あす

care_8Je7J6j_Xg

グループホームで働いています。安月給なので転職考え中


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

グループホーム

職場・人間関係

グループホーム勤務してます。利用者の消耗品など歯ブラシ、スリッパ、オムツなどは誰が購入していますか?家族?職員? 休みの日にわざわざ利用者の買い物に行くのがとても負担です。

家族グループホーム人間関係

あす

介護福祉士, グループホーム

42024/03/02

ルチア

介護福祉士, 従来型特養

施設勤務です。うちも数年前までは衣類など、家族さまの事情で、職員が休みの日や仕事帰りに買いに行くことが多くモヤモヤしてました。 それで、月に一度、会議や入浴日ではない日の業務時間内に、職場の車で行かせていただいてます。

回答をもっと見る

お金・給料

夜勤もやってて手取りで16万。年々税金が増えて残業付かない月は15万台の月もこれからは出てくる。物価はどんどん上がるしもう生活できない。 転職しかないかな…もう介護やめようかなぁ モチベーションが保てない

転職介護福祉士愚痴

あす

介護福祉士, グループホーム

152023/06/23

ムニ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れさまです。夜勤しても16万はキツいと思います。事業所によりけりなので、転職された方が良いとは思います……あすサンのタイミングもあるかと思うのでじっくり探してみて良い条件を見つけ次第で行動されてみてください。

回答をもっと見る

介助・ケア

処方されていない他の利用者の薬を勝手に使う職員がいて、私はちょっとがまん出来ません。 でもどこの施設でもやっていると言われました。私は今までそのような経験はありません。 これは普通の事なのでしょうか? 問題がない薬なら普通に処方してもらって堂々と使えばいいと思うんだけど… 勝手なことして何かあったときの責任なんか感じたくないのが正直な所です

人間関係施設ストレス

あす

介護福祉士, グループホーム

202022/08/08

このもん

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れ様です。うちの施設ではやりませんね。なにをもってどこもやってると言えるのか。 利用者から訴えが強くて…となっても一度看護師には報告して下剤くらいだったらやることもありますが、それでも介護独断でやることはないですね。

回答をもっと見る

介助・ケア

利用者で体重がかなり増加していてドクターから痩せるように言われた方がいます。 そこで上司から食事を減らす様に言われたのですが、毎日ジュースもおやつも取ります。ジュースは多い時で500cc位です。私はご飯を減らすんじゃなくてジュースを、お茶に変えた方が良いような気がするのですが、上司からはジュースでは太らないと言われました。 どんな根拠があるのかわかりません。ジュースでは太らないのでしょうか?

人間関係施設ストレス

あす

介護福祉士, グループホーム

42022/08/07

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

何でもカロリーがあれば太る事はあります。 その利用者さん、ジュースがとてもお好きで、それくらい飲ませてあげたい気持ちで言われてるのなら、良い利用者目線です。そして、ご飯を減らせば、ジュースくらいだけでは大して太らない…の意味かな、と思いました。 普段からの上司のお考えを見ていないので、想像の範囲ではありますが…

回答をもっと見る

愚痴

入社して数ヶ月の若い子が昨日無断欠勤した。その何日か前は腰が痛いって一週間休んだ。その度にシフト変わってる。そんなに嫌ならスパッと辞めればいいのに。 また残業と人手不足が酷くなる。きっと休みも取り消されるんだろうな… どんなシフトも頑張るからせめて給料あげてくれ

介護福祉士愚痴ストレス

あす

介護福祉士, グループホーム

42022/07/30

介護マン(レベル0.9)

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

コロナのように特段の事由で欠勤(連絡はもちろんあり)でもキツくなるのがこの業界ですから無断欠勤ですと尚更ですね... コメントにもあるようにお金で労ってほしいものですね

回答をもっと見る

夜勤

夜勤で出勤してちょっと調子悪い利用者がいるって聞いたから部屋に顔出したら、泡吹いて目見開いて、土気色の顔してるところを発見。spo2は60台ナースに連絡して救急搬送することに。 救急隊員に状況説明したら「…でいつもと何が違うの?」って。気分悪。いつもそんなになるならグループホームにいられないって。 救急車呼んじゃいけなかったのかな?じゃあどうなったら救急車使っていいの?

