「愚痴」のお悩み相談（5ページ目）

入居者の体に痣と傷が出現 特定の職員からひどい扱いを受けたとの報告が合ったと。 施設内にいた職員が複数人…入居者の周りに集まり動画撮影をしながら聞き取り…本人が喋っている横で大笑いしながら。 その場にいなくて動画を見せられたけど虐待案件起きたときの初期対応として不適切だと思うのは私だけか。 とってもデリケートな案件じゃないのか。 不特定多数の職員を現場に呼んで特定職員のあぶり出し。 痣と傷が出現している以上は原因はあるんだろうが入居者は認知症…慎重な聞き取りが必要なんじゃないか。難聴に構音障害ありホワイトボードを使用しての聞き取り…本人から発言しているというより誘導尋問に近い感じにうつってる。入居者が特定職員の容姿を伝えると「あうとー。あうとー。(大爆笑)」 なんか色々ともやもや。その動画…誰に見せる用なんだ！？？

暴力有料老人ホーム認知症

定期巡回サービスを始めて今月で3ヶ月になります しかし先月末にアトピーがあるから、訪問拒否のお宅が多く仕事を限定せざるを得なくなる だから7月いっぱいで契約を打ち切りたいと言われました そのため人材紹介サービスを通じて勤務を始めたのでそこの会社にも状況を説明したら打診しただけだと言っているとのことでした 今月いっぱいで退職できるのか、とても不安です 何か良い打開策とかないですかね

契約退職愚痴

私の職場は、大まかな仕事の流れはあっても 早出、日勤、遅出が同じ動きをしています。具体的に言いますと午前中に起床介助→食事→排泄介助→入浴介助の流れとしたら起床介助は、主に夜勤明けですが組む相手に寄って早出が起床介助に回る場合があります。 朝の食事介助は、夜勤明けが主に入るはずがこれも早出が入ることがあります。 入浴介助は、早出が担当するのは決まっています。 何が言いたいかと言いますと、その日の組む相手によって本来、勤務形態で決めてる業務がその通り実施できていないのです。 ひどい時は、午前も午後も一人で排泄介助に入ることがあり、離床、臥床介助も然りです。リーダーも知っているのですが、〇〇さんは、仕事が丁寧過ぎるからもっと他の人の動きを見た方がいいとアドバイス？されました。 これは、私が全体を見て動けていないと云う事でしょうか？

愚痴人間関係職場

遅くにすみません。 公立高校　3年の息子が午後からの模試と言っていたのですが、、、 午後からってあるんですか？ 学校に朝、聞いた時は、8時40分から　希望者のみですとだけ言われ、午後もあるような話はしてないんですが、、、、 もう、3年生なのに、全く生活面がダメで、ゴールデンウィーク後から遅刻7回してるとか？ 2年までは、親に無断で欠席もあった。 こんな状態で進学されても、卒業しないで辞める事になりかねない。 全く何を言っても伝わらない息子。頭に来ます。

子供愚痴ストレス

※愚痴です。申し訳ございません※ サービス管理責任者（30代女性）が、2人目を妊娠 していてしかも明日から産休取る事を、昨日いきなり 報告されました。 皆、何となく気付いてたけど敢えて言わなかった。 確かに妊娠・出産はプライベートな事だし家庭内の事 ではあるけれども、仕事してる人なら大抵は報告する のでは？と私個人的には思います。 務所での事務仕事ならまだしも、フロアー入って 利用者さんの介助を普通にこなしてたので、私や 他の職員がこれまで何度も、私共でやりますので 遠慮なくお申し付けください。と何度も言って来た のだけれど、「私のやる事だから口出ししないで！」と 頑なに言われて拒絶されてきたので、皆敢えて 口出しするのはやめましたし、本人の思う様に 業務をやらせておきましたが、おそらく本人は 2人目だから余裕なんだろうと思いますし、 医師と相談した上でのことだとは思いますが、 あんなキツイ言い方しなくても…。と思いました。 しかも施設長だけは知っていた様で、それなりの 配慮があった様ですが、来月出産予定と聞いたので おそらく臨月に入っているんだと思われます。 私の憶測ですからはっきりとは言えませんが。 報告することならきちんとして欲しかったですし、 その間の代理のサビ管すら分からないままです

愚痴

新規の利用者さん2名が、とてもお喋りな方（しかもめちゃ良い人）で…。 （職員間でも「新しい人達、良い人だねー！」って話してた。） 短かったけど、デイで働いていた頃思い出したわww お喋りな人もだけど、風船バレーでガチになる利用者さんやら…利用者さんのキャラがやたら濃くて、業務量と毎日日勤で大変だったけど、毎日笑ってはいたなと。 お喋りな人いるだけで、場が明るくなるよね。何か、最近愚痴ばかりだったから、久々に職場で和みました。

