「愚痴」のお悩み相談（3ページ目）

初日に業務の流れを、ある程度見て聞いてメモしたり、質問したりしたけど2日目には、ほぼ介助に入り職員カウントされてる。きびしー！「出来ますよね？」「やってください」と普通に振られる。 細かいことも利用者も覚えてないけど、フル回転しながら焦ってやってる感じの、ど新人です。経験が長い資格持ちは、すぐ出来ると思われガチなので疲れます。やってけんのかなぁ～？(--;) 思ってた雰囲気より、かなり欠けはなれていたし取り合えず、言われる前に動くことが大事な職場です。ちょっとした愚痴でした。でも頑張る！

モチベーション転職愚痴

以前質問したメモしない新人の続きです。 別スタッフ（正社員）が指導係をした後日談になります。結局同じ質問を何回も繰り返し、その割メモは「教えてくれるスタッフでやり方が違うから分からない」と頑なにメモをしません。 その別スタッフが再度やや強めに注意したところ今度は私を含めた過去指導についたスタッフの不満を言い始めて、以前私が食後の服薬風景を見学してほしいのにパソコンで新人研修報告書を打っていて、「今は利用者さん最優先でお願いします。」と注意したことがあるのですが、それも過大解釈して「うたさんに業務時間内でやるなと言われた。」と上司に報告されました。 私自身パートで向こうは正社員なので立場上、我慢はしてましたが、本当に不愉快でたまりません。その内ありもしない嘘でっちあげてまた上司に言いふらされる気がしてなりません。 OJTの指導係辞めたいのですが、どうしたら辞めれますでしょうか？ちなみに施設長、介護主任にはOJT指導係はもうやりたくないということは何十回も言ってます。

正社員新人愚痴

今月、昇給月でした。毎年1700円だったのに、1600円に下がってた。アホらし😑

愚痴

姑がアルツハイマー認知症初期です。 舅と2人暮らし、舅の協力はあまり得られない為、義姉がちょくちょく世話師に行ってますが、舅との折り合いが悪く、限界だと申し出が…姑は要支援1です。 夕飯だけ宅食2人分を配達してもらってます。今後私が薬の管理や衛生面の世話をしに行く事になる為、先日少し義実家の様子を伺いに行くと、部屋中に注意書きの張り紙だらけで…義姉は心配性で、まだ要支援1の義母を出来ない前提で対応していたみたいで、義母も穏やかな人でしたが、時折義姉に怒りの態度が出るそうで、その態度が義姉にはツライみたいで…鬱っぽくなってます。 金銭面で訪問介護などのサービスもまだ今は難しいです。 部屋中の張り紙はストレスになりますよね？ 週2くらいで行って、薬や風呂に入っているのか…諸々の様子を見に行くつもりです。 義姉と舅姑の間で私もまず何から…と混乱してたりもして… 聞いて欲しくて投稿しました。 長文乱文失礼しました

認知症愚痴ストレス

私の施設は２９人が満床なのですが 多い日の日中は１１人も職員がいます。 なので暇すぎて仕事内容がないです。 2人は掃除担当なので居室掃除やシーツ交換は 掃除担当がされるのですが、介護側の職員のすることもないため廊下の掃除や壁拭き、手すり消毒などの掃除をしています。 レクは午前と午後にしているし、他に何か職員がしたらいいと思う仕事内容ってありますか？ 不満なのは16時までの勤務の職員が多いので、16時〜18時は2人です。17時夕食が提供されるのですが 早く食べてもらって18時までには全員寝てもらうんです。

モチベーション愚痴ストレス

人間関係で疲れた時、仕事を休んでリフレッシュしたほうがいいでしょうか？

体調不良モチベーション愚痴

肘が痛い、手首も痛い、膝も痛い… 今日は風呂担当だなー リハビリ病棟に勤務してるけど 今日は午前中だけで１人で19人も入浴させないといけない…ツラっ(T_T)

