「愚痴」のお悩み相談（5ページ目）

昨年の10月に腰の手術をし先月に復職しました。 腰が痛いので移乗、離床介護ができる人出来ない人があったりその日の身体の状態によっても正直できるか不安で同僚にサポートしてくれています。 身体も精神的にも辛いのが現状です。

復職転職愚痴

本日 デクノボウと入浴の中が一緒になった時のことです。 入浴者の巡り合わせなのか、私が 一般をやっていて、デクノボウが何人か続けて機械浴の対応をしている時のことです。 デクノボウが機械浴用の洗い場で利用者対応している時に機械浴には別の利用者が入浴中。そして時間になれば、入浴中の利用者が機械浴から出ることになり、脱衣場に移動。 ここで問題発生。私に限らず先輩たちも周りが忙しければ、機械浴利用の利用者が自分で洗体をしている(機械浴利用と言っても、腕や胸はご自分で洗える人もいますからね)間に機械浴の浴槽や椅子を洗ったりするのですが、デクノボウ、そんなことをせず利用者とおしゃべりタイム。 そんなわけで、外介の職員が機械浴の椅子をとりにきた時にはまだ椅子や浴槽が洗ってないことごあり、外介の職員が椅子や機械浴槽を洗う始末。 改めてこんなことを書いていますが、今日に限らず、 毎回一緒になると目につく行動ですからね。 確かに最初に入浴を始めたときにきちんと説明していなかったからこんなことになったし、そんなふうにやってるな。とわかっちゃいるが、サボろうと思って洗ってないのか、その辺は定かではありませんが、 新人の頃の教育係と陰険主任が何も言わないのに私が何かを言って反感買うのもね… とりあえず私に実害がないからいいけど… これで仕事の面で実害が出るようなら、ちゃんと教育をしなかった陰険主任に 『 俺には言って、なんでデクノボには言わないんですか?おかしくないですか?それってパワハラじゃないですか」って思いっきり言ってやろう? と思っていますが 本当に仕事しないやつ 仕事させなかったやつ 結局仕事を今していないデクノボウに先輩たち舐められてるって事ですよね

後輩理不尽入浴介助

4月入社で介護兼生活相談員としてデイサービスに配属されたスタッフがいます。 ７月に試用期間が満了し、今のところ続ける意思は50% くらいとのことです。 理由としてはレクリエーションや体操が出来ないスタッフが多いから。生活相談員の仕事をやりたくて入社したのに現状は色々な障壁がある。 メインで動いている生活相談員が2人いて、私に生活相談員の仕事が回ってきそうにないから。 30代と年齢も若くホープとして期待しているのですが なんとか新人さんに残ってもらいたくて力になりたいです。 皆さんこういう時はどうしますか？

生活相談員先輩レクリエーション

デイ勤務なんですが、職員同士何て呼びあってますか？ 4月に今の施設に来たんですが、利用者さんの前で「〜ちゃん」とかアダ名で呼んだりとどうなのかなぁって思ってます。別に仕事に支障がある疑問じゃないけど、小学生でも「〜さん」ってしっかりやってるのに良い大人が…って思っちゃいます。

デイサービス愚痴職員

施設内の機械浴での入浴介助で男性利用者様の身体を一通り洗いお下を洗っていた時、便付着からの床に少量の便がという事があったのですが、私が以前社福で働いていた時はシャワー浴で対応させていただいていましたが（それが普通）今の施設では「シャワー浴にした方がいいのでは…」と訴えるものの看護師が利用者様のお尻を弄り「大丈夫です」で入浴されましたがお湯を引き上げた後、浴槽内に少量の便が床に付着してました。シャワーで流せる感じではありましたが案の定便失禁状態です。普通なら少なくともその可能性があるかもを疑い1番最後に入浴させると思うのですが… その後も何事も無かったかの様に入浴待ちの利用者様が利用していました。周りの職員も「そんな事ぐらいで…」みたいな笑い顔してたので…びっくりしました。 施設側のルールなので従いますが納得してはいません。 又、洗心タオルとお下用タオルを普通は分けて使用しますが一色単です。少々の便がこびりつき洗い流しても色までは落ち切れないです。それをキツく絞って全身の吹上げに使用したりもしますが、私はかなり躊躇して吹上げないことも… 後、普通は洗濯機も汚染用と分けますが預かり用の衣類と一色単に洗う事もびっくりです。 みなさんの施設でもあるあるなのでしょうか？

