小規模多機能型居宅介護 入浴は介護職だけ?

ひまわり

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

皆さんお疲れ様です。自分が勤めてる小規模多機能型居宅介護で入浴は介護職しかしないと今日会議で言われました。というのも、ハルーンバックをしてる方のチューブを外したり接続したりをしてるのですが、基本ナースが居る日は医療行為にあたるのでお願いしてますが、そのナースから「なんでナースがしなきゃいけないの?ナースが居ない日は介護がやってるんじゃないの?」と動いてくれません。以前勤めてた小規模多機能型居宅介護はナースも入浴、訪問、レク、送迎など介護と同じ仕事してましたが、今勤めてるところは、入浴も送迎もしません。なのでせめて入浴ぐらいはやってもらいたいと会議で言ったら、管理者は「入浴は基本介護がしますので」っとシャットアウトです。皆さんの小規模多機能型居宅介護でナースは入浴してますよね?夜勤は人それぞれですが、入浴、訪問、食事介助などはしてますよね?なにかアドバイスがあれば教えていただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

2023/10/26

7件の回答

回答する

小多機です。 うちは入れるナースと入れないナースといます。 どっちも送迎はしませんが、介護の終わってない業務やリネンなど身体介護以外もやってくれます。

2023/10/26

看護小規模多機能で働いていました。 私は看護師であり看護業務がもちろん優先ではありますが、入浴介助、食事介助、訪問介護、レクの対応、時には送迎までしていました。 さすがに送迎は看護師の無駄遣いと思ってしまいましたが、介護士が大変な時は積極的に動いていました。 特に入浴は、皮膚の観察からもし処置があればもちろんしますし、バルンバッグなどの医療機器の管理など、その都度呼ばれるのでむしろ看護師がしたほうが楽でした。 今は訪問看護をしていますが、訪問介護で介護士では対応できない管類の管理があった場合依頼が来て、今も入浴等やっています。 何かあってから看護師を呼ばれるとその方がよばれる看護師側も面倒だと思うので、効率良く手際良くお互い気持ちよく仕事するためには職場会議などで議案を出すなどして業務改善できると良いですよね。 また、介護から看護側に意見が通りづらい現状もあると思うので、医師や看護師など医療者側の味方も居ると話が通りやすくなるような気がします。 いつも介護士さんには本当に助けてもらっています。お疲れ様です。 介護と看護の壁をつくらず、利用者さんに安心して快適にサービスを使ってもらえることを第一優先に仕事を整えられることを願っています。

2026/04/20

回答をもっと見る


「医療行為」のお悩み相談

職場・人間関係

また1年ぶりに愚痴りに来てしまった...笑 やっぱりこの職場は合わないみたいです この1年でかなりの看護師さんが辞めてしわ寄せとして看護助手の仕事量が増えてます... 医療行為ではないのか?という仕事まで振られてきてて疑問な毎日です... 目を瞑って働くべきか見切りをつけるべきか悩んでます...

医療行為看護助手人手不足

WEST

介護福祉士, 看護助手, 病院

4・2026/05/24

もやし

病院に限らず介護施設全般的に医療行為にあたるような事をしている所は数多くあります。 どこも人手不足で切羽詰まり、聖人みたいな人はなかなかいません。 もし見切りをつけるのであれば、必ず辞めたい理由を明確にしないと後々しんどいと思います。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

いま、試験に向けて勉強をしているところだけれど、バルーンカテーテルの管の埋まりをミルキングすることは医療行為だって出てきたヮ。 以前いた施設では当たり前のようにナース了解のもと介護職がやっていたけど、やっぱりいけなかったんだ…でも、依然として気付いたときに今もやってるんだろうな……  本当はナースに報告すればいいのね〜

バルーン医療行為ケア

ごまた

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養

1・2025/08/16
グループホーム

自己導尿をする利用者さんが自分で導尿するのが困難になり介護職員が導尿するのは医療行為になるんですか?

導尿医療行為職員

韓信

介護福祉士, グループホーム

10・2023/06/28

つかさ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

はい。 医療行為になります。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

キャリア・転職

転職すべきでしょうか? 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をしています。 管理者(経営者、前任の児発管)から仕事を引き継ぐ形で、雇われ中間管理職として勤務しています。 記録の不備があまりにも多く、法定研修、その他加算算定に必要であるはずの書類もありませんでした。 義務となっている様々な項目もできていません。 私が入職してから、できる限りの業務改善を行い。なんとか今現時点の必要な書類はクリアできています。 しかし、入職前の書類は不備だらけです。 運営指導があれば、おそらく数千万円単位の返戻金、または指定取り消しレベルです 経営者の法的な書類の重要性が認識の甘さ、ガバガバの経営ガバナンスに危機意識を感じ、転職準備を始めています。 管理者に対しては、そのリスクや必要な書類の準備を伝えているのですが、どうも運営指導や監査のことを甘く見ているようです。 現場で働くスタッフは素敵な方ばかりです。利用者の皆さんにとっても大切な居場所となっており、これまで頑張ってこれたのは現場スタッフと利用者さんの支え合ってことです。それだけに転職に対してはまだ迷いもあります。 私自身は、前職で何度か運営指導を経験しています。

転職デイサービス職員

おちょう

生活相談員, 施設長・管理職, 障害福祉関連, 障害者支援施設

2・2026/10/21

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

過去の不備を上に言っても改善されないならしかるべきところに通報するのか、それとも「入る前のことは知らないわ、まぁ、ひどいところ」 で通すのかですね。

回答をもっと見る

特養

職業柄腰痛は付きまとうかと思います。職場で腰痛持ちの方はどれぐらいいますか?割合も気になります。

腰痛特養介護福祉士

もり

介護福祉士, ユニット型特養

1・2026/10/21

はるか

介護福祉士, 有料老人ホーム

私の周りはほぼ全員ですね。 近くに整体があるので通っている人 います。 湿布したりコルセットしてますね。 中には足を痛めてる人もいます。

回答をもっと見る

感染症対策

感染症の対策とかってどこまでやれば良いんでしょうね。みなさんの施設では、面会とか制限どうしてますか?うちはマスクと手洗い消毒、時間制で人数は5人までにしてます。またインフルエンザも流行してきてるし、面会ストップかなぁ みなさんはどうですか?

インフルエンザ感染症マスク

sakura

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

1・2026/10/21

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 毎年この時期からですね。うちはユニット型特養なのですが、大元が病院なので基本的にドクターの判断次第です。 面会は2人までなら居室又はロビーにて20分間、3人以上なら事務所にて窓越し面会になってます。感染症の時期に入ってるので徐々に減らして面会はなくなると思います。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

・腰痛になったことはない・腰痛を我慢しながら仕事している・通院をしながら仕事をしている・腰痛がひどく仕事を休んだことがある・入院や手術をしたことがある・その他(コメントで教えてください)

391票・2026/10/28

・職員同士の人間関係・ケアが難しい利用者さん・レクリエーションが苦手・人手不足・入浴介助が過酷・残業や休日出勤・特にありません・その他(コメントで教えてください)

507票・2026/10/27

・家でくつろぎます・趣味をします・買い物をします・家事で1日終わります💦・その他(コメントで教えてください)

504票・2026/10/26

・iPhone派・Android派・ガラケー派・その他(コメントで教えてください)

551票・2026/10/25