私は今、デイサービスで働いています。40代ですが、ステップアップの為に特養に転職しようと思ってますが、特養は介護度の高い方が多く、腰をすぐに悪くするよ!といろいろ言われ、不安になっています。特養で働いている方、やっぱりすぐに腰にきてしまいますか?40代で特養に転職するのは、無理でしょうか?
特養
にゃうり
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
前向きに。
介護職・ヘルパー, 初任者研修
5年くらい従来型の特養で働いてました。 デイサービスで働いた経験がほとんどないので比較はできませんが、特養は確かに体は大変ですが技術の習得という面では良かったなぁ、と思っています。 トランスが必然的に増えるので腰は確かに大変ですが笑 70代くらいのヘルパーさんとかもいたので技術があれば大丈夫なのかなぁ?と思ってます。 やりがいは、間違い無くあると思います。
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利用者さんへの与薬に関する質問です。現在、特養に勤めております。毎食事の与薬の時に、基本は看護師が各利用者に個包装になった薬を与薬するのですが、手が足りないときは、介護士も与薬に回ります。特養なので介護度が高いため健常者のように錠剤を飲むのが難しく、(1)本来胃では消化されてはいけないように設計されているであろう腸溶剤なども潰して粉末にして与薬してしまっている。(2)人手不足のせいもありますが、食後という処方になっている薬を食事と一緒に与薬してしまっている。という状況になっています。こまめに利用者の食事介助に来られるご家族の中には「?」というような感じで与薬を見ている方もいます。当施設の看護師に訪ねましたが、解答に困っていました。長年勤めている介護職は問題としてとらえていません。皆さんの施設ではどのように対応していますか?
食事職種看護師
muddy
介護福祉士, 従来型特養
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
うちは看護婦が居ないので介護士が夕食の後に飲ませています。飲めない方は潰してペェと出されるのでご飯などに混ぜて飲んで頂いています。
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現在特養にて働いています。 ケアマネの仕事に興味があり、 今年試験を受けようと思ってます。 ですが、給料が上がるのか、減るのか、、 不安です 職場のケアマネの方に質問すると 「特養の方が多くもらうよ!」 と具体的に教えてもらうことができませんでした。 皆様の職場での 特養での給料 ケアマネ での給料は どちらが多く頂いていますか? 私は夜勤、残業含め 20万程の手取りです
残業ケアマネ特養
まさはる
介護福祉士, 従来型特養
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です うちの場合だとケアマネは夜勤をやらないためどうしても給料は少なくなってしまうと思います また、処遇改善の手当ももらえなくなるためその分も少なくなりますね 手当などが若干上がっとしてもやはり介護職の方が上だと思います 仕事内容などもガラッと変わり、体力面、精神面どちらにもメリットデメリットがあると思いますが、給料だけを比べれば介護職の方がもらえるかなと思います あくまでうちの場合ですが。
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看取りの方の対応についてです。 ユニット型特養で働いています。先日看取り対応となった方がおり、救搬はしないと家人の同意をいただきました。 それはいいのですが、夜間の状態変化時について「呼吸状態が変わったら家族に電話して」のみで、夜間一人で対応する職員は不安に思っています。 看護職員に具体的にどういう状態かは教えてもらっていますが「その時になればわかります」と言った感じであとはよろしくと定時で帰られます。いえ、残ってくれという権利はこちらにはもちろんないのですが。 また管理者も呼吸停止したら家族に連絡して、と言って帰っていきます。一晩中残ってくれというわけではないのですが、施設によっては状態が悪い、あきらかに今日明日にもという利用者がいらっしゃる時は管理者や上の人が交替で詰めていると聞いたので、何なんだろうと思った次第です。 家族には夜間は発見が遅れることがあると伝えてあるそうですが、それでも対応する職員はプレッシャーもあり不安もあります。 要望は伝えていますが改善される様子はありません。 他の施設はどんな感じなんでしょう…
看取り管理者家族
ミナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
リュヤン
介護福祉士, グループホーム
看取りで同様なケースがありました。私の夜勤中でした。 家族に連絡するのは、オンコールや管理者に連絡した後になるかと思います。とゆうか、指示をもらう前に、職員から直接家族に連絡する判断はしません。
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特養に勤めてます 入浴のチェアーがよく壊れます 修理しても、すぐ壊れ 上司に言っても なかなかなおりません 機会浴も壊れていて この冬ずーっと 利用者様シャワー浴です 仕事してて心苦しいです。 (T . T)
