「ケアマネ」のお悩み相談（2ページ目）

1日中外回りをして頭がパンパンになります。事業所に帰ると電話と書類の山が待っているので、正直、次の訪問までの合間にちょっとサボりたいです。みなさんは外回りの途中、どこで息抜き（油売り）してますか？ コンビニの駐車場？ 公園？ おすすめのメンタル回復スポットや、うまい言い訳があれば教えてください。

ケアマネ

猛暑日なのに『電気代がもったいない』『冷えるから』と、エアコンをつけず窓も閉め切った部屋で過ごされているご利用者がいます。訪問した瞬間、サウナのような熱気で意識が飛びそうになります。ご本人の熱中症も心配ですが、自分自身の命の危険も感じます。こういうお宅に訪問する際、みなさんがこっそり仕込んでいる最強の冷却グッズや、短時間で切り上げるための工夫があれば教えてください。

ケアマネストレス

ヒマ。 やることない…。 仕事はあるんだけど、保険者から負割が発送されなきゃモニタリング訪問しても二度手間だし… ソリティアも数独も、Excelで関数使って問題解くのも飽きた…

ケアマネモチベーション愚痴

居宅ケアマネしてるんですが、ケアマネは涼しいところで働いて、座ってて楽そうだよねって言われてしまい、びっくりしちゃって何にもいいかえせず、黙ってしまいました笑 楽そうに見えるかもしれないけど、楽ではないです。一生懸命やってます。なんと言い返したり説明するべきだったのなぁと思います。 逆に現場の人が、他の職種に楽そう〜って言われたら嫌な気分ですよね？(^◇^;)

居宅ケアマネ施設

居宅ケアマネになってから、毎日不安に襲われる。心配事が尽きない。憂鬱な毎日。でも、一つずつ向き合って少しずつクリアしている。その瞬間瞬間でやりがいを感じられている。もちろん報われない時もある笑　 4月から環境が変わって非常にストレスもかかってる。今日はリフレッシュしたいと思います。旅行の計画でも立てよう。

ケアマネモチベーションケア

管理者って、面倒な利用者ばかり私に押し付けます。 ノーが言えないのが分かっていてです。殆どが管理者がやりたくない利用者ばかり。散々管理者からのパワハラは受けて来ましたが、精神的に持たないです。

パワハラケアマネモチベーション

居宅ケアマネをしています。 私の事業所では要介護から要支援の認定になる方が増えています。市全体でも多分そうです。 認定が厳しくなっているような気もします。 ご利用者さまが良くなることは良いことではあるのですが。 みなさんはどうですか？

要支援要介護居宅

ケアマネ試験の勉強はどうやれば…… 介護福祉士のときは、過去問ひたすら解いてたんですけど。。 みなさん、どうやって勉強してましたか？教えてください🙇‍♀️ (受験は来年です)

ケアマネ試験ケアマネ介護福祉士

ケアマネの件ですが、説明不足ですいません🙏 入所申し込みをしていて、現在入所待ちの状態。 ユニット型の特養が入所可能と、連絡があったんですが、金銭面的にきつくて。 ロングショートを利用して、入所待ちにしたいが現在ケアマネがついていない状態。ケアマネをつけるには、どうしたらいいのかわからないので、アドバイス下さい。

ケアマネ特養ケア

介護を13年して今は障害福祉に携わっています。ですが、やはりケアマネの試験を受けてみようか悩んでいます。現場から離れているとやはり難しいですかね？ あと、障害福祉業務は実務経験に入りますか？ 良かったらアドバイスください

ケアマネ転職職場

看多機、小多機に勤務されている方へ ご利用者様の家での様子を知りたいとか、ご家族からの情報が欲しいとなったときは、どの職員がいつ情報収集していますか。介護職員ですか。ケアマネですか。送迎の時などに聞いてくると言われるのですが、そうしてますか。

送迎家族ケアマネ

私は今までケアマネさんから来る計画書は長期が一年、短期が半年 違うのがあっても新しくつくって月の途中から始まった場合などしか見たことがありませんでした ですが営業所が変わって計画書を見たら、認定期間の三年が長期になっていたり、短期が一年になっていたりします こういうものもあるんですか？

ケアマネ

ケアマネの資格を取って13年ほどになります。今もケアマネ現役です！ 旦那の転勤についていき、その先々でケアマネをしているのですが、登録地は最初のまま住所変更のみしています。 資格を取ったところと今のお住まいが異なる方、登録地は変更していますか？

ケアマネ

愚痴でーす。 利用者(夫)の妻から、「私の体調が悪くて、今日の訪問リハを断ろうか悩んでいる」と、電話相談を受けました。 利用者本人は体調不良はないようだったけど、妻の状態が悪そうだったから急いで訪問。 目眩(+)、1回目のトイレに間に合わず失禁、フローリングから動けなくなり意識消失、2回目のトイレにも間に合わず尿・便失禁、衣類汚染(+)。意識晴明、発語明瞭、自力での体動困難だったので、家族にも連絡して救急車要請しました。 あとは、搬送を見届けて帰って来ました。 本題はここから！ とりあえず上司に報告しました。上司からは特になかったけれど、たまたま別のエリアの居宅の主マネがいて、「それはシャドーワークです！」って大声で注意された… 人命救助にシャドーワークも何もあるか馬鹿！お前が倒れててもシャドーワークに当たるから助けんからな！

