特養」のお悩み相談(130ページ目)

「特養」で新着のお悩み相談

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キャリア・転職

現在は有料老人ホームで働いています。 特養(ユニット型)へ転職を考えています。 特養で働いている方、特養のいい所、悪いところを教えて頂きたいです(*^_^*)

転職特養

👸( '-' 👸 )ヒメチャン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

122020/08/02

カンスケ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

事業所によるので参考までに。 いい点 夜勤、資格、処遇改善以外の手当てが無くても給料が高め(今いる特養ですが1年目で基本給19万7500円です) 悪い点 有料と比べると人員少なめなので環境が悪くて辞める人が多いと悲惨なことになる

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きょうの介護

うちは各居室のリネン交換と居室掃除を1週間かけて15床やります。 月曜日の話です。職員がうるおっていたので午前中に半分終わりました。午後も何部屋かできるかなと思っていましたが遅番が出勤してきてリネンと掃除をやり始めました。 食事が始まっても終わる気配なく。。 皆さんが食事をする中、ドアは閉めていたけど掃除機めっちゃかけていて。。 結局全居室終わらせていました。 私としてはまだ1週間もあるし、食事中に掃除機の音がしてるのも気になっていたのですが。。 色んな施設のやり方があると思います。やんわりと主任にここの施設は食事中に部屋のドアを閉めれば掃除しても大丈夫ですか?と聞いたところ、いいんじゃない?と言われて。。 私としては完全にナシなのですが、皆さんの施設はアリですか?ナシですか? 自分の感覚がおかしいのかと思って他の職員に聞いたら半々くらいで意見が割れます。。

掃除上司特養

デージー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

62020/07/21

きむきむ

介護福祉士, 従来型特養

自分的には完全にナシですね。 時間もあるのにそこまでする必要ないですよね。

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キャリア・転職

無知ですみません、教えてください。転職希望で派遣に登録したのですが「ユニット型はどうですか?」と聞かれましたが経験がなく。ユニット型と普通の特養との違いを教えてください。どちらが大変ですか?

派遣転職特養

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

22020/07/30

まゆ

介護福祉士, ユニット型特養

どちらが大変…その人それぞれだと思いますが(^^; 私は従来型特養の方が大変だと思います( ・∇・)

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介助・ケア

脳梗塞で自宅で突然なくなった利用者さんがいました。何かきがつけなかったのか、自分をせめています。 脳梗塞の前触れみたいなものを 普段の生活できずいた方いましたら、教えてください。

病気認知症特養

なな

介護福祉士, デイサービス

62020/07/30

にわとり

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養, 社会福祉士

あくまでも感覚ですが、大きい脳梗塞を起こす前の2,3日前から顔が上下に歪んでいる兆候があります。

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特養

もう職場で今まであまり意見とか思ってること言ってこなかったけど我慢の限界だからこれからはズバズバ言うことにしよ。 何言われようが何思われようがどうでもいい

特養介護福祉士ストレス

つー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

22020/07/19

ジョニー

介護福祉士, ユニット型特養

我慢ができないのであれば不満をぶつける事もいいかもしれませんね。 ですがその後自分が居づらくなったり仕事がしづらくなる可能性も十分にあります。 一旦落ち着き、それから考えてみてもいいかもしれませんね。

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愚痴

やはり職員の介護年数は経験値として重要だけど、 年数だけ重ねて仕事はサボる、経験値だけ掲げて威張る人にはなりたくないね  特にお局職員とかさ お前は今まで介護やっててなにを学んだの?新人いびりか?年数だけ重ねて実績少ない、その年齢で周りから信頼されない、人となりが現れてんだよクソ野郎

先輩ユニット型特養上司

さしみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

182020/07/19

ai

初任者研修, ユニット型特養

同じく!! どこの職場でもいるようなお局職員みたく、口だけ動かすような人にはなりたくないです😆 偉そうにしないでほしい!

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特養

お風呂介助について 従来型の特養のお風呂介助って、業務効率あげるために笑顔ご消えて殺伐とした感じでやっています。 皆さんのところはいかがですか?

