愚痴」のお悩み相談(1ページ目)

「愚痴」で話題のお悩み相談

職場・人間関係

私の職場はインドネシアの方やフィリピンの スタッフがいます。 一年前に来た技能実習生はもうすぐ帰国します。 日本人と比べる訳ではありませんが、 夜勤で出勤でも時間ギリギリ 時間になればすぐ帰ってしまう。 休憩も1時間取れないときもありますが、 (イベント時) そういうときは日本人スタッフは臨機応変に 休憩をやりくりしますけど、 外国人の方は仕事が忙しい時でも 1時間しっかり取って涼しい顔で来られると 何かなって思うこともあり…。 そういう人だと割り切って仕事していましたが 私は2年半勤めて彼女より先輩です。 フィリピンの彼女はまだ半年も経ってないけど 気分次第で怒る💢キレる💢 挙句彼女に気を遣う始末(・_・; 私は今転職活動中 外国人パラダイスの職場 どういう風に指導するべきですか? 社員はヤル気なく、リーダーもそんな感じで 動いてくれる気配なし…。 (私はフルパートの存在で社員並に働いてます)

愚痴人間関係職員

もみじ

介護福祉士, 有料老人ホーム

132026/03/25

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 もみじさんのお気持ちはとてもわかります。 うちの施設でも外人スタッフは学生から常勤と多国籍でいますが、人によって全く違います。 勤勉もいれば、生ずるい考えで調子の良い人もいます。 出勤や休みのとり方も同様です。 指導すると『うるさい』と言われたこともあり、上司から私が注意を受けました。 真面目に働くスタッフがいる中、主任の立場なので指導が必要と思ってますが私自身も働く意欲もなくなります。 もみじさんのように正直な介護士が意欲をなくすような体制は見直さないといけないですよね。 4月からサボり癖のある外人スタッフが異動する予定です。 外人スタッフは私からの指導に不満を持っているため、異動を拒んだと聞いてます。 更に辞めないように指導するようにと私が釘を刺されました。 私は必要以上は何も言うつもりはありません。 長くなりましたが、もみじさん心身共にストレスで体調崩さないようにお気をつけ下さいね。

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訪問介護

訪問介護に転職して2ヶ月。 元々施設勤務だったので慣れないことも多かったですが、 くせが強い利用者が多すぎて💦 こんな横柄な人に出会ったのは初めてだ〜…と思うくらいでした。 ちょっと落ち込んでしまったので、 そんなことで落ち込むのはまだ早い!うちにはこんなやばい利用者やこんな体験談ありますよ!って言うのがあればぜひ聞きたいです…。 体験談じゃなくても、こんな利用者が居ます、とかでも大丈夫です! よろしくお願いいたします🙇‍♀️

訪問介護モチベーションケア

ヨワコ

介護福祉士, 訪問介護

62026/01/29

コタロー

居宅ケアマネ

訪問介護ではないですが居宅ケアマネとして初回訪問のゴミ屋敷、異臭のする容器に飲み物の提供。汚染された座布団に案内されるなどがザラでした。表現は良くないですが前期高齢者は対応しにくい方が多いように思います。そこから介護サービスに繋ぎ、場合によってはケアマネサービスで更衣して受診介助(介護1以上で1月500円)です。 そう考えると訪問介護はその都度報酬、加算、処遇が算定できます。ケアマネと比べればお金につながる分良いと考えます^_^ ちなみにいちばんひどかったのは53歳脳梗塞後遺症で高次機能障害(医療職はこれに気づかず私が指摘)本人は感謝の意はなく当たり前に介護拒否や暴言その上生保の独居です。各サービスからケアマネに苦情が来て対応する毎日でした。時には警察からも連絡が来てました。一度も家族からもお礼の言葉はありません。 参考にならずすいません^_^

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職場・人間関係

はじめまして。有料老人ホームに勤務しているんですが、どうしても動かない、働かない職員が数名います。コールやセンサーが鳴っても、誰かが行くだろうと自分からは行きません。その日のメンバーでそういう職員と一緒だと仕事量が全く違うのもしんどいです。皆さんはどうやって乗り気ってますか?

モチベーション愚痴人間関係

KEN

有料老人ホーム, 初任者研修

142026/03/11

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

お疲れ様です。 デイサービスに勤めていますが、うちの職員にも何人かいますが、そういう職員と話をすると、 自分では普通に話しているつもりが 、腹が立っているから言い方もきつくなったりしてて、逆恨みを買うといけないので必要最小限の会話しかしないようにしています。

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「愚痴」で新着のお悩み相談

1-30/6466件
愚痴

うちの施設 築20年ほど経ってて、設備も色々ガタがきています(特に入浴設備) 2階、3階、4階の3フロアにわかれていて 私は2階に配属されています 入浴設備ですが 3階にのみ寝台浴が導入されてる状態で、残りのフロアはリフトと普通浴(またいで入る)と特別浴(シャトル)となっています かなり前からADLの低下あり、ストレッチャーを借りて入浴される方がいるのですが 先月半ば『バッテリーがあがってしまって使えなくなりました』と連絡いただいて 所属フロアの入浴設備だとシャワー浴も難しく、入れないなら仕方ないけど、しっかり陰洗と清拭だねって話をしてしばらくその対応してたんです ですが昨日 看護師の方から『なんでずっと清拭なの?シャワーくらいはして欲しい』と言われました 事情を話したのですが、そのあとケアマネから『今日何がなんでも入れろ。ストレッチャーは直ってる』 って言われたんです 昨日は一人で入浴介助をしていて その方もかなりの体格ある方だから、次の日なら人もいるしと思っていたのですが、ケアマネの指示を受け入れ全部一人で対応しました。 3階の方に『いつ直ったの?』ときいたら 『使えなくなったその日に、すぐ直してもらいました』 と。 借りる際に毎回連絡していたので、上の方も把握してるはずなのですが 直ったなら連絡くれても……と思いました もちろん、こちらから連絡しなかったのも悪いと思うけど…… こんな感じで、2階だけ何も連絡もらえず、理不尽なことが続き、嫌になってます(2階だけフロアリーダー不在で、何かあったら上の階のリーダーに報告するような感じです)