看護師グループホーム愚痴

あす

介護福祉士, グループホーム

62022/04/29

リラ子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

それは救急隊員の人の対応がどうかと💦 うちの施設は病院が併設されてるけどそれでもspo2が90%切ったら焦ります💦spo2 60台なんてかなり低いしこれで救急車✖️ならほとんどのケースで使えなくなるのではと個人的には感じます💦

回答をもっと見る

介助・ケア

グループホームで働いています。人手が今足りなくて1ユニット6名で回しています。 人が足りないからと1日1人か、2人しかお風呂に入れません。そうなると一週間以上入浴出来ない方もいますが、上司は特に問題ないと言っています。 人が足りなかったら許されるみたいなことを言ってるんですけど、法律的にはどうなんでしょうか? 詳しい方いたら教えて下さい

人間関係施設ストレス

あす

介護福祉士, グループホーム

72022/04/11

モモ缶

介護福祉士, ユニット型特養

私はユニット型特養に勤めています(*^^*) うち11人の入居者に対してスタッフは5名です。 2人勤務なんて月に何度もありますが、3〜4人は午後からになっても入浴してます 介護ケアで週に3回は入浴する決まりがある様で、実施出来てないとケアマネからチェックが入ります。 チェックが入るからやってるわけでもなくて… お風呂って重要ですよね。ADLは日によって違うので、その日の身体機能や全身確認、皮膚の状態とか沢山得る情報有りで、新人の時は1ヶ月まるまる入浴介助しかしてないくらい、先輩には入浴介助は重要だと教えられました。 何より入居者さんのQOLを大事にしないと思います。 追伸:あ、ちなみに国基準では最低週2回らしいです。

回答をもっと見る

介助・ケア

パーキン症状があるので車イスは使っているけど立ったり座ったりできる方がいます。リハパンとパット使用しています。尿意や便意はありません。 尿量はとても多く三時間ごとに夜トイレに行くと必ずどっしりぬれています。 夜間トイレに連れていく人と、全く連れて行かずパット交換だけで終わる人がいます。私は毎回連れていっています。意思の疎通も出きるし、調子が良ければ1人で歩いたりもできるし。 寝たきりの方のように交換だけで終わらせるのはどうなのかなぁとずっと疑問に思っているのですが、皆様の意見や、同じような方がいたらどのように夜間介助しているか、参考にさせて頂きたいです。

トイレ介助オムツ交換トイレ

あす

介護福祉士, グループホーム

122022/01/17

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

個人的な意見ですが ADLは、ある程度やり方を統一しておかないと絶対に落ちていくと思います、が、 どの様に関わってくのを決めるのかは、介護職員個人じゃないし、人によって介助のやり方が違うのは良くないと思います が、特定の一人だけの為に、ただでさえ人がいない夜勤で余計な手は掛けたくないとは思います

回答をもっと見る

介助・ケア

勝手に冷蔵庫を開けてジュースを持っていったり、リビングの掲示物を持っていったり、リモコンを持っていったり…盗みぐせがすごくて困ってます。 暴言もだんだん酷くなってきています。 対応に困っています…物を隠す場所もだんだん高度になってきていて…意思の疎通はできますが、人を馬鹿にした態度や言葉の暴言やおもしろくないと大声を出したりすることはあります。 なにかいい方法、体験談など聞かせていただけると嬉しいです。

グループホーム介護福祉士夜勤

あす

介護福祉士, グループホーム

52021/12/18

まさお

介護職・ヘルパー, グループホーム

良い方法というものがなかなかいう事が出来図、申し訳ありませんが、傾聴に留めさせて下さい。夜勤帯、不穏、不眠が続き居室のクローゼットの扉を壊す。他の利用者様の居室に入ろうとされるので、鍵を掛けました。女性夜勤者に暴力を振るったため、途中、夜勤者交代という事も発生しました。心療内科にも受診しましたが、改善は見られませんでした。日中はそれでも少しはケア出来るのですが、夕方からは暴言、暴力が制止出来ないようになりました。何回か上司とご家族様との相談を重ねた結果、グループホーム退所という事となってしまいました。今でも、ご家族を含めて、苦労なさっておられる事だろうと思っております。済みませんが、傾聴という意味にご理解いただけますようお願い致します。

回答をもっと見る

介助・ケア

ジュースばかり欲しがる利用者がいます。お茶や水が飲めない訳ではありません。声かけでしぶしぶながらも飲みます。 糖尿などは今のところありません 最近職員によりますが、言われただけジュースを出している職員がいて、お茶や水を飲まなくなってきました。皆さんの施設ではどうしていますか? こんなにジュースばかりを与えることに困惑しています。