入浴介助特養
もっち
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
利用者が可哀想。 交換した方がいいですよね。交換するには、施設の予算などが関係しますから、当分シャワーですかね…。
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じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
この一言に尽きますね。
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定員85床の老健って夜勤者はやっぱり二人くらいですか?また特養としたら介護度はどう違うのでしょうか?ちなみに、平均介護度は4だそうです。
老健特養夜勤
はる
介護福祉士, 従来型特養
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
お疲れ様です。うちは老健で定員78名です、夜勤は介護2人看護1人でこなします。オムツ交換は看護も手伝いますがきついですね。老健は在宅復帰を目指す方もいますが、特養だと最後まで暮らす為 レベルは下がる一方ですのでたいりょくは必要かと思います。
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有料老人ホームの手取りで13万~って低いのでしょうか?従来型特養での経験が4年弱あります。 転職をしたいのですが、、、。また、どこからどこまでが仕事範囲なのでしょうか?ちなみにデイサービスが併設されており、日中はそこで過ごされることが多いようです。小規模なので定員は8名です。
有料老人ホーム特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
✏️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
低いのでは? 有料老人ホームでも、 介護付き、サービス付きなんかで仕事内容が…
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お疲れ様です。 今、休憩中ですがメンタル少しやられてます。 自分、特養勤務(2ヶ月目)ですが、相談員にいろいろ言われ凹んでいます。 本音言うと、辞めたいけど自分の足元みたら辞めれない。 親にも心配かけたくない。 7月から実務者研修を受ける。 親にお金借りてる。 後1年だけ頑張って、実務者研修取得したら辞めようかな。
メンタル相談員休憩
オフコース
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
つーママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お仕事お疲れ様です。 はじめはいろんなところから言われて嫌になっちゃいますよね。慣れちゃえばきっと今より楽になると思って1年頑張ってください。資格持っていれば就職で困ることもありませんから、次の職場がいいところだといいですね!
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転職したいけど、どこの施設があっているのか分からない。特養にいて精神的に病んでしまったから避けようと思うけど給料考えたら特養がやはり一番良くて、、。待遇や福利厚生重視すれば多少の無理は必要なのかなって。皆さんは何を重視して職場選びましたか?
特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
分かります 私も特養で挫折して、精神的に病みました 特養お金いいですもんね でも特養はもう無理ですね
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最近ここを利用させてもらうようになりました😌 皆さん大変な思いをされてる投稿がとっても多いなと感じました😩 やっぱり福祉業界って大変ですよね。 私も毎日しんどい! うちの職場とっても楽しい♪って方いらっしゃいますか? 実は今の職場(特養・ショートステイ10年勤務してます)を退職しようか悩んでます。仕事の量が多いのと、坐骨神経痛が痛くて続けていく自信がなくなってきました。 夜勤のない現場に転職するか、福祉業界を諦めるか…。 皆さんの投稿見ていたらどこもしんどいなぁって思ってしまって…。 楽しい現場で毎日充実している介護職員さんのお話聞いてみたいなって思いました。 よろしくお願いします🍀
ショートステイ職種退職
ミーチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
チビデブス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
坐骨神経痛……辛いですよね。私もそれで転職しました……(とはいっても介護業界) いまはショートステイ専属フロアで勤務していますが、入退所時の居室の掃除が……笑 でもそれくらいです!前のところよりは全然負担ないですよー!