入浴介助デイサービスケア

婚姻関係で色々書類とか、手続きとかあると思うんですけど、相手がいつも「〜なのかな？」「書かんといけんなら書いとく」とか、自分のことですらわたしに判断を委ねてきます。正直、相手の住民票とかに関することなんて知るわけないでしょ！って思います😮‍💨自分がやるべき事は、ちゃんと判断して、分からないなら調べたり、親に確認してみたりしながら動いて欲しいです🫩「自分で調べて」と言っても、すぐに調べようとしません。何回もだと、さすがにいらいらしました。どうしたら少しでも自分でやろう、考えようって思ってもらえますか？

愚痴

給料と見合ってないなーと感じてしまう

人手不足給料ユニット型特養

人間関係に悩むというか、あの人なんか変だ、と思って同僚に愚痴ることってありますよね。 そんな時に「いろんな人がいるからねー」で大体済まされて、「嫌なら辞めていいよ」まで言われたこともあります。そこまでは言ってないのに、愚痴るんじゃなかった、と後悔する事が多々あります。 その人はどう思うか、こうすればいいとか、自分もそう思うとか、共感というか、ただ聞いてくれるだけでいいのに。 そんな事ありませんか？ それとも介護はロボットみたいに感情なしで働く人がいいんでしょうか？

同僚愚痴人間関係

マタニティマークつけてても 電車やバスで気づいてもらえないし、譲られない。 先日は優先席に座っていたら、すごい見られた。 妊婦だから偉いとか思っている訳じゃないけど､､､。 なのに女性のセールスマンにはよく声かけられる。 無料で何か貰えるの嬉しいし、優しくされてつい勧誘されてしまう。　 バカだなと思いつつ、その人が数年前に出産していて、 それに関連づけて話をされると聞き入ってしまう。 お試しで契約したら夫に怒られたし。 　 歩いててもジロジロ見てくる人もいるし。 私の父も姉もそうで、目線が気持ち悪いというか。 お腹は出て来てるけど、服装とかで一見妊婦に見えないから？それとももうすぐ臨月なのに身軽そうだから？とか色々考えてしまう。 　 何のためにマタニティマーク付けてるんだろう？ 母親学級の時みんな付けてたけど、嫌な思いとかしてる人もいるだろうな。

愚痴

今の職場、マジで辞めたいです。 ストレス半端なくて。 園長は血も涙もない人で職員の事考えてなく、利用者さんを大事にして。 もうウンザリしてきます。職場の人は平気で悪口言ったりして。それだから、人来るわけないんだよって思って。 愚痴でごめんなさい

特養愚痴人間関係

勤めているグループホームに 部長として グループホームの経験のない方が来られました 湿布貼るのは医療行為だからダメ 病院受診すれば記録だけして 他の事はしない ２人介助と決められている利用者様、お姫様抱っこして車椅子に移乗して起こしてくる トイレに行かれてる利用者様の見守りしないといけなくって 職員が足りなくて２人しかいないのに 記録以外もやって欲しい事伝えると 俺の事知ってる？ 俺は部長だ なんにもしないんだな 等言われた

人手不足グループホーム愚痴

私は4年前に無資格から今の施設に入職しました。 今年、介護福祉士に合格し頑張って行こうと思っていました。 最近何をやっても悪い方に空回りしてモチベーションが上がりません 業務や休みが法人の意図にそぐわないと軽減業務を出し給与が減らされるのは他の法人も同じなのでしょうか？（私は今の施設にしか働いたことがありません) 転職してもおなじなのでしょうか？ 今の施設にいたいと思うから悩んでいるんですよね 他はの所はどんな時に給与がへらされるのでしょうか？

