来月から老健の生活相談員として働くことになりました。 以前デイの生活相談員兼介護職員として働いており、そこでは制服がありました。 今度の職場は制服がなく、かつ現場との兼務ではありません。 服装についてお尋ねすると、特に大きな決まり事はなく、余程でなければ大丈夫です!とのことでした。 とりあえず上はポロシャツ+カーディガン、下はチノパンや濃色のジャージを考えていますが大丈夫でしょうか。
生活相談員相談員老健
慧
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 専務であれば、あまりこだわらなくても良いと思います。 しかし、人手不足でヘルプに…なんてことも想定して動きやすい服装にしておくのは無難かと思います。
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これからノートやエンディングについてなんですが、入所されている方はみなさんどうしていますか? 病院に入院したかたはほとんどDNRと記載されて帰ってきます.それに準じてこれからの事を家族と話したりされますか?
支援計画老健看護師
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 病院から退院された方がDNRなのでしたら、病院でご家族やご本人の希望を聞いたということなのでしょうね。急変時は施設でお看取りするか、病院へ運ぶのかを決めないといけないですよね。
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デイケアのリハビリでマシンは何を置いていますか?最近のデイサービスでも新しい事業所は病院顔負けな品揃え。デイケアを名乗っているけど、機械は追加されていない。新規のみなさんからもっともっとと言われています。 みなさんのデイはどんなマシンがありますか?
機能訓練デイケアリハビリ
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
ベリーベリーさん お疲れ様です。確かに良いもの多いですね。私も夜勤の日は休憩中に使ってます。ふくろはをマッサージするやつがあるのですが、かなりむくみが取れます。
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私は老健で働いています。 先日、ターミナル期を迎えてる利用者様がいました。 その日は、日勤帯不足のため1時間早めに夜勤入りしました。 ワンフロア50人、夕飯の時間まで1時間半 そんな時、ターミナルの方は今日1日もちそうだね!!とナース達も話していました。 その方のベットのシーツに便の汚れが付いていました。 シーツを交換するか、投薬、食事までの起こしどちらか迷いましたが、私は就寝介助が落ち着くまでシーツ交換は後にしようと起こしに入りました。 ですが、もう1人の方はシーツ交換が先だろ!!と。 でも、他の方たちを起こさねばと…。 汚いシーツで最後を迎えるのは嫌だと思いますが、優先順位、、、、私は間違っていたのでしょうか
人手不足老健ケア
おびびくん
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私はとにかく無駄な動きをしたくないので、普段ならシーツ交換は後にします ただ今回の場合は、今日一日もちそう、って状態だった訳ですよね 私のところは看取りはしてないので何とも言えないですが、今回のような場合は他が多少は遅れてもシーツ交換をして上げた方が良かったんじゃないかな?とは思います 気持ちがどうこうってのは置いておいても、シーツ交換を先にしておいた方が、ちゃんと最後まで見てくれたんだ、と周囲からの印象も違うと思いますし、、 あくまで個人的な意見ですが
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入院中の家族ので退院先を探してます。 介護5で自分で動けません。 特養って、リハビリ病院のように積極的にリハビリとかしないのですか? 介護有料だとリハビリはしてくれるんですか?ただ高いですよ? 在宅は無理なので、老健には入れない?ですよね? 実態を教えて欲しいです。
リハビリ老健特養
サトシ
無資格
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 特養は積極的にリハビリはやらないです。わかりやすく言うと施設がお家になります。死ぬまでとか。老健は在宅復帰を名目にしてるので週一回以上は入ります。退院するけど次が見つかっていない、見つかるまでの間入所という形もできます。 有料でもリハビリはやりますが基本料金はそこそこします。 参考になればいいです。
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マンパワー不足で全介助が辛い。 頸椎、腰痛、坐骨神経… 腰に負担がかからない移乗方法をやって! って言われても… 動画や講義やらで勉強はしてるし、日々実践試行錯誤してるが…痛いもんは痛い。 人員増やして人件費を取るか、今の人数で負担軽減の福祉用具費を取るかどっちか選んでくれ。 将来的に特養か老健に行きたいけど、それまでに腰が壊れそう…(T_T) いくつまで介護の仕事出来るかなぁ…
福祉用具腰痛老健
Sammy
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, ショートステイ, 病院, 無資格
にゃー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 どこもマンパワー不足で、職員への負担が大きいですね。 私の所のサ責は「正しい移乗方法をしていないから腰が痛くなるんです」と言われますが、個人差があるんで、痛いものは痛いです(笑) 老健は未経験ですが、特養は歳を取ればとるほど、介助はキツいと思います。いくつまでと言うよりも、どこまで身体がもってくれるかかな。 メンテナンスをしながら一日でも長く仕事をしたいですね。
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自分の施設は入職して3ヶ月経って、利用者さんのカンファを自分で終わさなければならない老健です。それって当たり前なんですか? 皆さんの施設はカンファレンスはどうしてますか?
