「デイケア」のお悩み相談（7ページ目）

デイケア勤務をしています。 ある日、利用者様がデイケアからいなくなっていました（その日1度のみ）。 身体機能問題ないのですが、帰宅願望やタバコを吸いたいなどで、不穏になってしまうことがあります。暴力などはみられません。 こちらの管理不足でもありますが、利用者様に興味のあるものを提供したりして、対応しています。 同じようなことがあり、どのように対応しているのか経験ある方は教えていただきたいです。

帰宅願望デイケア施設

栄養スクリーニング加算【通所リハ】をとってる事業所は多いですか？ケアマネさんは参考になっていますか？

デイケアケアマネ

現在 病院の中にあるデイケアに勤めています。今年にはいり 便秘になりやすい利用者様がおり、 看護師さん達の方針として3日以上便が出ていなかったり本人さんが苦しんだりしたら浣腸やてき便をしようと決めてました。 主任（介護士）とその方の入浴介助の時に、いきなり「てき便しますね。」と言い てき便の準備をはじめました。 私はあわてて「看護師さん呼んできますね」といって浴室を出ようとしたら。 「前の施設でやったことあるから 大丈夫」といってきたのですが、不安になり看護師さんを呼んできました。 帰ってくると看護師さんを待たずに てき便をしておりました。 しかも その方は以前 痔もあると聞いた事があるので、慎重にしないといけないはずなのに。 看護師さんも利用者さんの手前つよく言えないみたいで戸惑っておられました。 皆様はどうおもわれますか？ おまけにその主任さんなのですが、B型肝炎やESBLをもっている方の入浴時に手袋をしてくれません。 看護師さんと何度いっても聞いてくれないのとさらに上の人はなかなか現場にこられなくて疲れております。

デイケア入浴介助上司

デイサービスで働いています。 ヘルパーが送迎時、ついている利用者（車椅子の方が殆ど）がいますが、 ①送迎車から降ろしてすぐヘルパーに引き渡す。 ②スタッフが玄関の入り口まで送ってヘルパーに引き渡す ③スタッフが玄関の中まで送る ④それ以上 といくつかパターンがあると思いますが、何故違いが出てくるのでしょうか？ 一番良いのは①で、あとは全てヘルパーにやってもらうのがベストだと思います。 まして、利用者によってはヘルパーがやる事をスタッフが手伝う事もあります。逆は絶対無いのに… ヘルパーがいるのだから全部やれよ！ともやもやする時があります。

デイケア送迎デイサービス

デイケアから病棟に異動になりました。 重症の認知症の患者様が多い様です。 作業療法士として、業務についていけるか不安です。 職場の人間関係も希薄で、相談できる相手がいないです。

デイケア認知症職員

デイケアで理学療法士をしています。 介護の仕事の経験がない、女性スタッフに対して、車椅子とベッド間の移乗を教えていました。15センチ以上差のある男性の利用者様に対しても、移乗をしていただきたいのですが、女性スタッフ一人できていません。 初めて介護の仕事をしている方に主にお伺いしたいのですが、リハビリスタッフから移乗などの動作を教わったことのある方はいますか？ もしくは移乗に関しては、介護士さん同士で指導されているのでしょうか？ 参考までに、お聞かせください。

デイケア指導リハビリ

今のデイケア退職したくて、 転職活動中です。 雇用契約書みたら、2ヶ月以上前に届けるって書いてありました… こんなに前に届ける会社、初めてです。 労基法では、2週間前なのに。 きっと人が集まらないから、 そんな前に言うんだろうな。 時給は良いけど、老人介護から少し 離れてみようと思っています。 次は障害者の生活支援員をやりたいです！

デイケア退職転職

デイケアでほのぼのNEXTをしてるんですが、利用者が16時までなのですが 本日13時頃に帰った場合時間を変えるのにはどーしたらいいでしょうか？

デイケアデイサービスケア

去年デイサービスの送迎で使用していた日産セレナを何度かぶつけたりバンパーを擦ってしまい、それから普通車乗るのが怖くなって管理者に運転できませんと言ったら毎回軽自動車担当の送迎になりました。軽自動車は個人的によく運転するので安心感があります。 でも、今月からまたセレナの運転をするよう主任から言われてしまいました。理由は男性介護士が1人病気療養で休むことになり、今まで男性が運転していたハイエースを女性職員も運転しなければいけなくなった為、人手が足りないからとの話でした。 早速、昨日から運転再開だと言われて乗ってきましたが狭い道路を通ったりバックする時など車幅がよく分からず、再び車を擦ったりしないか不安でとても怖かったです。バックモニターは付いてますが、車の奥行きなども感覚がつかみづらくてなかなか慣れませんでした。 もう軽自動車以外は乗りたくないのが本音ですが、今回は断れない雰囲気なのでどうしたら良いか困っています。私の中ですごいストレスになってます。

