「老健」のお悩み相談（13ページ目）

お疲れ様です。 皆さんの職場は、事故報告書やヒヤリハットは発見者が作成していますか？ 以前の職場では発見者が書いていましたが、今の職場は発見者ではなく、その当事者が書くようになっています。 例えば、 ・センサーマットの電源の入れ忘れ ・表皮剥離、内出血 ・配薬ミス、配膳ミス などがあった場合、まず犯人探しをしてから当事者に書かせます。 誰が書いてもいいとは思いますが、決まりはあるのでしょうか？

事故報告ヒヤリハット老健

自分の親が在宅ギリギリ状態になった時，自分の仕事先の施設に入所もしくは在宅サービスつかいますか？ 悩んでます。

老健家族人間関係

お疲れ様です。 みなさんの職場は、利用者家族からの差し入れを受け取っていますか？ うちの職場は絶対に受け取ってはいけない決まりなのですが、押しが強く断りきれない時もあります。 わざわざお菓子などを買ってこられているし、家族や利用者との人間関係が悪化しないようなよい断り方があれば教えてください。

老健家族人間関係

スーパー認知症の男性。放尿、徘徊、唾吐きなどなど。まだ寝ません。今からパッド交換の時間。 歩行もフラフラだし、一人で見守りしながらなんて、できないよ。 老健にいるような人じゃない。はやくどっかにいってほしい。こんなことで、イライラするのはこの仕事向いてないかなぁ。 仕事終わりまであと5時間。長いなぁ。

放尿徘徊イライラ

施設だと職員1人で複数名の入浴介助をすると思いますが、どうしたら時間内に終わらせられる様(自身の休憩時間や利用者の食事等)になるのか質問させて頂きたいです。 私は老健にいた頃、介護度の高い方を1人で入浴介助していた時に時間が掛かってしまい後の方の入浴予定時間が押してしまう事がありました。 その為、普段なら利用者さんが満足するまで(5〜6分)湯船に浸かって頂くのに、自身の都合だけでほんの2〜3分だけになったり。 時間が押していると、近くにいるフロア職員が手伝って(更衣やドライヤーしてくれたり居室まで案内)くれますが、フロア職員も忙しいのでとても申し訳なくなります。 皆さんは時間に余裕を持って入浴介助を終わらせる事が多いですか？ 多いとすればどんな工夫をされていますか？

食事老健入浴介助

お疲れ様です。 皆さんの職場は男性が育児休暇を取得することはできますか？ うちの職場は少しずつですが取得する人が増えてきました。 かなり長い間休まれて、その間人員の補充もできないので正直現場は大変です。 文句を言うお局さんもいっぱいいるので、自分は子供ができても取らないでおこうと考えています。

育児子供老健

老健勤務の介護職です。職場で リスクマネージャーの資格を取りなさいと言われていますが、動画視聴と聞いているんですが試験などもあるんでしょうか？ 無知すぎて、どなたかわかる方教えていただければ幸いです。

職種老健資格

口腔ケアについて 特養(35名)に勤めていますが、口腔ケア時に一本の歯磨き粉を全員で共用しているのですが、普通ですか？ 以前はユニットに勤めており、一人一本だったので…一本をみんなで使っているのに驚いたのですが ちなみに多床の特養や老健さんでは、どのように口腔ケアをされてますか？

口腔ケア老健特養

老健について聞きたいです。中間施設とはいえ自宅復帰する人は滅多にいないように思いますが、皆さんの施設ではどうですか？数年勤めて自宅に戻った人は1人しか見た事ないです。その人も自宅帰った後に入所してしまいました。

復帰老健施設

18歳から介護士になって いつからサーブリーダーとか リーダーに昇格するんですかね…

昇格老健職場

お疲れ様です。 皆さんの職場では、休み希望は何ヶ所まで入れても良い事になっていますか？ また夜勤希望や早出・遅出希望は許されていますか？ うちは休みは2ヶ所で夜勤希望等は許可されていません(>_<)