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特養に転職し、早1ヶ月経過しました。 人間関係は良く働きやすいですが 自分の覚えの悪さに苛立ちを隠せません。 現在日勤メインで頑張って来ましたが、今月に入り、日勤、早出、遅出と更に夜勤入る様になりました。 本音を言いますと覚える量が多くまだ日勤の業務すら完璧に覚えておりません。 必死でメモを取り📝清書をしていますが業務の流れすら覚えられない状態で、てんやわんや。 来月は、日勤メインにして頂きましたが、皆様はどれぐらいで全ての仕事をマスター出来たか、教えて頂けませんか?
特養人間関係
オフコース
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
かなん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
マスターしたとは少し違いますが自分が仕事を出来るようになったなって実感できたのは3年くらいでした。 それまでは失敗もたくさんしたり悩んだりしましたが自分の中で目標にできる人を見つけお手本にさせて頂いてました 人相手の仕事ですし毎日同じではないので覚える事考える事がたくさんあると思いますが無理せず頑張って下さいね
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こんばんは。 今特養で働いてますけども、 仕事内容と給料の額が合わない気がします。 正直月の手取りが15万円って少なく感じます。 手取り18〜22万くらいは、欲しいです。 どうしたらいいですかね。
特養
カカ
実務者研修, ユニット型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
基本給や手当が高いとこに転職するしかないのではないでしょうか..??🤔💭
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正直、仕事の本音はここしか言えない。 以前は親にも愚痴ったりしていたが、これ以上心配かけたくない事で控えてます。(まあ心配掛けてるけど) 前職では、仕事の我慢で適応障害になり、 現職では、現在憂鬱です。人間関係は良好ですが 相談員が怖い。見るだけで頭が真っ白になる。 今特養に働いてます。 実務者研修取得して、転職しようかな。。
相談員研修特養
オフコース
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
自分は仕事が原因ではないですがうつ病になり休職→退職を経験しました。精神的な病は目に見えないので周囲の理解が難しいと思うので大変ですよね。 怖いと書いてますが、『怖い』理由はなんでしょうか?転職は理由次第だと思います。 最終的にはどんな理由であれ、【自分の身体が壊されないこと】を第一に優先だと思います。
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特養と小規模多機能では仕事的にどちらが楽ですか?ちなみに人間関係などはどうでしょうか?
特養人間関係
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
よしんば
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
僕は特養しか経験ないので、比較はできないので何とも言えないです。 僕は特養しか経験ないので、どちらが楽かはわからないですが、小規模多機能は在宅がベースになってるので特養よりは比較的楽なのかも? https://www.nichii-kaigo.jp/column/column-34519/ 参考までにURL張っておきます。 人間関係は質問者さんが割りきれるかどうかによるかと思います。
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介護の仕事を離れ1ヶ月強 再就職した特養!!リーダーを含む職員はとても、良い人達ばかり。 言うことなし!!なんだけど、、、自分自身にショック、、、動けない、、できないことばかり、、ずっと介護やっていたのに、、そんな自分に焦りとショックが、、、、
再就職就職特養
あさみ
介護老人保健施設, 実務者研修
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
職場が働きやすくて言う事なしなら良いですね🎶 1か月強とは言え離職してたんだし、職場環境が変わっちゃったんだから仕方ないですよ💦 焦らずに職場に馴染みながら頑張って下さいね😊
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ただいま3年目で特養で働いています それこそ最初のグループはそれなりに仕事をこなしていましたが、今のグループは口がたつひとが四人ぐらいいて32人の利用者さんを日勤では四人で見たりしています。それで自分は初めてのグループだったためみんなの監視がすごく何か少しでも中途半端なら常に注意される始末です。影でも色々と言われていてそれを随時我慢して一年頑張ってきました。移動願いとかも話したけど全く受け入れてもらえず、今精神安定剤を飲んでがんばってきました。まだ続けるべきか悩んでいます。 皆さんはどう思いますか?
