紫円

自分を褒める事、いいですね😊

お疲れ様です。私も言葉が出てこない時ってあります。スムーズに出るときはよいのですが、いざと言うときに！出ません。。でも施設長に話したら、ゆっくり時間かけて、話せるときに話せたら？良いって施設長から皆にミーティングで話は出たそうです。次の日に仕事する前にミーティングを行う事になってますが、私の事を気にかけるようになりました。その方は施設長は関西人なので、かまへんよ。。今日は大丈夫なん？とか話はしております。利用者様に担当するんですけど、ゆっくり話をしております。とりあえず、紙に書いて、それも出来ない場合は職員に言ってもらっております。。私の場合です。一度　ご相談した方は良いのでは！多少は気持ちは変わるのではないかと思います。。

逆に勤務中にプレゼントの買い出しに行ける余裕のある職業ではないですね。笑 ユニット費の買い物(装飾やレクの準備、お菓子など)も時間外でやりくりしてますよ、私は。 MTは勤務時間内にやるところもあります、今の私の職場も勤務時間内に設けられていますが、中々参加するのが困難です。

リーダーなど上司にあたる社員さんに相談してはどうでしょうか。その日の状況にもよるでしょうが、業務判断は指示する職員に任せてる職場もあると思います。donさんの言うように基本的に業務指示はどうなっているのか確認したほうが納得して働けると思います。

うーん、難しいところですが、正社員になってしまうと、やっぱり派遣の時より、あなた正社員でしょ？という目では見られてしまうと思いますね。なんで正社員になったの？みたいな。←正社員になる際に確認は必要だったかもですが。 リーダーさんとかが、そういうのに理解があったり、家庭があるからねー、って周りにも伝えてくれてたり、するとまた違ったりはしますが。 リーダーさんに相談して、希望休をかく用紙に書くのではなく、メモで渡してもいいか？を確認させてもらって、対応していくのも、一つの手かとも、思います。 他の社員さんの希望休は、知りませんがw書きたいなら書かなきゃダメですよね。笑 有給の消化については、詳しくはわかりませんが、一年に5日以上は使ってね！と国から？言われてる決まりが確かあったはず？←アバウトですいません それに加えて、まだ一年目？なので先の話にはなりますが、3年目に入る際に一年目の分の有休は消化されてないと消えてしまうので、使ったのかな？とも、考えられなくはないですが、消化のために有休を使う場合、私はその職員に、一声かけてからにしますね。笑←希望以外で有休を使ってもらいたい場合 介護施設あるあるな気はしますが、リーダーとかの雰囲気作りというか、フォローがうまくされてないのかなぁと思ったりしました。

私、は面白くない人間だなぁとは、思いますね。笑 でも責任感はある方です。ツンツンデレくらいな感じ？で強がりで人見知りで素直じゃなくて頑固だけど隠れ寂しがり屋ですね。←面倒臭いこじらせパターン 患者さんの話をききすぎて、流せと言われる→患者さんの話をしっかり？又は同じ内容だったりしても、きちんと聞いてあげられる。っていうのは、良いことだと思います。業務の問題で聞いてあげられる時間がないから、流せば？と先輩に言われてしまうのでしょうが、私は1番最初などは、しっかり話を聴きます。何回か聴いて、全て思い通りにいかないにしても、妥協点なりなんなり、対応してあげると、相手はこの人は私のいうことを、聞いてくれる！という印象を持つようで、持って貰えばこっちのもんで、話そうとされた時とかに、ちょっとだけ待ってもらったり、この仕事が終わってからでもいい？や、一緒に出来ることは一緒にやりながらお話したりします。向き合って、うんうんそうだよね！ってお話だけが出来る時間が取れるのは理想ですが、なかなか難しいので、何かをしながら、にするだけでも、先輩から言われなくなるかもしれないです。 物事を頼みやすいのも、良いことだとは思いますが、施設の決まりでダメなことは、きちんと拒否してくださいね。○○さんはやってくれた、と後々問題になったりしますので。 一つのことに集中するのも、悪いことではないとは思います。全体が見れた方がいいので、少しリスクはあるとは思いますが。 私は基本目で見える範囲の動いたものには反応します。後は耳ですね、物音には反応するようにしてます。例えば足浴しなければならないご入居者がいて、部屋でやったらその人に付きっきりになってしまうけれど、リビング？でやれば、見守りもしながら、足浴も出来るよね？っていうような感じかな？職員が少し潤ってる日なら、がっつりそのご利用者と足浴しながらお話する時間を取るのも、素敵な個別ケアに繋がるとは思います。 謙虚な日本人あるあるで、自己PRとかじゃないですが、短所は裏を返せば長所にもなります！大丈夫！ つい長々書いてしまいました。すいません。←

辞めたいと思ったことありますね。なんだったら転職して、違う職種になってやろうとお仕事を探した時期もありましたが、ことごとく落ちました。←当時26くらいで、ほぼ介護しか経験がないので仕方ないかもですが。 派遣で介護ではないお仕事をさせてもらった事もありますが、途中で、介護してる方が、1時間の感覚が、早いな。って思ったのと、やっぱり色んなことがあって、対人とのお仕事の方がわたしには合ってるなって思い、介護のお仕事に戻りました。