デイサービス愚痴職場

ユニット型を謳いながら実際はAユニットの職員がBユニットに入ることなんてざらにある、、、 しかも他のユニットの職員が入るってわかってるのに何か周知したい事項がある時はフロアノートに書くだけでユニットに記載は無い、、、フロアノートに書いたこと一字一句覚えてるとでも思ってるの？そりゃちょこちょこ別のユニットに入ってる人はいいかもだけど、わたしここのユニット◯ヶ月ぶりよ笑　おかゆ炊く時の水の量なんていちいち覚えてないわ！！私のユニットや他のユニットは米びつに記載があるのになんでここのユニットは記載が無いの？"水多め"としか書かれてないの腹立つんだけど笑 やってほしいこと、覚えていてほしいことあれば表示しておけ！！！もうそもそも別のユニットに入るの嫌なんだけど笑笑　ユニット固定の施設に転職したい笑

愚痴

仕事中一切会話しない人がいて、顔を見ても目が合わない、近くを通ると避けられる… かれこれ半年ぐらいそんな感じの方がいます。 必要最低限は話すので、業務に支障は無いです。 ちなみに私と同じような塩対応を受けてる人もいます。同じく業務には支障なさそうです。 けど私に言うべき内容を他の人経由で伝えてくることが多々あり、そこは普通に不快です。普通に話していた時期もありますが、気付いたら上記の通りでした。 新人の私の散漫な思考と、ベテランで合理的な彼の思考では、合わない所が多々あるでしょうし、気付かぬうちに失礼を働いたのかと気を揉んでしまいます。 仕事なんだから気にしなくていいんだけど、頭ではわかってるけど…それでもやっぱり不快だし、避けてる理由があるなら教えて！頼むから！できるなら改善したい！ 狭い職場だし、お互いまたまだ辞める気配が無いので、絶対職場では愚痴りません。

新人愚痴人間関係

買い物支援なし 家事支援なし ご飯は厨房から来るから食事も作らない（味噌汁とご飯炊くだけ） 外出もほとんどない 散歩も行かない（玄関先に出る程度） 食事、就寝、起床の時間が決まってる 食べたいお菓子とか選べない（お金預かってない） 職員は制服 利用者は起きて寝て、提供されるだけ。 こんなグループホームある？ まあ、ウチなんですけどね。 施設長？指摘しないし、なんなら施設長が決めてる。迷惑な突然の思いつきで。 私が想像してたグループホームと違うなぁ… ２年持つかなぁ…

グループホーム愚痴施設

皆様、お疲れ様です。皆様は職場で職員の方と喧嘩した事はありますか？もし、された事がある方で以前の様に話しをしたり、仕事はできたりしていますか？よろしかったら、教えてください。おねがいします。

トラブル愚痴ストレス

ケアマネになって、転職し愚痴が多くなりました。 現場もですがケアマネ事業所は特に、管理者を含め高齢女性が殆どを占めています。 その職場の雰囲気が独特で、子供連れOKとか昼食は皆んなでお弁当とか何かと行動制限させられます。 良いよう思わせてますが、私は職場は私物化して欲しくないです。 勿論、全てではないのでしょうが高齢女性が集まる職場って、働くのが難しいです。 一つには、管理者の権力が強すぎてしまう、一度管理者になれば管理者がいないとその事業所等は廻らなくなります。プラス、主任ケアマネが必須になれば、管理者がどんな人であろうが代えることが出来ません。 独裁者って言えば分かり易いですが、そんな事業所等が多いのかな。 転職しても管理者と古株は、10年以上のベテランで新人だけが入れ替わるところばかりです。既に、管理者等の職場の雰囲気は決まってます。 長々の愚痴になりましたが、人数が少ない3〜4名のケアマネ事業所の難しさと感じてます。

ケアマネ転職愚痴

特養で働かせてもらっています てんかん発作が原因で前職を退職してから まわりの人のお陰で転職先が見つかったのですが兄弟の関係のもつれから転職ができなくなってしまい急きょ働ける場所が介護職（特養）になりました 働く前は自分が1番やりたくない仕事だったのですが今の職場では体調を考慮してもらい夜勤を外してもらって働かせてもらっていました。 契約社員なので給料が安いのは仕方ないのですがサービス残業が多すぎる上に3年目になり他の方より責任のある仕事をすることになりサービス残業が月に40時間を超えてきたので介護職をやめ 何とかサービス残業のない仕事に就きたいと考え始めています。 介護職の方はサービス残業することになれておられるのか、他業種に転職しようと考えておられるのでしょうか？転職するならどういった仕事に就こうかなど教えていただけますか？