老健退職介護福祉士
フーマ
介護福祉士, 介護老人保健施設
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務のリハビリ職です。 うちの施設では、入所された後2週間程度を目処にカンファレンスを行い、ご家族同席で担当者会議を行います。 その後は入所から3ヶ月毎を目安に、医師・看護師・介護士・リハビリ・ケアマネ・相談員で経過や方向性を検討しています。
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精神不安定な春でしょうか? 落ち着いて生活されていたかたも、ストレスなのか、イライラ、ウロウロ、帰宅願望で訴えます。 暖かくなり、外に出たいのでしょうね。昔から、木の芽立ちといいますが、少なからず感じます。 みなさんの所はいかがですか?
帰宅願望イライラ老健
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
パンク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
うちの施設では 歩行困難な人までもが帰宅願望で立ったりドア前で待機してる人がいたりしますね! 業務が出来ず困ることもあります😭
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退職日が決まりました。 3月10日です。 本当は二月末までだったのですが、有給➕公休があり 計算すると3月10日になるようです。 公休も+されるとは知りませんでしたね。 退職日が決まり、いよいよ転職活動に入らなければ なりません。でも今は介福受ける為、そちらの勉強 が優先になります。追い込みの中の追い込みなので💦 焦るばかりです💦💦 現実に退職が決まるとなると、寂しさが湧いてきました。 日々接している利用者様とも、あと半月でお別れ…😭 でもその間休みもあるから、実働にすると10日間しか ないです。 今回源泉徴収票をもらい年収をみると、去年より40万円 上がってました。上がったという実感はないけど、上がったんですね😅😅 有難い事です(๑•̀ㅁ•́ฅ 正直、退職を取り消そうかなと心のどこかで思っている 自分がいます。元々去年の6月で退職を伝えていたけど、 延長してとお願いされて今に至ります。 もしここで私が退職の取り消しを申し出たら、辞める辞める詐欺になるのかな。 退職理由としては『夜勤9回やってる給料ではない』『夜勤9回がきつくなってきた 』なのですが…。 転職しても夜勤は入ります。 入らないと給料安いですからね。 この転職が、吉と出るか凶と出るかは実際動いて働いて みないとわかりません。もしかしたら年収が下がって しまうかもしれない。それは本当に困ります。 決めた事だから、もう前に進むしかないんだけど、 ちょっぴり切ないですね。 それに今いる職場は正直楽な方です。 次はどんな施設にするか考えてませんが、今よりキツく なる事は間違いない!と思ってます。 やっていけるかな…⋯🤔💭 38日間(子供の夏休みみたい🤣)の休みがあるから、 腐ってしまいそうです( ◜ω◝ ) そんなに休んだ事ないから 手持ち無沙汰になりそう💦💦 やる事は沢山あっても、38日も必要ないわ〜! 職場に持って行くお菓子を用意しないと、なのですが どこまで渡しますか? 各フロアは勿論、事務所にひとつ、、、リハ室とか厨房とか掃除の方とかにも渡したいなと思ってますが、お金がかかり過ぎるのはちょっと…。 厨房の人とか掃除のおばちゃんとか仲良くしていたので ちょっとした物を渡そうかな…。
老健給料退職
れな
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。老健で働いています。 服薬時、薬が床に落ちてしまった場合皆様はどうされますか? 口でフーフーしたり、何もせずそのまま飲ませたりする職員も多いですが、どうするのが正解なのでしょうか? 落ちた薬を飲ますのも、口でフーフーするのも衛生的にどうかと思います。 再度処方してもらう方がいいのかな?
服薬老健
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
パンク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
大事な薬であれば定期薬の1番後ろからとって服薬させてもいいと思います! そして、受診日を早めるでうちはやってますよ
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お疲れ様です。老健で働いています。 現在軽作業を希望される利用者が数名おられます。 オムツの袋や新聞、エプロンを畳んでもらったりしていますが、すぐに終わってしまい手持ち無沙汰なようです。 皆様の職場ではどのような作業をしてもらっていますか?