グループホームケア施設

あす

介護福祉士, グループホーム

122021/10/14

SHEEP

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

うちにはせん中(せんべい中毒)の入居者がいます。 顔を見れば「おせんべい…」排泄介助に入れば「おせんべぃ…」起こせば「おせんべえどこお…」 おやつのときに家族が買い与えたせんべいを1つ与えているのですが(もう言い方に嫌さが伝わっているとは思いますがご容赦くださいね)、おやつでせんべいを食べ終わってなくても、おやつの時間過ぎたら片付けてほしいのに(私物だが食物なので誤嚥や雑菌の心配が有る私の派閥)、片付けない職員(私物だから本人の許可なく片付けることはできない派閥)がいて、日夜静かな戦いをしております。 本人のケアプランに本人や家族の要望で、好きなものを好きなだけや、好きなときにと書かれていない限り、健康管理を優先してジュースは飲ませないでほしいと個人的には思ってしまいますね…。 どこも大変ですね…。

回答をもっと見る

介助・ケア

前頭葉萎縮認知症の方が入って来ました。入所して2日目の夜勤にあたりました。全般性不安障がい行くもあるそうです。夕方から不穏、大声で叫ぶ。不眠。私から離れなく、トイレも行けない。食事も食べれない…。少しでも離れると他の利用者の部屋に入って大声を出す… 服薬も全くしていません。何か落ち着く方法はないでしょうか。前回はもう仕方ないと思って16時間べったりでしたが、これが続くのは他の方への影響も心配だし、私も持ちそうにありません

グループホームケア介護福祉士

あす

介護福祉士, グループホーム

22021/09/21

もやこ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

ピックですか?? 他の利用者に影響及ぼしてるなら精神ガッツリいれた方が良いと思います。 ケアが足らないって考える人いますが、ケアでなんとかなってたらグルホ入らないですよね🥲

回答をもっと見る

職場・人間関係

先日利用者が亡くなりました。ある職員が個人的に家族から形見?を貰っていたようなのですがいくら思い入れがあったとしてもそれはどうなのでしょうか?後から問題になったりはしないのでしょうか。 いつも思いつきで動いてしまう人なのでちょっと心配で質問させていただきたいです

グループホーム介護福祉士施設

あす

介護福祉士, グループホーム

112021/08/30

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

もらった職員の方はもしかしたら 冗談で言ったことが家族や本人には本気で捉えたんだと思います。 問題になる前にご家族にお返しするなりするべきかと私は思います。 私の知っている方で『使わなくなったらぜひ欲しいです!』冗談で言ったつもりが後からこっそり頂いてしまいご家族からクレームが入ったというケースがありましたよ。

回答をもっと見る

職場・人間関係

毎月のユニット会議で1人昔の話や前の職場の話をして話が長いし、話がどんどんずれて終着しない人がいます。どこにでもそういう人はいると思うのですが毎度のことで苦痛です。皆さんはどのように対処していますか?

ユニット会議会議グループホーム

あす

介護福祉士, グループホーム

42021/08/19

なな

訪問看護

会議の話し合いは、5w1hで言ってもらいます。 あとは、会議前にタイムマネジメントと目的の共有をします。 なんのために会議をするのか共有 何時までに会議が終わらなければいけないか共有。 会議中はタイムテーブルに沿って 例えば5分で資料配付 各自1分で意見 3分で質疑 など。 時間ごとにタイマーがなり切り上げてもらいます。 もちろん事前に会議の資料を読んでもらいます。

回答をもっと見る

認知症介護

利用者の言うことを何でも手伝ってあげる職員がいます。私は出来ることを取り上げてしまうのはどうかと疑問を上司に言ったのですが、お年寄りはこれから成長する訳じゃないし、それくらいやってあげるのが優しさじゃないかと言われました。 全くまだ納得できずにモヤモヤしています。私だってやってあげるほうが楽だし早いです。 ケアの統一が出来ないことにもモヤモヤしています。

認知症上司グループホーム

あす

介護福祉士, グループホーム

52021/08/19

ねこばす

介護福祉士

コメント失礼します。 私もあすさんと全く同意見です。 介護で大事なことは現在の利用者さんの持つ力を維持することですよね。成長するわけじゃないと言いますが、介入方法によっては今まで出来なかったことが出来るようにもなりますし。 利用者さんの状況にもよりますが、単なる優しさでなんでもやってあげるのはプロの仕事ではないように思います😣

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.