「きょうの介護」のお悩み相談（47ページ目）

今特養老人ホームで勤務しているものですわ初の特養介護経験は8年くらいです 3カ月立ちましたがなかなかなれないです 入浴介助したんですが１人あたり15分くらいかかるんですがそれでも遅いと言われます 自分は、安全を第一に考えるので それ以上は無理だと思います なんでも早く業務をすることが大事なんですかね 人間関係は完全に浮いてます 相談できる上司もいなくて、毎日辛いです みなさんはどー思いますか

入浴介助上司特養

朝食納豆はやめてくれ… パック開けてタレ辛子入れて〜かき混ぜてご飯に〜の工程が時間喰いすぎる… パックの蓋開けたとき、パックのサイド底まで亀裂行くときあるし…

食事介助早番夜勤明け

うちの会議は、決まらない、無駄話が多くダラダラやる、攻撃的という問題を抱えてます。 →議題がそもそも、現場クラスで決められるような議題でないため決まらない。 会議に無駄話が多い（中心人物を筆頭に悪口や愚痴など）その中心人物を筆頭に、自分達とは異なる意見をする者に対し複数で攻撃をする。 →結果意見が言えなくなり結論に至らない。 議題の挙げ方や、時間の管理など改善していかなければならないと感じています。 皆さんの事業所会議はどうしていますか？

会議人間関係職員

利用者から、昨夜○時に転倒したのよ、という話を聞いて、その話を聞いた職員が事故報告書を書いている。 しかし、外傷も痛みもなく、転倒事実は確認できない。 この利用者は認知症の診断はない。 夜勤の職員は、利用者が転倒したと主張している時間には、本人が入床していたのを確認している。 この場合、事故報告書の作成は必要だと思いますか？ 定期的にこういう発言が見られる利用者である。

事故報告

介護現場における、自分の長所ってなんですか？ 私の場合、皆が苦手とするような方の対応を割と苦なく出来るところや、医療の知識がそこそこあるところだと思っています。 家族との関係構築が上手な人が羨ましいなぁと思ったり。 ふと気になったもので、参考までにお聞かせいただけると幸いです。

リハビリ

下剤についてのご意見をお聞きしたいです。 ご利用者さんのお通じがでない状況で、看護と介護の意見が割れてます。 看護→でない状況がよくない！早くだしてもらわないといけないから下剤を飲んでもらおう！ ○○を15滴内服してもらって下さい！ 介護→でたらいいという問題ではない！ 15滴も飲んだらその後も便の形状がドロドロになったり水様になったりして本人がしんどくなる！ お互いご利用者の事を考えているのはわかるのですが… でないとよくないし、ですぎても確かによくない… ご意見をきかせていただきたいです。

トラブルグループホーム人間関係

施設内の人員配分なんですが 職場員と利用者の比率はどれくらいですか？ 現在看多機勤めています 利用者は 通いは15人、泊まりは5人がMaxです 職員は管理者、看護師を含め12〜8人くらいです 日曜日だけ5人と極端に少なくなります り 計算上だと職員1人あたり1.7人の利用者をケアすることになります あくまでもみんなが同じように動いた場合ですが 入浴介助は午前中に職員2人で午後からは1人で介助してます 食事介助は3人で全介助の利用者にマンツーマンで対応してます 皆さんの施設ではどうですか？ 排泄ケアは職員1人当たり何人くらいケアされていますか 転職するので、どうなのかと気になりました 看多機はのんびりしてる方だと思いますが ケアの内容は違うと思いますが 教えて下さい かなりスピードも求められますかね？

ケア夜勤施設

介護者になりたくてなったんだった。大事なこと忘れた笑　朝ごはん食べてたら、ふと初心の前の原点を今思い出しました。 今年もあと1ヶ月。仕事を楽しむ気持ちをより一層持ってがんばろう。

お疲れ様です。 最近、体験利用のお問い合わせや申し込みをケアマネージャーさんからいただいて、ありがたいのですが… 寒いから今は嫌 暖かくなってから行く　…等 なかなか体験利用にも繋がらないケースが続いて少し凹みます💦(もちろん、新規利用の方も増えましたが…) みなさんの施設などではいかがですか？

デイサービスケア施設

私の住む地域は雪が降るので、この時期は冬囲いや除雪の業務をする必要があります。 また、春から秋には野菜や花を育てる畑作業もしています(利用者の余暇や楽しみの意味合いもありますが…) 今日も丸一日畑の片付け作業で終わってしまいました💦 それ以外にも小さい施設なので介護員が細々した介護以外の雑務をしなければなりません。 必要な業務(？)とは思いますが、本当に介護員がやる仕事かなと疑問思うことがあります。 皆さんはどう思いますか？