老健
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
チラシでゴミを入れる箱を折って頂いてます。 後、下用タオルや、入居者別に分けた衣類ですね。
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お疲れ様です。 皆さんは食事を拒否する利用者にどんな声かけや工夫をしていますか? 老健ですが、自分で食べれるのに全く食事に手をつけない利用者が4名ほどいます。 介助だけでも大変なのに途中で拒否される為、余計に時間がかかります。 少しでも食べてもらおうと色々声をかけますが、中々進まずスタッフのストレスが溜まっています。 何か良い方法があれば教えて下さい。
食事老健ストレス
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
みみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
おもちさん日々お疲れ様です。 わたしのところにもいらっしゃるのですが、食事前に本人様の好きなものや好きなことを後から一緒にしましょうと言うと食べ始める方がいらっしゃいます。 途中拒否された方には全量摂取はせず、ジュースなどを提供しています。
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ふと気づくと、外国人の介護職員が増えてる。いまはベトナム、ネパール、これから中国、ミャンマーの留学生もやってくる。日本人介護職の採用は、未経験の中途採用が多くなってる。みなさんの職場いかがですか。
老健職場
だんだん
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
自分の所は外国人の受け入れはしない方向と言われました、派遣会社に雇い入れた外国人からの面談で施設表からされもう派遣は出せませんとなるのが怖いらしいです…逆にそんな施設なんだどガックリ😭日本人の未経験の中途採用もいますが現状受け入れ体制が上手くできてない職場なので辞めてしまうことが多いです
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①利用者35人(食介5人、終日オムツ8人、二名介助3人)に対し職員3〜4人のフロアと ②利用者25人(食介1人、終日オムツ2人、二名介助なし)に対し職員3〜4人のフロアを比べて、 ②はちゃんと掃除も見守りしながらのレクもやってるのに、①はやってない、利用者さんも楽しそうじゃない!と言ってくるのって間違ってるような気がする。 老健とグループホーム比べてるようなもんよ。 でもそれって言い訳でしょっ?ってなるの何でだろうー。物理的に無理なんだわ。
掃除老健レクリエーション
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
あるあるある。
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私の施設では年に数回実習生の受け入れを行っています。最近の実習生の子達は問題となるほどの行動を起こすことはないイメージです。 しかし、先週久しぶりにアクシデントを起こした実習生がいました(私の受け持ちでは無いのですが)。 内容としてはCEより待機の指示が出ていたにも関わらず、勝手に施設内を探索したというものです。学校側には報告して対応について指示を待っているところです。 他施設様で実習生がアクシデントを起こした場合どの様に対応していますか?また、実習生にどの様な指導を行っていますか?(アクシデント内容によるとも思いますが...) お聞かせしていただければと思います。
老健人間関係施設
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
老健勤務のリハビリ職です。 当施設では水分摂取はお茶(緑茶)となっていて、オヤツの時間にコーヒーや牛乳が1回でます。 オヤツの時間以外はお茶のみなので、なかなか水分摂取が進まない方もおられます。他にも飲料に選択肢があれば良いのにな、と思いつつ、作られるのは介護士さんや厨房の方なので人員不足もあり、なかなか種類の増加は難しそうなのが実情です。 皆さんのところでは水分摂取で工夫されていること、こういう飲み物を提供しているなどがあればアドバイスお願いします‼︎
水分補給おやつ食事介助
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 特養の相談員です。 当施設では、緑茶、ほうじ茶、紅茶、コーヒー、粉ポカリなど様々用意してます。 上記に加えて、3時のおやつでジュースも提供する事がありますよ。 特養と老健なので、施設は違いますが、参考になれれば幸いです。
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スキルアップのために勉強をするとしたらどんな知識等が必要になると思いますか? 実技や挨拶、言葉遣いや対応の仕方はもちろん、知識を身につける方法を教えて欲しいです!
老健勉強特養
❤︎
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です! 私の場合、看護面での知識がもっと必要だなーと最近痛感し始めているため、薬やバイタルサインについて等勉強し始めています。 あと、昔の歌謡曲も全然知らないのでちょっとずつ覚えたいなーと!
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父が亡くなって何年か経ち、母と2人暮らししています。 私は独身ですが兄は結婚して別に住んでいます。 最近、兄と相談して母を施設に入れたいと考えています。 最近、兄も私も仕事しながら母の対応するのも疲れるというのもあって… デイサービスで慣れてもらってからその後本入所するか? 直に本入所にするか? 今の職場の老健の看護部長に話したらうちの老健に入っていいよ。と言われました。 金銭面のこと、母は無趣味でデイサービスや施設に行きたがらないこと等色々と考えています。 金銭面で安い所だとどういう所がいいのか探しています。
老健デイサービス施設
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
デイサービスに行けるならチャレンジしたらどうですか? それからでも遅くないと思います
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お疲れ様です。 私は老健で働いている30代後半の♂です。 男性介護職員の方に質問ですが、定年まで介護職を続けますか? 私の今の職場は人間関係、給料も比較的良く、業務も楽な方だと思いますので定年まで働こうと思いますが、今まで定年まで働いていた男性介護職員を見たことがありません。 皆さんの周りには定年まで働かれた方はいますか?