モチベーション愚痴施設

１日に３分5分おきにコールを鳴らす利用者がいます。さみしいか、胸が苦しい、バイタルに異常もないと看護に言われるが、コールしたらすぐいけといわれますが、同じ内容、上の人間は手が空いてるのにまずいかない。１日にコール対応、雑務でヘトヘト、離床させてもベッドにいきたいと泣きわめく、どうすりゃあいいのさ。

人手不足愚痴ストレス

有資格者で介護経験がある職員が多いのですが、全員本当に重箱の隅を突く様な口うるさい姑みたいな人達が多くて正直、疲れます。 例えば、入浴介助中に「シャワーで泡落としていきますね」と言って介助してると『脇の下落ちてない！』『胸の下は？』とこちらがやってる最中に口出ししてきます。なので最近は細かく「脇の下から、胸の辺りまで泡落としていきますね」と具体的に口に出して介助するようにしています。 移乗に関しては私の足の位置や、利用者の持ち方など『危なくて見てられない』『誰に教わったの？』ど常に嫌味タラタラ。 利用者と話をしていると『あれやったの？これやったの？』指示出ししてきます。 私からしたらペラペラ喋ってばかりでばかりで何もやってない人達が数人いるんだからそっちに言えよ。って思いますが、仕事だと割り切り黙っています。 が…私より後に入った経験者有りの年下の人も一緒になって同じ様にあれこれ指示出ししてきてイライラします。 その人はお局様と常に一緒に行動し、喋ってばかりで同じ仕事しかしません。なので、雑務は結局私がやる羽目になり、全然やってる姿が見えないです。 お子さんの事で急な欠勤、早退も多々ありフォローしてるのはこちらなのに先輩達には迷惑かけました。と言うのに私には知らん顔。 「私この仕事やるので、こっちの仕事してもらっていいですか？」とお願いすると先輩達に『こう言われた。あー言われた』と告げ口して余計に私への当たりが強くなります。 狭いフロアなんだから協力してやるればいいのに…と常に思っています。 介護未経験者だとどこも扱いが雑で、自分のストレスをぶつけくる人達が多いんですかね…

愚痴人間関係ストレス

世間ではGWなのにお仕事です。 家族さんがGWは旅行行くので、お泊りの利用者さんが増えます。 料金にGW割増なんてないかな⁉️ なんて毒を吐きながら、明日も頑張ります！

休日出勤家族休み

残業あるけど、月10時間くらい、もちろん残業代出ます。 有給は消化は仕切れないけど月１日位は取れている。 人手も足りてる、足りない時期でも-1名程度。 人間関係はまぁ多少は色々有るが、それはどこに行ってもあるでしょう。 勤務も夜勤含めてほぼ4連勤まで、5連勤は殆ど発生しない(リーダーから上の役職は別) 給料は介護としてはかなり高め。 なのに『有給が消えるからブラックだ』、『こんなに過酷な仕事なのに給料が安い』、『四連勤は辛い』等うちはブラックだ！、とのたまう職員が結構いる。 ブラックてのはね、そんなもんじゃないんだよ、想像を絶するとこはあるんだよ。 月末31日に相談も無く職員を他フロアに移動させる。そのせいで夜勤が出来るのが二人しかいない状態でシフトを作り直す(移動職員と新人が新しく来るが)。 しかも他の施設のヘルプにも行かなきゃならない(´･ω･`; ) 23連勤の勤務表、『23連勤になってますが』と上司に言うと『しょうがないでしょ』と叫ばれる。 経費削減で手袋無し(自分で用意しろとの事らしい)。 休み、夜間に呼ばれるのは当たり前。 半年で職員が８名辞めた、内６名は連絡無しでのばっくれ。 他にもイロイロイロイロイロ有りました 全て同じ施設内で起きました。 うん、地獄でした(´⊂_｀；) あー、なので今自分の状況がどうなのか冷静に見つめてくださいね(笑) 結局愚痴になってしもうた(/-＼*) 今は良い職場で働いておりますー👍