モチベーション愚痴施設

へむりる

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

22026/04/04

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

バッテリー上がりだけなら、充電したら直ると思います。 借りるのってこちらのタイミングで出来ないので、シャワー浴かシャトルで入浴が行えないか、もう一度考えてみたい案件です。

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夜勤

毎回、同じ利用者の事故にあたる。

モチベーション愚痴夜勤

maco

介護福祉士, 有料老人ホーム

12026/04/03

なみ

介護福祉士, デイサービス

どんな事故かわかりませんが、夜勤中寝ないなら、一緒に巡回するしかないですね。

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職場・人間関係

私の職場はインドネシアの方やフィリピンの スタッフがいます。 一年前に来た技能実習生はもうすぐ帰国します。 日本人と比べる訳ではありませんが、 夜勤で出勤でも時間ギリギリ 時間になればすぐ帰ってしまう。 休憩も1時間取れないときもありますが、 (イベント時) そういうときは日本人スタッフは臨機応変に 休憩をやりくりしますけど、 外国人の方は仕事が忙しい時でも 1時間しっかり取って涼しい顔で来られると 何かなって思うこともあり…。 そういう人だと割り切って仕事していましたが 私は2年半勤めて彼女より先輩です。 フィリピンの彼女はまだ半年も経ってないけど 気分次第で怒る💢キレる💢 挙句彼女に気を遣う始末(・_・; 私は今転職活動中 外国人パラダイスの職場 どういう風に指導するべきですか? 社員はヤル気なく、リーダーもそんな感じで 動いてくれる気配なし…。 (私はフルパートの存在で社員並に働いてます)

愚痴人間関係職員

もみじ

介護福祉士, 有料老人ホーム

132026/03/25

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 もみじさんのお気持ちはとてもわかります。 うちの施設でも外人スタッフは学生から常勤と多国籍でいますが、人によって全く違います。 勤勉もいれば、生ずるい考えで調子の良い人もいます。 出勤や休みのとり方も同様です。 指導すると『うるさい』と言われたこともあり、上司から私が注意を受けました。 真面目に働くスタッフがいる中、主任の立場なので指導が必要と思ってますが私自身も働く意欲もなくなります。 もみじさんのように正直な介護士が意欲をなくすような体制は見直さないといけないですよね。 4月からサボり癖のある外人スタッフが異動する予定です。 外人スタッフは私からの指導に不満を持っているため、異動を拒んだと聞いてます。 更に辞めないように指導するようにと私が釘を刺されました。 私は必要以上は何も言うつもりはありません。 長くなりましたが、もみじさん心身共にストレスで体調崩さないようにお気をつけ下さいね。

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介助・ケア

私の祖母は70代で認知症です。 デイサービスに週3回通っていますが、 入浴を拒否し入りません。 家でも入らず3ヶ月は入ってないです。 言っても「入ったからね!私を懲らしめようとするな」 と言います。時には「私なんて死んだ方がいいでしょ。」と言い家を出ていくことがありますが、 なぜ出たか忘れてすぐ帰ってきます。 薬は増やしてもらったのですが、全く改善されてないです。 家で風呂に入ないため入浴目的でデイサービスに行ってもらうことにしたのに結局入らないとか意味ないです。 介護士の私からしてもこういう利用者さんはいないし、 対応策がわかりません。 何かありますか?

デイサービス愚痴ストレス

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

32026/04/02

やる気のないぬこさん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

お疲れ様です。 入浴拒否の利用者さんはよく居ますよ。嫌だと言うだけならマシです。暴れる・引っ掻く・髪を掴むなど普通に居ます。 職員も暴れる人を入浴させるのは事故のリスクが高まるので中止するしかないです。 どうしてもダメなら寝巻きに着替える時を狙って清拭をするとか訪問入浴を活用してみるとか手を変えるのも1つですね。

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雑談・つぶやき

本当に頼りなく倫理観ズレてる介護主任に手を焼いている理学療法士です。 入社して2ヶ月が経過しましたけど、日勤•夜勤業務を把握していない上に新人指導している介護主任兼副施設長⇨来月施設長に昇格 昨日から入社された介護未経験者のスタッフに初日から1人で食介されたり移乗をさせようとしたりで本人も周りも困っているのに自分はタバコ休憩でその場にいない その事を伝えても「まあ責任は大人なんだから本人が取るから大丈夫でしょ」と言葉に出す始末。 未経験者と経験者で教える指導内容も一緒。 終いには何かあったらリハが責任取るから大丈夫と言ってしまう放任主義。 休憩も「何かあったら呼ぶから敷地内に必ずビッチ持っていて」と縛り付けることで新人スタッフさんは2日目にして泣いてしまう。 もう酷すぎるので2ヶ月目ではありますが直接主任と話をして止めました。 周りも言うのが面倒になり何もかも人任せでフロアに誰もいなくなることも度々。