老健休み介護福祉士

夜間の業務についてです。 私の職場は夜勤入り～明けまで17時間あるのですが、その間仮眠はおろか休憩らしい休憩もありません。 労働基準法的には仮眠の記載は明確にはないみたいなんですが、8時間を超える勤務には最低1時間の休憩が必要らしいです。 これって違反に値しないんですかね？

老健特養夜勤

お疲れ様です。 皆様の職場では、利用者さんの口腔ケアは毎食後にされていますか？ うちはルールは決まってはいませんが、ほとんどの職員が夕食後にしかしません。

口腔ケア老健

お疲れ様です。 皆さんは、車椅子の利用者さんをその場にいてもらいたい時に、他のスタッフに何と声を掛けていますか？ （分かりにくい質問ですみません💦） うちのスタッフは、「そこに置いといてー」と物のように言う人がほとんどです。 「そこにいてもらって下さい」とかが普通かな？ 色々な場面で人としてみていないような発言がよく聞かれます。

老健介護福祉士職員

お疲れ様です。 皆さんの施設では、入所の際の荷物チェックはどのようにしていますか？ うちは、2人で荷物チェックした後、写真を撮っていますが、退所時に衣類など足りないことがよくあります。 何か良い改善方法があれば教えて下さい。

行事老健介護福祉士

老健から異動して現在のグループホームで働いて半年が経とうとしています。 今はとてもお仕事に愛情を持って毎日がやりがいのある日々を送ってます🍀*゜ 認知症についてもっと深堀していきたいなと思いつつ、みなさんが普段何気なくされてるコミュニケーションでは気をつけていることは何かありますでしょうか❓ あれば教えてください🙇‍♀️ よろしくお願いします(＞人＜;)

異動老健認知症

こんばんわ。 老健入所で勤務しております。 認知症の方が何人かいらっしゃいます。その方々に、身体機能訓練や、ADLの認知力低下に対する代償方法の指導などは行っていますが、さまざまな文献に記載されている見当識訓練や回想法や集団認知刺激療法などは、いまいち介入するイメージがなく、行えずにいます。 皆様は、どのような介入を行なっていますか？

機能訓練老健認知症

私の施設ではゴールデンウィークの2日間を通所営業日として日程を組んでいます。 他施設様ではゴールデンウィークの通所営業はどのようになっているでしょうか？ ご参考に教えていただきたいと思います。

休暇デイケア老健

お疲れ様です。 残業手当について質問です。 みなさんの職場は申告した分だけ手当がもらえますか？ うちは申告は30分単位でしますが、タイムカードを切った時間が30分を超えていれば、その分も分単位で頂けます。 職場によって違うんでしょうか？

タイムカード手当残業

皆様なら、どの様に対応するか教えて下さい😭 ウチの施設では、全ての書類をパソコン入力となっています。4月に入社した男性50歳。パソコン初体験との事で、自分の名前すら入力出来ません。 何処の施設も同じでしょうが、スタッフの数は少なく、カツカツで回しています。 介護記録等々、入力のやり方は細かく書面に書いて手渡していますが、自分の名前すら入力出来ないのですから、それ以前の問題です。 仕事中にパソコンの前に2人座ってパソコン教室みたいな事をやっている時間はありません。 私の負担が増えるのは、承知で『慣れるまで手書きでも良いですよ。私がパソコンへ入力しておきますから。』とお伝えしたところ、『皆さんやっている事ですので、頑張ってやります。』とのお返事が。パソコン入力はパソコンを触ってなれるしかない。触らないと頑張ってどうにかなる訳がない。家にもパソコンは無みたい。 上司に相談しましたが、『しばらく手書きでいいよ。』との事。……私も提案致しました。『頑張るそうです。』と上司に伝えると目を真ん丸にして、ビックリされてました。 仕事中にパソコン教室みたいな事をやっている時間はない。でも、覚えて貰わないと介護記録、ヒヤリハット等々入力出来ない。 自分でパソコン教室に通ってもらうしかないんですかね。実際にウチの施設でパソコン導入されたときに、自主的にパソコン教室に通ったスタッフがいました。 皆様、ならどうしますか？