デイケア送迎デイサービス

うちは入浴業務(着脱介助・入浴介助)を分担せず職員4名全員で行い、利用者様の入浴が終わったあとの清掃は浴室に1名と脱衣室に1名が残って行うのですが基本的に誰が清掃するとか決まっていません。でも実際は、契約職員とパートさんだけが毎日やらされている状況です。 正職員の人は入浴業務が終盤になってくるとTシャツ&短パンのまま勝手に抜けて、事務室でパソコン業務を始めたりフロアの方で業務日誌を書いたり個人の仕事をやり始めます。そして浴室・脱衣室の清掃が始まった頃に戻って来て、当たり前のように「お先にあがりまーす」と言って手足を洗いサッサと着替えてフロアに戻ってしまうのです。 「何であの人達は清掃しないのかな？」と契約職員の同僚に聞いても皆んな分からないと言ってました。日々の業務はシフトで決められているのですが、毎日のように入浴業務が続くこともあり浴室清掃が本当にキツくて体力的に辛くなるし、同じ勤務時間で同じ業務をしているのになぜ清掃業務だけ私達に押し付けられるんだと不公平さを感じるようになってきました。 皆さんの施設では入浴担当になった時、清掃業務まで誰がやるとか毎回の役割分担がきちんと決まっていますか？それとも、その日ごとに相談して決めていますか？

デイケアユニット型特養入浴介助

新型コロナウイルス対応としてデイサービスやデイケアでなにかやっていることありますか？？？

感染症デイケアケア

老健で働いています。 同じ建物内にあるデイケアでコロナが発生し、職員と利用者合わせて10名ほどの感染者が出ました。 しばらくデイケアは中止ですが、ショートステイは継続して受け入れています。そのデイケアを利用していた利用者様はショートステイも中止になりましたが…。 この場合、ショートステイも全面中止にするべきでしょうか？

デイケアショートステイ老健

皆様に質問です。医療、社福の法人系、その他諸々の求人で登録なしで口コミ閲覧出来るサイト何か知りませんか？ 最近、ハロワで職業相談して出した法人さんの募集理由欠員補充3人をみてから、口コミ閲覧をみてなるべく失敗しない転職を今後はしたいと思ったのですが…色々と検索してはみたものの納得出来る口コミ閲覧サイトありません。 どうか皆様のお知恵をお貸し下さいませ。

デイケア転職デイサービス

入居フロアでことな感染が出てディケアがサービス停止になってパートの私は自宅待機、失業状態です 今朝散歩に出ると我が施設の送迎車が利用者を乗せて走っていた、再開してる連絡は無い、施設に電話するとディケアはまだ休止中だとのこと送迎車のことを聞くと他の施設応援に出てるとの事だ、どうもパートで応援に出てる人もいる様で私は干されてるみたい

デイケア送迎パート

前回の投稿に返信してくださった皆様ありがとうございました！ 現職場を2月いっぱいで退職し、新しくご縁をいただいたデイケア施設の方に転職することが決まりました。 相談に乗ってくださり本当にありがとうございました。

デイケア新人訪問介護

現在4歳の子供を保育園に通わせながら、病院内のデイケアに勤めております。 昨年の末から利用者さんが入院されたり、お亡くなりになられたりで登録人数が減ってしまい。 出勤日数も減り さらに病棟の手伝いまで入ってきました。 病棟の手伝いになると残業が増えてきたのですが、30分以上たたないと残業代が付かない仕組みになっており。1日平均28分残業とかです。 転職を考えて求人をみているのですが、勤務8時30分から17時30分までとかで保育園のお迎えを考えると少し厳しい状態です。 主人は出張で家にいない日が多いのでワンオペ状態です。 同じような状態でお勤めになられてるかたはどのようにお仕事探されましたか？ 後 皆様の事業所さんは残業に対してどのような対応されてますでしょうか？

デイケア残業子供

本日施設からの連絡でディケアの休業が10日間と連絡があり来週の月曜日に検査を受けて火曜から出勤との事です。28日の金曜日に感染者が出たので7日の月曜まで休業 パートなので無休です。消毒や連絡、雑務のため社員さんは出勤してる人やパートも一部出勤してる人がいるようです。 10日間無休はきついです。この間暇なので職探しでもをしようと思います

感染症デイケアパート

3回目のワクチン接種が今日終わりました先週から今週までの2週間で全員接種です、ただ2回目までに副反応がきつい人が何人か未接種となっています、蕁麻疹のような症状や息苦しさ等発熱以外の副反応も色々あったようです。アトピーのような症状もありこれらはアナフラキーという事だそうです。生き苦しい胸が痛いなどは血栓が疑われるとの事で要注意です、3回目になるといろんな情報が集まってます。 ただ私4月退職予定なので優先接種ですこし罪悪感も

デイケアコロナ

私が働いてるデイサービスは利用者15名程。 食事のお皿が陶器です。食事はおかず3品、米、汁物です。 他の所はどうなのか気になって🥺 皆さんの所のお皿、プラスチックやメラミンなど。 食事の数など是非教えていただきたいです✨