入浴介助特養

kuro

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

22020/08/02

くまとも

病院, 社会福祉士

私は病院勤務ですが、私の職場では会話をしながら入浴介助をしているようです。患者様とお話しをする時にお風呂が気持ち良かったとか、あの介護士さんがよくしてくれたとか言ってらっしゃいます。

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施設運営

老健、特養は体験入所みたいなのは無いんですかね?ショートで何日か泊まってる人なら入所だけど新規て入所って本人もきついし。スタッフ❓ 最近ショート扱い3日目で4日目から入所の人が多くて本人は帰れるものだと思ってるから不穏になります。特に認知でも混乱期にある方は精神的に辛そう。カテゴリー施設運営かわからないですが。

不穏老健認知症

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

32020/08/02

Mole89Frog

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 体験入所みたいのは自分の知る限りはないですね。 ショートステイサービス利用がはじめての方が、始めは二泊利用から始めて、段々と日数を増やして行きたいと希望されたご家族様の意向で、した事はあります。

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介助・ケア

この時期職員も暑い中働き、熱中症などに気を付け、水分補給が大切ですが、施設で利用者様に水分補給してもらう際にしている工夫はありますか?

水分補給特養施設

Mole89Frog

介護福祉士, ユニット型特養

82020/08/02

百花繚乱

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

おはようございます 基本的に、常に水分んを背っsyできる環境を作り、ヤカンには大量のお茶があります!

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リハビリ

現在病院に勤務しながら、リハビリ職員不在の特養にも定期的に行かせて頂いています。 入所の方に対する目標設定や運動の取り組みなどは介護職員の方たちと一緒に考えさせて頂いているのですが、ショートステイの場合はほぼ関わりをもつことができず、介助や見守りがあれば歩ける方でもショート利用期間中は車椅子を使用しており、その間に運動機能が落ちている印象があります。 そこで質問なのですが、皆様の施設ではショートステイ利用中には機能維持もしくは目標を共有して何かしら取り組みを行っている事などありますか? 教えて頂ければ、今後の参考にしたいと思います。よろしくお願いします。

ショートステイリハビリユニット型特養

ピー

PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設

22020/08/02

Mole89Frog

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 ショートステイ利用者様は、出きる限り在宅での過ごし方と同様に、歩ける利用者様は歩行器も使用し、移動してもらってます。 日中は、時間が出来れば、施設内の散歩、手すりなどある場所で、掴まりながらの屈伸運動をしてもらいました。

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介助・ケア

老健、特養とかは体験入所ってないのですか?グルホの時はありました。

老健特養

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

22020/08/01

ワン🐕

介護福祉士, ショートステイ

グルホの場合は、リーダー研修を受講修了している職員が1人でもいれば空いてる居室を間貸しする事が出来る、とも聞いたことがあります。 老健はリハビリ目的であったり、看取りも行われるだろうから体験入所はないと思います。 特養は、重度の方(要介護3以上)の人がメインなので体験入所はないと思います。

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介助・ケア

歯科衛生士として、特養で勤務予定です。 介護職員の口腔ケアの認知度教えて欲しいです。 ケアマネさん、手洗いだけで義歯洗浄してました。 義歯のプラークとれるわけないのに、ビックリです。

グループホーム特養介護福祉士

まっきー

グループホーム

72020/07/10

ねこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

 ユニットで、勤務しております  うちの施設には、訪問歯科が毎週きています。その際、歯間ブラシの使い方や口腔ケア等のアドバイスをいただき、日々のケアに活かしてます。訪問歯科受診は、希望者のみですが。  口腔ケアは、大事だとつくづく感じてますよ

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雑談・つぶやき

昨日、退職届けを郵送し多分今日何らかの連絡があるかな!職場に持って行っても受け取って頂けず、私もいろいろ考え郵送してしまいました。明日から新しい施設が決まって、不安😥な日々です。私もちゃんとして退職したかったけど話をしてもわかって貰えないから辛いです。不安😥な日々で仕事をしても誰にも相談出来ないから辛い日々まぁ仕方ないと思ってます。私の様に辞めた方がいらしゃいます?最低でしょうか!

特養

プードル

介護福祉士, グループホーム

02020/07/31
愚痴

そう言えば、8月の勤務表出て気づいたのがあって。 ・夜勤が5回 ・公休が11回(年次含めて) ・5連勤がない という素晴らしい勤務になった(^O^) 今年の夏祭りは苑内で職員と利用者だけでやるから、まぁ良いかなっ。 来月も頑張ります👍 あっ、誕生日は夜勤明けだった😉

行事シフト休み

あや

介護福祉士, 従来型特養

12020/07/29

のんべえ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

シフトでリーダーが出来る人かわかりますよね。昔まともにシフトも作れない人がリーダーで大変でした☀️😵💦

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介助・ケア

入浴介助などした時に数人の入居者の膝に0.5cmくらいの剥離を発見するようになりました。 その剥離する原因が分からなくて困ってます。 周りは新しく入って来た人が原因かもと話していましたが、私にも原因があるかもしれないので… 皆さんはこのような経験はありますか?その時の原因は何だったですか?