リハビリ入浴介助愚痴

皆さんの施設で生活保護者がいますか？ いたとしたらどんな暮らしをしておられますか？ 私の施設は1/3くらいが生活保護者でワガママな人が多いです。 生活保護ではない方は節約しながら生活しておられるのですが、生活保護者の多くの人が私からみて贅沢な暮らしをしておられます。 例えば、switchを買ったりテレビやDVDプレーヤーなどは高い物を選ぶ、高級なドリンクをまとめ買いして 毎日ガブガブ飲む、月に数回移動スーパーが来るのですが一回に1万円分くらいのお菓子を買う、 毎週介護タクシーを使いカラオケや映画に行く、毎日大袋のお菓子や飴を3袋以上食べる、 コロナになった時に治療薬を迷いなく頼んだりです。 生活保護ではない方は移動スーパーのお菓子も数点しか買わないし、テレビなども安いものを使ってる人が多いです。 コロナになったときも治療薬はお金がかかるからと 断られる方もおられました。 生活保護でこんな暮らしをしており、生活保護じゃなく 謙虚に真面目に働いて節約するのが馬鹿馬鹿しくなってきました。 生活保護ってなんなんでしょうか。

モチベーション愚痴施設

また新人(別名 デクノボウ)の愚痴になってしまいますが、入社してきて半年以上経ち ある程度の仕事の流れは理解できるようになってるんだろうから自分なりに少しは動いたらどうかなと思うのですが、先輩達に聞けない体質は相変わらず。 例えば、とある週の土曜日のことですが、土曜日といえば浴槽の大掃除をする日になっていますが、やる時間は利用者が落ち着いた1時から2時くらいの間に時間を見つけてやろうという暗黙の約束ができています。 ただこの日、職員の数が少なく、ホールリーダーさんはホール全体を見渡しながら記録も書かなければならないので風呂掃除をするのはむり。 別の職員Aさんは、このまったりした時間に月曜日のリーダー準備を少しでもしようと2階でリーダー準備をしているのでホールにはいないから無理。 私はというと、1時半からの全体レクの準備をしながらお昼寝をしている利用者に『もうすぐレクはじまるよ』と声をかけたり、レクの用意をしていてバタバタの真っ最中。 その他にトイレ介助など介護業務もこなしてくれる看護師さんがひとり。 そんな中でデクノボウはというと、利用者とお話の真っ最中。 ただ、お話をしてはいけないとはいわないが、その場その場でしなければならないことがあるわけで、半年も経てば1日、多少の変更はあるにしてもどういうことをしなければならないかという一般的な流れは理解されてるはずだと思っていますが… しかも、この日に浴槽の大掃除があるということは理解してるはずだし、 周りを見れば自分(デクノボウ)が一番手が空いているんだから行かなきゃと思わないのかなと思いながらレクの準備をしていたのですが行く気配が全くなし… たまたま浴槽の件を書きましたが、浴槽以外にもトイレ介助にしても、利用者がトイレでチャイムを鳴らしてもトイレの方は見るがすぐに行こうとはせず。 (そりゃー、状況にもよるのですぐに行けないこともありますがこんなことしょっちゅうですよ) また、お昼寝から起きる利用者に私が気づいて、その人の介助に行った際、もう一人、介助を必要とする人が起きだしたので『誰かお願いします』と言っても聞こえているのか聞こえていないのか分かりませんが、来ることはあまりないですよね。 こんなことを書くと、『また、いろはには新人の悪口を言っている』と言われそうですが、正社員なんだから、もうちょっと動いてよって思うし、ある職員に言わせると、『デクさんは正社員だから、いくら私が先輩だからってパートの私があまり言えないし』って話してた先輩職員もいるし… 結局、そのとばっちりがパートの中で一番キャリアの浅い私のところに飛んできて、用事たのまれまくるし… 前から書いてることなんですが、何してわかんなくてぼーっとしてるんだったら『聞けばいいこと』だし、自分は聞けないって言うんだったら、『じゃあ、だったら自分で動けよ。』って、本当に言いたくなっちゃいますよ。 まあ、僻み節ですけどね。

愚痴職員職場

勤務先でインフルエンザが発生し担当フロア閉鎖。自分もインフルエンザAに感染し出勤停止。これって労災になるのか？コロナの時も感染して出勤停止になったけど労災になるのか？上層部に聞いてみたいがごちゃごちゃ言われておしまいになりそうだから言わない。

インフルエンザコロナ愚痴

季節の変わり目や気温の変化等々皆それぞれの理由で体調を崩して仕事を休むのは分かります。人間ですし、困った時は助け合いで残業やシフト変更はできる範囲で頑張ります🔥 今の時期はインフルやコロナ等感染対策も気を使い、ひとりがなると隔離だ、バイタル測定だ等大騒ぎなのも理解しています。 だけど、自覚がないのか、足りないのか熱があるのに出勤して早退したと思ったら病院行かない、こちらから電話するまで何の連絡もない。1日開けてインフルだったという連絡が。 復帰したと思ったら休んで当たり前でしょみたいな感じで「迷惑かけました」等の謝罪は聞かれない。人見て言ってるのか申し送りの際言ったのか周りで話していましたが誰一人として聞いてないと。 頑張ったのに何も報われないなと思った以前に社会人としてのマナーはないのかいって思ってしまいました(´꒪⌓꒪)