記録老健新人

新しい職場で仕事を始めて1週間。一気に100人の利用者の名前とか覚えないといけないのに明日はもう遅番の練習とか、いくら経験者だからってめちゃくちゃなんですけど… 数人しかまだ分からないのに、仕事覚えるどころじゃないよ〜💧せめて半月は日勤とか、早番とかがっつりさせて貰えたら良いんだけどなぁ。頭が禿げそうだ💧

老健転職愚痴

転職先が入所と通所があり、面接時どちらがいいか聞かれました。どちらでもいいといいました。入所でも日勤常勤を採用している所です。日勤常勤でも現在の職場（夜勤4回あり）と同じ給料が貰えます。本音は夜勤したくないです。初めは夜勤して途中から日勤常勤になれますか？まだ25歳で若いのに何で夜勤しないの？と思われますか？悩み中です。

採用老健給料

初めての投稿ですよろしくお願いします。 毎日耐えていたことが耐えれなくなりそうなのでアプリを取ってみました。 私の会社にいるご利用者様なのですが機嫌が悪くなると暴言は吐を吐く、髪を引っ張る、唾を吐きかける、 椅子で職員の足を攻撃する、ような事が度々続いています。私は太っているのですが、いつもは優しく名前を呼んでくださるのに「豚！立っとるだけでなんもせん！死ね！」と今日言われました。 自分が太っているのが悪いのでしょうが自分の存在を否定され、どうしようもない怒りと悲しみでいっぱいです。 皆さんはそんな事ありますか？またどうやって対処していますか？長文すみません。

老健トラブル愚痴

老健に転職して二ヶ月です。仕事が覚えられず、緊張で変なミスが続いて足を引っ張ってしまい、皆の視線が痛いです。介護スタッフが日勤パートさん含めて20人と大所帯で、半分のスタッフとはまだギクシャクしています。お局様なのか、合わない方がいて、一緒に機械浴をやるのにその人1人で声がけなく進めたり、出勤時にお互いのやる事を確認、指示されたのに、その人が指示と違う動きをするので私が間違った動きをしているように周囲に白い目でみられてしまいます。コロナになってからの転職のせいか、マスク皆の表情や空気が読めず、連携もコミュニケーションも1人だけ出来ていなくて辛いです。気にしながら仕事しているせいか更に仕事が出来なくなってしまって。１シフトの病院から3シフトの老健で慣れるのに時間がかかり、主任はわかってくれて育ててくれているんですが、1シフトで働くパートさんからも、普通１ヶ月でリーダーやって温度板書くのにと嫌味を言われます。皆でワイワイつるみながら集団無視とか女子校のイジメみたいで出勤が辛いです。皆にダメ人間に見られているような精神状態で。誰にどう相談すればいいんでしょうか。

いじめ老健コロナ

お疲れ様です。 排泄動作が自立されてる女性利用者について質問です。 毎回紙パンツを下ろした際におしっこが出てしまい、床やズボンが少し濡れてしまいます。 羞恥心から介助は受けたくないそうです。 トイレも頻回で、毎回掃除となると大変です。 何か対策があれば教えて下さい。

掃除排泄介助トイレ

お疲れ様です。 皆さんの職場には食事の際に手掴みで食べられる方はいますか？ うちにも数名いらっしゃいますが、対応策があれば教えて下さい。

食事老健認知症

指定申請や報酬請求の書類には全国で統一された標準様式がありますが、その様式を利用していない自治体が多いことが厚生労働省の調査により判明しました。 これは各自治体ごとに法令や通知の解釈が異なり「ローカルルール」が生まれてしまったためと言われています。 このように自治体単位でも発生し得るローカルルールですが、皆さんが働く職場には他の事業所では見かけないローカルルールはありますか？

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