入浴介助特養

don

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

92020/07/29

ako

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

老健で働いてます。高齢者の皮膚は薄いので、ちょっと車椅子などに当たっても剥離はありますからね。原因という原因がよく分からないままのこともあります。自分で足をよく動かす方などは知らない間にアザなどもよく作ってます(^^;;

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介護用品・用具

介護用品について。 自分、特養にいて早5年。 介護用品のレンタルをご利用者様のご家族様へお願いしているのですが、皆さん、ご利用者様のご家族様に月どのくらいレンタルをお願いされてますか?

福祉用具家族特養

kuro

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

22020/07/30

あずき

介護福祉士, ユニット型特養

入所するとレンタル出来ないんじゃないんですか?

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資格・勉強

職場で怪我をしてしまい復職まで最低1ヶ月以上かかりそうです。自宅にいる間に何か勉強して資格取ろうかなと考えてますが何かおすすめがあったら教えて下さい。現在は介福しか持っていません。

復職勉強特養

みやこ

介護職・ヘルパー, 従来型特養

22020/07/30

りん

介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ

認知症介護士やレクリエーション二級とか、ユーキャンでとれますよ

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恋愛・結婚

こんばんは〜 今は特養で働いてます 自分の居るフロアに派遣なんですけど 同い年で独身の方が居ます 告白したいけど 自分はブサイクだし フラレたら気まずくなりそうで 勇気が出ません 何か良い方法はないですか?

恋愛特養職員

アッキー

介護福祉士, 従来型特養

102020/07/24

ai

初任者研修, ユニット型特養

今晩はー。 LINEしてみるとか!?

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きょうの介護

熊本県南部の豪雨。特老で14人が亡くなられたニュースがよく報じられたけど、グループホームで当直一人だった女性が入所者全員を助けたニュースはネットでしか見られなかった。 他にも同地域他施設で夜勤に当たっていたスタッフが入居者さんの避難に努めていた事、もっと報じて欲しい。 そして同じ介護士として他人事ではないと、改めて自分なら何が出来るか考えさせられる。 https://news.yahoo.co.jp/articles/4949dcd82bdffb58ea27ebd05be00ec7b1f86b86

サ高住老健有料老人ホーム

抹茶わらび

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護

52020/07/18

あいちゃん

看護師, ユニット型特養

介護施設職員に。災害時の避難誘導まで求めるのは荷が重すぎますよね。自衛隊や消防は機材も人もたくさんありますが、介護施設ではマンパワーのみ。無理ですよ。 垂直避難と言いますが、災害時は火災でも水害でも、エレベーター使えません。想像しただけで、無理なことはわかりますよね。

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雑談・つぶやき

新しい職場の従来型特養で勤務してから早6日が過ぎました。 やはり人手不足で私が入職したら施設長から勤務するフロアの主任と皆さん、私を救世主扱いで優しく対応して下さり、仕事がやりやすく有り難い限りです。 全然救世主ではなく、一介護士なだけなんですけどね。笑 勤務するフロアは利用者が70名以上と多く大変ですが1日でも早く、新しい職場の流れややり方、利用者の名前や特徴を覚えて、先輩スタッフに応えられるようにしたいと思います。 今日明日連休なのでゆっくり休みたいと思います。

人手不足先輩特養

よう

介護福祉士, 従来型特養

42020/07/27

介護半人前

介護福祉士, 介護老人保健施設

人間関係の良い施設が一番ですよね。 俺は現施設を退職して新しい施設に行きます。理由は人間関係ですね。看護師半数と数人の介護職員から嫌われているので。 取るべき連携を拒否されて業務に支障が出るのはしんどいです。

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介助・ケア

認知症と物忘れの違いとはなんでしょうか? 色々本でしらべましたが、理解できませんでした できれば利用者さんの体験談など例にして教えていただければありがたいです

認知症特養デイサービス

なな

介護福祉士, デイサービス

102020/07/24

トミー

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

良く言われるのが 朝何を食べたか忘れるのがど忘れ 食べた事を忘れてるのが認知と言われてます ディに行く日を忘れつのがど忘れ ディが何が何かわからないのが認知とも

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介助・ケア

長州小力ぐらいのガタイで皮膚剥離しやすい利用者さまの移乗は1人or2人❓ 皆さんの職場では移乗どうされてますか❓

有料老人ホーム入浴介助訪問介護

よしこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護

292020/06/01

ゆい

デイサービス, 初任者研修

この回答気になります。

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職場・人間関係

うちの施設には相談員さんが数名いるのですが、 そのうち1人が、家族に連絡をするのが嫌で何かしらの変更を嫌がったり、本人の機嫌が悪いと相談してきた職員に当たってきたりします(それも立場の弱い人にのみ) いい大人としてどうなんですかねこれ 相談できない相談員って、なんのための相談員ですか?笑