愚痴人間関係ストレス

明けましておめでとうございます 新年早々 60代の男性職員やらかしてます お茶に、トロミをつけないといけない利用者がいます。 その利用者はあまりご飯を食べなくなったのでクリミールを提供することになりました。 もちろんクリミールにもトロミをつけなければいけません……が その男性職員 そのまま飲ませてました(´；ω；｀) なにやってんのこの人？と思いました。 お茶にもトロミ付けるのだから 他の飲み物もトロミつけると 分かりそうなもの…… 分からないものですか？

食事介助モチベーション愚痴

お久しぶりです。 4月からあっという間に7か月が経ちました。本当この期間で覚える事も沢山あり初任者研修も受け、当時よりは成長した自分がいるのではないかと思います。 なぜか12月から異動が決まり、今いるデイサービスから他のデイサービスに行くことに…。 理由は冬場になって大変だから少しでも楽してほしいのとスキルアップだそうです。 まだ1年経過していないのに異動か…やっていけるかなと不安があります。何かあったら相談してねとは言われてます。職場環境がかわりまた覚えなおすのはたしかだし、どんな人がいるのかすら分かりません💧‬何かあれば戻るつもりでいるし無理そうなら辞めるって言おうと思ってます笑

愚痴人間関係施設

母がとうとうさんが日3日目で爆発しました、 経緯は母方の祖母(左半身麻痺車椅子)が、 なんで自分で動けないんだ、 病院にも連れていかなかったお前達のせいだ と前頭側頭型認知症疑いの祖父が母に言った事です まずそこで爆発 祖母(母方)が「ご飯食べんようにするわ」と言い出し 癇癪レベルの爆発 ストレスが一気に噴火し、私や私の父も標的に 母が祖父母の介護を始めるとなった時に 伝えていました 「このままじゃかなりきつくなる、 施設も考えた方がいい」と でもケアマネから「施設入れるとボケるよ」を 鵜呑みにしたのか施設は断念 現在さらに大変になっている今 ストレス溜まるのはわかる… でもあんだけ言ったのにっていう気持ちもある とりあえず母のサンドバッグになりながら、 仕事しつつ、 祖父のケアマネ探しと施設入りは進めようと思います

愚痴ストレス

彼が、体調不良が続いていて、でも休めなくて本業もバイト夜勤も頑張ってて… でもだからって、機嫌悪いのはちょっと違いますよね…こっちも気使って、LINE減らしたり、小さな事ですが雑用やっといたり、周りも気使って、声掛けたり、負担のある仕事変わってくれたりしてるのに… 差し入れもしてるのに、、お礼ひとつ無し… なんだ、あの機嫌の悪さは……って感じです。。 体調不良は別に周りのせいでも何でもないですよね。 嫌なら休めば良かったし、声掛けて今日だけは、って早退でもすればいい。 ホントに40にもなって子どもすぎる…💢💢 本人に言ってやろうとイライラしてたんですが、 とりあえずここで吐き出させてもらいましたm(_ _)m

愚痴施設職場

訪問介護です。 12/31～1/3までは休業と契約のときにお伝えしていて、12月に年末年始のお休みの案内を郵送しています。 着替えもリハパン、パット交換も出来ない利用者さんをショートステイにも入れず、遠方だからと放置している家族がいたりします。 デイサービスは29日～お休み。 休業期間だからと放置するわけにもいかないので、毎日、リハパン＋パット交換、陰部洗浄、着替え、洗濯等の支援に訪問します。 午前中の３件くらいではありますが、結局、３日まで訪問がない日はありません。 訪問介護を利用している高齢者の家族は、年末年始の休業中、ショートステイ等考えるようにケアマネからも促して欲しいです。

