新人看護師です。受け持ち３人させて頂いてます。朝の情報収集は前残業禁止...

Question

新人看護師です。受け持ち３人させて頂いてます。朝の情報収集は前残業禁止で３０分しか時間が取れません。毎日違う患者さんで、初めてみる疾患、点滴、薬、入院経緯、今後の方針など、一人一人じっくり情報が取れず、患者さんのことを何もみれてないです。とりあえず、やらなければいけない事に終われ、正直キャパオーバーです。ひとりの患者さんをじっくりみて、アセスメントして、なぜこの薬が使われているのか、退院先はどうか、などなど聞かれても答えられません。カルテをじっくり見る時間も、疾患、薬など調べる時間も無いのに…と思ってしまいます。そもそもカルテを使いこなせてないです。一年目は試用期間なので定時で帰らされるのですが、定時になると「もー帰ってー」という感じで、記録も先輩との振り返りもできずに終わるような毎日で、終わって無い仕事は先輩に丸投げのような状態。申し訳ない気持ちでいっぱいになります。新人看護師の時どうだったか、また新人看護師の１年の乗り越え方を教えて下さい。

C.NY · Answer

新人看護師です。先輩に質問されたら、分からないことは、分からないとしっかり答えています。調べられることは、調べます。先輩も全てのことを求めている訳ではないと思うので、一つできたら十分だと思っています。ある程度、その病棟で多い疾患を先輩に聞いて、事前に調べています。勤務時間内にやれることはきまっているので、確認しときたいことは必ず時間内に先輩に聞いてます。勉強とかは家でやりたくはないですが、やります笑お互い頑張りましょう。

みんご · Answer

新人の時は、次の日みる患者さんを前日に教えてもらっていました。残業できない時は、お昼ご飯の時間を削ってカルテを見て次の日の情報収集をしていました。私もまだ４年目ですが、頭の中で考え巡らせて慣れていきました。初めはメモ魔になってました笑なんでもメモを取って、覚えていきました。

マルマル · Answer

仕事において準備は8割、そして時間がないは言い訳です。プロは決められた時間に決められた仕事をこなすからです。前残業、昼休憩削るのはプロではありません。ただし、新人なのでその訓練中です。本当はそういった環境のなかでどうやって先輩は情報を得ているのか、効率よく業務をこなしているのか、を聞くべきだと思います。そして準備のところですが、圧倒的に準備不足ですね。情報収集しても繋げることができてない＝情報取る前の知識が少ないのでいくらカルテ触っても調べる時間が他にいるので情報とっても関連図までは進まないでしょう。これを解消するためにはやはり自宅や通勤中等での勉強でしょうね。疾患、点滴、薬　は事前に調べられるしまとめられるものですよね。そして一番大事な振り返りができてないことが積み重ねであなたを苦しめてます。自分の今日やったことに対して不足しているところ、できてたことが分からないのにどうやって進めていくのでしょうか？？私のやってきたことも含めて改善点が以下かな、と思います。・事前学習を徹底(よく入院されてる疾患、薬、点滴、観察点、アセスメント、看護計画)・学習時間の確保(帰宅後1時間はする、通勤中するとか決める)・その日の振り返り徹底(不足しているところ、出来てたところの把握)・指摘された不足点の改善方法の検討・現場の先輩に工夫されてることを聞く(自分が苦手と思ってることを伝えることで見てもらえやすくなる、アドバイスもらいやすくなる、自分自身足りないものが分かる)・記録はその後見てくださった方にどうだったか確認する(修正点教えてもらう、事前にどこがダメだったか教えてくださいって伝えておくと返答得やすい)・積極性が必要・分からないところはきちんと調べて後日伝えに行く(その時解決出来なくても後日きちんと解決しにいく)ですかね、、、、私は新人→オペ室、2年目→病棟だったので病棟で同期とズレるが嫌で、オペ室の知識フル活用して2年目かなり努力しました。先輩にかなり引っ付いて、勉強見てもらってました。それを周りが見てて、周りもたくさん助けてくれるようになりました。自分の行動で周りの環境も変わりますよ＾＾頑張ってください♪

シンママ · Answer

プロだから前残業なし、休憩時間を削らないのはちょっと違うかなと私は思いますね。時間がなければ、削らなければならないものは削らないと。しかも患者さんの情報収集って、カルテからしないとできませんよね。まずは、患者さんを確実に覚える事。技術は教科書通りには行きませんが、まずは復習しておく事、実技をした時に説明を聞いたら必ずメモをする。家に帰ってまでしんどいでしょうが、今定時で帰らせてもらっているなら、メモした事を清書しながらその日の振り返りをする。病気に関しての勉強も今ならできるかなと思います。通勤も電車なら勉強できるでしょうが車では無理ですしね。私もメモ沢山とってましたねー。今もですけれど。あと、積極性も大事ですね。何も聞かないと教えてる方も不安なので。わからないことがわからない時期でもあると思いますので、焦らないようにしましょう。これから先、もっと覚えることや、やらなければならないことは増えてきますよ。定時で上がれることも少なくなるでしょう。今活用できる時間を上手に使って、頑張ってください。