相談員上司特養

大人になれよ

介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

22020/07/26

babapapa

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス

相談員経験がありますが、何も考えていないようでいて相談員しか知らないご家族の事情など把握している場合があります。単にめんどくさいことが嫌な場合もありますが…。職員皆さんに共有できるような場があれば良いのですが、人相手なので状況も変わります。難しいですよね。

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雑談・つぶやき

今働いている,特養で,週五日勤務の派遣の人がいて,この人が今月4日しか出勤していません。風邪を引いたで14連続休暇。2日出勤してまた3連休今度は,公休,次の日は車が故障,今日は家庭の用事で… 限られた人数で仕事しているのに,休んでばかり…診断書も出さない。施設長も何も言わない。派遣会社も何も言わない。 挙げ句に休んで出勤しても断りもない。よく風邪ひく人なのに,出勤して休憩中にタバコはパカスカ吸いまくり。 どうしたらいいでしょう?

タバコ派遣特養

すずめの巣

介護福祉士, 従来型特養

42020/07/26

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

派遣会社にはクレームいれてるのでは? 施設長は雇用関係がないので本人には言わないだろうと思います。 派遣会社としては辞めても(切っても)いいとしか考えていないのではないですが。

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キャリア・転職

介護福祉士 高齢者福祉6年ちょい 障害者福祉1年 の40歳台♂です 特に男性で 40歳過ぎてからの転職された方、しようと考えてる方、何を考えて転職されますか? いちから介護施設やデイケアでヒラでやるにはやり甲斐の無い業界とあらためて思ってます。 障害で 管理者と相談員 の研修取得していたので、今回 障害者の小規模グループホーム管理者になりました。ゆくゆくは、社会福祉主事任用 を取得しようと計画してます。

障害者相談員管理者

ひーで

介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

62020/07/15

山毛 徹

居宅ケアマネ

40の時にひとりケアマネで独立しました。自分で事業を行いたいと思ったからです。

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感染症対策

みなさんの施設ではまだコロナの影響でショッピングや外食等は禁止されてますか?

ユニット型特養コロナ特養

ユーコ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

42020/07/22

ゲンキMAXモックン君!!!

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設

それは利用者様で捉えて良いのですか? 僕の働いている施設では、禁止というか中止になっています。

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職場・人間関係

特養に入職して半年、ベテラン女性職員に苦しめられています。 その方は他人に厳しく自分に甘い、タバコが切れると感情が荒くなり、役職者が見えると走り出し、狂ったようにアピールを始めます。 若手や自分と価値観が合わない職員は徹底的に攻撃や嫌がらせをします。 その方の価値観に合わないことをすると、排泄介助中のカーテンを開け怒鳴りつけ、休憩中もどこまでも追っ掛けてきます。 いつも、サンダルを物凄い音を立てて歩きます。 毎日、その音に恐怖を感じ、利用者がいるのに関係なく怒鳴られ、毎日苦痛とストレスを感じる日々から寝れなく体調が悪くなる日々が襲ってきました。 寝て、少しするとサンダルの音が聞こえ、目が覚めてしまい、心臓がバクバクが止まらなくなる。 精神科で睡眠安定剤を処方してもらいましたが、まったく効くことがありません。 日々、精神的に衰弱していく私がいます。 主任、仕事が苦手なベテラン職員、新入職員とみんながやられているので、みんな病み、誰も最悪の状況に手を打てません。 誰か助けてください。

タバコいじめ上司

茶野良

従来型特養, 初任者研修

12020/07/26

魅杏

有料老人ホーム, 実務者研修

初めまして( * ॑꒳ ॑*)⸝⋆。✧♡ 利用者の前で叱りつけるのは良くないですね。私は有料なんですが 自分の施設にも居ましたよ! 利用者サンの前で嫌いな職員にキチガイみたいにキレる職員。

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介護用品・用具

職場で着る服をアスクルで探してみてるけど、結構介護職!って感じの服が多くて良いね 次買うときがあったら買ってみようかな...🤔 個人的に靴とか履きやすそうで一番ほしいかも