めちゃくちゃ寝溜めしていきます。介護経験がもう8年目くらいになるので、慣れ、な部分があるのと、いうて家庭を持っていないから出来ること、ではありますが。 前日から少し寝る時間をずらします。0時過ぎとか、可能なら1時、２時。それから１０時くらいまで寝ます。んで、何かお腹に入れたりして、可能なら１３時半から１４時まで寝ます。寝れなくても、横になってうだうだしてますね。それだけでも、夜は少し楽になります。 仕事中はPHSを音が出るようにして、そばに置いて、机につっぷしたりはしちゃいます。ね。昔は休憩時間に寝ると、逆に終わってから眠くてむり！って感じでしたが、歳をとったのか、最近は休憩時間にねて、すっきりできるようになりました。 寝てしまうかもしれませんが、目元をすっきりさせたいなら蒸気のアイマスクを使用したりするのも、手かもしれないです。 一緒に夜勤をする人が居るなら、来なかったら起こして欲しいことを伝えてみるといいかもしれないです。ご参考になれば。笑

前の有料の時は、休憩時間外で吸う人がいましたが、回数は少し多いにしても、飲み物を買ってくれたり、５分以内に帰ってきたり、ちょっといってきていい？と声をかけてくれて、なんだったら何かしらプラスaでお仕事をしてくれていました。 今の職場では、休憩時間以外は吸わないくらいの人しかいませんが、一人だけ、いつのまにか吸いにいっていて、帰ってこない人がいて、その人は休憩時間も少し長めに取る人で、最終的には辞めていきましたね。 自分はすいませんが、有料の時ばりに配慮？があるなら、イライラしてしまうなら、吸ってこい。と私は考えています。でも、当たり前のように吸いに行かれると、吸わない人はいい気分ではないですよね。

おはようございますー！ 無理ない程度に頑張ってきてくださーい！ 嫌なパートのおばさまと何事もないよう、祈ってます。笑

そうなんですね！ お仕事合間で休み返上してやるのは結構こたえるので、お身体に気をつけて！楽しんでくださーい♡

・自走されてる方の車椅子を私が押して、その方の手のひらを擦りむけさせて出血させた ・認知症で歩行不安定な方の行動を制止して、不穏にさせた ・誤薬 ・依存の強い入居者に対し強く言って、泣かれる 、、、まあ、色々ありますよ 乗り越え方、、自分なりに原因を考えて、その場面での最適解はなんなのかを考え、同じ失敗はしないようにしてく他ないですね 後、人の失敗の後始末も私は苦手なので、新人に仕事の説明するときは、理由と失敗したときに起こり得る状況、失敗したときの対処まで教えてます 失敗を引きずると、ろくな事にならないのは自分がよく解ってるので割りきります

辞めちゃいましょう！

私も苦手です。合間で出来るので、私は過去問のアプリをインストールして、空き時間にひたすらやってました。笑

私は、1番最初のきっかけは私が小学校四年生から父方の祖母が脳出血で倒れて左半身麻痺に。両親共働きだし年子の弟は当時サッカーを習い始めていたから鍵っ子の私が祖母のお風呂でのお手伝いスタート［具体的な動機はなく単純に祖母の役に立つの一点でした😅］ 今や母親［お嫁である］と協力して祖母の介護は来年で20年。色々あり地元の老健は色々勉強なるし経験が活かせるのでポジティブに考えます✨ 何かモヤモヤする職場なんですか❓

元同僚とのご飯や飲み会、ゲームをしたりするのが、楽しいです。 息抜き、になるかは分かりませんが、イライラしたり、腑に落ちないようなことがあると、良き理解者である母親にも話を聞いてもらいますが、セキセイインコを飼っていて、その子が分かるのか？普段より可愛さ100倍で話を聞いてくれたり、遊んだりするので、大分癒されてます。笑

夜勤5～7回です。 16:30~9:30で16H勤務ですが 介護度は低いGHなのでなんとかやってます…😅今、まさに夜勤中ですか？ お疲れ様です🙇 お身体に気をつけて頑張ってください😊

あたしはスッピンで仕事しています(•‿•) 化粧崩れが嫌なので… 薄く付くリキッドファンデはどうですか? あたしの友達は顔がスッピンだと青白いからって リキッドファンデを使ってましたょ｡◕‿◕｡

有料、デイ、小規模、グルホで計10年働きました！デイは体力的にめっちゃ楽、精神的に頑張らないといけない。グルホ、とにかく楽。レクという時間潰しが得意な人ならもってこい。小規模、仕事の種類が多くてめんどくさい、有料、看護婦常駐で責任的には楽だが、性格悪すぎ看護、介護長、施設長ばかりでダル。こんな感じの感想です！

さっき食べましたよで、納得しないなら、今からご飯炊くの一時間かかるので、お茶でも飲んで待っててくださいねって感じですかねー😃 空腹感が強いなら、私物のおやつ出したりしてました😄

書かれたら、あんまり採用しようとは思われないでしょうね。 私の場合は、今は特養併設のショートステイに居ますが、今まで有料しか経験しておらず、派遣で特養に少しお世話になったくらい、だったので、特養併設のショートステイや、デイがある今の職場なら、色々な経験が積めると思って！みたいなことを書いた気がします。笑 あとはその職場？施設で売りにしていること。←HP調べたりして探し出す。ブログとかみれば研修とか、レクとか何かしらあるはずなので。　を調べ出して、是非一緒にやりたい！みたいな。ここで働きたいんです！(お金がいいから♡)的なことを書いておくと、いいかもしれないです？ ご家庭もあるみたいなので、入職後にできる範囲のもので、ほどほどに。頑張ってください！