デイケア食事デイサービス

こんばんは。デイケア担当しています。利用者さんの誕生日プレゼントについて、皆さんの施設では、どんなプレゼントされていますか？予算は３３０円です。個人にあったものは、業務上、しんどくなってきたので、一括でしようと思います。

デイケア

試験がもうすぐやのに…まったく勉強する気になれない…😓 どぅしたらいいものか…😭 仕事に家事に育児でいっぱいいっぱいでする気になれん…😱 私は、元々勉強が嫌いで机に向かってするのが苦手です。 でも、折り紙や工作的なものは、何時間でも集中してできます😅 勉強だけはどうしてもできない…😭 ちょっとした発達障害もあるため、中々困難です… みなさんは、やる気なれないときはどぅされてます？ どうしたら、やる気になれますかね？ こんなんで、試験大丈夫なのか今からすごく不安です😓 やる気になるようアドバイスなどがあればコメントお願いします😄

デイケア勉強資格

未だ早いのですが、いつも誰もが退職目前で聞いてない正式に聞いてない、指定の退職届が出てないと所定書式を渡さずに御託を並べられるので、来年3末パート契約終了をもって契約更新しない旨伝えました。 途中退職では無く期間終了をもって契約終了します。 更新しません新しい契約は不要と伝えました。 次々と退職意思を表明して、残るのが3名とパート3名程度、事務長も副施設長も定員30名のディケアは六人いれば回ると補充に動きません。六人なら毎日誰か公休で五人しか居ない事になる算数さえできない人たちで、遂には無資格でも単独送迎出来ると言い出し添乗は要らないと言い出した。 高次脳障害や認知症、車椅子の送迎車に添乗無しでは怖くて出来ない 正直この施設が怖くなりました

契約デイケア職場

施設には資格取得の為の知恵ん制度で週1回の研修休が認められて有給で通学などができる、また資格取得後一定期間務めると初任者や実務者講習費用が貰える、しかし多くの人は資格を取得すると辞めて行く ただ資格支援制度だけ利用するために当施設に就職しただけだ。 残る者が損をするだけ。研修休の穴埋め出勤をさせられる 人を踏み台にする人やこんな制度をやめてくれ

デイケア実務者研修初任者研修

頸椎損傷の為、首から下がマヒの利用者様がいて 指の拘縮が酷く手を開いて間にタオルを挟みますが、上手く手を開くことが出来ません。 何かコツはありますか？

デイケアケアストレス

先日ディでお迎えに伺ったお宅で、時間通りについて出てくるの待って5分過ぎても出てこず、家族さんが居られるはずなので、呼び鈴を鳴らしても返事無く仕方なきゃドアを開けると、家の中が悲惨な状態でした。 上り框に家財や衣服が散乱、奥のローカに家具や鍋食器が散乱してる、やっと家族さんが気がついて出てきてくれたが、服が破れ腕に怪我、腕を噛まれたと歯形のついた腕を見せてくれた。 こんな状況なので今日はディは休むと言う、本人は奥に引っ込んでいるらしい、致し方納得し家を後にした。車中で相談員に連絡してケアマネジャーへの報告 半年前には、返事のない家でドアを開けると下着姿で意識不明の利用者を見つけた事も、この時は救急車を呼び施設から応援を依頼しました。 こんな事ありませんか

デイケアトラブル

一日に最低何人の人員がいますか？ うちは介護士3人看護師1人、理学療法士1人が最低ラインです。 定員20名で、脱衣所共有の個浴が2つです。

デイケアシフト入浴介助

無資格者は認知症介護基礎研修を受講しなさいと言ってきた。受講オンラインで自費で受講と行ってきました。この研修を受けないと無資格者は介護の仕事ができないと言ってます。 定年後に送迎ドライバーで面接空き時間を見守りや洗い物やレクの手伝い雑用と言う一応介護職となってます。当然歩行介助やトイレ介助などやってます。 ただ今後も介護の仕事をやるなら自費で受講するようにとのお達し！働きたいなら自費で受けなさいと言われてしまった。猶予期間が3年なので後2年猶予がありますね、施設としては未受講の無資格者は都合が悪いようで高圧的に受講を進めます。 そこで未受講で働けなくなったらそこで辞めますと報告、他にも無資格パート達が自費なら受講しない働けないなら転職するとの言い出し無資格に頼る施設がパニックです。 お国の方針です、辞める無資格者に責任はありません。 叩けなくなるまでもう少しこのカイゴトークを利用します

無資格デイケア研修

地域密着型特養で相談員をしています。 入所の方で認知症デイケアを通っている方はいますか？ 事例があれば、どのような流れで入所しながらデイケアを通うことになったのか教えてほしいです！ 介護保険のデイサービスではなく、医療保険のデイケアです！

デイケア相談員ユニット型特養

入居フロアからディに移動してきた高齢スタッフが足が痛い腰が痛いで送迎時に車椅子をスロープ上げや下げができないとか、階段の昇降介助ができないとか言う、 ディで車椅子介助や階段昇降介助ができないで何するつもりなのかドライバーから苦情の嵐、まるでスタッフじゃ無くて通所利用者と同じ

デイケア送迎