連勤シフト愚痴

ここの施設、夜勤で毎回お菓子のお配り…（自分入れて夜勤者4人） 自分のだけでいいやん。　毎回持ってくるの（買うの苦痛…鬱）

愚痴夜勤ストレス

皆様日々お疲れ様です。 私は有料老人ホームで働く介護士です。 私のちょっとした愚痴を交えつつ、皆様の考えを聞きたく投稿しました。 私の職場は、比較的人間関係には困らないのですが仕事をする仲間としては不十分な方が多いです。 そう思うのは、直接介助以外の部分での気遣いが足りないからです。 洗剤やおしぼり・ゴミ袋なくなっているのに補充しない、何日も洗濯物干しっぱなし、食事テーブル汚いのに拭かない等のことが沢山あります。 結局やる人はいつも同じで、負担が偏っています。 そもそも気付いていないのか、気付いているけどやっていないのか分かりませんが、 気付いた人がやればいいみたいな悪習が嫌いです。 上司に相談しても、良い解決策や取り組みはなく毎日ストレスを抱えています。 皆様の職場でも同じことはありますか？また、何か対策はしてますか？ よろしければ教えて頂きたいです。 長文失礼しました。

有料老人ホーム愚痴人間関係

愚痴とゆーか、オモシロエピソードです😅 前提として、土曜日の日勤帯に2人以上の職員で日曜日開始の1週間のお風呂の割り振りを決めます で、今週は25日の土曜日にお風呂の割り振りをしてくれており 本日早出後残業してたら、遅出リーダーのいつものA先輩が 明日お風呂回らんやん、私が頑張らなあかんやつやん。いつも私にしわ寄せ来るやん と安定の発言あり。 本日入浴予定の方が1名入浴拒否あり。その方が明日入るとの事で、明日入る方と急遽入れ替えることに 前後のお風呂との空き日数の関係や2人介助での対応があり、とある人のみしか交代できず、その方にお風呂入って頂いた。 午前に私も1週間全体の確認せんと風呂対応したのには非あるけど、午後イチにそのA先輩も午後からのお風呂について確認、指示出すことは可能なのだが 残業してるところで上記の愚痴とゆーか、対応についての指導？があり 交代した人じゃなくて 2人介助の人を午後から2人とも取ればよかったのよ。と いやー、早出リーダーはオリ中でオリする側もまだ来て2ヶ月ほど…経験年数よりはか動きがゆっくりな人で指導するとかも苦手そうなタイプ そのふたりが午後からふたり対応の特浴1人に、個浴1人だけで2時間かかってるのに、どーやって2人介助の風呂あと2人とれと？ しかも、家帰って勤務表確認したら、25日早出出勤でこの1週間のお風呂の割り振りしたのそのA先輩… あなたが自分で組んだのを周りにキレるの、ちょっと意味わかんないっす… 口悪いけど自分でやったのでは？🤣

入浴介助愚痴人間関係

ほぼ毎日のように、どこかで管理者等の井戸端会議が行われています。デイのスタッフルーム、私が行くと男性管理者、古株が井戸端会議、私のいる事務所でも上司が井戸端会議、内容は下が働かない等です。 愚痴は、その井戸端会議の時間が長い、1時間から2時間程話してます。 一番働いていないのは、貴方達では。

管理者上司愚痴

みんな時間で動いて欲しい…この時間になったからトイレ介助そろそろ回らなかきゃご飯間に合わないなとか逆算して動いてくれると助かるのに…現場の職員とお客さんの人数みつつとか難しいことかな？？

愚痴施設職員

副主任がシフトを作ると自分ばかり夜勤と早番を入れます。回数が公平じゃないんですよね 直接的な介助が好きじゃない人で、すぐ楽な仕事をしようとし急な夜勤や通院対応も自分が楽をしたいからとすぐに引き受けて『自分が仕方なく負担している感』を出します 今月も来月も自分は夜勤5回私は3回。副主任の嫌いな日勤は副主任は4回私は9回です ちなみに主任やその上の人たちはあまり頼りにならず相談するだけ無駄です こういう場合どういう対応をするのが良いでしょうか。 明日、どういう意図があってこんなシフトになるのか聞いてはみるつもりです