モチベーション上司愚痴

ヒロ

PT・OT・リハ, 訪問看護

02026/04/02
きょうの介護

何かをする時「えっほえっほ」って言ったり 高くて大きい声で笑ったり 無駄話多すぎるのに仕事しない ずーっとしゃべる。うるさい。ほんと。 もうすぐ60のおばさん。職員のはなしね。 うるさすぎて耳栓する毎日w

愚痴人間関係職員

のん

ショートステイ

152026/03/14

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

イライラしますね… 上も注意してくれないんですね、

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愚痴

すみません、ただの愚痴です 「オムツ交換の時よいしょって言ったって利用者様から苦情がきた」と言われました 確かによいしょって言うのは良くないと教わったし私にも悪いところはあったと思うけど なんかもういいや。 一生懸命やろうと思ってたのに、上司にも利用者にも同僚にも施設にも幻滅…

文句オムツ交換愚痴

つくね

介護福祉士, 有料老人ホーム

82026/03/25

だいすけ

介護福祉士, 病院

お疲れ様です。 人間だから、ふとした時にそのような言葉を発してしまう事ありますよね。 介護の仕事で大事なのは、利用者さん本位だと思いますが、私たち自身のメンタルケアも同時に大事なので、こういう場で愚痴るのも大事だと思いますよ。どうぞご自愛ください。

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愚痴

以前ユニットリーダーになった理由が 『リーダーになれば現場に仕事が振れるから』 と、かなり怠慢な白ブタちゃん(こっそり呼ばれてる)。 そんな人間が4月からフロアリーダーへ。 先が思いやられるので さっさと転職準備します トップがパラサイト職員(長年居続けている)野郎ばかり。 何も変わらないし希望もない

モチベーション上司特養

のっち

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, ユニット型特養

22026/03/31

ゴイゴイスー

介護福祉士, ユニット型特養

のっちさん わたしの所は パラサイト職員、独裁者、ホ、レン、ソ❌️、上にはこび、一般職員と目線は同じ低レベル、空回り発言が多く、確信できない。人材不足もあり、仕方がないじゃ済まない!! 移動、一ヶ月見極め期間がありました。 4月から直上なります 「私この人だめ」だぁ~ そんな人間が4月から副主任→主任へ 先が思いやられるので さっさと転職準備します 何も変わらないし希望もない

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雑談・つぶやき

最近介護のカイテクで来る人何も出来ないはずればかりが来るんですけどどういう気持ちで応募してるのでしょうか? 排泄介助、移乗、入浴介助が出来なければ話になりません正直言ってそんな人ならいらないです。

愚痴人間関係ストレス

ジャムズ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修

22026/03/31

こすもす りんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

私はカイテクバイトをしたことがないですし、今の職場にカイテクバイトで来られる方もいません。 申し訳ないのですが、私の想像でしかないんですけども…、1番の理由は所得を増やしたいのだと思います。 その他、転職を考えており、ミスマッチ防止のために、現場に入って中の様子を見るために来られることもあり得そうです。 ひょっとしたら、カイテクバイト先の施設から「うちで働かないか」とスカウトを受けることを期待していることもあるかもしれません。 介助に関しては、一般的な考えや動作はどこも同じですが、施設による細かな違い、初めての利用者様の対応などに戸惑いがあるのかもしれません。 昨年には、カイテクバイトに来られた方が、施設の機器などに慣れておらず、火傷を負わせてしまったというような記事を見たことがあります。 その他、自分の施設ではこのやり方が普通だとしても、カイテクバイト先の施設では良く思わないやり方であった、ということもあるかもしれません。

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職場・人間関係

朝のオムツ交換に入った利用者さんが、昼には他の職員さんが入って終わった後に一言、お股に使い捨て手袋が入っていたと。誰がやったか聞かれていました。その場で対応すれば良いものを、朝のオムツ交換やった人がやったと勝手に決めつけている様子でイラッとしていました。今もイライラで、明日、どう顔を合わせて良いものか分かりません。助けて下さい。

愚痴ストレス

おゆき

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

42026/03/31

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

おゆきさんの立場は何ですか?朝のオムツ交換した人?それとも、それを観ている同僚?

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職場・人間関係

自分は訪問介護の仕事をしており、系列でデイサービスもあります。 デイサービスから戻られた方を自宅まで送る仕事が夕方にあります。その前に別件の対応でたまに遅くなる時があります。 デイサービス職員に「別件の対応で遅れます。」と電話を掛けた時、最初は明るい声だったのに、自分だと分かった瞬間に暗そうな声に変わり、伝えた時に「あー(不貞腐れたような態度)」で返事し、すぐ切られます。 それに毎回自分は挨拶しますが、その人はしてくれません。 特にトラブルを起こした覚えはありません。 もうどうすればいいか分からないです。 誰か職場の人に相談したら、なんかまた険悪になりそうで怖いです。