介護福祉士愚痴施設

養護老人ホームの男性入居者さんです 要介護１ですが、自力歩行が可能、入浴に軽介助、排泄は自分でされますが、汚染があり確認が必要 ADLIADL共に自立に近いかと思います。精神疾患はないのですが、脳梗塞の既往あり。斜視があります。 この方、無口というか、コミュニケーションを図る事が難しく、他の利用者さんと話す事もないですし、問いかけには、YES NOは言ってくれますが、具体的に、例えばどこの具合がどのように悪い、と表現されません。出来ないのではなく、しない、という感じ。自分1人の世界で生活し、食事入浴はされるといったイメージです。 ここ最近、拒食、拒薬、入浴拒否があります。理由を聞いても何も言わず、「具合が悪いですか？」と聞くと、うん、と答えるのみ。調子が良い時は、食事をされるし、薬も飲まれますが、1日1食だったり…受診をしましたが、特に悪い所はなく。寝ていて、食事時間に遅れて降りて来られる事も。声を掛けても、うん、というか無視されるか。誰にも心を開いていらっしゃらない感じです。どのような対応が、有効だと思われますか？アドバイスをいただきたいです！

拒薬入浴拒否ケア

介護では無い職場で働いていた時は、他の職員のフォローとかしても別にサボろうが何も気にならなかった。介護の現場だと何か分からないけど他の職員がサボる為に頑張っているのではないかと思ってしまう。 人員不足でユニットの排泄半分ぐらい終わらせて、入浴介助してユニットに帰ってくるとこの時間までにやっていて欲しい仕事が全然終わってない。また頑張らないと行けないが最近続いているのが原因だと思う。

特養人間関係ストレス

こんばんは🌜私の施設で入居して4年経つ入居者についてなんですが。その入居者が入居してから現在に至るまで職員に対して暴言、暴力、人種差別をしてきました。事が起きる度に報告、対応してきましたが、常に平常心で感情的にならずに冷静になって対応して、認知症もあるし元々の性格なんだから、それを理解して対応しないといけないと言われました。入居する前も病院とデイサービスでも同じ問題で追い出されて現在特養に入居されました。4年間同じ入居者にユニット職員全員、つねられる、叩かれる、物を投げられる、噛みつかれました。それでも今まで真剣に向き合わず対応もしなかったナース、ケアマネに平常心を持ってない、感情的になった私が悪いと言われました。人間対人間の仕事なのは私も解ってます。すごく理不尽な話だなと思いながら、私自身が情けなくなりました。他の介護士さんの施設ではどの様に対応してますか❓

特養ケア介護福祉士

本日老健に初出勤でした 上司にあたる方の介助の仕方を見せてもらったけど、 1度口腔、排泄で使った手袋を変えずに別の人の 口腔、排泄、更には食介が必要な人で 延食していた人の食器を触ってて、 排泄のときも下衣類をちゃんと膝下まで下げやんまま オムツ交換してるし、肌着もちゃんと整えて あげれてない状態で布団かけてたし、 食介のペースも早いし、嚥下してないまま次の食事 口に入れてるし え、この人上司で間違いないよな？！って何回も 自問自答してた メンターについてくれてる職員も入居者の数に対して 職員の数があってないって愚痴ってて また職場選び間違えたかな？！って不安しかない 老健が初めてやけど、どこもこんなかんじなの…？

老健上司愚痴

通所系サービスにお勤めの方に質問させていただきます。 家族との連絡用ノートを使うと思うのですが、体調不良などあった場合、どの程度ならノート連絡で済ませるか。 どの程度なら電話や送迎時などに直接連絡しますか？

送迎体調不良家族

今の職場で２年経ちますが、ようやく利用者さんにご指名されました😭😭いつも鈍臭くて失敗ばかりですが、利用者さんてめちゃくちゃ見てますね!職員を💦初指名嬉しかったです!めちゃくちゃ苦手な利用者さんだったのです😅

デイサービス

高齢施設での身体拘束対策委員に所属しているのですが。 皆さんの施設では、何か身体拘束対策をしていますか？ スピーチロックの対策しもしていたら、聞きたいです。 何か対策をしていて、効果あり等の意見とか聞かせて頂きたいです。