モチベーション愚痴ストレス

入居者様達との向き合い。 お疲れ様です。介護士の皆様は入居者の方々と向き合えていますか？その入居者様対応のやり方を意見出せていますか？

介護福祉士愚痴ストレス

中年男性職員がピタピタスパッツ(半ズボンなし)+ポロシャツで仕事してます。 新規とか困難事例のお家にもたくさん行きます。 仕事に不適切な服装に見えますが、どう思われますか？ 個人的にポロ+スパッツは無理…😣 気持ち悪いし家に来てほしくない😣 事務所では基本的に話しかけるなオーラが出てるので、誰も何も注意しません。 狭い職場なので見たくなくても視界に入ります。 この人に何の感情も抱いてなかったのに、こんなしょうもない理由で嫌いになりそうです。 早くズボン穿いてきてほしいです(笑) 共感くださる方は♡ください。

愚痴人間関係ストレス

今日も夜の仕事があると思って行ったら、ある職員から「今日は 雨の降るのが酷くなるから夜間入浴は中止」と聞いた。 しかも事務室には施設長もいて、連絡するのを忘れてた。 なので、今日の夜の仕事は無しになりました(笑) 施設の誰一人、私に連絡無し😣😣 やれやれ…。 たまにこーいう、ことあるんよね～😅

施設長入浴介助愚痴

雑務をしない職員さん(約３名)の仕事がこちらに回って来ます。私も『それは私の仕事では無いから』と断れば良いものを、断り切れず……結局請け負う事になり、正直な所疲れています。 雑務と言うのは、パソコンでの資料作りや申し送り、報告書関係(事故.ヒヤリ)備品の補充、発注、イベントの準備等です。 誰かがフォローしてくれる事を前提に仕事をされている様子も見受けられます。 リーダーはいつも私と一緒にフォローに回るので知っています。 一緒にフォローに回ってくれていた社員さんが後１人いましたが、体調不良で長期休暇を取られています。 私も体調が万全ではありませんし、困っていると相談されたり、困っていそうだったらつい助けてしまう性格を何とかしたいです。 以前は助け合いが成り立つ様な職場でしたが、最近では人も代わりそうでもありません。 どこの職場にも一定数仕事を選んでやる職員はいると思いますが、フォローはどうされていますか？注意はされますか？？

デイサービス愚痴人間関係

私がAさんの生活援助で洗濯室に行ってる間に別の職員がなぜかAさんのトイレ介助をしていた。は？なんで？何してんの？今日Aさん朝トイレ行ってないのよーだって。いや、そうだとしても私を呼ぶべきだから。まずトイレ行ってないことは先に申し送りしろよ。ていうかあなたもBさんのサービス時間中だよね？Aさんのトイレ介助してたせいでBさんのシーツ交換ができてませーん！って何の報告なのそれ？意味不明すぎる。何のために全員のスケジュール表持ってんの？私代わりますよって言っても動こうとしないし。他の時でも話聞いてなくて雑な返事して。何なのこの人。やりづらい。

愚痴

うちの会社だけかな？ 朝の申し送りが終わった後に会社の理念の一部を全員で言うの 自分は常勤じゃないから出ることはないけどこれだけみるとちょっと引いちゃう だからなんだって話なんだけど

申し送り愚痴職場

在宅を目的としているショートステイなのに帰るお家がないからと何年もいる方、月に１回1日だけお家に帰る方、それならば施設に入ってしまえばいいのではないかと相談員に相談するも、家族は在宅を希望してるから、値段が安いからと。ケアマネも動く気配全くなく。福祉業界なんでもありなのでしょうか。