デイサービス愚痴人間関係

トッキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護

32022/08/01

にゃーん

介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

たぶん、嫌な思いをしている人は他にもいますから、上司に相談 聞いて欲しいことがあると時間作ってもらって話したら良いのでないでしょうか? 私ならそうします。

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職場・人間関係

同じ質問すみません。 上司が職員Aと性格が合わず施設長に相談したらしいです。内容は「Aさんと色々合わなくて仕事を辞めることを考えています」と話したらしいです。 その後施設長はAさんを呼び出し「上司とあなたが仲良くないって職員から聞いたけど上司のことをどう思っていますか?」と聞いたらしく、Aさんは誰がそんなこと言ったの?と腹を立て、職員みんなに聞いてまわっていました。 結局誰も言っていないと言うので、Aさんは社長に電話をしてこの事を話したらしいです。 そしたら社長は、上司自ら言ったということをAさんにバラしました。 社長という立場個人情報だし、その事を言ってはいけないと思いません? また、施設長が上司の名前を出さず職員から聞いたと言った事にAさんは腹を立てています。 「普通上司があなたと合わないって言ってるけどあなたはどう思ってる?って名前出してほんとのこと言うでしょ?」って、、。 みなさんはどう思いますか?プライバシーの問題でもあるので、私は施設長が名前を出さずに話をしたことは正しい対応だと思っています。

上司愚痴人間関係

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

52026/04/01

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

そんなのあるある話です。 みんなに触れ回るってすごいですね。私ならそんな人信用しないからやめちゃいますね。 だってその人はきっとこれからもことあるごとにいろんな人に「ねぇねぇ」って触れ回るんでしょうから。 いつその火の粉が自分にくるかわかりませんからね。

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雑談・つぶやき

最近の愚痴になりますが、噂話で廻りを振り回す人がいます。巡り回って私の耳に入って来ました。 内容は、私が何もしない、家族の対応が悪いです。 因みに、私も自身の仕事を後回しにして家族対応等の事務処理をしてます。噂話をしている方々は、殆ど何もしていない人達です。 どうなる事も出来ないのですが、噂話に花咲かせて楽しまれている人達に心の叫びで、そんな話ししている暇があれば電話の一本でも取って欲しい!です。

愚痴人間関係職員

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

32026/04/01

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

あいさんはケアマネさんですか? 介護となんとなく壁があるんですか? この業界、座っている業務のスタッフにネガティブな感情を抱く人多いですよね。 あと、たまたま事務所で談笑しているところを見られたとか?そうすると仕事してないと取られますからね。 噂話は腹が立ちますよね。有る事無い事。 まずは上司に相談ですね。 一番は無視するしかないのでしょうけど… あいさんの耳に入った経緯も気になりますが。 私は聞こえるように悪口を言われたことがあり、「私の事ですか?直接聞いてくれたらいいのにぃ〜」と言い、悪口について自ら説明しましたよ🤣

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職場・人間関係

長い愚痴です💦 A職員の居室担当入居者様Bさんが玄関に置いてる折り紙とかで作った作品を破棄しほしいとの希望あり、1度回収し本日夜勤こA職員に確認する (Bさんは認知症が最近より進んできて後日、勝手に無くなった等言う可能性あるため) Aさん:本人より必要って訴えがあるかもしれないから、4月中旬まで倉庫で置いておいて、その間に訴えなかったら、私が破棄するわ。そこだけ記録入れてもらっていい? 私:わかりました。記録入れる。(記録入れて退勤切る) Aさん:15日までにするわ記録残してて。 私:はい。 Aさん:誰のか分かるように、倉庫じゃなくて西キッチン(普段使っておらず、荷物置き化してる)に置いとくわ。記録入れて 私:倉庫って記録残してます。 Aさん:ε-(´Д` ;)わかったわ…。これ、私がしまうの? してくれないの…( '-' ) 私:帰る時に倉庫にしまいます。 Aさん:いいわ、私やるわ。 うん、あの…細かいことやし、そんな事でって自分でも思うけど コロコロ変わりすぎ。 それなら、自分で記録入れろよ。変更するって しかも、その顔なに?普段担当がしないと、担当やねんから把握して動かないとって口うるさく言う人やん?あなた(Aさん)。自分ときだけ、周りに振るのやめてくれん?家族への意向確認すら、Aさん自身出勤時にしないくせに、後々忘れてました。って毎回周りに振るのやめないですか?勤務上夜勤ばかりとかなら、分かるけど そんなことも無いのに、毎回忘れてました。っていやいや。メモれ、半年に1回あるやん 何年やってますの。少なくとも今の会社で10年ぐらいいるよね?介護歴20数年やってらっしゃいますよね? (´Д`)ハァ…

愚痴人間関係職員

SNOOPY

介護福祉士, 有料老人ホーム

32026/03/30

ミッコ

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

お疲れ様です。 SNOOPYさん、それはAさんにしてもらいましょう! 入居者Bさんの担当はAさんですよね? そもそも人に振らないで自分の担当者の事は責任持って対応してもらわないとSNOOPYさんの仕事が増えるだけです。

