「デイケア」のお悩み相談（5ページ目）

ダイソーへの買い物レクの準 1ヶ月前に希望者を募るお手紙 家族ケアマネに連絡 福祉車両2台体制車椅子4台まで自立6名まで 運転手2名介護2名看護師1名リハから1名 1日あたりの体制がこれで 総勢6名のスタッフ 希望者が多い場合は実施日を追加 参加者は当日はリハは無しで外出をリハとする 昼食後に出発持参金は数千円程度で買い物後にお茶代必要 大きな駐車場あり喫茶があって大規模なダイソーが目的地 後車椅子で利用可能なトイレいわゆる多目的トイレ 2年ぶりの外出レクです 忘れてるーーー

デイケアレクリエーション

最近デイケアを使い始めた方の請求についてです。利用日初回に迎えきたのが10:30頃だったと家族から聞いていたのですが、今日来た実績を見たら提供表通り9:00～で実績が上がってきていました。実績と家族から聞き取った内容に齟齬があるのでどっちが正しいのか確認したいと問い合わせたら、「じゃあ10:30～でいいです」とデイの方が明らかに不機嫌に。いやいや、そもそも家に送迎車が着いたのが10:30なら算定根拠的にはそれもアウトでしょ…と思いましたがそこは言葉を飲みました。 私、何か悪いこといいましたかね？ これからもこうやって事実と異なる請求あげてくるのは先が思いやられます…。総合病院附属のデイケアは送迎時間を提供時間に含める的な暗黙のルールでもあるのでしょうか？

デイケア送迎ケアマネ

皆さんの職場で、妊婦さんのリハスタッフの方はいますか？ リハビリは身体を使う仕事なので、配慮が必要だと思うのですが、具体的にどのような配慮をされていますか？ 書類業務のみだと職場が回らず困っています…。

機能訓練指導員デイケアリハビリ

只今就活中なので、皆様に質問です。 デイケアは誰が責任者になりまとめているのでしょうか？ それから、処遇改善手当て等はつかないのでしょうか？ 以前の勤務は、地域密着型の小規模デイと、ケアハウス(自立型)になります。 求人を見ていて、興味があるのですが、募集では、かなり安いところが多い様な気がしました。 全国展開しているようなデイサービスでは、送迎手当て、処遇改善手当て、資格手当て等、沢山あるところもありました。 求人をみていた、デイケアは、医療法人です。 デイケアは、初めてなので、全く分かりません。 皆さん教えて頂きたいと思います。 宜しくお願いしますm(_ _)m

仕事紹介デイケア送迎

認知症がかなり進行している方を入浴していました。 その方は全介助の為、全て私がしています。 でもたまに自分で顔を洗って貰えるので、顔を洗うのを伝えて、利用者様の手にシャワーを流して、私が顔を洗う見本？（手を顔に当てて擦ってる感じ）をしてご自身で洗う様に勧めてみました。 でも応答無く、たまたまいた上司が見て、「自分でやれば良いやん！！」って地団駄するように利用者様の前で言ってました。 私はかなり進行していてたとしても、こちらが伝えて、利用者様が何か自分で洗って貰えれば、自立支援にも繋がるじゃないか！って思ってます。 でもそれは時間かかっちゃうし、一番最初に入る方だから時間取られたく無いのも分かってます。 私自身、認知症が進行している方で顔の洗い方を分かってないのもあります。 女性の顔にシャワーを直接当てるのは良くないので、洗面器に溜めて洗って頂く事も出来ず、手にシャワーを溜めて洗って頂くのが楽なのですが、皆さんはどうやってしてますか？

デイケア入浴介助認知症

浴槽から外に出ようとするときに、立位がちゃんと出来なくて浴槽にズレ落ちる事故を起こしてしまいました。 普段から浴槽の後ろ側（ドアがある方）に浴槽のカーブになってて少し座れる部分までお尻を持って行き、立ってから座って出ていて、いつか転びそうと思ってました。私は「前から出ましょう」とか話してますが、後ろが良いらしいです。 入浴時、普段通り後ろ側にお尻を向けていて、出ることを私が伝えました。右手は手前の手摺を持って、左は風呂の淵を持ってました。 立位しようとされたが上手く行かず、私が脇を持ち、腰に手を当てて介助しました。 脇を持ち上げて立とうとしたけど、上手く行かず、少し上の手摺を持って貰うように伝え、御本人様に持って頂きました。でも上手く行かず、尻を上げようとして浴槽のカーブになってる部分に利用者様が滑り転倒。 利用者様のケガ等はありませんでした。 私も脇を力いっぱい引っ張るのも良くないかなと思って限度を考えてました。先輩は「もっとしっかり持って」と言われましたが、しっかり脇を持って痛くないですか？持ち方によるのですか？ 勿論私も「いつも大丈夫やから、、この人はしっかりしてるから、、」と言うのがあったのでそれも原因の一つです。 何よりも事故報告書書くカモとなり、、しんどいです。 皆さんはこういうケースはどうしてますか？