訪問介護愚痴ストレス

年越し夜勤、がんばります。…

ユニット型特養モチベーション愚痴

10年前 グループホームで初めて働きました 管理者が元ヤンで利用者さん達にはニコニコでしたが、職員に対しては機嫌悪くガン飛ばしてくる30代半ばの方でした その人が怖く周りも冷たい人ばかりでした。 先輩風吹かせる同い年の人もいました その人と全く話が噛み合ってなくて まじで困ってました笑 その人もどうやら仕事があんまりできない人？らしく夜勤の人にボロクソ言われてるのを目撃しました そして初めての入浴の日1度だけ教わって(見てて！みたいな感じ) その次の日1人で入浴することになりました ほぼ放置状態です 午前中までに、全員入れてしまわないと行けなかったのですが、初めての入浴でしたので 手こずることもあって、間に合いませんでした。 すると職場のおばちゃんに大激怒されました。 その後もなかなか業務について行くことができませんでした。 特に教えてくれることもなく…… 放置状態…… 管理者は睨むし怖いし…… もう常に喧嘩腰というか、、、笑 ヤンキーからそのまま大人になった感じ そんな時辞めると申し出たところ ↓実際に貰った書類 記1該当理由平成27年10月27日から同12月20日までの期間に、上日の指が。 命令に対し従わず業務を円滞に行わないまた、幸先した行動をとらなかった。その結果、他従業員の負担を大きくした。 2懲成該当事項 就業規則第51条第1項・第5項・第10項 3感戒の程度減給。ただし、不慣れな仕事内容でもあった為、貴殿も悪意が無かった までの 間の支給額の30%減給にとどめる この通知に対して、事実と相違する等、貴殿の言い分があるときは、この文を受け取った時から1週間以内に文で当職宛提出してください。 ・通知書に従うときは、速やかに下記に記入の上、当職まで提出してください。 という書類を貰いました。 初めての介護職であったのに それは面接でも全くの未経験ですよと 伝えてたはずなのに…… そしていずれ夜勤も……という話でしたが 早く慣れて夜勤してよね！と おばさんたちにしつこく言われてました(;_;) そのおばさんは 利用者に怒鳴ったり腕を強く引っ張ったりして それを見てちょっとドン引きしました 絶対夜勤の時殴ってるやろと これがトラウマでしばらく 介護職から離れていました笑 皆さんは 酷い職場ありましたか？

退職愚痴人間関係

グループホーム勤務です。 入職当初から違和感が消えないのですが、ご利用者様のことをお部屋の番号で呼びます。 6号室の方なら「今日は6が入浴ね」とか、「今1トイレ行ったから〜」とか。 刑務所じゃないんだから…と怒りすら覚えます。 施設側の言い分としては、ご利用者様が名前で言われたくないこともあるから（例えば排泄の内容など）と言うことらしいですが、それならそのことだけ小さい声で職員間で報告すれば良いだけなのに、大きい声で「7が○○でなんたらかんたら〜」と言っています。 申し送りやその他の時も「7が夜寝なくて〜」と、うちの施設ではそれが当たり前になっていて、入職当初それが嫌で、ご利用者様に聞かれても大丈夫そうな内容はお名前で報告すると、「番号で呼んで！」と注意されました。 以前会議で「番号で呼んでください」の指示があり、他の施設ではどうしているのか、知る機会がないのでずっと疑問です。 ご利用者様に声掛けする際はあだ名、ちゃん呼び、ありえないですが呼び捨てで呼んでいる職員もいて、本当に信じられないです。 今日は管理者が「今日お父さんお風呂だから」と言ってきて、「お父さんって誰のことですか？」と聞くと、「○○さんがお父さんで、○○さんはお父ちゃんだから」と訳わからないことをドヤ顔で言っていました。 みなさんの施設では、職員間で申し送りの際や報告する時、ご利用者様をお部屋の番号で呼ぶことなんてありますか？ どの様に呼んでいますか？教えていただいて、今の当たり前になっている呼び方をやめさせたいです。 近いうちに管理者との面談があるので、おかしいと思っていることをまとめて伝えようと思っています。

ケア愚痴施設

足を痛めてしまい仕事を休んでいます。特に動いてないのに今度は腰痛がします。 もう嫌になります。早く仕事復帰しなきゃいけないのに職場に迷惑かけてしまう。

復帰腰痛愚痴

あぁー 認定調査員がこんなにも低処遇な職種とは思わなかったぁ😨 移動＋調査＋交通費で2.5時間で4000円 週2で6件くらいやれば生活できるかなと 思った私が甘かった… 日程調整と調査票作成時間と修正時間も1件につき2時間以上かかる。 無賃金の拘束時間が酷すぎる💧 週の殆どを認定関係の業務が何時間もしめて生活に悪影響がぁぁぁ。 認定調査員の数が足らない理由がよー分かりました。これなら介護の日勤の方が全然良いよ。 みなし公務員がきいて呆れる。 今週末に辞めると再度言う！ 皆さんも認定調査員だけは辞めといた方が良いですよ…疲れたぁ💧