理不尽同僚指導

ケアマネの更新制度の廃止は朗報ですが、やはり次は主任ケアマネ制度の廃止が必要です。 現在、居宅の管理者は主任ケアマネしか出来ない、これって王様ケアマネを作り出します。何をやってもクビにはならない、それでパワハラ等が横行します。 王様ケアマネの権力は絶大です、例えば、新人には困難利用者ばかり押し付けます。一石二鳥です、自身は楽になりますから。数件の居宅は全て同じで、新人だけが随時入れ替わるところでした。 一般企業なら、実績や人望で上司になりますが居宅はただただ長い人、主任ケアマネだけが上司になるシステムですから。現状、怒号、無視、嫌がらせ、居宅には、あるあるです。勿論、良い主任ケアマネ、管理者もどこかにはいると思いますが、どこにいるのやらです。

ケアマネモチベーション転職

居宅ケアマネです。ケアマネ業務自体に不満はありません。ただ、社用携帯もたされてるのは良いんですが、休みの日が休みでないのが唯一の不満です。加算とってるなで、２４時間体制は仕方ないけど事業所からの連絡も２４時間ですか？利用者なら納得いくんですが。休みの日にでも、緊急性のないただの連絡もとらないとダメなんですかね？一応、事業所内で当番制にしていますが、当番ではない日にでも管理者は『ウチは２４時間体制やから電話にでて！』と言います。当番制の意味ないし。どなたか、２４時間体制の定義教えてください。自分も人間なんだから仕事の事は忘れてリフレッシュしたい日が欲しいです。オンオフ分けたい😢大型の休み前になると、『業務に差し支えんようにね！』とか言われます。いや、わかってるしそもそも公休やし。公休にまで口挟まんといて欲しいし、休みの日まで仕事のプレッシャー与えないで欲しい。もっと『休みの日くらいは羽伸ばすんだよー』とか言えないもんかね？

ケアマネ

最近、ケアマネの更新制廃止。研修を分担化してオンラインなど受けやすくする。という話が出ています。 ケアマネ受験資格あるのですが、皆さんのケアマネの仕事に対する厳しさ、どうしようかな?と思っています。 ケアマネに限らず、仕事してお金もらう事は、どんな仕事でも肉体的か精神的にしんどい、楽な仕事はないと思っています。 介護経験15年以上あるので、施設ケアマネなら、介護兼務ケアマネ、居宅は、家族と受け入れ先の板ばさみ、仲介役では?と思っています。 4年前に受けましたが不合格でした。 当時の受講票もつてるので、実務経験証明はいらないのですが、もうすぐ期限きれそうなのでどうしようかな?と思っています。

居宅SNS研修

6月11日からケアマネ試験の勉強を再開しました。 ・「この1冊で合格！　馬淵敦士のケアマネ　テキスト&問題集」（株式会社KADOKAWA）のテキスト本文 ・「2024 ケアマネジャー試験　ポイントまる覚えドリル」（中央法規）　 上記2冊を1通りやって、初見となる去年（令和7年）の問題を解いてみました。介護支援分野25点中22点、保健医療福祉サービス分野35点中33点。計60点中55点という結果でした。 介護支援分野の事例問題が、3問から2問に減っていますね。やはり、介護支援分野が合否のカギを握っているなと感じました。6〜8年前の問題と比べると、基本書や過去問で見たこともない問題。いわゆる、何コレ？問題は減ったように思います。

ケアマネ

入居促進を会社から言われますが、営業が得意ではありまん。なにか良い方法はありますでしょうか？教えてください。

居宅相談員ケアマネ

地域包括支援センターと、居宅介護支援事業所で、どちらが業務的に楽なんでしょうか？？ 担当を持つ利用者人数は居宅介護支援が多いと聞きますが………。 また、どちらが残業が多いんでしょうか？ 居宅も包括も両方勤務したことある方、聞かせてください🙏

居宅残業ケアマネ

ケアマネが亡くなる、国もすぐ対策を考えるのはいい事だけど考えがずれているような。複数で訪問してお金を出すってそんなこと事業所ではやらないです。 例えば難しい利用者、家族は、役所で特別チームを作り対応するぐらいやらなければ解決しません。 もっと現場の声を聞いて欲しいものです。

居宅ケアマネ人間関係

私は福岡で介護福祉士として働いています 。 ケアマネの受験資格はありますがまだ受験したことがありません。 みなさんは入社何年でケアマネを受験しましたか？

ケアマネ

勤務先では、デモ（お試し期間）を1週間と定め、その期間にレンタルをされるかの判断をお願いしています。 そこでケアマネ、同業の方にお伺いしたいのですが、デモを経たレンタル開始日はどのように設定されていますか。納品日に遡っての開始、デモ期間終了日以降からの開始など参考にさせて頂きたく思います。