愚痴人間関係職員

働かない職員になんて注意したらいいのか悩んでます。お客さんの送迎はやるのですがホールでの介護業務や雑務はほぼ人任せです。 自分からはトイレ介助などに動いてくれないので毎回指示だししなきゃいけなく疲れるし、他の職員からの不満もたまってきてるようです。 管理者には報告済です。

愚痴ストレス職場

身体が大きいとなんで重い人ばっかり介助させられんねん。腰膝いたいわ！給料同じとか本当におかしい！2人介助にしてくれよ。それか細い人ばかりの人は半額私に手当つけてくれ！切に思う！

愚痴ストレス

介護の現場で働いてるみなさま、勤務中はスタッフが作業するイス等で休んだりしていますか？座ってはいけない感じですか？ 私は記録を書く時や申し送りノートや表の確認をする時に座ったりしていますが、とある方から私がよく座っていると言っていたと聞きました。 だから？と思う部分が多いのですが個人的には休むために座るというのはないのでなぜそう見られたのかがすごくショックです。

愚痴施設職員

相変わらず、ある事ない事告げ口する職員がいて、それを聞く管理者がいて、それから私に注意です。 結構、利用者を巻き込んでの話しもあり、可笑しな展開になることも。 自身を良く見せたり、他の職員を悪く言ったり、そんな事まに受ける管理者や上司いて、小学校並みの職場です。愚痴っても仕方ないのは、分かってますが眠れない夜のストレス発散です。 まずは、自身を見て欲しい、それから立派な大人になってから他人の事を考えて下さい！って。心の叫びです。

管理者モチベーション上司

とある利用者に必要な配慮について私にだけ知らされていませんでした。 通所で利用している方で、この日は普段と違った配慮を希望されている日でした。配慮が必要な時間の担当スタッフは私でしたが、その配慮に必要な事を知らされていませんでした。 私のいない所で違うスタッツ同士で打ち合わせをしていたみたいで、私は又聞きをした状態でその利用者の対応に当たりました。 「私のいない所でなぜ…」というより「聞かなかった私が悪かったのかな」と思ってしまいました。 私が悪いのでしょうか…😭

愚痴人間関係職員

福祉と無関係の学部からの新卒でいきなりサ責を任されることになりました。所謂コネ入社に近い形で、上司たちも私を気にかけてはくれるけど、どうしても職場の職員を信用できなくて、自分が仕事できないという気持ちもあるから余計に信じられない。しかも元から施設にいた職員の中ではいちばん若い夜専の職員とシフトが被るとその人にとにかく粗探しされて、先日は利用者もいる前で大声で詰められました。パワハラだよね？ということでこの件は色々と広まることにはなりましたが……。他にも申し送りの時にわざと私だけには情報を共有せず他の日勤者のみにだけ目を合わせたり顔を合わせて送りをされることもあります。この前の申し送りではわざわざ背を向けられて私は一切話が聞こえない形になりました。私は夜勤に入らないし、その人は夜専なので、シフトが被るのは1日せいぜい1〜2時間だけどその数時間が地獄。辞めたいけど実家に帰れない理由があるし、コネで入っている以上簡単には辞められないし、もうお先真っ暗。シフトが被ってると呼吸が浅くなって前日は眠れないしその人に何か言われると頭も体も固まって何も言えなくなるし……。新人イビリ？いじめ？とかってやっばり介護あるある？耐えなければならないのでしょうか😔

愚痴人間関係職員

ひとりで3人分、働くのが普通になってる施設です。「出来ません」と言わせない…。今まで出来てるから!出来るでしょ？と言いながら利用者そっちのけでバッタバタ…。あえてやってしまっているから本部も危機感ないし、積極的な人員確保をしないのではないですか?もう、やってらんないよ。しかも、大変なの分かっていながら、定時で帰る管理者や上司って何なん?一番大変なのはパートさんだよ!近い内に誰もいなくなるよ…。きっと私もね(笑)

モチベーション愚痴職員

仕事で文句、愚痴、悪口を言う職員今すぐ改めたほうが良い！！自分のことしか考えていないから、聞いている方の気持ちを分かってないんだよね。自己中極まりない。 良い大人がみっともないから職場で、文句愚痴悪口言うの辞めたほうが良いよ。

文句トラブル愚痴