病棟勤務　戦力外通告されました。皆さんならどうしますか？2年目です。1...

Question

病棟勤務　戦力外通告されました。皆さんならどうしますか？2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは？という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは？ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな？』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。師長さんの言ってることも確かに理解できますが私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。・転職する・とりあえず外来や健診センターで我慢する皆さんなら今後どうしますか？参考にさせ下さい。

moo · Answer

こんにちは、お疲れさまです。まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<)病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

船舶医務室看護師(海技士免許保有) · Answer

外来に興味が無い訳でないので貴方が求めている事か分かりませんが私なら外来や検診センターに異動しますね。

ブブ · Answer

日々の業務、勉強お疲れ様です。私は、病棟でスタッフの教育を担当しています。今まで何人もの新人さんをみてきましたが、本人が勉強や努力をたくさんしていても病棟の業務をこなせない方が何人かいました。まーさんの日々の状況は分かりませんが、インシデント多発や優先順位がつけられない… ２年目から異動ということですので、半年くらいは努力した結果なんですよね？言い方は悪いですが、これ以上努力しても限界があるのかな…と思います。教育の立場からだと、師長さんの気持ちもわかります。ただ、まーさんは病棟での経験を積みたいということですので回復期病棟や、処置などが少ない時間に余裕が持てる病棟での勤務が良いのかなーと思います。今の病院で移動ができないのであれば、まずは外来、検診センターにいってみてやはり自分に合ってないと思ったら転職を決めるのでも良いと思います。

えー · Answer

はじめまして。教育も担当したことのある看護師です。人間関係の問題とさらっと書いてますが、一年目で既に病棟は無理なんじゃ…と思われていたのではないでしょうか。それで状況の違う病棟で再出発兼確認。そこでも受け持ちを任せられないと判断されたのなら、おそらく、本当に病棟勤務は難しいのだと思います。あなたの成長を、病棟スタッフは何年待ち続ければいいのかわからない＝側から見れば改善があまり見られない、のではないでしょうか。少なくとも、勤めている病院の求めているレベルには達していない、且つ達する見込みが見えないのでしょう。職場は学校ではありません。自分が成長する場であって、他人を成長させる場ではないため、努力を認めて欲しくても、周りにも限界があります。その限界が今なのでしょう。どうしても病棟がいいなら、他の病院へ移った方がいいです。

cocoa · Answer

多分、スタッフを大切にしていない病院だと思います。私の前の病院もそうでしたね。私の同期もそのようにされて、同期は前向きに頑張っていましたけど、その1年後くらいに心を病んでしまい、看護師も辞めてしまいました。看護師の仲間と関わりたくないと言って連絡取れなくなってしまいました。なので、私は転職を進めます。

ぽんた · Answer

長文失礼します。頑張りたいと思っているのに、その機会が提供されないのは悔しいですね。私のプリセプティーの子も２年間頑張りましたが、転職しました。本人はとてもハツラツとして、やる気のあるタイプだったのですが、座位保持できない患者から手を離すなどなど、説明してハッとしても同じことを繰り返してかなりのインシデントを起こしていました。繰り返す指導も伝わらず技術も進まず。師長さんとの面談を越えて看護部とも何度も面談し、結果やめさせられたような形でした。まーさんとはまた状況が違うのかもしれませんが、同じように戦力外通告をされた形です。でも、その後も看護師を頑張りたいという思いを貫き、他院で今3年目になると思います。うちは急性期で病床も多かったので、民間の小さめの病院で慢性期に転職され、性格にあっているようです。患者さんに愛されるタイプだったので、慢性がとても合っているようです。まーさんも、病棟を続けたいという思いがあるならば、中途採用にもゆっくりしたカリキュラムがある病院をさがしてみるのはいかがでしょうか。恥ずかしながら、私は転職したことがなくてその先のことについては分からず、提案が正しいのかも分かりません。でも、まーさんが、外来へ移っていつか病棟へ戻りたいのであれば、経験年数が積み重なってしまうより若い今の方が転職先で指導もしていただけるように思います。私は9年目ですが、転職した同期は2ヶ月もすればリーダー業務をこなすことを求められて悪戦苦闘しているので。私事ですが、まだ指導を受ける対象である年数のうちに、転職を経験しておけばよかったなと今更ながら後悔しております。辛い状況の中でも、まーさんの学びたいと思う芯の強さは見習いたいです。まーさんの看護が活かされ成長できる場所が見つかりますように。

もっち · Answer

転職もありかと🤗はやめに蹴りつける方がストレス少なく楽かなと思うけど！！

あじさい · Answer

初めまして、私も過去まーさんと似た境遇でしたのでメッセージしました。私の場合は一年半、急性期にいましたがリーダー業務が全くできなかった事、多重業務でインシデントが重なったり人間関係でプリセプターとの折り合いも悪く見かねた手術室の上司がうちで見る。となり、異動しました。全く、関心がなかった部署でしたが学びは沢山ありましたよ^o^本来、患者さんとあまり接点がない手術室でやはり、人間関係で半年でダメになってしまい退職しましたが私としては、あの半年間の経験は新しい場所でも生かすことができたんで無駄ではなかったと感じます。2年目で退職し、その後は転職先で回リハに2年所属し看護の基礎、考え方を学んで自信がついた頃に急性期に異動しましたが急性期の方が長く務めることが出来たので、自分の成長と部署の評価がちゃんと一致することが大事ではないでしょうか？人によって成長する時期やポイントは違いますから焦らず長いキャリアとしてお考えになってみてはいかがでしょうか？1年目に、看護師向いてないよ！て言われ今、15年以上経ちました。むしろ、外来経験が無い私にしてみると羨ましい限りです。転職にも優位ですし病棟だけが看護じゃ無いと思います。今は不本意な気持ちもあるかもしれませんが、どうぞ柔軟にお考えくださいね。

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