転職したグループホームで働きだして、はや４ヶ月。まだ、独り立ちさせても...

Question

転職したグループホームで働きだして、はや４ヶ月。まだ、独り立ちさせてもらえず、モチベーションが下がりっぱなしです。なーんか周りのスタッフとも壁があるような感じを受けています。管理者に聞くと、そんな話はラインで出来ません😠ってラインがかえってくるし嫌な職場ではないですが、、、わたしは無視されてるかも。注意もされず、ニコニコ話かけてももらえず。なんともいえず辛い立場です。同期の人は、愛想よくにこやかに皆が対応されています。比べてもダメと思うのですが、こんな時どうしたらいいでしょうか？愛想笑いができないので困っています。こんな経験されたことある方とか、いらっしゃいますか？毎日、毎日モヤモヤしながらも仕事へ行くのは本当に苦しくて仕方ないです😢

ムラスミン · Answer

あらー、完全に陥ってしまわれていますねー。何より目線は利用者さんでないといけません。職員が言わないとか、笑わないとか、失礼ながら、どーでもよいです。ただ、ままさんとしては、思いと違い、「私ここにいていのか？」「働く仲間とみてもらえないの？」など、気になる環境なんでしょうね…それは、そこの諸先輩方が、配慮や思いやり、そして仲間意識が足りていないのでしょう。大変だと思います。特に感受性が豊かな人だと、「なんでー」と思う所です。しかし、私達は福祉人ですよね。利用者さんの人生の質を上げるために仕事をするんですよね？私の経験上、正しい事をやる人が、（良い意味で）強くなります。理不尽に怒られるのでないなら、「じゃー、利用者さんに⚪️⚪️をやって、喜んでもらおうかな…」などを先に考えて、やってみて下さい。もし、やってる！と思われるなら、ぜひ続けて下さい。最後に別意見になりますが、GHであれば、ケアマネなど複数の要職の人がいると思います。聞いて頂きたい事があります…と、話をしてみませんか？

カイゴカイ · Answer

仕事して給料をもらってるだけですよ。トラブルがないなら、特に問題なく感じます。ですが愛想笑いできないと、介護では困りませんか？

ゆさ · Answer

私も新しい職場に来て4ヶ月が経ちました。同じですね^_^今までの職場と違い、先手先手で教えてもらえるのですが、こと人間関係となると、長く働いている人同士が仲良すぎて、若干疎外感を感じてしまいます。ただ相手から話しかけられるのを待つのではなく、自分から話を振るように心がけています。仕事の話を中心に、下手に出て話を聞き、ちょっとした時間でも会話を心がけています。まだまだ時間はかかりそうですが、諦めずに相手とコミュニケーションを取ってみて下さい。私達は『この職場では』新人なのですから、諸先輩方に迷惑かけるのが仕事ですから、教えてもらったら『ありがとうございます😊』失敗してしまったら、『フォローありがとうございます😭』仕事に対して真摯に取り組んでいれば、ままさんがどういった人間なのかをきっと理解してくれるはずです。話しやすい方がいたら、その方を味方にすることから始めるましょ！

♡Muichiro♡ · Answer

私も転職先のグルホは壁がありすぎてます!派閥があり、他所者は受け付けない感があります

なんくるないさ · Answer

わかる！わたしも少し後に採用されたんですが仲間外れ的なことする人がいます。利用者さんの事も最初からみてるからなんでも知ってる的な…なのに…って感じです。でもみてるひとは見てくれています。わたしも頑張るので、よーく周りをもう一度みてみてください！きっと見方かわりますよ