特養
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。精神に異常をきたしているならば一刻も早い転職をされた方がよろしいかと思いますよ。
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特養の外泊時加算について質問です。1月10日から入院をした場合、11日から16日まで6日間の外泊時加算が取れると思うのですが、もし、1月25日からショートで3日間の空床利用をした場合、3日間しか外泊時加算は取れないのでしょうか?
特養
ほり
無資格, ユニット型特養
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
姑の時、ユニット特養でしたけど、入院中居室をそのままにすると外泊加算になるので、入院当日に、ショート利用の許可下さいて施設から言われました。老健の時は、事故報告で入院でしたけど、加算とられてました。
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特養に派遣で働き始めて2ヶ月ちょっとです。 今日、入浴後の脱着の時、女性職員さんが利用者さんに保湿スプレーをいきなり顔にぶっかけてて「ありえない!」と思いました。虐待にならないんでしょうか? 日頃から職員さん(とくに女性職員)の利用者さんに対する雑な扱いに疑問を抱いてます。
派遣入浴介助特養
くま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 保湿スプレーを顔に...? 虐待と感じてしまいますね。 利用者さんに雑な対応してるのに慣れてしまっているんでしょうね。 職員全員、同じ対応をしているのでしょうか? だとしたら、勇気のいることですが、直接注意するかもしくは然るべき立場(管理職など)の職員に相談すべきだと私は思います。
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従来型の特養で勤務しています。この間夜勤で出勤した時に、特定の先輩に対する怒りがました。その日の日勤帯から夜勤者の送りで「昨日‥日勤の日直だった?○○さんがこうこう言っててそれだとおかしくない?っ聞いたら僕もそう思ったんです。おかしいな?って言ってたから、今日□□来るから確認するから良いって事で聞いてるんだけど?」って言われ、私はきちんと伝えたはずだと思っていましたが相手には伝わってないかったのにビックリしました。流石に先輩には失礼ですけど‥‥「可笑しいな?気になるなぁ?って思ったら‥普通相手に確認しろよ!!あんた、あたしより上だろ?何年目だよ!!それに、私はちゃんと伝えた!分からないならきちんと再度確認しろよ!!滑舌が悪い私も悪いけど、確認しないあんたも悪いただろうが」って急に怒りとイライラが増しました。
イライラ先輩特養
介護
介護福祉士, 従来型特養
やまちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
お疲れ様です。何かあっても相手が先輩だと言えないし辛い嫌なモヤモヤしたお気持ち察します。不愉快になって当たり前ですよ、職員同士の引き継ぎ、連絡事項って凄く大切な事なので、聞いてなかったでは済まない事も有りますし、一方的に悪者みたいにされたら誰だって頭に来て当たり前ですよ!先輩に悪意があるのか無いのか分かりませんが今後注意が必要ですね、何かあって自分のせいにされたりしたら大変ですよ、負けずに頑張って下さいね!
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働く上でユニットタイプの特養に向いている人、デイサービスに向いている人、それぞれどんな人だと思いますか?
特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんばんわ! 独断と偏見ですが、特養はテキパキ動く方、デイとユニットはゆっくりおっとりな方が多い気がします! かなり独断ですが笑
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ユニットタイプの特養で働かれているかたに質問です。働く上で楽しいこと、大変なことそれぞれ教えてほしいです!