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介助・ケア

寝たきりの認知症はない利用者さんについてです。 元々ワガママでコール頻回な利用者さんですが、 排泄介助でパッド交換の時にパッドが鼠径部に当たって痛いから最初からやり直してとコール頻回の時があります。直してもやり直してと5回くらい訴えが続きます。それは決まって不機嫌な時です。職員が忙しい時間帯のコールが多いし、職員を困らせようとしてるとしか思えません。 痛み止めの坐薬を毎日入れています。 寝たきりなのに元々リハビリパンツに小さいパッドを使用していて毎回尿漏れでした。その時からパッドをやり直してのコールは頻回でした。 オムツに変更し、パッドを大きめに変更したことによって尿漏れは減りましたが、パッドを最初からやり直してとのコールは治らないです。 そこで飛んで出てきたのが介護はしない事務員、、、 パッドが痛いなら小さいパッドに戻したらいいじゃんと利用者に話をし、小さいパッドを準備していてそれから「小さいパッドにして!」とコールが鳴り止まなくなりました。何日か小さいパッドにしてみましたが、 直して!とのコールは変わらないし、また尿漏れの頻度が増えました。 忙しい時間帯にズボンや防水シーツを変えたりするのは介護側なのに勝手に決めるのは事務員です。(ヘルパーの資格は持ってるらしいです。) いまは大きいパッドにしていますが、コールは変わらず さらに排尿がなく綺麗なのに「いまつけてるオムツを捨てて新しいのにして!」とか言い出しました。 本当に対応できないです。介護側が事務員に「相談なしに勝手に決めないで」と言ったのですが、効果はないです。その利用者は生活保護ですが、介護度が高く施設にとってはダントツ1番の収入源なので「神様のように扱って!」と事務員は言い、1人だけ特別扱いされています。 オムツ交換は上記のような感じなのですが、コールは頻回で昼夜逆転しており夜に「パン食べるから起こして」「コーヒー飲むから起こして!」とコール頻回になり本当いい加減にして!ってなります。    他の方の対応していて終わったら行くことを伝えても待てずコール鳴りっぱなしで本当腹が立ちます。 職員みんなこの利用者がいないといいのに。と言っています。 色々書きましたが、排泄介助の対応はどうすべきだと思いますか?

排泄介助コールモチベーション

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

52026/03/31

さんあゆ

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

おはようございます😃 文面を読む限り羅奈さんのストレスになっていますね。 サ高住ですとオムツは家族に頼んでいますか?施設で用意した物ですか? 実際に見ていないのでわかりませんが、鼠蹊部に当たって痛いという事はオムツのですとサイズが合っていない様に感じます。無理に引っ張っていませんか?想像の話ですみません🙇‍♀️

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愚痴

まぁ腹立つた!! 本人は、遅刻じゃない! 打刻押したからいい? スタッフルールに業務開始時間ピッタリ来やがって、怒りました しかも、まだ、1年で明日から、OJT何日か前から、ソワソワしてるのは気づいていましたが、全く使い者にならない人材たので、いつギブアップするか、見守り状態の厄介者に明日から 新人指導は1年目恒例なんですが、流石に、上もみんなで指導となったのに、見る気満々、 同じ事を何回も繰り返して、成長してないし、直らない!! 彼女に振られた? 1日泣き放し、それが一ヶ月近く続いてたヤツにななにができる? こんな厄介者いらない

イライラ愚痴職員

ゴイゴイスー

介護福祉士, ユニット型特養

22026/03/31

シャロン

介護福祉士

男性スタッフですか?振られて職場で泣くって…(笑)成長しないなら透明人間だと思って諦めましょう。お疲れ様です。

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新人介護職

お久しぶりです!少しづつGH慣れて来ました!が、少ない人数で回すから掃除や調理、看護師のかわりなどで毎日クタクタになって居ます😣💦上は人件費がって言いますけどね🥲🥲掃除はやるから調理担当入れて欲しい(笑)😭😭😭

調理掃除看護師

サボテン

介護福祉士, グループホーム

22026/03/28

けい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

グループホームってキツイですよね。 職員が2人の所は特にね。3人いたらだいぶ変わりますけど、そうすると赤字になるから配置出来ないんですよね。

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雑談・つぶやき

転職、入社して最短でどのくらいで退職しましたか!?数ヶ月、半年などなど… また、辞めた理由も教えて下さい!

愚痴人間関係職員

👵あー汰👴

看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

132022/11/04

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

一ヶ月です😂 やけに条件のいいデイサービスでした😅 運転が苦手で道が覚えれない、時間通りの送迎が苦痛だったのと、施設長が頭がおかしいのと、相談員が施設の悪口言ってきたのと、ヘルプで応援に来てくれる看護師が「ここには来たくない」とガチテンションで言ってきたことと、頭のおかしいおばさん介護士(施設長には嫌われてる)に、逆ギレされたり、変な施設でおかしくなりそうだったので辞めました😂 もっと早く辞めてもよかったです😅😅

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職場・人間関係

体調不良で何回かやすんでしまいました。 他の職員さんから、休みがちと言ってる職員さんがいると言われました。 その方は色んな職員さんにも言ってるそうです。どこにでもそうゆう職員さんはいるのでしょうか? 上司からは期待してるから頑張って欲しいといわれました。

休み上司愚痴

ひまわり

介護福祉士, デイサービス

72022/11/29

まなてぃ

介護福祉士, 訪問介護

体調不良で出勤できないものはしょうがないですよね。お互い様の精神で職員同士カバーするしかないです。 元気なときに戦力になれたらいいですね。お大事にしてください。

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訪問介護

訪問始めて1年半ほどたちました。 始めた時から思ってたんですが訪問介護って介護技術があまりつかないなと… 今日訪問したお宅でオムツ交換後お茶を飲ませて欲しいと頼まれましたが飲む度むせられて、それでもお茶を飲ませろ!と言われる始末。奥様からはあんまり飲ませたらダメと言われるし…(奥様は認知で対応できないと… 私はお茶1つ満足に飲ませることが出来ないんだと思いました。 次の訪問もあり時間も焦っていて落ち着かせてから家は出ましたが念の為に状況を事務所に報告しました。 もしあのお茶で誤嚥したらどうしようと不安で不安で… 介護は訪問が初めてなんですが施設とかである程度技術付けてから訪問行けばよかったと思いましたが同じように思う方居ますか?