ケアマネ介護福祉士

私は実は来年、ケアマネ試験を受験しようと思っていました。しかし、受験資格要件が3年になると、多くの受験者が殺到し、高倍率が予想されること。また、カイテク等を通じて、「ケアマネ試験に合格したら、来て下さい」と声を掛けていただいた事業所が3箇所に上り、今年度の受験を決意しました。 しかし、5事業所に依頼した実務経験証明書ですが、現在は3事業所から送られてくるのみの状態。そこまで多くの事業所に依頼せざるを得ないのは、カイテク等の単発バイトの勤務の場合、365日分の勤務をもって1年という実務経験の換算となるからです。このことは、サイトや募集要項には明記されていません。 そして、驚いたことにカイテクでリピートしている事業所の退勤時、「実務経験証明書ですが、29枚となります」と言われたことでした。それほど、膨大で煩雑な作成となれば容易に発送はできないでしょう。その事業所は、財団に問い合わせて判明したとのことでした。 募集要項には、実務経験証明書は1事業所に1枚となっており、このことからも募集要項に不備・瑕疵があるのは明白です。また、専用サイトや募集要項にも実務経験は「常勤、非常勤、パート等の勤務形態を問いません」と明記されています。であるならば、単発バイトでも同等の受験が認められるべきではないでしょうか？ 介護支援専門員には、公正・中立を求めていますが、東京都福祉保健財団には、公正さも中立性もありません。理念に「保健・医療・福祉のサポート（情報提供）」を掲げていますが、足を引っ張ることしかしていません。合格後の実務者研修の申し込みまでの短さ、6月に予定されていた介護支援専門員実務研修の延期等。この組織に試験を実施する資格なんてないと思います。 神奈川県では、メールでの問い合わせにも応じてますが、東京都では電話のみ。今日、電話でこの件について話をしましたが、全く納得できる説明はなく、揉めました。29日までに事業所から証明書が送られてこなかった場合、再度、電話をすることになっています。

非常勤ケアマネ試験アルバイト

専門家に疑問？ある認知症男性が徘徊で行方不明で不審者として発見 送迎時聞いた話で徘徊当日前後が奥様の命日でお墓が保護された方向に有るらしい 奥様の命日を思い出しお墓の方向へ向かったのではと素人の私は思ったがケアマネや介護福祉士は散歩に出て家が分からなくなっただけ認知症の徘徊だと嘆保護される時に大変だったらしくもう入院させた方が良いとか入居の段階だとか言ってる なんかただ面倒にだからの様な気がする 本当にわかってるのだろうか 奥様の命日を思い出してお墓に向かうが歩いてるうちに理由も行先も忘れる 短期記憶喪失なので 何処へ行くのと聞いても何処だったかな？ と理由と記憶は忘れる 徘徊の多く徘徊の原因は様々、かならず理由が有る気がする ただ忘てるだけ 毎回の送迎での会話で得られる情報でその方の認知状態の行動がわかる事も少し有る

徘徊ケアマネデイサービス

居宅のケアマネです。日々の業務お疲れ様です！ 先輩ケアマネの皆さんに、ケアプランの運用について2点質問させてください。 ① 軽微な変更の対応について 軽微な変更に該当するケースの場合、皆さんはどうされていますか？ 「念のため一連の流れ（アセスメントや担当者会議など）をやり直す」か、それとも「関係事業所の書類負担などを考えて、軽微な変更として処理する」か、どちらが多いでしょうか？ ② 長期目標・短期目標の期間設定について 目標期間は「長期1年、短期6ヶ月」などで設定することが多いと思いますが、決まり上は長期目標を1年より長く（認定の有効期間内）設定することも可能ですよね。 実際に、長期目標を1年より長く設定されている方はおられますか？（もしあれば、どのようなケースでそうしているかも教えていただきたいです） ローカルルールによって対応が分かれる部分かと思いますが、「うちはこうしてるよ！」というリアルな声を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします！

ケアプランケアマネ

最近、皆様やり甲斐感じてますか? 皆様の成功体験や嬉しかった話 ささいなことでも良いので 聞かせていただきたいです 私はというと、毎日不安大きいけど、 必死にお客さんのために働いて、 うまくいってもいかなくても 1日を振り返ると充実してると思います。

ケアマネモチベーションケア

改正介護保険法が成立し、有料老人ホーム等による利用者の「囲い込み対策」の強化が盛り込まれましたね。 実際、法人によっては自社のサービスで利用者を固めるケースが多々あると思います。 同一法人だからこその【連携のしやすさ】というメリットがある一方で、【外部の目が入りにくく、身内の不正やサービスの質の低下に対して甘くなる】というデメリットも感じます。 みなさんは、この「囲い込み（自社での抱え込み）」のメリット・デメリットについて、現場でどのように感じていますか？実際の体験談やご意見をお聞きしたいです。

ケアマネ訪問介護デイサービス

私は居宅のケアマネとして働いています 。今の給料には満足していません。皆さんはどうですか？

居宅給料ケアマネ