「特養」のお悩み相談（129ページ目）

経管栄養の方の誕生日ってどうしてますか？経口摂取の方の誕生日はお部屋を飾ってちょっとしたお食事とプレゼントを用意して簡単な誕生会をするのですが、経管栄養の方は飲食ができない分、少し味気ない感じがしてます。何か特別なお祝いがあったら教えて下さい

行事レクリエーション特養

サービス高齢者住宅勤務です。 2年くらい前から要介護3以上の方の受け入れが増え、認知症の方も増え、サービスが多くスタッフは辞めていき、増やさず…大変になってきてます。ふとここは有料か特養かと思ってしまう程。住宅感全くないです。どこもこんなものでしょうか？ナイトケア、モーニングケアも入らなければいけなくて時間が足りません💦

高齢者住宅要介護認知症

特養に入職が決まって、来週系列の病院🏥に行って健康診断をしてもらって、仕事は再来週位からですかね⁈ 身も心も徐々に仕事モードにしていって、無理せずに 頑張ります！

入社健康特養

社会福祉士国家試験に向けて勉強しなきゃいけないけど、なかなか勉強のやり方がわからない…

社会福祉士資格特養

体温計って１人測ったら、一回一回消毒してますよね？ 脇に挟む体温計じゃなく、赤外線で測るやつ使ってる施設はありますか？

特養ケア施設

うちの施設は有給消化できてるって言われるけど。 なんでもない日に有給付けて 「ここ有給だから、有給簿に書いててね」 とか 希望休で出した休日に有給つけたり。 有給自体は取得できていますが 全て、自分の意思では無いです。 前にも、休み希望出してて、その日休んで、次の日出社したら 「昨日、有給だったのに、なぜ事前に言いに来なかった！一言いって休み貰うのが筋だろ！」と言われましたが、意味がわかりませんでした。 勤務表見たら、有給に書き換えられてました。 これって普通ですか？

休み特養

面接に行ってきた特養から内定をいただきました。 自業自得とはいえ長かったです。 やっと現場に戻れます。 最後の所だと思って骨を埋めて頑張ります。

面接特養

お疲れさまです。 ［老健］ってカテゴリー出来たんですね！ (従来型)老健だけど、開設当初から中重度の認知症の方を主に受入れてきました。 ゆわいるBPSD多いけど身体は元気な“動ける認知症”の方々。 なので本来の中間施設としての役割は ほぼ出来ずも施設長の方針で長期間入所されている方が多く、在宅復帰もギリギリ加算型でまわしてるのに、突然『強化型にする！』と… 施設も運営だとは思うんですけど、現場で利用者さんと向き合ってる私たちからしたら今 入所中の利用者さんは どうなってしまうのかな…自宅も特養とかも難しい方々なのに。 目の前にいる利用者さんと変わらず向き合う事には変わらないけど、ちょっと今 自分の施設で思う事でした(¯∇¯٥)

加算施設長老健

2日連続夜勤って普通ですか？ 今日の7時に夜勤明けて21時からまた夜勤です

夜勤明け特養夜勤

昨日･今日の夜勤は散々だった… 私の腕を掴んで噛んで痛かったし、結局睡眠不足で起床後も多弁だったし、オムツ交換やらトイレ介助で自分の仕事あまり進まなかったから大変だった😩 でも事故なく終われたから良かったけどねぇ。 今月残り夜勤4回まだある〜😱

暴力暴言不穏

今日は夜勤 22〜7時まで特養29人2人職員対応。 3〜4時が眠くなる‥ 頑張らなくては

特養介護福祉士夜勤

おむつ交換時、暴れたり、手がでる利用者さん いたり、指示が入らず、うまく行かない時 利用者にあたらず、職員の情緒、気持ちを抑えるには心構えとしてどうしたら 皆さんは、どうしてますか、

オムツ交換特養ケア

特養からデイに変わられた方はいらっしゃいますか？仕事的にはどちらがよいですか？

特養デイサービス

入所施設に勤めている方に質問です。 利用者様の外出や搬送のために、施設車の運転指導はありますか？

指導特養施設

初投稿 今日は夜勤、毎回夜勤前寝れなくて困っています。 不安感も強くて気持ちも潰されそうです。 今日から3日間夜勤なので、憂鬱です。

特養夜勤ストレス

従来型の特養でケアマネしてます。まだ、1年半の未熟者です。自分と同じ人や先輩ケアマネに教えてほしい事があります。 普段、特に業務に関する勉強は何かされてますか？また、何をしていけば良いですか？アドバイスてきな事を教えてほしいです。

勉強ケアマネ特養

介護福祉士の資格を取り、仕事をして6年目になります。 年数が経つとなかなか質問出来なくて、 皆さんにお聞きします。 利用者さんが突然、夜勤帯でお亡くなりになられた時の手順が、まだ一度もそのような事態に出会したことが無く、いつも緊張しながら夜勤をしています。 特養にお勤めされている方で、万が一利用者様が息をお引取りになられた時の優先順位を教えて頂きたいと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。 ちなみに、施設に隣接して病院もあります。

特養ケア夜勤

私の今の職場、人間関係はいいけど業務面では全然ダメダメ人間多いと思う。。。 次の日の業務(入浴準備、リネン交換など)のこと考えられない、次使う人のこと考えられない、消耗品の在庫ないってわかってるのに補充しない人が多すぎ。 私ともう1人のパートさんでいつもやっているイメージしかない。 私ももうすぐ辞めるのに、今後誰がやるのかな？笑 そして、辞める立場なのに そんなこと連絡ノートに書いていいのかな？笑笑

特養愚痴人間関係

入所施設の方に質問です。 フロアの冷蔵庫を開けて、中の食べ物など食べてしまう利用者様に対し、チャイルドロックで対応していますが、その他の方法、対応策を取っている施設の方は居ますか？

ユニット型特養認知症特養

みんな色々悩みがあるんだなぁ。。 最近忙しくて入居者とあまり絡めずつまんない(´-ω-`) あと、マスク暑い。。

特養愚痴

新しく入った職場にあからさまに他の職員と接し方が違う職員が一人います 私が些細なミスでも怒りながらきつい口調で注意してきます。そんな言い方しなくてもと思いながら謝るしかできません。挙げ句最後には正社員ならちゃんと覚えてやりなさいよ！と言われ 上の人に退職覚悟で全部言ってこようと思いますが 悲しい思いでいっぱいです

正社員先輩ユニット型特養

先程副施設長に思いを伝えましたが、多分特養に戻るのは難しいと思います。デイに異動になる可能性だと思います。デイは難しいですか？

異動特養デイサービス

認知症の方に怒ってはだめ、と聞いてますが、 施設の認知症の女性の利用者さんが職員にも利用者にも 暴力行為、暴言があってだめですよ、というと うるさいわ！だまっとけとけ、よるなと余計怒らせてしまいます。 特に他の利用者さんには通りすがりに突然 殴る、口論になるとお茶をぶっかける、茶碗を利用者さんにむかってぶん投げるなど、、怪我もしてしまうしかなり 危ないです。 なんにもしてない利用者さんがものすごく 可哀想です。 だめなことはだめだと怒ってはいけないでしょうか？ 上手い伝え方はないですか？

暴力暴言認知症

基本的に人手不足で通し勤務が当たり前のようにあるのですが月の残業20時間て多いですかね？

残業人手不足特養