ゆうたん · Answer

この時期で既に3人受け持ちしているなんて偉いですよ！むしろペースが早くて驚きました。まだ入職して1ヶ月。やっと病棟の雰囲気や先輩に少し慣れてきて、病棟の1日の流れが掴めてきた頃だと思います。よく頑張っていますね。情報収集の効率的な取り方を先輩に聞いてみるといいですよ。私も新人の頃、情報収集に時間は掛かってるのに必要な情報を取りきれていなくて先輩から指導を受けたことがあります。その時に先輩はどの順番でどんな情報をとっているのかを聞きました。先輩から教えてもらった方法を実践すると、あら不思議。情報収集の時間がかなり短縮できました。疾患については病棟に入院してくる事が多い疾患を休みの日に学習してノートにまとめていました。病棟でよく出る薬や点滴もだいたい決まってるので、それらも休みの日や自宅に帰ってから調べてました。入院経緯や今後の方針は朝の情報収集でなくでも良いと思いますよ。いつ、どのタイミングでどの情報を得ておく必要があるのかを分けるといいですね。電カルに触る時間は朝だけでないと思うので。1年目の乗り越え方はとにかく、自己学習だと思っています。1日の中で分からなかった用語や疾患などなど、そのままにせずに調べる。処置介助など見た事ないものは受け持ちじゃなくても積極的に見学にいく、怖い先輩だろうと分からない事は質問したり、報告もリアルタイムでする。その積み重ねが2年目以降、周りと知識、技術共に差がつくと思っています。1年目私も辛かったです。相談したり支え合える同期も居なかったので。ポップコーンさんにもし支え合える同期がいるなら、同期と愚痴を言い合って、時には呑みに行って発散して乗り切ってください。

もなか · Answer

ホワイトな病院で、正直羨ましく感じます。私は、図書室でカルテ見たりして情報収集してました。まず、時間かけても自分でやらないと身につかない質なので、一日一個ずつでもやれるようにしていました。自分の時間を使うのは良いと思いますし、翌日の業務に差し支えないように睡眠時間にも気をつけました。出来てないことばかりに目が向くと、疲れちゃうので、自己肯定感上がるように、出来ることを増やしていく気持ちを持ってみたら、どうでしょうか？！

あかねもふ · Answer

たぶん、どこをどんなふうに情報とったらいいかがわからないんですよね？一人一人じっくり見る時間なんて、正直ないです。わたしは、この人はなんで入院してて、なんの治療をしてて、今のADLだったり、今後はどうしていく方向なのか、それに対してなにが問題点なのか、それを情報とっています。あとは、点滴なにやってるかなとか受け持ちとして情報をとらなくちゃいけないのは1番はバイタルとるときに何を重視してみなくちゃいけないかだと思います。きかれて答えられないのはあたりまえっていったら申し訳ないですが、答えられたらすごいと思いますよ？わからないことだらけなのだから、調べてきますと言って次に先輩に報告するとか、ですかね。わたしなんて調べてそのままのときもありました笑けど調べてもわからないことだったら、先輩にききます。結構調べても分からないこと多いですそうです。定時で帰らなくちゃいけないですね。なので、昼休みとかに振り返りできたらいいなーなんて思うんですが、、、なかなかバタバタしてると難しいですね。。丸投げは、仕方ないですよ。新人が残す仕事は、だいたい記録ですよね？言っちゃ悪いですが、たいした仕事ではないですので、全然申し訳ないとか思わなくていいです、、笑わたしなんて新人の頃、くるので精一杯でした！！笑

あられちゃん · Answer

1年目私は初っ端から受け持ち5から8人超えてました。そのため情報取るなんて無理でだからこそ、患者とのコミュニケーションを大事にしてました。検温、挨拶、清潔ケアそういった援助の最中の何気ない会話や観察からも情報になることが沢山あり、信頼関係も築けるかと！私は、毎朝受け持ち外でも一人一人挨拶してました。信頼関係を構築することにより、新人にでもなんでも打ち明けてくれます！定時で上がる件に関しては私も准看護師として働き夜間は学校に言ってたため、その都度情報交換してました。一日の始まりにスケジュールを立てて、上がる時間に終わらないなって思ってることは事前にプリセプターに伝えた業務前ミーティングしてました。終わらないことが申し訳ないでなく、患者へのケアが滞ることが行けないことなので先輩は沢山頼っていいと思います！私の中ではこの人って人を見つけてその人を真似るのもいいですよ！1年目はほんとに大変で抱えることがおおいいと思います。そんな時は同期友達とたくさん話して溜め込まないでくださいね！寄り良いリフレッシュをしつつ、オンオフをしっかりして頑張ってください！応援してます！

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