私は今年の6月から介護の仕事を始めた新人です。無資格、未経験という立場...

Question

私は今年の6月から介護の仕事を始めた新人です。無資格、未経験という立場で介護の業界へ来ました。またわからないことだらけなのですが、『無資格ok』という施設で働いています。しかしちゃんと教えてもらえず『それはやらないで』とか、なんでダメなのかとか教えてもらえないままのことが多く困惑しています。『研修制度有り』と書かれていても詳しくは教えてもらえないものなのでしょうか？『そんなこと知ってるでしょ？』みたいに言われるのでストレスです。最近は自分で調べたりするのですが、施設のやり方とは合わないみたいで注意されたり…。どうしたらいいのか日々悩みです。

130 · Answer

お疲れ様です。研修制度ありと書いててもしっかり教えてくれないところもありますよね～1度管理職に相談したらどうでしょう？限界ならやめていいとこ探してください。同じ無資格なので応援してます！

りイチ · Answer

無資格だと介護はさせられません。せめて初任者を取得してから来いよが本音と、思うのですが無資格ｏｋで募集してますもんね。

TAKE · Answer

新人に仕事を教えるのが先輩の仕事なのに、それ放棄されちゃってたら、そこの職場が悪いんじゃないかな？とりあえず、注意された際になんでダメなのか聞いたりしたり、管理職かリーダーにしっかり説明してまだ仕事がわからない事を伝えた方が良いですよ。何かあってからでは遅いですし、疑問で終わらないでわからない事に積極的に行くモチベーションも大切です。

紫円 · Answer

主様が回答後にコメント失礼します。介護の世界だけかは分かりませんが、派遣＝即戦力です。正社員であれば、未経験でも、少し当たりが強いくらいで他の職員さんも教えてくれるとは思いますが、派遣さんの場合は、いつかいなくなるんでしょ、という感覚があるので、教えるのは無駄、というかんじには、なると思います。頑張って、努力されているのは分かりますがどこか一箇所で正社員として、入社し、未経験から資格を取るか、初任者研修だけ、先に取れるなら取ってしまうのも、手だと思います。わたし個人の感覚ですが、有料と特養なら、有料の方がしっかりOJTをしてくれたりするところが多いです。本当に基本的なベースのことも教えてもらえるのは、し○じろうの会社ですかね。←

ちーぃ · Answer

それは辛いですね。でも責任あるのは会社ですから。会社がそれはしっかりと研修するべきかと思います。

さえ · Answer

私は今の老人保健施設で清掃員していて介護初任者研修を間もなく取得するのに、今の職場の老人保健施設では介護職が出来なくて転職活動してました。派遣とか関係なく施設の部長とかの考え方が昔の介護職の考え方だなと思いました。年齢とか適正とか言い訳ばかりで現場に目を向けない管理者が多いと思います。パートや社員に寄り添うって自分から社員とかパート派遣さんとかを見てないと良い経営者とは言えないと思います。そんな事が職員に出来てないなら利用者さんの人権保持とかが出来てないと私は判断し転職活し転職先を決め12いっぱいで今職場老人保健施設を退職します。

あす · Answer

私は未経験の方の方が嬉しいです。確かに教えるのは時間がかかるけど、変にこなれた人は仕事を覚える前から前の職場はこうだったとか言い出すし…。経験がない方は一生懸命だし、素直にどんどん聞いてくれるし、教え方次第でどんどん戦力になるんだけどな…もっといい職場があるきがします。

ゆみ · Answer

私の職場でも、40歳後半で無資格・未経験の方が入社しました。その職員も頑張って覚えていたので、半年後夜勤にも、入れるようになりました。キツく言ってた男性職員もいたので、泣いていた時もありました。その施設によって、研修制度があるって書いてても、入社してみないとわかりませんよね。私もヘルパー2級の資格です。一度 上司や施設長に相談してみてはどうでしょうか？初任者研修も、受けるのも一つ提案です。介護の基本を勉強をするので…。応援していますので、無理せず自分を大切にしてくださいね。

なつみかん · Answer

お疲れ様です無資格だからやらないでと言われているのでしょうか？それとも、その利用者さんに対しての介助が違ってやらないでと言われているのでしょうか？施設の考え方や上司の考えはどのような感じなんですか？やることリストを作ってもらうのもひとつですが、◯◯やって来ます。とか◯◯やっても良いですか？など確認して動いてみてはいかがでしょうか？介護の仕事選んでくれてありがとうございます。お互い頑張りましょうo(^o^)o

もちこ · Answer

無資格未経験なら、どこのやり方にも染まってないから、基礎からしっかり伝えられるチャンス！と燃えます(笑)ギリギリで回してるので、本音は無資格未経験の派遣なんかよこすな。の人も居ますけどね。

ありさ · Answer

うちの施設も前に派遣さんを何人か使ってましたが利用者さんにすぐに怒る人や何回教えても覚えられない人は契約途中でも切っていました。派遣さんでうちの施設が気に入って社員になった人もいますよ。さなさんも派遣ではなく社員やパートになったらもっとゆっくり教えてもらえると思いますよ。それから介護の仕事につきたいのでしたら初任者研修を受けて勉強した方が色々わかってくると思います。何も分からずに介護の世界にビックリする事がありますので認知症の事なども勉強したほうがいいですよ。

しゅうさん · Answer

お疲れ様です。わたしも、去年、無資格未経験で介護の仕事を始めました。派遣で週3で始めたのですが、知らない事しかなく、毎日本当に苦痛でした。利用者の方々はとても大好きでしたが、職員はとても意地悪で、本当に嫌でした。途中から初任者研修を受け始め、派遣をやめ、常勤で別の施設で働き始めました。環境がかわって、たくさんのことを教えてもらいながら実践し、実務者研修も受講し、今に至ります。環境にとても左右されると言うか、わからないこの気持ちを理解してもらえないと本当にしんどいですよね。いまはコロナも落ち着き、初任者研修の講座も復活してると思うので、受けてみてはいかがでしょうか。本当に百聞は一見にしかずというか、きちんと習うと自信にも繋がりもっと働く場所も選べると思います。

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