特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
つーママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ユニット型の特養で9年程働いてました。 ユニット利用者9人に対して4人で対応してたので、1人2〜3人見るかたちです。 楽しいことは、1ユニットが少人数のため、それぞれのイベント(誕生会、お花見など)はもちろん、利用者の希望に沿ったイベントを手軽に出来るのがよかったです。お好み焼きが食べたいといえば、管理栄養士と相談して作って提供したり、買い物に行きたいと言われれば、ケアマネや看護師と話しながら近場のデパートに行ってみたりと、少人数括りだからこそ、ユニットスタッフによってどんなことでもできて楽しかったです。 大変なことは、自分が働いていた施設は協力ユニットがあり、基本は自分のユニットですが、夜勤や他ユニットの職員が足りないなどした時のために、2.3のユニットで協力する体系のため、そこでの連携や各ユニットごとで業務が細かく違うため、その対応は大変でした。 今はやめてしまいましたが、特養のユニットタイプは基本1人勤務のため、気は楽でした。
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リーダーになり半年、従来型特養で介護リーダーを1人でしていました。1月末から抑うつ状態となり2週間の診断書が出て休職しています。 もうすぐ復帰になると考えると不安で仕方がありません。 今から受診してきます。
特養
かものはし
介護福祉士, 従来型特養
つーママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お疲れ様です。 わたしもユニット型の特養でリーダーやっていましたが、ほんとしんどいですよね。普段の業務に加え、新人教育、フォロー。わたしの性格上、なんでも引き受けてしまうため、半年ほど経った時に自分のキャパオーバーで爆発してしまいました(笑)辞めたいとずっと思っていましたが、とりあえず1年やってみよう、そのために仕事を他の人たちにも振り分けて助けてもらおうと決めました。リーダーだからって全部自分がやる必要ないし、むしろ部下達にも仕事を分けないと育たないと吹っ切り素直に他スタッフに役割分担していきました。幸い、みんな助けてくれる人達で、以降、自分のペースでこなしていけました。自分の心に余裕がないと、利用者にもなかなか優しい対応できないですよね。やるべきことはやりますが、そこまで気を張らずに楽に考え、楽しんだほうがいいですよ!完璧じゃなくていいし、たまに、忘れたりしてもいいと思います。 無理そうだったらリーダー降りたり、きちんと治すために会社を辞めるのも一つだと思います。お大事にしてください。
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今日退職願を出しました。 施設長兼管理者と話をしました。 しかし...特養はグループホームよりも体力的にも精神的にも大変だとか言ったり、メンタルが弱いって言ってるのに更に弱くなるよ。 とか...次(特養)行ってもすぐ辞めるよ...とか。 本当の事当人の前で言える訳ないじゃん。 「あなたの考えについていけないから辞めたいんだ」って言いたかった。 入居者よりもデイの稼働率を上げるにはどうしたらいいかを考えてる様な人にはついていけない。 どうしたら辞められるんだろ? てか、辞めたい!
管理者退職グループホーム
横ちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
退職願でゎなく退職届け出せば辞めれますよ
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介福の資格習得のために特養で実習をしてます。 4大の学生です。 車椅子から、立ち上がるリスクがある利用者に対して実習生が行える支援とは何があるでしょうか?
資格特養介護福祉士
かえで
従来型特養, 介護老人保健施設, 学生, ユニット型特養, 障害者支援施設
01
介護福祉士, グループホーム
はじめまして(^^) 「立ち上がるリスク」というのは、「転倒するリスク」という認識でいいんですかね?? 普通であれば、椅子や車椅子から立ち上がるのは悪いことではないですよね(^^) 考え方としては「リスク」に目をむけるのではなく、「理由」に着目すべきかなーと思います。お尻が痛いのか、トイレに行きたいのか、あまり長く座りすぎて腰が痛いのかetc… もしその方が認知症がある方なら、言葉で表現されるものが全てではないと思うので、アセスメントは大変かと思いますが、頑張って観察してみてください( ・ㅂ・)و ̑̑ ちなみに自分が関わって似たようなケースの方は、失語の方でしたが単純に座り心地が悪かったみたいで、車椅子から椅子に座り替えただけで解消した、なんてこともあります(^^)
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介護職4年目の元特養職員がデイサービスの主任へ転職することは可能でしょうか?相談員という道もあるのですがいずれにせよ、管理職になるので、平の介護職員だった私ができるのかどうか疑問です。実際に主任をされている方、そうでない方もたくさんのご意見頂けたら嬉しいです。
相談員職種特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
できないことは任されません