職種転職愚痴

ウチの居宅の管理者と上司の仲が最悪。 上司も忙しいんだろうけど、１ヶ月前とかに提出した書類を「提出して〜」っていうのがザラにある。 で、提出を促された管理者が「キィ〜〜〜ッ！！」ってなって愚痴をワシに言う。 とりあえず、管理者の愚痴を聞きながら「はいはい。そうですね」でいなして落ち着かせるまでがデフォ。 書類なんか何度でも提出すれば良いじゃん。ＰＣの中にデータ入ってるし、メールなりfaxなりで送付するのなんか簡単じゃん。 てか、管理者はワシに丸投げしてるのになんで「キィ〜〜〜ッ！！」ってなるのか意味分からんし。 ウチらはバディだ！まで仲良くならなくても良いからさ、上司のうっかりにいちいち興奮しないでよ。 管理者もうっかりは多いからね？ ワシまで職場で愚痴ったら環境が悪くなるから、ここで吐き出し。

管理者上司愚痴

自分自身の体調不良 前の投稿にもあるように 主人と同じ車で出勤している 主人は視力の関係で免許自体が取れない 私が体調不良で休むと主人も欠勤となる 遠方からの出勤なため、バス電車不可 駅から降りたとしてもそこからのバスがない タクシー使ったとしてもバカ高い まさに、体調不良 休むと日勤がいない！入浴するひとがいない！ 月曜日から休んでる人がいるから その人が来るかも微妙… また昨日体調不良で早退した人がいるから もおおおおおおおお 平気でバンバン休む人がほんとムカつく

デイサービス愚痴ストレス

人手不足の中 6人の子持ちのギャル 子供が嘔吐下痢だからと 休みすぎ いくらなんでも多すぎwww 周りが優しすぎるんよね。 何も言わないもん。 だからこんなに子供の体調うんぬんで 職場に迷惑かけちゃうなら 子供欲しいと思わなくなった笑 一昔なら嫌味のひとつくらい 言われる時代よねー 年末年始知らないからな 誰かが出れない 人少ない 言うても知らんからな 去年31日休みのところを半日出たんだから 今年は休むからな 休んでタイミーで年末年始は稼ぎます( °‪꒳​° )ｽﾝ．．．

人手不足休み愚痴

何度か愚痴らせて頂いてますが 60代の男性職員が 勝手な行動しまくりです… リーダー業務をしてるのですが もう適当というか、、、 トイレ誘導しない 目薬しない 次の日の朝の薬のチェックしない etc…… 他に早出、入浴介助してるのですが 全く…です もういつか大事故が起きるんじゃないかと ヒヤヒヤしてます 挙句の果てにトイレに連れていったまま トイレの中に放置 その方はコールを鳴らさないし 近くについてないと歩けない方です たまたま同僚が近くを通り声がしたので トイレを覗いたら 立ち上がろうとしてるところだったそうです 危なすぎ… 少し前の時間帯に別の利用者が転倒してるので… あぁ…って感じです。 もう一度リーダー業務の流れを メモしてくださいと伝えたところ 頭に入ってるし メモってるからいい！と言われたそうです(´･ω･`)プライドが高いのかなんなのか でも実際出来てないんです 休憩に入る時も うちの施設では リーダーが リーダーと早出の〇〇さんが休憩に入るので 3人残ってくださいと言わないといけないのですが… 『休憩入るねー』と1人さっさと行ってしまいました

コールトイレ愚痴

私の勤務先では珍しい？のだとナイロンのエプロンを噛んだり食糞、職員に唾を吐いたり便を投げつけてきたりとかでしょうか、後は窓ガラスを叩き割ったり(￣□￣;)!!

老健愚痴夜勤

いつも暇見つけては喋りにくるよ！今日もだょ😠 仕事しろよ😠看護主任って異動ないのかな？ マジでしてほしいよ！全然動くことないだけど！

異動愚痴ストレス

今働いている職場は新人いじめが凄く新人が長続きしません(自分も新人)。上司や施設長に報告しても対処してくれずいじめしてる方を庇い新人が悪い状況です。介護関係での指導いじめではなく挨拶なしや無視されたり何かあると新人の責任になってしまいます。どうにかして対処したいのですが注意や話し合い以外に何かありますか？注意や話し合いは全く変わらず悪化するばかりです

いじめ新人上司