな評価だそうで少々複雑です…みなさんなら？1.高い評価してくれるなら、多少の事は気にせず働く2.それでも近くへ転職を考える3.仲の良い先輩を引き抜くことを考える4.ブラックな面があるからとエージェントさんに相談する5.思いきって引っ越す

マングース · Answer

1仕事を覚える気がない、と言われてしまったのは相性が合わない職場だったのもあると思いますが、その職場や上司に求められていることとは違うことに対して頑張ってしまっているのかもしれませんね‥上司のカラーとかにある程度寄せるのも必要かもしれません例えばですが‥同じ師長でも超急性期病院にいた師長と、精神科が長い師長とでは求めるものが違う気がしますhiroさんが頑張っているのは投稿を見てわかるのですが、質問に対する回答に関係ない自分語り（すみませんが私にはそう見えました）をされているため上司はそういうところも見ているのかなと思いました文章の中でも過去と現在が混同されていて、申し訳ないのですが今はどういうところに勤務されているのかわからなかったです‥

カリイ · Answer

こんにちは。やる気を出さないほうが良いのか？⇨違います。間違いなく、やる気がない、足りないと言われたのです。自身がどう思っているかではなく、あくまでも周囲がどう評価するかがすべてです。hiroさんの自己分析と周囲の人からの評価にはかなりズレがあると思います。今はすぐにハラスメントになりますから、みんな思っている事をそのまま口にだしたりしません。無理矢理にでも褒める所探しますし。また、物事をすべて自分中心に考えるのをやめた方が良いです。人の話しを自分都合でとらえて、相手が伝えたいことをご理解されていないかと。マングースさんのコメントきちんと読まれましたか？理解していたら、最後の「今の看護部長〜」のくだりはありえないと思うのですが。家の近くにある、ありのままの自分を評価してくれる病院で仲の良い人と働きたい！ということですよね？数十年ブランクがある状況でなかなか無茶な事をおっしゃるな…と思ってしまいました。否定的なキツイことばかり書いてしまいすみません。ですが、短期離職を繰り返すと本当に働く所がなくなりますよ。沢山質問され、毎回皆さんが丁寧で的確な返信をしてくださっていますよね！是非見直してみては？個人的には3の先輩を引き抜くの「引き抜く」という表現から、hiroさんの自己認識のズレと他者との距離感のバグりを感じます。何となくでも良いので伝われば嬉しいです。

さな · Answer

3の仲のよい先輩を引き抜くことを考える～は絶対辞めてください。申し訳ないのですが余計なお世話だし、その先輩もそれを望んでると思いますか？まずは他人より自分のことを自分でなんとかすることを考えましょう。他の方も言われてますが、本当に働く所がなくなってしまいますよ。

やる気を出さないほうが良いのですか？

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