趣味勉強モチベーション

さしみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

22020/07/25

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

可能であれば、職場でまとめて買えば、購入金額が上がるので、送料が無料になったかと思います

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愚痴

世の中四連休なんて天国みたいだったらしいけど こっちは普通に仕事あったし 今日も休み明けの仕事で 本当出勤憂鬱なんですけど

休み特養愚痴

はるぞう

介護福祉士, ユニット型特養

12020/07/26

にゃんこ

介護福祉士, ユニット型特養

周りが休みなのに出勤とか辛いですよね~😔 四連休してみたいです😂

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職場・人間関係

当日休みで人手不足ってパターン多すぎる 午前だけでめっちゃ疲れた

人手不足休み特養

はるぞう

介護福祉士, ユニット型特養

22020/07/24

すずめの巣

介護福祉士, 従来型特養

うちの特養は,派遣が月に4日間くらいしか来ませーん。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

施設内で生活されている高齢者ですが、 ある職員が入浴でヒートテック半袖の肌着を着せていたところ他の職員から熱がこもるから着せない方がいい…みたいなことを記録していました。 で、高齢者は夏でもほぼ冬っぽいものを着てる方も多いし冷房もかかっているのでヒートテックでも問題ないと思いますがどうでしょうか?

認知症グループホームケア

ミニヨン

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

42025/05/17

ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院

熱が籠るから着せないで。 冬っぽいもの着ているから問題ない。 根拠のようで根拠ではないです。どちらも推測であって、主観で判断しています。客観的に見るためのデータや本人の希望がありません。 梅雨明けまでは肌寒い日もあるのでヒートテックでも良いと思いますが、夏日にヒートテックはどうなんでしょう…綿素材あたりを選択するかも…

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キャリア・転職

近所にイレーゼの施設がオープンするですが、面接を受けようと思うですが、イレーゼで働いていた方や現在働いている方に質問です。 働いてみた感想をよろしくお願いします

面接施設

伊織

介護福祉士, グループホーム

42025/05/17

あいす

介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士

一時期働いていたことがあります。職員数は少ないですが、単発バイトの方が助っ人として何人か入ってきており業務をなんとか回すことができました。私のいたところは施設はきれいでしたし、職員間の雰囲気もとても良かったですよ!ただ、やめた理由の一番のところですが、夜勤の休憩時間に関して決められた時間はとれず、勤務しながらとるようになっていたので、実質サービス残業の形でしたのでその点はおそらく今も変わっていないのかなって感じです。やっぱり接遇とか虐待防止法とかしっかり守るように会社からは指示があり徹底されるのですが、一方で休憩はとらせない(=労働基準法違反)というのがどうしても納得いかず、私は辞めてしまいました。ここが改善されるならばもっと良い会社になると思いますし、私もまた働きたいなと思います。

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ヒヤリハット

転倒や床座りなど第一発見者が事故報告書を書いて更に車椅子はどう置いたの?など見守りは?など責められることが多くとてもイヤな気持ちになります。 フロアに私だけがいたのではなく他にも職員がいたのに物音や職員を遠くから呼ぶ声などに気付かない人が多く、毎回第一発見者になることが続いています。 また、あなたのいる日に事故だね。と上司に言われました。 私だけが見守り不足、責任を押し付けられ他の社員は見て見ぬふりです。 もう第一発見者になりたくないです。

介護福祉士施設職場

ぽん酢

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

72025/05/17

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

ぽん酢さん、すごく分かります! そして責められますよね。私が事故を起こしたわけではないのに! まず、責める体制が悪いから他の人が見て見ぬふりになるんでしょうね。 上司に事故は責めるのではなく、あくまでも見たまま報告が主たる目的のはずだと抗議して良いと思いますよ。 会議などで議題に挙げられると良いですね。

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最近のリアルアンケート

職場結婚です違う職場の介護職の人です他業種の人です独身ですその他(コメントで教えてください)

186票・2025/05/25

起床時😪家を出る時😷通勤中😠職場に着いた時😉ナース服に着替える時👕仕事し始めた時😤ずっと入らない😨その他(コメントで教えてください)

591票・2025/05/24

希望する業務内容📝スキル/キャリアアップできる↝ワークライフバランスが良い✨通勤時間が理想的⌚給料が良い💰職場の人間関係・雰囲気が良い👪友人、知人の紹介その他(コメントで教えてください)

621票・2025/05/23

泣くとにかく寝る誰かに話すカイゴトークやネットへの書き込み外出、外に出るお酒を飲むその他(コメントで教えて下さい)

687票・2025/05/22

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