ショートステイ愚痴職場

私が働いてる施設では70代の利用者様（女性）がいるんですが、自分勝手で正直困っています。共有のティッシュを別の利用者様が触ろうとするだけで、怒鳴り最悪のパターンだと相手を突き飛ばし、自分に非は無い。相手が悪いんだと責任転嫁します。また自分の要求が、思うように行かないときも、癇癪のような態度になり手を上げてきます。私自身も、数秒起きに何度も同じ事を聞かれたりされるので、イライラしてしまい少し強めに言ってしまうのは良くないと思うんですが、スタッフによって態度を変えて、私ばかりに手を上げてきます。要望を答えて無いわけではないのですが、頼まれたら何でも直ぐにやってあげた方がいいんでしょうか？それで行動がエスカレートしないか心配です。 そのような場合はどういう対応するのがいいんでしょうか？？ 例えですがトイレットペーパーの予備が沢山あるのにそれでも出して欲しいと言ってきたり、まだ半分ほど残ってるペーパータオルがもうないといい新しいのを出してと言います。最初は今はこの仕事をしてるから少し待って欲しいと丁寧に説明するのですが、それがエンドレスで言われ、自分の思うようにいかないと癇癪を、起こす感じです。 認知症なのはもちろん仕方の無い事だとは思いますが、固定概念が強く、話を聞いてくれません。またその方はほかの利用者様を何度も転倒（尻もち）つかせています。それでも自分は悪くないと主張してます。 認知症以前の問題だと、正直思ってます。 もちろん毎日のように攻撃的な訳では無いですし、私も普通にその方と楽しくおしゃべりをしたりします。 強く言いすぎてしまう自分にも嫌になるし、その利用者様に対してもどう接すればいいかわからず、疲れてしまいました。 その方以外の利用者様はいい人ばかりで楽しいのですが、唯一その方との接し方がわからないです。今の職場で働き始めて2年になるのですか、今までそのような利用者様を見てこなかったため、どう対応すればいいか分かりません。 アドバイスありましたら教えて下さると助かります。

認知症ケア愚痴

私は有料老人ホームで働いています。 まだ入職してから1週間くらいの新人がいるのですが何か嫌な感じ。入職してから3日目くらいで仕事中に「タバコ吸ってきていい？」とかまだ信頼関係もないのに利用者にはタメ口。何か態度もデカイ。ホント嫌です。ホントこういう人嫌いです。

タバコ有料老人ホーム愚痴

父親が脳梗塞となり、急遽入院して経過観察・治療・リハビリとなりました。 母親も癌の術後で経過観察という中で、父親が生死の境を彷徨っている訳ではありませんが急変する可能性があった為事情を話してお休みを頂きました。 後日上司から呼び出され、シフトに穴が空き他の人に迷惑が掛かるから休むなと注意されました。この上司は休む事は悪という人で、同僚に迷惑が掛かるから体調が悪くても休むな、逆に体調が悪くなるとは自己管理が出来ていないと怒られました。 以前体調不良で休みを頂いたのですが、その事についても体調不良になる程君は仕事していないよね、とも言われました。また、それだけ休めば昇給なんて出来ないの分かるよね、とも言われました。 かなり凹むのと同時に怒りを覚えました。 仕事の事も分かるのですが、このような親の病気でも仕事を休んではいけないのですか？ 親の病気よりも仕事を優先しろ的な事も言われ、その場は頷きましたが、思い返せばかなり理不尽だとイライラしてしまいます。 職員の数がギリギリで回しているのは分かるのですが、実の親の病気より仕事を優先させるのが当たり前なのでしょうか？ 自分は独身・一人っ子で、親は他に頼る人はいません。 この業界、人の親を大切にしているのに、自分の親は大切にするな、が普通なんですかね。そんな感じでは、仕事も集中しづらいです。 不思議なものです。

親 理不尽休み

ただの愚痴です。専門卒の私と無資格の大卒同期がいます。仲は良いですが給料の格差をすごく感じます。学歴社会だから差が出るのは仕方ないと頭では分かっているのですが同期は無資格であるためできない業務が多くその分のしわ寄せが他の職員にきています。 噂によると専門卒の主任と同じくらいのその同期はもらってるらしいです。 なんだかモヤモヤ。 その同期よりも出世してやるーっ！

無資格愚痴人間関係

ケアマネの試験受けようと思っていて、ケアマネの試験日程の載っている大手が出版している参考書の日程信頼していたのですが、その参考書に申込みは「5月後半〜7月」と書いていたので、そろそろ、申込みの準備しようと思って調べたら、申込み締切が明後日の6月26日まででした(ToT) 仕事が忙しくて、しっかり調べていなかった自分も悪いとは思いますが、なんか、納得できないです。 これは、うちの県が早いだけで、県によっては７月が締切の件もあるのでしょうか？

ケアマネ資格愚痴

あんまり喋れない利用者さんに施設長が『〇〇さん、日本語ちゃんと喋ろうね、パタカラから練習した方がいいんじゃない？』と失言、、 さすがに失礼すぎますよね？ こんなところでもう働きたくないなって思ってしまった、、

施設長有料老人ホーム愚痴

特養に行ったり、亡くなられたり別れがツライ、なれない

別れグループホーム愚痴

ここにきて、皆さんの悩みや、前向きに変化しようと言う投稿をみると、まだまだ介護業界も捨てたもんじゃないな…なんて思えました。

モチベーション愚痴施設