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年末に仕事を辞めて今は職探し真っ最中です。体調を崩したのもあるのですが、介護の仕事が向いているのかわからなくなったのも辞めた原因のひとつです。しかし、職探しをするなかで資格を持っていること等考慮するとやはり介護の仕事がいーのかなぁと。従来型の特養だったので、形態が変わればまた違った仕事ができるのかなともおもうのですが、迷いのあるなかで介護職に戻るのもどうなのかなと思ったりしてすごく悩んでいます。特養から他部署へ転職されたかたにかかわらずアドバイスしていただけると嬉しいです。
職種資格特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 自分に向いている仕事って、よく分からないですよね。したい仕事とできる仕事のどちらにも当てはまる仕事に出会えることはとても幸せなことだと思います。 現実的な話になると転職は若い時期の方が有利な場合が多いです。年齢が上がるにつれ、新たな職場に動くことについても難しく感じてしまいますね。 ただ、今は働き方も多様化してきており、自分に合った仕事を探してみたいと考えているのであれば、とりあえず業界にこだわらずに派遣として働いてみる、という方法もアリなのかなぁと思います。 そんな中で自分にとって合っている職はどういったものなのか、自分にとって仕事とはどんな位置付けになるのか...そういったことも見えてくるのかもしれませんね。 天職と思える仕事や理想的な働き方に巡り合えるといいですね。頑張って下さい。
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なんで、特養の看護師は いばっているのか? 状態見ないで、無理な事ばから言う.
特養
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ミー太郎
介護職・ヘルパー, 訪問介護
初めまして🌸 看護教育が間違っているかその方の性格かも… わたしは幸い良いナースに恵まれました💐
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普通大学に通いながら介護のアルバイト(特養)をするのは可能でしょうか? また注意点などあれば教えてください
特養
ひさめ
初任者研修, ユニット型特養
でぃー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 社会福祉士
可能ではあります。 ですが、特養となると社員さんと同じような勤務形態ができるかどうかです。(日勤→例9:00〜17:00など)短時間となると、日中で入浴介助限定のバイトなどもあります。 短時間でバイト希望の場合は、訪問介護をオススメします。自分も大学の時に"重度訪問介護"のアルバイトをしていました。2日間で取れる資格を取得するのが前提ですが…。良い経験になりますよ。
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特養って サービス残業 当たり前な職場でしょうか? うちの特養は、 当たり前にサービス残業 行ってます(T . T)
残業特養
もっち
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
こんばんは!私も特養で働いてたとき当たり前のように2~3時間は残業してましたwそしてサービスw
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声掛けが苦手です。小さい頃から高齢者と接したことがあまりなく、関東地方出身で現在は中四国在住で言葉遣いも違って、私の標準語は冷たく聞こえるらしく。電話で家族対応した時にクレームが来たこともありました。ゆっくり温かく話すように心がけていますが、、 その前に、利用者さんと何を話したらいいのかもわかりません。天気とか昔何してた?とか?
声掛け
こあら
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 声掛けって難しいですね。土地柄もありますから。 利用者さんとお話するには、〝お子さんは何人いらっしゃる〟とか〝息子さんか娘さん〟なのか、〝仕事はなにされていた〟とか〝こちらの方言を教えてくれませんか?〟など、色々あります。それだけでなく、こあらさんのこと知ってもらうことも必要だと思います。私は〝ここの出身です〟など。色々と話題を広げてくれますよ、きっと。
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今まで地方で生活していました。この度退職し都内へ引っ越す予定で現在就活中です。 都内で福祉系の仕事をするにあたり給与面において正直生活する事は大変ですか?都内で介護職されている方がいらっしゃるなら教えて頂きたいです。宜しくお願いします。
就活介護福祉士
ぱんちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
都内だと、家賃は高いですね。ワンルームでも10万以上。食品も高めです。勤務地は、都内で住まいは、埼玉県にすれば家賃は、安くなりますね。直売所で野菜は安く買えます。ご参考まで
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・帰宅してから食べます・早出が来る前に職場で食べます・早出が来てから職場で食べます・食べません・夜勤はしていません・その他(コメントで教えてください)