デイケア入浴介助デイサービス

以前受けていた面接先で就職が決まりました！！ 今月16日からです。 頑張るぞ！！ デイケアでは働いたことないけど、ほぼほぼデイサービスと変わらないのかな？？

就職デイケア面接

もう、ウチのデイケアの看護師頼りなくて… イラッとしてしまう… 今日、来所してすぐに、頻脈、不整脈、本人からの心臓バクバクして身体がダルいと訴えのある利用者様。 救急搬送するべきかの判断をしなきゃいけない時に、判断出来ず、管理者も休みで生活相談員が社長に相談。社長が救急搬送の判断をし救急車を呼ぶ事に。 その後も、ただ。あたふたしてるだけで、他の仕事手につかないし… 結局、その分のフォローを私がする羽目に… 。 緊急時はフォローし合うのは当たり前だけど、もう少ししっかりして欲しい。ただ、何回も何回もバイタル測ってるだけで、決断出来ないって…。結果、慢性心不全急性増悪でした。 今日イチ、イラッとした出来事でした。

生活相談員デイケア管理者

転倒事故があった場合上の人に謝るのでしょうか？

デイケアヒヤリハット入浴介助

社会人の常識が分からなくなりました。 資格は初任者研修のみ。 時給1100円 1番安い賃金で働いてるのに、毎回大変なコースの送迎。 精神的にも疲れ、上に月1回でもいいから送迎の無い日を作って欲しいと言いました。 周りから、介護職で雇われてるんだからそんなワガママは通用しないでしょって言われました。 確かに、面接時送迎できますとは言ったけど…人生で軽自動車しか運転したことが無い私が今じゃセレナやバネット運転し、いつか事故るんじゃないかと心配で気を張って送迎してます。 上はなんとかできそうな時は送迎無しにするけど、人が足らないからと結果送迎無い日がありません。みんな同じだよって言われました。 それも分かるけど…。私は非常識なのでしょうか？

デイケア送迎初任者研修

特に不調はありませんが、１日を通して血圧が200超えの利用者様がいます。 不調（頭痛や嘔吐など）がなく、血圧のみ異常な場合、 他のデイサービスでは、どのような対応をしていますか？ 対応の仕方を聞きたいので、詳細は省いています。 介護の目線、看護の目線、管理者の目線からなど色々な意見が聞けたらと思います。 宜しくお願いします！

血圧デイケア管理者

みなさんがお勤めの所で、 利用者さんのウケが良かったレクリエーションを簡単で良いので教えて下さい。 今後の参考にさせて頂きたいです。 よろしくお願いします！

デイケアレクリエーション特養

今日訪問でパット交換をしました。 その時にオムツが少しだけ汚れてました。 御本人様は、我慢すると仰ってリハパンを替えさせて貰えませんでした。 夕方も訪問あるので、引き継ぎをしました。 御本人様はしっかりされてる方なので、大丈夫と判断しました。でもいくら費用が高かったり面倒だったりしても、家族様としては替えて欲しいと思います。 私は強く言われたら引いてしまうので、汚れたら替える必要がある様な事は、どう伝えたら分かって貰えますか？

デイケアオムツ交換デイサービス

子供がいて働きやすいのは、デイサービス、デイケアでしょうか？ 日曜日休みですし、夜勤もないですよね。

デイケア子供休み

リハビリ型デイサービスで、1単位、2単位と体操当番を分けています。当日朝、1単位は、リハビリ担当になっていましたが、送迎から帰ってきて何も言われず、リハビリ始めようとしたら、体操に変更になってるからと言われました。 変更になっても何も言われず急に体操当番をやれと言われなんだかモヤモヤが取れません。体操当番が嫌とかではなく、なぜ、変更になった時点で何も言ってくれなかったのか…そこにモヤモヤが残りました。 皆さんの職場でも、そういった事ありますか？ 変更があってもなくてもちくいち自分で確認しなくてはいけないのでしょうか？

デイケア送迎リハビリ

1人の利用者さんの対応の仕方で今週の月曜日から頭悩ませてます。 ペースメーカー入っていてお風呂(個浴)好きの方なのですが… お風呂入れる際に、利用者さんの気持ちを優先すべきなのか教科書どうりの対応をすべきなのか。 管理者と私(相談員)の想いとしては、利用者さんに今日もいい日だった、ここに来ててよかった。と思って欲しい。 ただ、スタッフの中には「ペースメーカーの利用者さんのお風呂の入り方はこうである！｣みたいな想いがある人も居てて。 お風呂の入り方問題で、1週間どうしたらいいんですか！ってスタッフ色々に言われついに今日爆発してしまいました。 なので、この場で色んな意見を聞いてみたいなと思いました。よろしくお願いします。

サービス管理責任者機能訓練デイケア

ケアマネジャーの方、今年受験の方にお願いです。来年受験を予定しています、効率の良い勉強方法があったら教えて下さい。

生活相談員デイケア相談員

お尻を持たずに座れる方とそうでない方の違いってありますか？ 今日認知症が進行してるけど、握力があって体付きもしっかりしてる方を座る介助をしているときに、先輩が「お尻持たなくて良いです」って言われました。 最初の講習で座る時はお尻のももを支える方が圧迫無く、しっかり座れる事を教わりました。それを一人で座れない方全員にしていました。 筋力と言うか、若い方とか身体がまだしっかりしてそうな方にはお尻持つ必要が無いのでしょうか？