訪問介護愚痴

みっきー

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

62023/01/13

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

ケアマネとか会社からとろみ使うように指示あるといいですね。 排泄介助と水分補給もケアプランに入っているのですか?? 報告は正しいことなので大丈夫ですよ! 1年訪問介護しましたが、技術よりも女子力的な??ところが必要なんだなあと思いました。 リネンとかごはんとかあると尚更ですね。

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訪問介護

訪問先のご利用者さんやご家族さんの喫煙(電子タバコ以外)に対してみなさんはどのように感じていますか? 訪問終わったあと、服も髪もタバコ臭くて次の訪問に支障が出てしまう💦 みたいなエピソードやその対処方法などおしえてください!

喫煙タバコ家族

june

介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連

72023/03/16

迷える雪

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

喫煙もですが、訪問してるとそれぞれの家の臭いってありますよね。臭くてたまらない。消臭スプレーかけまくりですよ。 違うスタッフの残り香でどこの家に訪問行ったか分かるぐらいです。

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キャリア・転職

何回か転職をしています。 そのことで主人に「なんたかんだ何年か勤めないと続かない人間にみられるんだよ。歯を食いしばって我慢するんだよ」って言われました。 ごもっともだけど傷つきました。 主人は同じところに30年勤めてます。

転職介護福祉士愚痴

はっぴー

介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護

62024/09/23

たつ

介護福祉士

転職の理由が、自分の中で正当な理由なら 気にしなくていいんじゃないかな?と思います 私は、直近だと、 お給料の間違いが多くて信用できなくて転職 次は なんとも言えない変な会社で転職 今 安心できるところなので続けている って感じです

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雑談・つぶやき

送迎で気が付いた事や知った事を終礼やカンファレンスで報告しても返事すらしてもらえずスルーされる 訪問ヘルパーが怪我で長期休み変わった利用者さん 送った利用者さんが利用中の有料に一旦入った後どこかへ出かけた 家族さんが入院するとの話し 毎回車が止まるたびに降りようとする人の事 etc ドライバーの言うことは不要なのかな

送迎愚痴

七兵衛

デイサービス, 送迎ドライバー

02024/05/25
雑談・つぶやき

どこの施設でもあるものなのですか? ナースはいろいろ指示するものの、実際ヘルパーは愚痴が多く、ナースと溝ができているような感じです。 あまりいい雰囲気ではないのですが、みなさんの施設はどうですか?

看護師愚痴施設

アッキーナ

介護福祉士, 障害者支援施設

22025/01/02

猫モチ3

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

お疲れ様です。 あるあるですし、正直難しいところですよね。 介護士側の知識不足などもあり、看護師が伝えてる内容の必要性を認識出来ていない介護士が多いのも要因の一つかなと。 逆に看護師側も病院看護師としての考え方ではなく介護施設看護師としての考え方が出来てなくて溝を生んでしまってる部分もあるのかなと。 まあ看護師だからとか介護士だからで分ける必要性はないのかなって思います。だって学んだ経験があるかどうかの違いだけで同じ人間ですから看護師に出来て介護士に出来ないことなんて(資格を有する業務以外は)基本的には無いと思います。お互いに考え方や知識や経験のレベルを近付けようという努力がなければ難しいですよね。

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愚痴

仕事で文句、愚痴、悪口を言う職員今すぐ改めたほうが良い!!自分のことしか考えていないから、聞いている方の気持ちを分かってないんだよね。自己中極まりない。 良い大人がみっともないから職場で、文句愚痴悪口言うの辞めたほうが良いよ。

文句トラブル愚痴

けい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

32025/07/09

ねも

PT・OT・リハ, デイサービス, 病院, 訪問看護

おっしゃる通りですね。 自分はあくまで仕事と割り切っています。 良くも悪くもそういう人と思っております。 特に今ハラスメントも厳しくなっているので周囲も不快にさせるし、最終的に自分に返ってくる可能性もあります。

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職場・人間関係

非常にくだらない事案なのですが、皆さんの職場は、文句や愚痴が多い環境ですか? うちの施設は、◯◯さんは御利用者のケアを、ああ してこうして…(文句or愚痴)他職員に話す人が多い らしく、その話しを聞いた職員も困惑しています。 ステーション内に文句や愚痴をやめるように、張り紙が されています。文句や愚痴を職場内で話すのも社会人 としてどうかと思います…いちいち注意喚起しないと 分からない、気が付けないとはね…

文句愚痴人間関係

けい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

52025/01/31

むぎ

デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修

お疲れ様です。 私のところでも文句や愚痴は多くて、管理職の方たちは「事務所内をよくするために〇〇しないといけない」みたいな考えに対して、介護職員とか看護師さんは「人が足りてないし、時間がないのに」といった感じで、介護職員、看護師さんと管理職の方たちとぶつかることが多いと思います。 正直、仕事中にずっと言われることもあって、困惑するときは多々ありますが、 張り紙もされるということは、利用者の前とかで文句や愚痴を言っているのでしょうか? そのような方、文句や愚痴と注意喚起しないと分からない、気がつけない方は難しいですね...。 その注意喚起で気づくかどうかもわからないですもんね。

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職場・人間関係

何かと突っかかってくるお局にウンザリしています。 ご利用者さんへのケアは雑で無理な介助をする。 声掛けも圧が強い。 どーでも良い自分の中のこだわりを人に押し付ける。 今日も細かいことをいちいちいちいち強い口調で言ってきて、ほんと無理…ってなりました。 明後日も明々後日もシフト一緒で、絶望感でいっぱいです。