老健転職介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
みみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 わたしも今の職場で続けていけるかはわからないですが、介護のお仕事は好きなのでできる限り働いて行きたいなと思ってます。 友達のお父さんも定年までしっかりと介護のお仕事をされていたみたいなので数は少ないかもですが、いらっしゃいますよ!
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老健の入所(認知症の方多数)から、通所に異動になりました。通所の方々は老健を下に見ているフシがあり、「こっちの方が忙しいでしょ」とか「老健は暇?」とか聞いてきます。人数は通所の方が多いですが介護度が高い方が多くて、私からしたらどっちもどっちです。 異動になったからには、ここで頑張りたいと思う一方、今ひとつまだ馴染めていません。 異動になってまだ日が浅いのに、気持ちが落ち込み気味です… すみません愚痴になっちゃいました。送迎もそのうちするらしく、不安です٩(′д‵)۶ アドバイスいただけたら嬉しいです!
実務者研修老健デイサービス
mocha
介護老人保健施設, 実務者研修
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 「うちの現場(または職種)の方が忙しい」と考える人がいるのは、あるあるの話ですね。 何故どちらが忙しいとか暇とか比べるのかな…といつも疑問に思ってしまいます。 mochaさんが、もう少し頑張ってみると意気込んでいるなら良いとは思いますが、あまり日々ストレスを感じながら働くと、ご自身の身体に影響が出てもいけないと思いますので、もし辛い思いをする事が今後多くなるのであれば、mochaさんの為にも環境(現場)を変えてみるのも良いかもしれませんね。
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みなさんパソコン業務はありますか? 家でも仕事の残りをやったりしますか?
記録老健特養
❤︎
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
まちこ
介護福祉士, グループホーム
お仕事お疲れ様です。パソコン業務は、あります。仕事中時間が取れないので、家で出きる作業(Excelで作成出きるもの)は、自宅でします。基本、仕事中にするものだと思いますがパソコンで作成するのが好きなのでついついやってしまいます。
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私の祖母が現在特養のショートで入所しています。 要介護3ついているのですが空きがなくショートで 順番待ちをしている状況です。 そんな祖母が排便マイナス8日で爆発して 一時的にショック状態になったと施設から電話を受けた母から聞きました。 8日も出てなかったらそりゃなるだろと思いましたし そんなに放置してたのかなと不信感を抱きました。 私の施設、老健ではショートでもマイナス3日になれば下剤なり座薬なりで出しています。 特養だから下剤出せないなんてことあるんでしょうか。 (カテゴリーわからずきょうの介護で失礼します。)
排便老健特養
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ぽんぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私が働いていたところは、マイナス3日でとりあえず家族さんに連絡をして対応してます。 特養で下剤をだせないとしてもまずは家族さんに連絡するのが普通だと思います。
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利用者様◦患者様に対して、声をかけるときどのように呼んでいますか? 名字or名前orあだ名? さんorちゃん? 私は必ず名字のさんです。
要介護老健認知症
たか
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ゆさ
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
障害者施設ですが、両方使い分けてます。 先ず大事なのは、呼ばれた本人が理解している事。 究極、ご家族の理解が得られていれば、あだ名呼びもアリだと思いますよ^ ^
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3歳と一歳になる子を持ってます。 収入的にも夜勤を考えてしまうのですが、ママっ子で離れません。 皆さんは夜勤はやっていますか?その場合どのように家庭内を落ち着かせているのかお聞きしたいです。
家庭子供老健
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
りりりんご
看護師, デイサービス
お疲れ様です。我が家も2歳差なので大変なお気持ちがよくわかります。私は夜勤はやっておりません。やっぱり長男の寝かしつけはママママでママじゃ無いとダメなので離れられません。
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先日豆まきの行事が終わり、来月はひな祭りの行事があります。 しかし、催し物のパターンが決まっているため、年々盛り上がりが少なくなっています。 みなさんはどのような行事、ゲーム等を行なっていますか?
デイケア行事老健
たか
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 もうすぐバレンタインデーもありますね(^^) うちは定番の行事以外に、誰かの誕生日には他の利用者さん達とみんなで一緒にお祝いしたりしてます。 後は毎月季節の花を買ってきて、みんなで花瓶に花を生けたりもしてます。
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お仕事お疲れ様です。 私の施設では、子供が保育園でコロナの濃厚接触者に該当すると、濃厚接触者と濃厚接触したという理由で5日間休まなければなりません。 その為小さな子供がいる方は何度も休む事になり、職員が全く足りず困っています。 家族が陽性なら分かりますが、、、 皆さんの職場でも同じような対応をされていますか?