デイケア先輩デイサービス

いつもお世話になります。 介護福祉士、看護師で勤務されている方に質問があります。 私はデイケアで理学療法士をしているものです。昨今の介護報酬改定に伴い、リハビリテーション時間は短縮の一途を辿り、マネジメントする時代になっております。 そこで、①リハビリテーション職員に求める物、価値、②利用者様に対しての対応や指導に関してはお答え頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

デイケアリハビリケアマネ

日祝休みの正社員を探すのであれば、デイサービスか、デイケアですよね？

デイケア正社員休み

デイケア勤務をしています。 ある日、利用者様がデイケアからいなくなっていました（その日1度のみ）。 身体機能問題ないのですが、帰宅願望やタバコを吸いたいなどで、不穏になってしまうことがあります。暴力などはみられません。 こちらの管理不足でもありますが、利用者様に興味のあるものを提供したりして、対応しています。 同じようなことがあり、どのように対応しているのか経験ある方は教えていただきたいです。

帰宅願望デイケア施設

栄養スクリーニング加算【通所リハ】をとってる事業所は多いですか？ケアマネさんは参考になっていますか？

デイケアケアマネ

現在 病院の中にあるデイケアに勤めています。今年にはいり 便秘になりやすい利用者様がおり、 看護師さん達の方針として3日以上便が出ていなかったり本人さんが苦しんだりしたら浣腸やてき便をしようと決めてました。 主任（介護士）とその方の入浴介助の時に、いきなり「てき便しますね。」と言い てき便の準備をはじめました。 私はあわてて「看護師さん呼んできますね」といって浴室を出ようとしたら。 「前の施設でやったことあるから 大丈夫」といってきたのですが、不安になり看護師さんを呼んできました。 帰ってくると看護師さんを待たずに てき便をしておりました。 しかも その方は以前 痔もあると聞いた事があるので、慎重にしないといけないはずなのに。 看護師さんも利用者さんの手前つよく言えないみたいで戸惑っておられました。 皆様はどうおもわれますか？ おまけにその主任さんなのですが、B型肝炎やESBLをもっている方の入浴時に手袋をしてくれません。 看護師さんと何度いっても聞いてくれないのとさらに上の人はなかなか現場にこられなくて疲れております。

デイケア入浴介助上司

デイサービスで働いています。 ヘルパーが送迎時、ついている利用者（車椅子の方が殆ど）がいますが、 ①送迎車から降ろしてすぐヘルパーに引き渡す。 ②スタッフが玄関の入り口まで送ってヘルパーに引き渡す ③スタッフが玄関の中まで送る ④それ以上 といくつかパターンがあると思いますが、何故違いが出てくるのでしょうか？ 一番良いのは①で、あとは全てヘルパーにやってもらうのがベストだと思います。 まして、利用者によってはヘルパーがやる事をスタッフが手伝う事もあります。逆は絶対無いのに… ヘルパーがいるのだから全部やれよ！ともやもやする時があります。

デイケア送迎デイサービス

デイケアから病棟に異動になりました。 重症の認知症の患者様が多い様です。 作業療法士として、業務についていけるか不安です。 職場の人間関係も希薄で、相談できる相手がいないです。

デイケア認知症職員

デイケアで理学療法士をしています。 介護の仕事の経験がない、女性スタッフに対して、車椅子とベッド間の移乗を教えていました。15センチ以上差のある男性の利用者様に対しても、移乗をしていただきたいのですが、女性スタッフ一人できていません。 初めて介護の仕事をしている方に主にお伺いしたいのですが、リハビリスタッフから移乗などの動作を教わったことのある方はいますか？ もしくは移乗に関しては、介護士さん同士で指導されているのでしょうか？ 参考までに、お聞かせください。

デイケア指導リハビリ

ある利用者様が、13時以降になると突然カバンを持って歩いて家に帰ろうとします。 他の利用者様は13時に帰られるので、皆が帰る姿を見ると「やっと自由やー」って言ってどさくさに紛れて帰ろうと何度もします。その度に職員が止めに行ってドア鍵閉めたり、介護保険の事情で施設にいないといけない事を説明しても、一時的にしか理解して貰えなかったりして大変です。 ある曜日は、仲良く話している方がいるので何とかなってますが、、 この様な方はどうしたら良いのでしょうか？

介護保険デイケアデイサービス

今のデイケア退職したくて、 転職活動中です。 雇用契約書みたら、2ヶ月以上前に届けるって書いてありました… こんなに前に届ける会社、初めてです。 労基法では、2週間前なのに。 きっと人が集まらないから、 そんな前に言うんだろうな。 時給は良いけど、老人介護から少し 離れてみようと思っています。 次は障害者の生活支援員をやりたいです！

デイケア退職転職

デイケアでほのぼのNEXTをしてるんですが、利用者が16時までなのですが 本日13時頃に帰った場合時間を変えるのにはどーしたらいいでしょうか？

デイケアデイサービスケア