愚痴人間関係職員

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

102026/02/06

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

分かりませんが、簡単に言えば不穏な利用者さまには傾聴して寄り添いますので、お局にもそうしてみるのはどうでしょうか?私は古参の古い移乗のやり方に付いていけず3年間酷い痛ぶられ方をされたので、これしか出来ない人なんだと諦めてお局の前では合わせて上げれたら、やり過ごせるような気がします。無理なら、異動か退職になるでしょうね。

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新人介護職

また新人(別名 デクノボウ)の愚痴になってしまいますが、入社してきて半年以上経ち ある程度の仕事の流れは理解できるようになってるんだろうから自分なりに少しは動いたらどうかなと思うのですが、先輩達に聞けない体質は相変わらず。 例えば、とある週の土曜日のことですが、土曜日といえば浴槽の大掃除をする日になっていますが、やる時間は利用者が落ち着いた1時から2時くらいの間に時間を見つけてやろうという暗黙の約束ができています。 ただこの日、職員の数が少なく、ホールリーダーさんはホール全体を見渡しながら記録も書かなければならないので風呂掃除をするのはむり。 別の職員Aさんは、このまったりした時間に月曜日のリーダー準備を少しでもしようと2階でリーダー準備をしているのでホールにはいないから無理。 私はというと、1時半からの全体レクの準備をしながらお昼寝をしている利用者に『もうすぐレクはじまるよ』と声をかけたり、レクの用意をしていてバタバタの真っ最中。 その他にトイレ介助など介護業務もこなしてくれる看護師さんがひとり。 そんな中でデクノボウはというと、利用者とお話の真っ最中。 ただ、お話をしてはいけないとはいわないが、その場その場でしなければならないことがあるわけで、半年も経てば1日、多少の変更はあるにしてもどういうことをしなければならないかという一般的な流れは理解されてるはずだと思っていますが… しかも、この日に浴槽の大掃除があるということは理解してるはずだし、 周りを見れば自分(デクノボウ)が一番手が空いているんだから行かなきゃと思わないのかなと思いながらレクの準備をしていたのですが行く気配が全くなし… たまたま浴槽の件を書きましたが、浴槽以外にもトイレ介助にしても、利用者がトイレでチャイムを鳴らしてもトイレの方は見るがすぐに行こうとはせず。 (そりゃー、状況にもよるのですぐに行けないこともありますがこんなことしょっちゅうですよ) また、お昼寝から起きる利用者に私が気づいて、その人の介助に行った際、もう一人、介助を必要とする人が起きだしたので『誰かお願いします』と言っても聞こえているのか聞こえていないのか分かりませんが、来ることはあまりないですよね。 こんなことを書くと、『また、いろはには新人の悪口を言っている』と言われそうですが、正社員なんだから、もうちょっと動いてよって思うし、ある職員に言わせると、『デクさんは正社員だから、いくら私が先輩だからってパートの私があまり言えないし』って話してた先輩職員もいるし… 結局、そのとばっちりがパートの中で一番キャリアの浅い私のところに飛んできて、用事たのまれまくるし… 前から書いてることなんですが、何してわかんなくてぼーっとしてるんだったら『聞けばいいこと』だし、自分は聞けないって言うんだったら、『じゃあ、だったら自分で動けよ。』って、本当に言いたくなっちゃいますよ。 まあ、僻み節ですけどね。

愚痴職員職場

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

72026/01/09

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

所謂、戦力にならない職員はどこにでもいますよね〜… 特に正社員ともなるとボーナスもらってるくせにパートより使えないとかはよくあります。 職員Aも自分の都合優先?っぽいし、連携とれてない職場なのかなという印象ですね。

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訪問介護

訪問介護に転職して2ヶ月。 元々施設勤務だったので慣れないことも多かったですが、 くせが強い利用者が多すぎて💦 こんな横柄な人に出会ったのは初めてだ〜…と思うくらいでした。 ちょっと落ち込んでしまったので、 そんなことで落ち込むのはまだ早い!うちにはこんなやばい利用者やこんな体験談ありますよ!って言うのがあればぜひ聞きたいです…。 体験談じゃなくても、こんな利用者が居ます、とかでも大丈夫です! よろしくお願いいたします🙇‍♀️

訪問介護モチベーションケア

ヨワコ

介護福祉士, 訪問介護

62026/01/29

コタロー

居宅ケアマネ

訪問介護ではないですが居宅ケアマネとして初回訪問のゴミ屋敷、異臭のする容器に飲み物の提供。汚染された座布団に案内されるなどがザラでした。表現は良くないですが前期高齢者は対応しにくい方が多いように思います。そこから介護サービスに繋ぎ、場合によってはケアマネサービスで更衣して受診介助(介護1以上で1月500円)です。 そう考えると訪問介護はその都度報酬、加算、処遇が算定できます。ケアマネと比べればお金につながる分良いと考えます^_^ ちなみにいちばんひどかったのは53歳脳梗塞後遺症で高次機能障害(医療職はこれに気づかず私が指摘)本人は感謝の意はなく当たり前に介護拒否や暴言その上生保の独居です。各サービスからケアマネに苦情が来て対応する毎日でした。時には警察からも連絡が来てました。一度も家族からもお礼の言葉はありません。 参考にならずすいません^_^