老健コロナ介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。ほんと保育所関係の事例は多いですよね。私たちの施設は、3日間出勤前に検査を行ってます。
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介護専門の転職サイトをみて、アドバイザーさんに現在色々な会社の求人を探していただいています。 私は子供がまだ小さく、夜勤はできないのですが、老健でも夜勤なしで働くことは可能なのでしょうか? 今まで老健や特養などと言った大きな施設で働いたことがなかったので、リアルな現場の声を聞いてみたいです。 よろしくお願いします
子供老健家族
🦛
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ダンボ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は有料勤務なのですが、13時や16時などのパートさんがいます。 夜勤が出来る人が来てくださると嬉しいですが、 夜勤ができなくても入浴日や祝日に出勤してくれるだけですごく助かります。
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老健で務めているPTなのですが、資格の取得について考えています。 現在はPT、住環境福祉コーディネーター2級を取得しています。介護関係でオススメの資格などはあるでしょうか? ご意見をいただけると助かります。
PT老健勉強
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
本当は一人に向き合ってその人がやりたいことをやりたいんですがなかなか時間が取れません。 老健で個別レクをやっている方、どうされていますか?
老健レクリエーションケア
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
うちでは介護さんは個別レクはやってませんが、リハのほうで風船バレーや体操、計算問題などやってます。 リハと介護で連携してみんなで外に散歩に行ったり、その間外に行かない人を看護師さんがホールで見守りしたりしています。
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直接面会が解禁されないまま、ずっとWEB面会で対応しています。そのおかげか、いまだに施設内でコロナは発生してないんですけど…。 みなさんの施設は直接面会していますか?直接面会している施設では、どのような対策をとって直接面会を再開したのか教えてほしいです。直接面会をしてから、面会がきっかけでコロナ陽性者が出たりしましたか?
老健コロナグループホーム
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 1階会議室にて15分間の面会は実施しています。但し、面会に来れる家族さんは同居人のみ、そしてアクリル板越しでマスク着用徹底した上で面会して頂いてます。
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ナースコール頻回の利用者はどの施設でも悩み事だと思いますが、対策方法はとられていますか? 身近に取れる対策方法は、ビデオ通話を可能にする事だと思うのですが…設備投資が必要でハードルが高いように思うのですがどうでしょうか?
コール人手不足ケア
ryuutaz
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
ポポポ
生活相談員, デイサービス
ビデオ通話をしてると言う事は結局相手(職員)はモニターから離れられない、と言う事ですよね?? それだったら居室でマンツーマン対応してるのと代わらなくないですか? もう一つ言うなら、リビングや廊下はカメラ設置しても大丈夫ですが居室は、プライベート空間と言う扱いなので、居室にカメラを設置する事は、人権の所から禁止事項になってます。 居室にカメラあったら、全てを監視できるので、見回りの必要もなくなるが、それが出来ない理由がそこなんですよね。 家族が行う分には、セーフ何ですけどね。
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すみません。うちの施設は半年ごとにグループ施設間での異動が頻繁にあるんですが、皆さんの施設でも異動は頻繁に有りますか?
異動人間関係職場
シュウ
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
すもも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
こんにちは。私の施設では、半期ごとの異動は稀で、短いスパンだと1年での異動はたまにあります。職員とのコミュニケーションや連携が難しい方などが主な対象者です。 私は5年ごとに異動していますが、全く異動しない職員もいるので、少し不公平を感じる事もあります。 異動により色々な部署で経験を積めるし職員との交流も増えるので、前向きに勤務しています。
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カイテクで直接雇用の話し合いに行くのですが服装指定がなくこの場合はスーツで行くものですか? それともオフィスカジュアルですか? 常識知らずですみません教えていただけるとありがたいです。
職場
アネラ
介護職・ヘルパー, 看護助手, デイサービス, 病院, 初任者研修
こすもす りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
直接雇用の話し合いとはカジュアル面接のことでしょうか… だとしたら、スーツで行くのが良いかと思います 私なら迷わず、スーツで行きます 一方、内定が決まっていて、必要書類を取りに行く、説明を受けに行く、というのであれば、カジュアルな服装でも良いかと思います
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・転職に向けて動く・会社と交渉する・勉強と考え異動先で頑張る・とりあえず異動してから考える・異動したことがない・その他(コメントで教えてください)