記録研修老健

私の職場で、職員の怪我が増えています💦 車での貰い事故や捻挫などなど… 余裕のない人員がさらにキツキツに… 怪我はないですが、車ぶつけられた人もいますし、これはお祓いしないとかも…

職員職場

アルツハイマー型認知症からレビー小体型認知症になった入居者が嫌いすぎて。 どんどん悪化して暴力暴言。寝ない。転倒リスク大きい。帰るってうるさいし落ち着きない。 睡眠サイクル狂ってる。食事になると幻聴出現。 手に負えない。ほんと毎日イライラしてる。 かといって薬は使えない。 同じ現場の方でどんな対応してるか教えて欲しいです。

暴言イライラヒヤリハット

ここに転職して　初めて 仕事いきたくなーい。と思ってる 行くけどね

フルタイム人手不足パート

食事のマナーについて、皆さんは どう伝えますか？ 例えば箸で歯に詰まった食べ物を取る。 (入れ歯が合ってる合ってないは置いておいて) 今日はデイの定員もほぼ満席で、 H様を空いてる席にお連れしたんですが 食事中に箸で詰まった食べカスを取る。 口元を隠す訳ではなく、堂々と。 それを向かいで見ていた利用者様は 嫌な顔をされ｢汚い事をしなさんな｣と。 職員がその事を本人に伝えると ニッコリ笑って｢駄目ね、はーい｣と返事。 5分後、同じ事。 今回は応急処置でアクリル板にタオルで目隠しを 作りましたが、こういった食事マナー(少しお下品系)は 皆さんの所は本人に伝えますか？

食事デイサービス

どこでも綺麗事ばっかり言ってくるやつおるよな…

愚痴施設

転職活動をしている28歳の介護福祉士です！ 求人紹介のサイトに登録しようといろんなサイトホームページを見ているんですが、何度か「非公開求人多数！」などと書かれているサイトを見かけます。 こうした非公開求人は見ておくべきでしょうか？？

人間関係施設ストレス

うちの施設では、薬の服用を利用者が拒否すれば服用させなくても良いというルールがあります。どの利用者、どんな薬も関係なくです。服薬拒否で服用出来なかった場合、事故扱いにしている施設はありますか？

ケア

ついに外部ヘルパーで調理支援の受け入れがありました。 私は食事を作ったことが家庭科の授業くらいしかありません。笑 なにか、オススメの作りやすい品がありますでしょうか…。😂

食事介護福祉士

何故か左の乳狙われる。 認知症の要介護4のおばあちゃん。小柄で立つと胸のあたりに顔が来る。 立たせると高確率で胸に頭擦り付けられて、乳吸われかける。 子どもに返るどころか赤ちゃん返り？

要介護子供認知症

転職活動をしている28歳の介護士です！初めての転職に苦戦していて、、、 転職経験のある方に伺いたいのですが、転職時に利用したサービス(ハローワーク、求人サイトなど！)があれば教えていただきたいです！ 使用された理由や使用してみた感想などもお聞きできたら嬉しいです🙇‍♀️ 転職活動の参考にさせて頂きたいです！！

人間関係施設ストレス

ショートステイでは、オムツやパッドは施設負担となっています。 そのために、尿漏れライナーで間に合うような人でも、寝たきりの方が夜間に一度の交換で済むような長時間パッドとリハピリパンツを使用しています。 本人にもっと薄いパッドがあると説明しても、どうしても使いたがらず、朝にカラカラのパッドや、部屋に持っていったけど使わなかったパッドが折りたたんだ状態でゴミ箱に捨ててあったりして、とても腹立たしい気持ちになります。 使いもしないテープ止めのオムツを部屋に持ち込んでしまうこともあります。 月末になると長時間パッドがたりなくなってしまうことも多く、身体機能に合っていないパッドを希望する人には自己負担などお願いできないのでしょうか。

寝たきりショートステイ施設

遅番していて、夕食時、いつも通りだった利用者、３０分後、痰絡みのゴロゴロ。すぐ看護師に報告。２日前に食事解除したばかりなのに。口もとに泡立ちでゴロゴロ。食事介助に問題あったんでしょうか?水分もおかわり出してしまった。食事も完食。

無資格遅番食事介助

年末年始8連勤。oh... 28早番 29夜勤 30夜勤明け 31早番 1早番 2遅番 3夜勤 4夜勤明け 死んじゃうよ😇😇

年末年始夜勤明け夜勤