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きょうの介護

機械浴で、入浴介助していたとき利用者さんのちかくにいたら、看護師さんが近づいてきて、わたしに、利用者さんの手を出してくださいといわれ、だしたら、ふいてほしかったといわれ、よくかんさつしたら、酸素をはかっているようで、 まずわたしがおもったことは →入浴介助中にはかるのは、ひじょうしきでは? →さんそをはかりたいから手を出してくださいといってほしかった とおもい、怒りの感情がわいてきたのですが、これは、わたしの、気持ちに余裕がないということなんでしょうか?それとも、その看護師と相性がわるいのでしょうか

愚痴人間関係ストレス

ちりも

介護福祉士, 従来型特養

32026/03/21

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

看護師の伝え方の問題 言わなきゃ分からないことは伝わりませんよ その人が何がしたいかなんて思考まで読み取れないです

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話題のお悩み相談

新人介護職

ご教授ください🙇‍♂️!! 日勤帯の業務が時間内になかなか終わりません😭 早番 7:00〜16:00 大体終わる 日勤 9:00〜18:00 「終わらない事が多い、、」 遅番 10:00〜19:00 大体終わる 夜勤 16:30〜翌9:30「来月からスタート」 自身で考える僕が仕事が終わらない要因は ①タイムスケジュール化が上手くできていない ②技術面 ③報告しなくていい事、した方がいい事のグレーゾーン。 ③に関しては現場慣れでしかないと思うのですが 僕は全てを共有しないといけないとある種の強迫観念があります、例えば利用者同士の食材の交換の目撃や利用者は大丈夫と言うが身体の異常など。 緊急時は除きますが 残業=仕事できない が根強い職場なので新人とは言えなんとかしたいです!! 2週間前から独り立ちしましたが してから毎回他の職員に「まだいるの!?」と言われます。情けないです。技術面も向上したい気持ちもかなり強いですが、資格よりも現場での五角グラフがバランスの良い職員になりたいです。 尊厳の保持や労りの気持ちも心の底から大切だと思いますが全体を介助するためには制約があると痛感しております。 皆さんが現場で心掛けている業務の進め方をご教授頂きたいです。

無資格未経験勉強

スポンジ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格

32026/04/03

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

スポンジさん、お疲れ様です。 私も施設で働いていた時、日勤だけ終わらないことが多くてすごく悩んでいました。 「まだいるの!?」って言われるの、正直きついですよね…。 私が意識していたのは大きく3つです。 ①「全部完璧にやろうとしすぎない」 最初の頃は、全部きっちりやらなきゃと思って時間が足りなくなっていました。 でも実際は「優先順位」がすごく大事で、 ・安全に関わること ・その日中に絶対必要なケア を先に終わらせて、その他は無理に抱え込まないようにしていました。 ②「報告のラインを自分なりに決める」 書かれている通り、報告のグレーゾーンって悩みますよね。 私は ・いつもと違う様子 ・ヒヤリとしたこと ・他利用者とのトラブルにつながりそうなこと は必ず共有するようにして、逆に日常的な範囲は簡潔にまとめるようにしていました。 最初は先輩に「これは報告した方がいいですか?」と聞きながら、自分の基準を作っていくのがおすすめです。 ③「時間で区切って動く」 「このケアは何分まで」とざっくり決めておくと、ダラダラせず動きやすくなりました。 完璧を目指すより「時間内でできるベスト」を意識する感じです。 あと、独り立ちして2週間で悩めているのは本当にすごいことだと思います。 周りと比べて焦る気持ちも分かりますが、最初からスムーズに終わる人の方が少ないです。 「丁寧にやりたい」という気持ちは絶対に強みなので、そこは大事にしつつ、少しずつ“力の抜き方”も覚えていけば大丈夫だと思います😊

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お金・給料

お疲れ様です。 なかなか貯金が出来ず……… なにかいい貯金方法、節約方はありますか? 固定費で大体9万くらいです。自炊はしていないので、いつもコンビニ弁当です。 自炊をすればいいのですが、なかなかやれていないです。

ミミ

初任者研修, 実務者研修

72026/04/03

ゆゆゆ

介護福祉士, 介護老人保健施設

自分も気が向いた時しか自炊してません。 コンビニか宅配。 なので貯金目的でお釣りが500円玉で返って来たら貯金箱へ入れてます。 1年半で現在75000円まで貯まりました。 もう一つは、お釣りでピン札の千円札が来たら貯金箱へ入れてます。 こちらも1年半で97000円まで貯まりました。

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夜勤

仮眠出来そうな時間(2時〜4時)に ちょこちょこナースコールやら起き上がりやらトイレやら 何でこの時間帯に〜〜、笑 待機時間には鳴らなくて静かだったのに😭 ソファに横になったはいいが、利用者さんが交互に起きるから、その都度対応してたら、あっという間に時間が過ぎ…😇 今静かだしщ(°Д゜)゛笑笑 何だろ、この差は笑

仮眠トイレ

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

02026/04/03

最近のリアルアンケート

満足している満足していないどちらでもないその他(コメントで教えてください)

209票・2026/04/11

3年は頑張った方がいいと思う3年も頑張んなくていいと思う年数は関係ないと思うその他(コメントで教えてください)

526票・2026/04/10

施設でお世話になりたい在宅介護がいい介護を受けるなんて想像できない!その他(コメントで教えてください)

563票・2026/04/09

嘘はあり嘘はなしその他(コメントで教えてください)

589票・2026/04/08